更新日 / 2019年4月17日

株式会社セレブリックス大手上場企業の営業支援を担当する企画営業職

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け)
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21F 大阪営業所/大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル2F ※他常駐先による
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • マイカー通勤可
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い
  • 給与高め

取引先は大手上場企業ばかり!企業の収益向上を実現する営業・販売に特化したプロフェッショナル集団!

1998年の設立以来、営業支援サービスの実績は700社、3500事業部になります。当社では、精神論的な営業は一切行いません。
テレアポを毎日何件もかけ続けるような効率の悪いことは行わず、案件のほとんどは問い合わせからの反響営業です。

戦略的な営業手法によって成果を出せる当社の信頼は厚く、数々の名だたる大手企業をクライアントに、新規事業の立ち上げなど難易度の高い案件を手がけています。さらなる飛躍を目指し、新規事業にも積極的に取り組んでいます。

また、離職率も5%なのも当社の強みです。社員の働きやすい環境づくりには特に力を入れています。
自らのアイデアを事業化するチャンスも多く、若いうちから裁量のある仕事をしたい方や経験を積んでいきたい方、ぜひお待ちしております。

仕事内容

大手上場企業の営業支援サービスを担当していただきます。クライアント様の企業様に代わってアポイント獲得・訪問・商談・契約後のアフターフォローまで担当し、クライアント企業様の収益向上を実践していきます。

《何を売るか(商品・サービス)》
・大手上場企業の営業支援サービス

《顧客先について》
リクルートグループ、大手検索エンジンサイト、大手携帯会社など

《営業スタイルについて》
また、個人ではなくチーム(5人~35人)で営業活動を行い、目標達成を目指します。

入社後は5日間の研修を行い、セールス事業本部に配属されます。
研修後は先輩社員のチームプロジェクトに参加し当社の営業方法を学んでいただきます。
提案のコツを共有しあったり、お互いに助け合ったりしながらクライアント企業様からのミッション達成に向かって
チーム一丸となり営業していただきます。

ポイント

活躍してる社員は営業未経験が多数!入社後の研修制度が整っています
安心してください。当社で活躍してる社員のほとんどは営業未経験者です。
入社後は5日間研修を行い、ビジネスコミュニケーション、営業の原理原則、ビジネスマナーを学びます。
その後、プロジェクトメンバーの一員となって1~3か月程度常駐し、先輩社員と同行し学んでいきます。
3か月ごとに人事面談や研修を行ったり、その後は選択式研修など自分が学びたいことを会社で学べる環境があります。

コンサルタントのコメント

吉田
誰もが知っている広告代理店のグループ企業。顧客先は大手企業が中心で、様々なビジネスモデルを学び、自身の成長に繋がる点が魅力。また、労働環境、福利厚生が整っている点や社内イベントも豊富なため、社員同士の仲も良く、定着率が高い。営業として成果を出せば給与に還元される社風も魅力の一つ。

募集要項

募集の背景 案件増加により新しい仲間を募集いたします。
求める人材 ■高卒以上
■社会人経験不問
■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■成長意欲のある方
■素直で前向きな方
■コミュニケーション力がある方
■清潔感のある方
※人物重視で採用しております。
※営業未経験歓迎
雇用形態 正社員
給与 332~382万8000円
※経験や能力を考慮いたします。
【年収のモデルケース】
■3年目/440万円
■5年目/530万円
■8年目/910万円(マネージャー)
福利厚生/待遇 ■給与改定 年2回(4月・9月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当
■通信手当
■出張手当
■表彰制度、健康診断
■部活動支援手当
※フットサルやゴルフ、カラオケから女子会まで、雇用形態関係なく、当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動には、1度に1人3240円までの活動手当が会社から支給されます。
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
※第一土曜日出勤あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■奥様出産応援休暇(2日)、ハッピーウェディング休暇(5日)
■生理、育休・産休、看護・介護休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~18:30
勤務地 本社/東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21F
大阪営業所/大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-23 MF桜橋ビル2F
※他常駐先による
最寄り駅 本社/JR各線「新宿駅」徒歩10分
大阪営業所/JR「大阪駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 1998年5月
代表者 江川 利彦
資本金 1億円
売上高 40億円
従業員数 700名(2018年4月度)
事業内容 ■営業支援事業(BtoB)
・研修をはじめとする営業組織の仕組み作りやコンサルティング
・営業のプロが顧客に代わり営業活動を代行するセールスアウトソーシング
・webプロモーションを活用したインバウンドマーケティング
■採用支援事業
■販促支援事業(BtoC)
・各種サンプリング(街頭、店頭、オフィス訪問)
・各種キャンペーン、ユーザー獲得業務 等
■スタッフィング事業
・コンビニエンスストアに特化したスタッフ派遣サービス
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21F
■新宿営業所/東京都新宿区西新宿1-13-12西新宿昭和ビル6F
■大阪営業所/大阪府大阪市北区曾根崎新地2-6-23MF桜橋ビル2F
■博多営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35博多ハイテックビル4F
■広島営業所/広島県広島市中区八丁堀14-4JEI広島八丁堀ビル2F
ホームページ https://www.cerebrix.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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東港金属株式会社

