更新日 / 2019年4月17日

株式会社セレブリックス大手上場企業の営業支援を担当する企画営業職

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け)
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21F 大阪営業所/大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル2F ※他常駐先による
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • マイカー通勤可
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い
  • 給与高め

取引先は大手上場企業ばかり!企業の収益向上を実現する営業・販売に特化したプロフェッショナル集団!

1998年の設立以来、営業支援サービスの実績は700社、3500事業部になります。当社では、精神論的な営業は一切行いません。
テレアポを毎日何件もかけ続けるような効率の悪いことは行わず、案件のほとんどは問い合わせからの反響営業です。

戦略的な営業手法によって成果を出せる当社の信頼は厚く、数々の名だたる大手企業をクライアントに、新規事業の立ち上げなど難易度の高い案件を手がけています。さらなる飛躍を目指し、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

また、離職率も5%なのも当社の強みです。社員の働きやすい環境づくりには特に力を入れています。
自らのアイデアを事業化するチャンスも多く、若いうちから裁量のある仕事をしたい方や経験を積んでいきたい方、ぜひお待ちしております。

仕事内容

大手上場企業の営業支援サービスを担当していただきます。クライアント様の企業様に代わってアポイント獲得・訪問・商談・契約後のアフターフォローまで担当し、クライアント企業様の収益向上を実践していきます。

《何を売るか(商品・サービス)》
・大手上場企業の営業支援サービス

《顧客先について》
リクルートグループ、大手検索エンジンサイト、大手携帯会社など

《営業スタイルについて》
また、個人ではなくチーム(5人~35人)で営業活動を行い、目標達成を目指します。

入社後は5日間の研修を行い、セールス事業本部に配属されます。
研修後は先輩社員のチームプロジェクトに参加し当社の営業方法を学んでいただきます。
提案のコツを共有しあったり、お互いに助け合ったりしながらクライアント企業様からのミッション達成に向かって
チーム一丸となり営業していただきます。

ポイント

活躍してる社員は営業未経験が多数!入社後の研修制度が整っています
安心してください。当社で活躍してる社員のほとんどは営業未経験者です。
入社後は5日間研修を行い、ビジネスコミュニケーション、営業の原理原則、ビジネスマナーを学びます。
その後、プロジェクトメンバーの一員となって1~3か月程度常駐し、先輩社員と同行し学んでいきます。
3か月ごとに人事面談や研修を行ったり、その後は選択式研修など自分が学びたいことを会社で学べる環境があります。

コンサルタントのコメント

吉田
誰もが知っている広告代理店のグループ企業。顧客先は大手企業が中心で、様々なビジネスモデルを学び、自身の成長に繋がる点が魅力。また、労働環境、福利厚生が整っている点や社内イベントも豊富なため、社員同士の仲も良く、定着率が高い。営業として成果を出せば給与に還元される社風も魅力の一つ。

募集要項

募集の背景 案件増加により新しい仲間を募集いたします。
求める人材 ■高卒以上
■社会人経験不問
■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■成長意欲のある方
■素直で前向きな方
■コミュニケーション力がある方
■清潔感のある方
※人物重視で採用しております。
※営業未経験歓迎
雇用形態 正社員
給与 332~382万8000円
※経験や能力を考慮いたします。
【年収のモデルケース】
■3年目/440万円
■5年目/530万円
■8年目/910万円(マネージャー)
福利厚生/待遇 ■給与改定 年2回(4月・9月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当
■通信手当
■出張手当
■表彰制度、健康診断
■部活動支援手当
※フットサルやゴルフ、カラオケから女子会まで、雇用形態関係なく、当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動には、1度に1人3240円までの活動手当が会社から支給されます。
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
※第一土曜日出勤あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■奥様出産応援休暇(2日)、ハッピーウェディング休暇(5日)
■生理、育休・産休、看護・介護休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~18:30
勤務地 本社/東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21F
大阪営業所/大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル2F
※他常駐先による
最寄り駅 本社/JR各線「新宿駅」徒歩10分
大阪営業所/JR「大阪駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 1998年5月
代表者 江川 利彦
資本金 1億円
売上高 40億円
従業員数 700名(2018年4月度)
事業内容 ■営業支援事業(BtoB)
・研修をはじめとする営業組織の仕組み作りやコンサルティング
・営業のプロが顧客に代わり営業活動を代行するセールスアウトソーシング
・webプロモーションを活用したインバウンドマーケティング
■採用支援事業
■販促支援事業(BtoC)
・各種サンプリング(街頭、店頭、オフィス訪問)
・各種キャンペーン、ユーザー獲得業務 等
■スタッフィング事業
・コンビニエンスストアに特化したスタッフ派遣サービス
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21F
■新宿営業所/東京都新宿区西新宿1-13-12西新宿昭和ビル6F
■大阪営業所/大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-23MF桜橋ビル2F
■博多営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35博多ハイテックビル4F
■広島営業所/広島県広島市中区八丁堀14-4JEI広島八丁堀ビル2F
ホームページ https://www.cerebrix.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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営業・企画営業(法人向け)
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勤務地:
東京都品川区西五反田2-24-7 シティコープ西五反田8F

