更新日 / 2019年1月7日

株式会社ライボキャリアコンサルタント

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都渋谷区鶯谷町3-1 SUビル202
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験ナシ
  • 中途入社5割以上
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上

転職のあり方を変えたい。
転職の「不」を解消する、『JobQ』を運営するベンチャー企業!

「求人票がどこも同じに見える。。」
「転職活動ってもっと良いやり方ないのかな。。」
このように感じたことは無いでしょうか。
転職エージェントに相談に行っても、仕事内容を良く分かってなかったり、
その業種の経験をしていないため、表面上の話に終始したり。。

上記のような転職業界の「不」を解消しようと当社の事業はスタートしました。

当社は、キャリアや転職に特化した匿名相談サービス『JobQ』の企画・運営を行なっています。
キャリアに転職に悩みを持った方は、似たような立場を経験した方にサイト上で助言を求めることができます。
順調にユーザー数が増え、現在会員数は数万人に及んでいます。

今回、登録会員の方に対して人材紹介事業をスタートする運びになり、
キャリアコンサルタントを募集します。
ともに成長できる仲間を探しています。

仕事内容

当社運営サイト『JobQ』に登録した会員の方を企業様に人材紹介をするキャリアコンサルタントのお仕事です。

当社の仕事は「両面型のキャリアコンサルティング」を行ないます。
『JobQ』に登録した会員の方へのキャリアコンサルティングと、企業側へのキャリアコンサルティングの両方を行ないます。

【具体的な業務内容】
顧客企業を開拓するところはお仕事はスタートです。
テレアポ、紹介、webマーケティングと、ターゲットに最適な手法を選択して開拓を行ないます。
人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題のため、顧客の課題と要望を詳しくヒアリングすることが重要になります。

その上で、課題に応えうる人材を『JobQ』の登録会員から探し出し、キャリア面談を行います。
企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、
求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。

【仕事の流れ】
1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプ等の詳細をヒアリング
2) 合致する登録者を『JobQ』の登録会員からサーチ及び面談
3) 登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援
4) 企業への登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務
5) 企業、登録者への内定後フォロー
6) 企業への中途採用コンサルティング
7) 登録者の入社後フォロー

ポイント

開発力が強いため、貴方の施策を試していける環境!
当社には優秀なエンジニアがおり、さらにベンチャー企業であるため、貴方が考えた施策をすぐに実行に移すことができます。そのため、TRY & ERROR をスピード感持って繰り返すことが可能です。大手の会社では経験できない試行錯誤の繰り返しが、貴方を大きく成長させます。自分の考えた内容が世の中に出たときのやりがいは格別です。若くして成長したい方、大歓迎です。
ゼロベースから事業を大きくしていく経験を積むことができる!
今回の募集は、新規事業である人材紹介事業のキャリアコンサルタントの募集です。事業をゼロベースから立ち上げる経験を積むことができます。若くして事業の立ち上げの経験ができるのは、ベンチャー企業ならではです。決まった業務が無い環境で仕事をすることは、貴方を成長させます。ビジネスマンとして成長して行きたい方に向いている環境です。

コンサルタントのコメント

金子
サイト『JobQ』に登録した会員の方を企業様に人材紹介をするキャリアコンサルタントのお仕事です。転職のやり方を変えたいという想いから始まっている会社です。キャリアや転職に特化した匿名相談サービス『JobQ』の運営を行なってきた会社ですが、登録会員数が順調に伸び、人材紹介事業をスタートします。世の中に新しいサービスを提供したい方、新しい価値を提供したい方におススメの企業です。

募集要項

募集の背景 人材紹介事業の立ち上げによる募集です。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【歓迎要綱】
■自走してやり切れる方
■物事を仕組み化をすることができる方
■物事を試しては改善する実験思考を持っている人
雇用形態 正社員
給与 288~350万円
※経験や年齢による
福利厚生/待遇 ■社会保険完備
■交通費
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■有給休暇
※年間休日120日
勤務時間 10:00~19:00
勤務地 東京都渋谷区鶯谷町3-1 SUビル202
最寄り駅 JR「渋谷駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2015年2月3日
代表者 小谷 匠
従業員数 10名
事業内容 ■キャリアや転職に特化した匿名相談サービス『JobQ』の企画・運営
事業所 ■本社/東京都渋谷区鶯谷町3-1 SUビル202
ホームページ http://laibo.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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勤務地:
本社/東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階

