更新日 / 2022年6月1日
株式会社バリューアンドリンク東証一部上場!業界内で圧倒的なNo.1!大手メーカーが中心顧客の販促プロモーション!
- 業種:
- セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
- 職種:
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地:
- 東京都江戸川区西葛西6-9-12 西葛西トーセイビル7F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 残業20時間未満
- 離職率が低い
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 35歳以上OK
- 育児・託児支援制度
- 弊社からの採用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
すべてはお客さまのために。「顧客最優先主義」を貫き、多様な価値観を実現!
当社の中核業態である「ドン・キホーテ」は、
「コンビニエンス+ディスカウント+アミューズメント」の三位一体を店舗コンセプトとする総合ディスカウントストアです。
食品、日用品をはじめ、雑貨、衣料品、家電製品、ブランド品、バラエティグッズまで、
約45,000アイテムを取り揃え、地域商圏内における、商品の価格・価値・品揃えの“一番店”として、
お客さまに常に選ばれる店作りを目指しております。
そのためには、「お客さまがしてほしかったことは何なのか?」を理解し、改善に努めなければなりません。
今後も「顧客最優先主義」を貫き、多様な価値観を持つ従業員一人ひとりが自己実現できる職場づくりの実践により、
地域社会への貢献とグループの持続的成長を目指します。
※さまざまなリクエストにお応えする下記のよう施策を実施しております。
①店舗総合評価システム「スターズ」
当社の電子マネー「majica」サービスをご利用いただいたお客さまに、
ご利用通知メールをお送りし、メールのアンケートフォームから店舗の評価やご意見を頂いています。
お客さまの声をサービス改善や品揃えの参考にさせていただき、リクエストにいち早くお応えできる体制構築を目指しています。
②「家電ソムリエ」や夜間コールセンター
商品の特性上、特にお問い合わせが多い家電製品は、専門スタッフが商品の機能や違い、
使い方などのご質問にお答えする無料電話相談サービス「家電ソムリエ」を実施しています。
③専用はがき・ホームページ窓口
店内に備え付けの専用はがきやホームページのアンケートフォームからもリクエストを集めています。
お客さまの声を真摯に受けとめ、迅速な改善対応に努めています。
《 27期連続で増収増益を達成! 》
当社は、創業以来、27期連続増収営業増益を達成することができました。
これは、店舗の従業員一人ひとりが、目の前のお客さまが何を望まれているのかを常に考え、
愚直に行動してきたことの結果であると考えています。
当社グループが継続して成長を遂げることができた最大の理由は、逆境に負けない不屈の闘志を持ち、
「顧客最優先主義」を徹底することで、移ろいやすいお客さまのニーズに合わせて迅速に「変化対応」してきたことに他なりません。
だからこそ、お客さまと接する店舗従業員に、商品に関わるほとんどすべての権限を委譲し、
お客さまの都合に合わせて「自ら考え、行動できる」組織づくりに注力しているのです。
仕事内容
店舗や顧客会員組織、SNSなどグループが保有するメディアを活用したオリジナルプロモーションを企画提案、実施する事業部です。
ドン・キホーテの売上をあげることがミッションとなる、販促営業企画を担当します。
《何を売るのか(商品・サービス)》
同社が保有するメディア(店舗、顧客会員組織、HP、各種SNS、その他外部メディアなど)を活用したオリジナルプロモーションの企画・提案をします。
1)動画活用販促(制作および閲覧促進キャンペーン)
2)SNS連動プロモーション
3)ポイント販促(電子マネー会員、メルマガ会員活用販促)
4)店舗での販促企画(店内放送、レシート広告、販促選手権キャンペーン、販促ツール制作など)
など
《誰に対して売るのか(顧客)》
同社グループのリテール部門(ドン・キホーテ、長崎屋、ドイトなど)に商品を供給する、同社取引先メーカーが顧客です。日用品の大手メーカーが中心です。
《どのように売るのか(営業スタイル)》
リレーションがある顧客ばかりなので飛び込み営業などは一切ありません。
現在年間約80本のプロモーションを企画、実行しています。
すでに大手顧客の1,000万円を超える大型案件が20本ほど確定しています。
既存企画に加え、広告宣伝、販促の両方をワンストップで可能にする新たな企画メニューも作っています。
《研修・キャリアパス》
1)入社後3ヶ月間は、営業同行や企画進行業務を経験しながら、基礎知識や業務の流れを身に付ける
2)担当顧客やグループ内調整役を割り当てられ、案件進行を担当
3)部下を持ち、チームマネジメント
《やりがい》
1)有名メーカーの新商品プロモーションなど、反響も大きくワクワクするような企画に携われます
2)企画ごとに様々なアイデア、ツール、デザインに触れるのでクリエイティブな感覚が養われます
3)実力次第でどんどんポジションと裁量を与える社風です
4)案件数が多いので、積極的な行動で結果を出すことが可能です
5)自発性、スピード感、効率を重んじます
6)行動計画の立案、予算獲得、関連部署への協力要請など、様々な局面で自分のアイデアを通すために、
根拠や裏づけをもって上司やメンバーを説得することが必要です
ポイント
- 30期連続で増収増益を続ける日本を代表する成長企業!