仕事内容:クライアント企業の人材採用を成功に導く為の求人媒体&WEB対策戦略、 各種イベントをトータルに企画提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■各種求人メディア ■WEB広告 ■SNSを活用した集客戦略 ■各種採用イベント ■HP・リクルートサイト制作、動画・VRによる企業ブランディング ■ウォンテッドリーコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■採用にお困りの中小企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 求人媒体&WEB対策戦略を中心に、 クライアント企業の人材採用課題を発見し、 コンサルティングを行いながら、フォローし、 クライアントとともに採用成功まで伴走していきます。 お客様の課題に合わせて、 クライアント企業にとって最適な提案を行えることが、 当社コンサルティング営業の醍醐味のひとつです。 また、新しい商材を提案・開発・導入できるチャンスも、当社には無限にあります。 新規テレアポ:紹介=3:7くらいの割合。 最初はテレアポが中心となります。 【主な仕事内容】 ■TELコール・アポ取り ■訪問・人材ニーズヒアリング ■ソリューションプランの企画・提案 ■受注 ■アフターフォロー ※上記のフローを一貫して行いながら、 クライアント企業のニーズにマッチした人材ソリューションを実行。 長期的なスパンでのお取引につなげていきます。 【入社後の教育体制】 入社後は長年実績を積んだコンサルタントが営業同行して、 当社における営業の流れや商材の知識などをイチからお教えします。 また、営業としてひとり立ちした後も、 契約時のクロージングには必ず同行するなど、 あなたの成功にむけて最大限のバックアップをしていきます。 【チーム/組織構成】 代表取締役が29歳。取締役 兼 事業責任者が27歳。 20代が集まって会社をつくり、これまでどこにもなかった 人材ソリューションの実現にチャレンジしています。

株式会社アルヴァスデザイン

業種:
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職種:
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給与:
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本社/東京都港区高輪3丁目25番23号 京急第2ビル5階

仕事内容:各企業の人材育成担当者に対して、営業推進のための教育プログラムを提案していただきます。 他にも、いわゆる営業職の仕事内容だけに留まらず、講師・育成施策の企画・開発など幅広い業務に携わっていただけます。日々、新しいことをお客様と創造する、とてもクリエイティブな仕事です。 【誰に営業するのか】 ・営業組織を改善したいと考える大手企業が中心。商談相手は、人事担当や教育担当となります。  例:清涼飲料水メーカー    果物商社    機械メーカー等 【何を営業するのか】 ・オーダーメイドの営業力強化研修 ・7つの習慣forセールスパーソン研修 ・マネジメント研修 等 【どのように営業するのか】 新規と既存の営業を両方行います。 ■新規の場合 基本的に反響営業となります。セミナーを開催し、出席者への営業や、HPからの問い合わせから商談につなげます。 弊社の研修は基本的にオーダーメイドであるため、初回ヒアリングから研修内容の提案作成、受注、研修の実施までの期間が長くなります。 そのため、1社に深く入り込み、課題解決にコミットする営業スタイルとなります。 ■既存の場合 半年から1年レベルでの研修計画を立てながら、研修内容を作成してお客様とすり合わせを行なっていきます。 研修の実施、フォローアップまで行いますので、1社に深く入り込むスタイルとなります。

株式会社メールワーク

業種:
サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け)
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都府中市若松町2-8-33 第2小林ビルB1F