仕事内容:ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣と、派遣中の建築技術者のフォローを行なって頂きます。 《誰に対して提案するのか》 ・大手、中堅ゼネコン ・設計事務所 《具体的な仕事内容》  【人材側】  ・技術者を派遣している現場に定期訪問し、技術者のフォロー  ・自社の技術者を担当企業へマッチング  ・担当企業と自社の技術者の面談に同席  ・自社の技術者への定期的なキャリアカウンセリング  【企業側】  ・既存の顧客に対して定期訪問し、案件の打ち合わせを行なう  ・既存の顧客から新規案件を頂けるよう深耕営業を行なう 【数字で見るコンテック】 営業職の年齢バランス 40代  :2名 30代前半:3名 20代  :1名 コーディネーター 1名あたりの担当数 担当企業:1~5社程度 担当人材:20~25名程度 一般の人材派遣会社よりも担当するクライアント数も人材数も少ないのが特徴です。 その分しっかりと1社1社、1人1人と向き合い寄り添える環境です。

株式会社プレアデス

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
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勤務地:
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仕事内容:介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。 【保育】 「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。 その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。 当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、 月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。 【介護】 いま日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しています。 高齢者産業のひとつである介護業界は2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測される一方で、 38万人もの介護従事者が不足するといわれており、「人材不足」が最重要課題となっています。 「ケア転職ナビ」を通じて、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、 採用面から介護業界を支える一員となっていただきます。 【栄養士】 栄養士の転職をサポートするサービスが世の中に多くない中で、当社は栄養士転職ナビというサイトを運営しています。 マッチングという観点で、栄養士の転職をサポートしています。 【求職者側対応】 ▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。 ▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。 【企業側(施設側)対応】 ▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認として、架電を100件程度/日 行います ▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。(基本的には電話で行います。) ▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。

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業種:
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業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
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本社/渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階

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株式会社LITALICO

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
330~500万円
勤務地:
本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F

仕事内容:障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービスにおけるキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーをお任せします。”求人情報サイト”と”人材紹介サービス”を展開し、福祉従事者と事業所をつなぐ役割を担っていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・求人情報サイト ・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・福祉事業所 ・福祉従事者(求職者) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 両面型の営業として、福祉事業所や求職者の方とコンタクトをとり、事業所の条件やニーズをふまえて初回面談から入社/定着サポートまでを担当していただきます。LITALICOの人材育成のノウハウを活かし、入社後研修も実施しており、「業界内同期」という横のつながりのコミュニティを形成したり、入社前だけでなく入社後もサポートが続きますので、十分やりがいを感じることが出来ます。 求人情報サイトの掲載費は無料となっており、成果報酬型のため事業所側での負担はほぼありません。求職者側も無料で利用でき、情報が集約されたサイトを通じて得たい情報を簡単に得ることができます。また、メディア上での情報発信やイベント開催などを通じて、障害福祉業界の「働く魅力」も拡げて行きます。

リードパートナーズ株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都港区新橋4-26-4 グランシャリオビル5F

仕事内容:飲食業界に特化した人材紹介にて、CA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)の両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・飲食業界に特化した無料転職支援サービス(自社メディア『クックジョブ』を運営しております。) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合 ・レストラン ・居酒屋 ・ホテル ・ブライダル ・小売店 ・病院 ・介護施設 など ■CA(キャリアドバイザー)の場合 ・転職を考える求職者 基本的には、飲食業界にて働いている方々が求職者となります。 年齢層は20代~50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、CAとRAの両面コンサルタントとして活躍していただきます。 まずは、当社の自社メディア『クックジョブ』に会員登録していただいた求職者へ電話をかけ面談アポイントを取得します。電話が繋がったら、求職者へご要望のヒアリングを行っていただきます。ご要望のヒアリングを行い、面談までに求職者にぴったりな企業を新規開拓していただきます。すでにお取引のある企業もあるのですが、現在は基本的には新規開拓となります。 ■リクルーティングアドバイザー(RA) ・新規企業・求人開拓(テレアポ:1日100~200件程度) ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・面接日程の調整~入社までフォロー ・入社後、企業へのフォロー ■キャリアアドバイザー(CA) ・お電話にて面談アポイント取得(求職者のご要望をしっかりとヒアリングをしていただきます。) ・転職希望者とのキャリア面談(基本的には、面談は直接行っていただきます。) ・求人紹介から応募まてのサポート ・選考中のサポート・フォロー ・入社後、求職者へのフォロー 《入社後の流れ》 入社後は、OJT研修を行っています。 電話対応のレクシャー、CA面談同席、RA新規営業同席など、しっかりと1人立ちするまで先輩社員と一緒に 行動をして1から学んでいただきます!未成年でも安心してスタート出来る環境なので安心してください。

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