- 日本には、数多くの上場会社がありますが、20期以上連続で増収増益をしている企業は、日本でわずか3社しかございません。その中の1社が当社となります。顧客の求めることは常に変化をしているが、その変化を的確にキャッチアップしてお客さま満足度を高め続けています。
- オンとオフの切り替えができるワークライフバランス!
- 当社は、労働環境、有給休暇取得率と働く従業員の働き方のニーズに対しても変化対応を行い、それぞれのライフスタイルに適した働き方を提案しています。昨年度の平均残業時間は17.01h/月。繁忙期でも40時間を超えることはありません。労働環境を徹底的に整ています。
コンサルタントのコメント
- 吉田
- 27期連続で増収増益を続ける日本を代表する成長企業。「顧客最優先主義」「従業員への権限委譲」と自身がやりたいと思ったことに取り組めるチャンスが魅力。また、従業員の働き方のニーズに対しても変化対応を行っており、昨年度の平均残業時間は17.01h/月。繁忙期でも40時間を超えることはありません。長期的に働くことの出来る優良企業です。
募集要項
募集の背景 | 日本国内、海外合わせて341店舗(2016年8月末時点)を展開し、 27期連続増収・増益、連結売上高 7,596億円を誇るパン・パシフィック・インターナショナルホールディングス。 新規出店の加速、新規事業の立ち上げ、プライベートブランド商品「情熱価格」展開など、新しいことに挑み続けており、さらなる成長を目指した増員募集です。 |
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求める人材 | ■大卒以上 ■法人営業2年以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■前向きな方 ■主体的な働きをしたいと考えている方 ■変化対応し、自ら考え、行動していける方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 350〜600万円 ※経験、年齢、前職給与を考慮して決定します。 《年収例》 リーダー/500万円 マネージャー/700~800万円 |
福利厚生/待遇 | ■給与改定年2回(1月・7月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、介護) ■通勤交通費 ■残業手当 ■配偶者誕生日の記念品贈呈制度 ■従業員持株会(奨励金有) ■財形貯蓄制度(利子補填あり) ■結婚祝い金、出産祝い金、その他慶弔見舞金 ■女性の働き方を考える「イドバタ委員会」を設置 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■保養施設(伊東・熱海・北軽井沢・那須高原・ハワイ・グアムなど) ■従業員買い物割引制度 ■東京実業健康保険組合関係施設(熱海、蓼科など) ■オフィス内ドリンク無料 ■人間ドック(30代以上の社員の方) |
休日/休暇 | ■週休2日制(土日) ■祝日 ■年次有給 ■慶弔休日 ■産休・育休 ■介護休業制度 《年間休日数:120日以上》 |
勤務時間 | 10:00~19:00 平均残業時間は17.01h/月 |
勤務地 | 東京都江戸川区西葛西6-9-12 西葛西トーセイビル7F |
最寄り駅 | 東京メトロ「葛西駅」徒歩2分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 1980年9月5日 |
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代表者 | 大原 孝治 |
資本金 | 224億25百万円 (2017年6月30日現在) |
売上高 | 1兆3,289億円 |
従業員数 | 6,708名(連結) ※男女比率8:2 |
事業内容 | ■総合ディスカウントストア ■その他リテール事業 ■テナント賃貸事業 ■その他事業 ■インショップ ■自社開発商品(PB) |
事業所 | ■東京都目黒区青葉台2-19-10 ■東京都江戸川区北葛西4-14-1 |
ホームページ | http://www.donki-hd.co.jp/ |
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- 1ご応募
- 2採用事務局面談
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