仕事内容:当社では、東京都府中市およびその近郊の個人宅を中心に、ガス代や電気代の割引サービスをご案内していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ガス代や電気代の割引サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・東京都府中市およびその近郊の個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、飛び込みでの新規開拓営業がメインとなります。 エリア内であれば、1人1人が自由にお客様を開拓していただくことができます。 1日約200~350件、個人宅(ごくまれに企業もあります)へ飛び込みで訪問をし、まずはお客様にご提案させていただくお時間を設けていただくことが重要です。お時間を設けていただいたお客様より現在の電気代やガス代をヒアリングし、当社が取扱っている大手電気・ガス会社の割引サービスをご提案していただきます。光熱費が安くなると困るお客様はいないため、多くの方々に喜んでお申込みしていただけます。

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職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円 
勤務地:
大阪支社/大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル6・7階 東京本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 ※基本的に転勤はありません。

仕事内容:人材育成や組織開発を行なうコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材育成と組織開発のコンサルティング ・管理職を対象としたリーダー向け研修 例 ・アセスメント ・人事制度コンサル ・教育研修 等 ※1日から長期に渡るプロジェクトまであります。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・日本電産 ・積水ハウス 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 テレアポから見込み客の開拓、訪問、課題ヒアリング、提案、納品まで一気通貫して行います。 【数字で見るリードクリエイト】 架電数:80~100件/日 訪問数:2~3社/日 単価:数万円~数千万円 営業組織の年齢バランス:20代×4名、30代×1名

株式会社建築資料研究社「日建学院」

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷 サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
330~360万円
勤務地:
東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/大阪府

仕事内容:建設・不動産業界などの企業に対して、『⽇建学院』の講座や教材の導⼊を提案していただきます。1983年〜2017年に誕⽣した⼀級建築⼠の約半数が⽇建学院の卒業⽣と、業界で圧倒的な知名度があるため、お客様にも興味を持っていただきやすいのが特徴です。また、受講⽣のサポートも担当していただきますので、受講⽣の背中を後押しできます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・建築⼠、宅建などの資格取得講座 ・建設⽤ソフト ・インテリアとしての書籍 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・不動産会社 ・建築、建設会社 ・⾦融機関 ・学校(⼤学、⾼専、⾼校、専⾨学校) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当のエリアを持ち、1日に10件~15件のお客様を訪問します。顔馴染みになったり、困りごとを聞いたりと深く関係性を構築する工夫をして訪問をしましょう。各企業における社員の教育状況や、資格未取得者やその受験状況などをヒアリングすると次に繋がりやすくなります。そこで、当社の役に立てる機会を創出できれば、一級・二級建築士などの資格取得講座や建設用ソフトのご提案をします。企業の訪問以外では、受講生のサポートも担当していただきますので、合格に向けて寄り添い導いていきましょう!

株式会社SHIFT

業種:
IT/通信/インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
402~753万円
勤務地:
東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

仕事内容:様々な業界のソフトウェアのテストを、見直して仕組み化するソリューション営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ソフトウェアテストの請負受注。(テストを根本から見直して仕組み化し、効率化) 《誰に対して売るのか(顧客)》 流通、金融、通信キャリア、広告、IT、ゲームなど、様々な業界が顧客となり、 その中でも下記3つのユニットに分かれております。 ・エンタープライズビジネスユニット(金融・流通・製造業界など) ・コアテクノロジービジネスユニット(通信キャリア、IT、WEB業界) ・エンターテインメントビジネスユニット(ゲーム業界など) ※誰もが知っている大手企業と取引。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 品質保証のプロ集団として、顧客の課題や改善点を解決するソリューション営業を行います。 まずは市場調査や営業戦略の策定を行い、顧客の真のニーズ(課題)のヒアリング。 そこで顧客の将来像に関するディスカッションを行い、 IT開発プロセス、予算、年間案件数の把握します。 その後は、顧客の課題解決を実現させるために、社内体制構築及びチームビルディングを実施。  《なぜソフトウェアのテスト検証を第三者に依頼するのか》 「ソフトウェア開発」と「ソフトウェアテスト」、それは異なるスキルを要する仕事です。 しかし、ソフトウェア業界は開発者がテストまで実施することが多いのですが、 開発者自身がテストを実行すると、下記のような事が起こり得ます。 ・自分が開発したものの品質テストをするのは、”モチベーションが下がる” ・”第三者性がない”ため、使用の抜け漏れが発生しやすい ・開発者がテスト実行すると”コスト”が高い ・品質のプロではないので、”品質に不安”が残る しかし、当社は品質保証に関する業界キーマン(合格率6.2%の技術者集団)が集結。 かつ開発者が行うよりもコストを削減できるため、ソフトウェア業界での需要が増え続けています。

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