更新日 / 2019年1月7日

株式会社アド・トップ人事・採用課題の解決に貢献するコンサルタント職

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
本社/東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8F
  • 正社員
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立50年以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め

30年以上の確かな実績!数々の「人」×「企業」マッチングを生み出してきた求人特化型の広告代理店!

当社は、求人に特化した広告代理店としてトップになるというスローガンのもと、1985年に創業し、約30年以上に渡り、様々な企業の採用のご支援に携わってまいりました。

企業を取り巻く環境が日々刻々と変化する中で、広告媒体は紙からWEBへシフトし、情報量や伝達のスピードが加速するとともに、人と企業、双方間のリレーションが図れるようになりました。その結果、広告だけでなく、採用の価値をあげるためのリアルなシーンで、我々がご支援出来ることが多くなってきました。

これからAIを活用する時代に突入し、HR×TECHにより、働き方・採用の在り方はスピードを増して変化することでしょう。その中で我々は『不変のもの』『変化するもの』を柔軟に受け入れ、人々や企業の価値観に寄り添い、なくてはならないパートナーとなれるよう、より一層の努力を続けていく所存です。


【企業理念】
「価値ある未来を」- the valuable future -

【ミッション】
1.輝く人があふれる世の中を創る
未来を見据えた子供たちに、活き活きと働き、かっこいい大人たちの輝く姿を見せられる世の中を創りたい。

2.「価値観に寄り添う人」と「働きがいを追求する企業」との固結び
企業、そして個人の価値観はさまざまです。企業の一員として働くということは、その「価値観に寄り添う」姿勢が大事。
また、企業は働く環境を満足度をあげる事はさる事ながら、「働きがいとは何か」を追求し続けることが必要。
「人」と「企業」の価値観を、固く結ぶ役割(価値マッチング)を果たしていきたい。

仕事内容

求人広告をはじめ、あらゆる手段で法人企業様の採用課題を解決する提案を行っていただきたいと考えております。


《何を売るのか(商品・サービス)》
■求人広告媒体
※マイナビ転職やリクナビNEXT、DODA、@typeなどの大手媒体を取り扱っております。顧客の課題(中途採用・新卒採用・アルバイト採用など)に合わせ、最も適した媒体を提案していきます。
■人材紹介サービス
■社員研修サービス(2018年スタート予定)

《誰に対して売るのか(顧客)》
■採用に課題を抱えている法人企業
※主に都内を中心に、さいたま市、千葉市、横浜市、群馬県エリアまでの法人企業を網羅しております。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
主にテレアポにて新規企業の開拓を行っていただきます。アタックリストについては会社から月2回支給されますので、そちらのリストにアプローチをしていただきます。(100件/日架電で1アポ取得を目指します)
アポイントを取得しましたら顧客先に訪問し、現在採用において抱える課題点についてヒアリングします。顧客によって抱える課題は様々ですので、解決方法も様々。その中で最適なプランを企画し、提案を行うことにより、企業の採用力向上のサポートを目指します。

【仕事の流れについて】
▼採用のための広告企画・提案
アポイントを獲得した顧客先に訪問し、採用広告・人材紹介・HP・転職イベントなど、最適なメディア商材を用いたプランと広告コンセプトを提案します。その際、クライアントの中・長期ビジョンと整合した人事・採用施策の立案が重要となります。

▼原稿取材同行
社内外の専属ライター・フォトグラファーと顧客先に訪問し、求人票作成のための取材を行います。営業担当者には現場でのディレクション業務を担当していただきます。

▼採用業務実施支援と効果測定
広告を掲載したらおしまいではなく、人事・採用課題の解決を目指した支援サービスを実行します。具体的には定期的なKPI測定や、クライアントとのG-PDCA循環のすり合わせを行い、それを遂行していきます。また、スカウティングや求職者のマッチングなどの後方支援も行います。そして今回の応募効果データの集計や分析、課題解決策を企業と共に策定することにより、次の採用に繋げていきます。

▼入社後研修・教育サービス
入社後の教育研修に必要なサービスを必要に応じて提案します。

ポイント

求人広告だけに留まらず、多角的な提案が可能です。
当社は求人広告に特化して成長を続けてきた会社ではございますが、近年では人材紹介サービスも立ち上がり、2018年には研修サービスも立ち上げる予定です。そのため、顧客の抱える採用課題について、様々な角度からサポートを行うことが出来るのが弊社の強みです。より深く顧客に入り込み、顧客の採用を成功に導いていきましょう!

