20代30代の若手営業職に更新日 / 2019年1月7日
株式会社アド・トップ人事・採用課題の解決に貢献するコンサルタント職
- 業種：
- 求人メディア
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8F
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 老舗企業
- 35歳以上OK
- 転勤なし
- 運転免許なし可
30年以上の確かな実績！数々の「人」×「企業」マッチングを生み出してきた求人特化型の広告代理店！
当社は、求人に特化した広告代理店としてトップになるというスローガンのもと、1985年に創業し、約30年以上に渡り、様々な企業の採用のご支援に携わってまいりました。
企業を取り巻く環境が日々刻々と変化する中で、広告媒体は紙からWEBへシフトし、情報量や伝達のスピードが加速するとともに、人と企業、双方間のリレーションが図れるようになりました。その結果、広告だけでなく、採用の価値をあげるためのリアルなシーンで、我々がご支援出来ることが多くなってきました。
これからAIを活用する時代に突入し、HR×TECHにより、働き方・採用の在り方はスピードを増して変化することでしょう。その中で我々は『不変のもの』『変化するもの』を柔軟に受け入れ、人々や企業の価値観に寄り添い、なくてはならないパートナーとなれるよう、より一層の努力を続けていく所存です。
【企業理念】
「価値ある未来を」- the valuable future -
【ミッション】
１．輝く人があふれる世の中を創る
未来を見据えた子供たちに、活き活きと働き、かっこいい大人たちの輝く姿を見せられる世の中を創りたい。
２．「価値観に寄り添う人」と「働きがいを追求する企業」との固結び
企業、そして個人の価値観はさまざまです。企業の一員として働くということは、その「価値観に寄り添う」姿勢が大事。
また、企業は働く環境を満足度をあげる事はさる事ながら、「働きがいとは何か」を追求し続けることが必要。
「人」と「企業」の価値観を、固く結ぶ役割（価値マッチング）を果たしていきたい。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
■求人広告媒体
※マイナビ転職やリクナビNEXT、DODA、@typeなどの大手媒体を取り扱っております。顧客の課題（中途採用・新卒採用・アルバイト採用など）に合わせ、最も適した媒体を提案していきます。
■人材紹介サービス
■社員研修サービス（2018年スタート予定）
《誰に対して売るのか（顧客）》
■採用に課題を抱えている法人企業
※主に都内を中心に、さいたま市、千葉市、横浜市、群馬県エリアまでの法人企業を網羅しております。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
主にテレアポにて新規企業の開拓を行っていただきます。アタックリストについては会社から月2回支給されますので、そちらのリストにアプローチをしていただきます。（100件／日架電で1アポ取得を目指します）
アポイントを取得しましたら顧客先に訪問し、現在採用において抱える課題点についてヒアリングします。顧客によって抱える課題は様々ですので、解決方法も様々。その中で最適なプランを企画し、提案を行うことにより、企業の採用力向上のサポートを目指します。
【仕事の流れについて】
▼採用のための広告企画・提案
アポイントを獲得した顧客先に訪問し、採用広告・人材紹介・HP・転職イベントなど、最適なメディア商材を用いたプランと広告コンセプトを提案します。その際、クライアントの中・長期ビジョンと整合した人事・採用施策の立案が重要となります。
▼原稿取材同行
社内外の専属ライター・フォトグラファーと顧客先に訪問し、求人票作成のための取材を行います。営業担当者には現場でのディレクション業務を担当していただきます。
▼採用業務実施支援と効果測定
広告を掲載したらおしまいではなく、人事・採用課題の解決を目指した支援サービスを実行します。具体的には定期的なKPI測定や、クライアントとのG-PDCA循環のすり合わせを行い、それを遂行していきます。また、スカウティングや求職者のマッチングなどの後方支援も行います。そして今回の応募効果データの集計や分析、課題解決策を企業と共に策定することにより、次の採用に繋げていきます。
▼入社後研修・教育サービス
入社後の教育研修に必要なサービスを必要に応じて提案します。
ポイント
- 求人広告だけに留まらず、多角的な提案が可能です。
- 当社は求人広告に特化して成長を続けてきた会社ではございますが、近年では人材紹介サービスも立ち上がり、2018年には研修サービスも立ち上げる予定です。そのため、顧客の抱える採用課題について、様々な角度からサポートを行うことが出来るのが弊社の強みです。より深く顧客に入り込み、顧客の採用を成功に導いていきましょう！
コンサルタントのコメント
石井- 創業から30年以上に渡り、企業の採用支援を行っている会社です。元々は求人広告を用いての採用支援がメインではございましたが、近年では人材紹介事業もスタート。さらには教育会社と提携して、採用後の定着を目的とした研修事業も立ち上がりました。母集団形成から個別紹介、教育研修までをワンストップで対応できる、業界内でも新しい事業モデルだと思います！
募集要項
| 募集の背景 | 企業を取り巻く採用環境は売り手市場であり、クライアントにとっての採用環境は今後さらに厳しくなることが予想されます。近い将来を見据えたとき、採用上の課題を解決し、クライアントの『採用力を強化する』サービスを一層強化するために、増員募集を行うことにしました。一丸となって頑張って頂けるチームメンバー、同時に将来のリーダー候補も募っております。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■法人営業経験3年以上 ■大卒以上 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） ■25～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■高い目標設定ができるなど、向上心をお持ちの方 ■数値・分析による課題発見が得意な方 ■社会貢献度の高い仕事に就きたいとお考えの方 ■自らの転職体験から、人材ビジネスに興味を持っている方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※年齢や経験を考慮します。 ※試用期間6ヵ月間は契約社員となります。(期間中の待遇は変わりません) 【年収例】 ■年収505万円／30歳 経験4年／中途入社（業界経験なし、法人営業経験者） ■年収550万円／28歳 経験2年／中途入社 (前職システムエンジニア) ■年収700万円／39歳 経験10年／中途入社 ■年収420万円／26歳 経験1年／新卒入社 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限25,000円／月） ■残業手当（みなし残業45時間を超過した場合支給） ■営業交通費全額支給 ■皆勤手当 ■退職金積立制度 ■携帯電話、iPad、PC支給 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（9日間） ■有給休暇（7割以上が取得しております） ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休日120日以上（2017年度実績：125日）》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 ※月平均残業時間40時間程度 ※毎週水曜日はノー残業デイ |
| 勤務地 | 本社／東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8F |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1985年5月 |
|---|---|
| 代表者 | 工藤 泰彦 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 事業内容 | ■採用プロジェクト支援サービス ■メディアプランニングサービス ■有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-304358） ■SP、会社案内、各種広報ツール製作 ■webコンテンツの企画・製作 ■教育、研修セミナー、適性診断等の採用に関する各種取り扱い |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8F |
| ホームページ | http://www.adtop-web.com |
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