業種:
サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
350~500万円
勤務地:
本社・京浜島工場/東京都大田区京浜島2-20-4

仕事内容:法人企業からリサイクル商材の引取り・買取を行う集荷営業を担当していただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■産業廃棄物処理サービス ※プラスチック製品やOA機器、自転車などの産業廃棄物を引取るサービス。  顧客から引取り料金をいただいて集荷し、それぞれを分別した後に自社にて中間処理を行い、  再利用可能な資源としてリサイクルをしております。 ■金属スクラップ買取りサービス ※金属製品については買取後、プレス加工を行い素材として販売しております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■収集運搬を行う同業他社 処理工場を持っていない収集運搬を行う同業他社(パートナー)との取り引きが7割程度です。 ■法人企業 ※誰もが知る大手企業から中堅中小企業まで、幅広い業界の顧客と取引しております。 《取引業界一覧》 金属業界、製造業界、電信電話業界、IT業界、商社・小売業界、サービス業界、食品業界、広告業界、 ゼネコン、セメント業界、物流・運輸業界、リース会社、オフィス什器・家具業界、設備事業会社 など ■公共団体 ※各区をはじめ、水道局や警視庁、海上保安庁、陸上自衛隊などとも取引がございます。 ■大学・専門学校 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存顧客に対する提案を行っていただきます。同業他社であるパートナー企業に深く入り込み営業活動を実施いただきます。お客様からの依頼が多いため、訪問中心にご要望をお聞きして産業廃棄物の引き取りや金属スクラップの買い取りの提案を実施いただきます。金属スクラップに関しては金属相場がございますので、その相場観に基づいて顧客にとって有益な取引を提案したりもします。また、産業廃棄物については意外と処理方法が分からず困っている顧客が多いため、適切な処理方法を提案するとともに、処理プロセスについても丁寧に説明したりします。 なお、集荷した金属や産業廃棄物につきましては、自社工場にて分別・加工処理を行った後、金属は鉄鋼会社に販売したり、リサイクル製品として資源会社に販売したりします。年間約12万トンの産業廃棄物を回収しておりますが、その大半は新しい資源として生まれ変わり、実際に処理するのは約6,000トン程度。約95%の産業廃棄物がリサイクルされております。 当社の営業では、単なる再生資源の売買というよりも、『お客様にいかに良いリサイクルサービスを提案していくか』という視点が重要になります。同じ提案は一つもなく、お客様の状況に合わせて提案をしていく形です。

株式会社JBMクリエイト

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
300~380万円 
勤務地:
本社/大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5階 ※将来的な転勤は可能性有

仕事内容:企業向けにコールセンターのアウトソーシングを提案します。 《何を提案するのか(サービス)》 ・インバウンドコールセンター ・アウトバウンドコールセンター 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・売上UPや、顧客フォロー等の課題を抱えている企業 例 ・大手通信企業 ・大手通販系の企業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓、既存向け営業の両方を行ないます。 【新規の場合】 ・反響に対してアプローチ(問い合わせ、セミナーからの反響等) ・ヒアリングして課題の把握 ・提案 ・契約 ・コールセンターと連携し、業務構築 【既存の場合】 ・クライアントと定例報告会 ・新たな課題の把握 ・追加提案 ・契約 ・コールセンターと連携し、業務構築 【数字で見るJBMクリエイト】 新規:既存=1:1 担当企業数:約10社 訪問社数:5社/週 営業組織の年齢バランス:40代1名、30代1名、20代2名 出張の頻度:月に2回程度(宿泊を伴う)

イグナイトアイ株式会社

業種:
IT/通信/インターネット 人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
363~600万円+インセンティブ
勤務地:
東京都千代田区三崎町2-2-14 BRICK GATE水道橋2F

仕事内容:採用管理システム「SONAR(ソナー)」や適性検査「Compass(コンパス)」等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただくお仕事です。 「SONAR」は、現在約350社の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。 【具体的には】 ■新規顧客獲得 ・新規企業へのアプローチ →新規リード獲得は、マーケティングチームが行い、営業担当はインバウンドやアウトバウンドで獲得したリードへのアプローチがメインとなります。 ・新規企業への訪問、サービスデモンストレーション →当社の営業スタイルは、サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求を行います。アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。 ■既存顧客フォローアップ ・導入サポート →当社サービスをご利用頂く企業への導入サポートを行います。 導入サポートは、クライアントサポートと共に二人三脚で行っていきます。 ・追加提案、フォローアップ →当社サービスは年間を通じてご利用頂きますので、顧客の目標や状況に合わせて目標達成の為の提案やフォローアップを行います。 ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社 ※お客様からのニーズを掲示板を使って常時開発パートナーに伝えられるため、自分の意見を製品に反映させられる面白さがあります。