コンサルタントのコメント

石井
創業から30年以上に渡り、企業の採用支援を行っている会社です。元々は求人広告を用いての採用支援がメインではございましたが、近年では人材紹介事業もスタート。さらには教育会社と提携して、採用後の定着を目的とした研修事業も立ち上がりました。母集団形成から個別紹介、教育研修までをワンストップで対応できる、業界内でも新しい事業モデルだと思います!

募集要項

募集の背景 企業を取り巻く採用環境は売り手市場であり、クライアントにとっての採用環境は今後さらに厳しくなることが予想されます。近い将来を見据えたとき、採用上の課題を解決し、クライアントの『採用力を強化する』サービスを一層強化するために、増員募集を行うことにしました。一丸となって頑張って頂けるチームメンバー、同時に将来のリーダー候補も募っております。
求める人材 ■法人営業経験3年以上
■大卒以上
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■高い目標設定ができるなど、向上心をお持ちの方
■数値・分析による課題発見が得意な方
■社会貢献度の高い仕事に就きたいとお考えの方
■自らの転職体験から、人材ビジネスに興味を持っている方
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
※年齢や経験を考慮します。
※試用期間6ヵ月間は契約社員となります。(期間中の待遇は変わりません)

【年収例】
■年収505万円/30歳 経験4年/中途入社(業界経験なし、法人営業経験者)
■年収550万円/28歳 経験2年/中途入社 (前職システムエンジニア)
■年収700万円/39歳 経験10年/中途入社
■年収420万円/26歳 経験1年/新卒入社
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限25,000円/月)
■残業手当(みなし残業45時間を超過した場合支給)
■営業交通費全額支給
■皆勤手当
■退職金積立制度
■携帯電話、iPad、PC支給
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(9日間)
■有給休暇(7割以上が取得しております)
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日120日以上(2017年度実績:125日)》
勤務時間 9:30~18:00
※月平均残業時間40時間程度
※毎週水曜日はノー残業デイ
勤務地 本社/東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8F
最寄り駅 東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1985年5月
代表者 工藤 泰彦
資本金 1,500万円
従業員数 30名
事業内容 ■採用プロジェクト支援サービス
■メディアプランニングサービス
■有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304358)
■SP、会社案内、各種広報ツール製作
■webコンテンツの企画・製作
■教育、研修セミナー、適性診断等の採用に関する各種取り扱い
事業所 ■本社/東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8F
ホームページ http://www.adtop-web.com

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:大企業を中心に、今の環境に適したプランニングを実施して頂きます。廃棄物の処理業者と企業をつなぐ、マッチングサービスを展開している当社ですが、お客様が抱える課題をヒアリングし、最適な廃棄物処理業者の選定や処理プランを提案してください。年々、企業における環境保護の意識が強まっているため、お問い合わせも多数いただきます。1つ1つの提案を大切にしていきましょう。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マッチングサービス…国内最大級の優良廃棄物処理業者ネットワークで、最適な収集運搬・処理・リサイクル先をご紹介 ・廃棄物リスクマネジメント…危機管理機能や廃棄物リスクに対応するコンプラインス体制を構築 ・廃棄物管理モニタリングサービス…排出状況を見える化にし、適正なのかを主体的に判断できる状況を構築 ・再生資源の買取サービス…大手資源物取扱い業者とのルートを既に構築しており、好条件での買取提示が可能 ・廃棄物コスト最適化サービス…廃棄物の状況調査から既存の廃棄物処理業者への折衝・契約に至るまで、全て請け負い最適化によるコストダウンを設計 ・廃棄物管理アウトソーシングサービス…廃棄物処理における様々な業務を、専門性の高いアウトソーシングサービスで本業に集中できる環境作りを構築 《誰に売るのか(顧客)》 ・流通・小売業界や外食業界の大手企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 仕事に慣れるまでは、サポート業務を担当して頂きます。専門知識やノウハウを学び、その後、業務の流れや内容を把握できたら、お客様へアプローチし企画・提案へ移行します。最初のうちは、既存のお客様のフォローがメインになりますが、将来的にはテレアポを主な手法とした新規顧客の開拓も覚えていきます。アポイントが取れたら、お客様のご質問・ご相談に対して詳細をヒアリングし、ニーズに合った企画・提案を行ってください。実施する内容が決まったら一番適した業者を選定・手配します。契約した後も、お客様と処理業者に定期的な連絡を入れ、提案した企画がうまく機能しているかを確認します。 必要に応じて改善提案を行うこともあります。

