20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年9月24日
Ms.Engineer株式会社NEW人材事業のコンサルティング営業［責任者候補］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 東京都千代田区九段南1‐5‐5 九段サウスサイドスクエア4階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 各種手当充実
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- リモートワーク
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- 運転免許なし可
女性の新時代のキャリアを作るスタートアップベンチャー！
Ms.Engineer株式会社は、2021年に設立された、女性向けプログラミングスクール事業を行っている企業です。「女性にエンジニアという新キャリアを」をコンセプトに未経験から最短6ヶ月で即戦力となるソフトウェアエンジニアを育成すために、事業会社のCTOが監修し、コンテンツを制作するなど、クオリティにこだわったサービスを展開しています。
コロナ禍で女性の失業率は男性の3倍となり、雇用格差はより女性に重くのしかかっていることが浮き彫りになりました。一方、日本のIT人材やテクノロジーは他国に遅れをとっていると言われ、常に人材不足が叫ばれているにも関わらず、エンジニアの女性比率は2割に満たないといわれています。
当社がアプローチしている課題は、ジェンダーギャップや賃金格差解消、IT人材のギャップの解消など多岐に渡っているのです。
こうした課題を解決する為に、 未経験からグローバル IT 企業等へ卒業生を輩出した実績をもつ、日本最難関のプログラミングブートキャンプ「Code Chrysalis(コード クリサリス)」とカリキュラム提携を行い、一般的なプログラミングスクールでは学びにくい最高峰のテクノロジーを短期間で身につけることができる、女性のためのオンラインプログラミングブートキャンプを手掛けています。
今後は既存事業を中心に連続的に事業を立ち上げいく中で、人材事業の立ち上げを検討しており、より女性の未来を切り開くサービスを展開していく予定です。
仕事内容
最初は事業の立ち上げを軌道に乗せるべく、オペレーション設計、トップラインを伸ばすことを期待しておりますが、ゆくゆくは当社のアセット全体を元に、ゼロから別事業を連続的に立ち上げていくことを期待しております。
《何を売るのか（商品・サービス）》
スクール卒業生とエンジニアを採用したい企業とのマッチングサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・CA：スクールの卒業生
・RA：エンジニアを採用したい企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■CA
・スクール卒業生とのキャリア面談
・企業紹介／卒業後のリレーション構築
・CA業務の全体オペレーション設計/改善
■RA
・新規企業の開拓
・既存契約企業とのリレーション強化／企業魅力の再ヒアリング
・RA業務の全体オペレーション設計／改善
※適正、入社時期によって下記業務を兼任いただくことがございます。
■自治体とのアライアンス提携
・民間企業だけでなく、自治体やパブリックセクターとの連携
・各自治体の抱える課題に合わせた共創事業を立案
・投資家からの紹介を中心にすでに15前後の自治体と関係性があるため、今後はアライアンスを増やしつつ、共創事業の事業企画／開発～プロジェクトマネジメントのフェーズ
過去には三条市と共同で女性デジタル人材育成の講演会を実施（https://www.city.sanjo.niigata.jp/soshiki/shimimbu/chiikikeieika/tiikishinkou/danjyokyoudousankaku/18177.html）
※その他事業：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000093098.html
【ゆくゆくお任せしたい業務】
当社の実現したい世界、マーケット、マクロトレンド、競合などをCEOと議論し、ビジョンとアセット全体を元にゼロから事業創出することを期待しています。
・マーケット／マクロトレンドのリサーチ
・当社のアセットを活用した事業開発
・新規事業のマネタイズ戦略
・事業計画書作成
・デリバリー体制の決定／プロジェクトマネジメント全般
・各ステークホルダーとのアライアンス提携／セールス活動全般
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社では、女性の為のプログラミングスクールでの育成から、その後のキャリア紹介までを一貫してサポートする体制が整っています。スクールでの育成の段階から候補者様のスキルや特性を把握しているため、最適なキャリア提案を可能としています。単にスキルを教えるだけでなく、将来的に世界で通用する技術をみにつけていくためのコンピューターサイエンス等、活躍するエンジニアに必要な幅広いスキルを学ぶことができ、候補者様のキャリアを本気で変えることを目指す企業です。事業を通し、ジェンダーギャップや賃金格差、IT人材の不足という社会問題に取り組むことができます。
- 働く環境について
- リモートワークとフレックス制度の導入の他に、土日水休みの週休3日制を採用しています。働く時間や場所を自由に選べるため、ワークライフバランスを保ちながら、ライフスタイルに合わせて自身のペースで柔軟に業務を進めることが可能です。「オフィスはslack」をモットーに、notion等のドキュメントツールは「記録」、slackは「会話」に使用しています。また、第二の事業を立ち上げるフェーズであることから、将来的にCOOや事業責任者としてのキャリアパスがあり、リーダーシップを発揮できるポジションで成長を目指せる環境です。
コンサルタントのコメント
野原- 同社の代表の山崎氏は、サイバーエージェントへ新卒入社後、仮想空間アバターサービス「アメーバピグ」立ち上げやスマートフォンコミュニティ事業部長、ママ事業部長などを歴任され、2021年に「日本女性の雇用環境を改善しIT業界のジェンダーギャップを解消する」ことをミッションに、Ms.Engineer株式会社を設立されました。男女間の機会格差や慢性的な技術系人材の不足といった社会課題に取り組んでいる会社です。女性向けのサービスを展開している同社ですが、男性の応募も大歓迎です。同社の理念に共感する方は、ぜひ応募していただきたいです！
募集要項
| 募集の背景 | 当社は累計2.3億円の資金調達も行い、事業にギアを入れて拡大するフェーズです。 第二の事業を立ち上げるフェーズで、直近検討している人材事業の立ち上げ責任者、適正によっては、その他事業全般のBizDevをお任せしたく、本ポジションを募集する運びとなりました。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■人材紹介での営業経験のある方 ■CAもしくはRAで高い成果を上げた経験のある方 ■ミッションに共感いただける方 【歓迎要件】 ■事業マネジメントもしくはメンバーマネジメントに関わった経験 ■人材事業の責任者の経験 ■マーケターなど、他職種とコミュニケーションを取りながらPL改善をした経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～650万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■フルリモート可 ■フレックスタイム制 ■ワーケーション手当 ■リスキル支援（Ms.Engineer受講料の一部を会社が負担） ■育児・介護休暇制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休3日制（土・日・水） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■Sick Leave（有給私傷病休暇） ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ※リモート週2回まで可 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南1‐5‐5 九段サウスサイドスクエア4階 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ「九段下駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2021年11月 |
|---|---|
| 代表者 | 山崎 ひとみ |
| 資本金 | 4200万円 |
| 従業員数 | 6名 |
| 事業内容 | ■プログラムスクール事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区九段南1‐5‐5 九段サウスサイドスクエア4階 |
| ホームページ | https://ms-engineer.jp/ |
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