株式会社LITALICO

業種:
IT/通信/インターネット コンサルティング サービス 金融/保険
職種:
営業・企画営業(個人向け)
給与:
360~540万円
勤務地:
東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F

仕事内容:発達が気になるお子さまを持つ親御さまへのライフコンサルティングを実施して頂きます。お客様及びそのご家族は、将来のリスクに対して不安を抱えています。その不安を解消できるように丁寧に悩みをヒアリングし、提案を行っていきます。ご家庭の中に一歩踏み込んだ提案になるため、 まずは信頼関係を築くことが大切です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・保険などの金融商品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・発達が気になるお子さまを持つ親御さま(ご家族) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは、発達が気になるお子さまが通う「LITALICOジュニア」にて、親御さま向けにライフプランニングに関するセミナーを開催します。セミナーに参加された方のなかで、個別相談を希望の方には、別途面談を行っていきます。 面談は平均3~4回程度。親御さまの悩みを伺うことはもちろん、「お子さまをどのように育てていきたいか」「どんな暮らしをしたいか」といった希望もヒアリングします。 伺った内容をもとに、ライフプランニングシートにて人生設計を行い、専用のアプリケーションに入力していくと、いつ、どのくらいお金が必要か、どのようなリスクを想定できるかをグラフなどの資料へ自動で反映されます。 資料を見ながら、ご家庭にとって最適なライフプランをご提案します。例えば、公的な社会保障制度や家計の見直し、住宅ローンの借り換えなど、ご家庭にあったさまざまな選択肢に加え、保険などの金融商品のご提案などを行っていきます。 長年、福祉分野で培ってきたノウハウはもちろんのこと、 金融の専門家も多く在籍しています。研修やOJTで知識をしっかり身につけられます。

株式会社LITALICO

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F-16F 大阪営業所/大阪市内の営業所

仕事内容:全国の児童福祉・障害福祉事業所に対して、自社プラットフォーム上のアカウント開設営業を促進して頂きます、その後、追加サービスの提案を通して事業所の経営課題の解決を推進頂きます。具体的には、Webメディアを通じた集客、同社の採用、研修・教材導入支援など幅広いソリューション提案ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・発達ナビ ※発達が気になる子どもの家族をサポートするコミュニティ ・仕事ナビ ※障害のある方の就職情報サイト 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の児童福祉・障害福祉の事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 プラットフォームの新規アカウントを作成して頂く為の営業を実施します。2016年1月に開設した「LITALICO発達ナビ」は、当事者、ご家族、福祉施設従事者の皆さまが集まるプラットフォームへと成長しました。さらに2018年3月、働くことに障害のある方の就職を支援するポータルサイト「LITALICO仕事ナビ」も開設し、プラットフォームの範囲を成人当事者へと広げています。これら「発達ナビ」や「仕事ナビ」などのプラットフォームを児童福祉・障害福祉の事業所を対象に提案していきます。勿論、アカウントを作成して終了ではなく、その後のアフターフォローから、追加サービスの提案をし、事業所の経営課題の解決を推進していきます。

株式会社リードクリエイト

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円 
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 大阪支社/大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル6・7階 ※基本的に転勤はありません。

仕事内容:人材育成や企業の組織開発を行なうコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材育成と企業の組織開発のコンサルティング ・管理職を対象としたリーダー向け研修 例 ・アセスメント ・人事制度コンサル ・教育研修 等 ※1日から長期に渡るプロジェクトまであります。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・日本電産 ・積水ハウス 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 テレアポから見込み客の開拓、訪問、課題ヒアリング、提案、納品まで一気通貫して行います。 決まりきった研修や人材育成のパッケージの商品を売るのではなく、企業の課題に合わせて、 トレーニング研修・アセスメント・コンサル・アンケート組織診断の分野で最適なソリューション (解決策)を自社でプランニングして提案します。 【数字で見るリードクリエイト】 架電数:80~100件/日 訪問数:2~3社/日 単価:数万円~数千万円 営業組織の年齢バランス:20代×4名、30代×1名 《仕事の流れ》 入社後50社の顧客リストが渡され、顧客開拓を実施する流れです。その後自ら新規企業を開拓していきます。 売り上げより、コンサルの質を大事にしています。リピートしていただけるような高品質のサービスを提供することが使命です。

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