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仕事内容:飲食店の集客を目的としたWEB広告の販促企画営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・WEB広告の販促企画(ぐるなびやホットペッパーなどのメディア選定から内容企画まで) ・WEBページの編集サービス ・看板集客コンサルティングサービス ・将来的にはメディア戦略までお任せしたいと思っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食店を経営している企業  ※誰もが知っているような大手企業とのお取引も多数あります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「募集背景」にも記載しますが、飲食店向けの集客支援サービスが立ち上がってから2年が経過しています。これまでは代表自らが試行錯誤しながら事業部のノウハウを蓄積してきましたが、営業手法や方針が多少固まってきたタイミングで新しいメンバーを募集したいと思っています。そういった背景もあるので、代表直下、スタートアップに近い組織体制の中で変化の多い環境かと思います。 まずは代表と共に見込み顧客の発掘方法を企画するところから始まり、実際の新規開拓営業まで幅広くお任せ致します。(1日中テレアポをしたり、飛び込みをするといったイメージではありません。)飲食業界向けのメディアからのお問合せや既存のクライアントからのご紹介も非常に多いです。 《見込み顧客の発掘って?》 例えば、「〇〇を課題に抱えている飲食店に対して、●●のようなサービスを提案したいであれば、▲▲のようなセミナーを開催して見込み顧客を発掘しましょう」といった戦略を考えるようなイメージです。ただ戦略を考えるだけでなく、実際の営業活動も行います。

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株式会社トライハッチ

業種:
IT/通信/インターネット 広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
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給与:
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仕事内容:増え続けるインターネット需要、マーケティング手法にお悩みの企業様・店舗様に対して、当社は集客面・採用面・風評リスク回避まで、インターネットを通してお客様の未来を創るWebコンサルティングを提案して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・MEO対策(Google Mapを活用し、検索結果に表示される表示回数の増加とクリック数を増やす為に上位表示されるための対策) ・SEO対策 ・Web広告や風評被害対策 ・オウンドメディア構築・運用 ・SNS活用や口コミマーケティング 《誰に売るのか(顧客)》 ・主にローカルビジネス事業者(飲食店や店舗ビジネスを行う先) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主たる業務として、新規顧客の獲得をお任せ致します。現在は、テレアポをメインに開拓を進めていますが、より効率的な方法のご提案があれば勿論一緒に考えます。対象エリアは電車で45分以内となりますので、遠方へ時間を掛けて移動することはあまりないのでご安心ください。 企業・店舗のデジタルマーケティングは複雑であり、クライアントごとに最適な解決策が異なる為、時間も手間も掛かってしまいます。それでも、お客様ファーストな提案ができるように1社1社丁寧に向き合い、クライアントにとってベストなサービスを提供できるようにしています。

株式会社COMPASS

業種:
IT/通信/インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
450~600万円+業績連動賞与
勤務地:
東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル1F

仕事内容:人工知能教育教材アプリ「Qubena」をベースとしたサービスを中心に公立学校を中心にコンサル営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人工知能型教材 「Qubena」 (教育法人向け) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・公立学校(小・中学校がメイン) ・教育委員会 ・個人塾 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お問合せや教育業界向けの展示会出展などをきっかけに、まずは、各地域の公立学校や教育委員会への営業活動をお任せします。「Qubena」を売るというよりも教育現場でどのように「Qubena」を活用し、教育の質を上げたり、効率化を図れるかを想定しながら提案する課題解決型の営業となります。 今後は、塾や個人塾に対する営業を強化し、登録塾数が増えた際に効率よく運用できるための仕組み作りなどもお任せします。 《部署のイメージ》 今回の想定している配属先は、「マーケティング室」を予定しています。 法人営業部(別部署)は大手学習塾や私立の学校に対しての販促活動がメインになるのですが、マーケティング室はこれから会社の成長のカギを握る公立学校に対してのアプローチを中心に行っています。 故に、市場の動向をマーケティングして販売戦略を計画したり、自社で実施したSTEAMカリキュラムを教材化し、各所(個人、塾、学校)へ販売するためのビジネスモデルを確立するなど事業企画の領域まで携わっていただきます。 《シゴトの環境》 ・外出や出張時もリモートワークなどの柔軟なワークスタイルが可能です ・顧客のサービスの要望や改善をサービスに反映し、PDCAを回せる開発環境です ・顧客の経営層への営業が多く刺激的な環境です ・各省庁、各自治体をあげての公立学校の教育改革に携われる 《教育研修》 入社後は基本的にOJTでの研修となります。異業種から転職でご入社される方が多いので、難しく考えず安心してご入社いただければと思います。またオフィスの近くには直営学習教室。子どもたちが通塾するので、自分たちが開発したプロダクトをユーザーが使っている姿をいつでも見ることができます!

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