更新日 / 2019年1月7日

株式会社アド・トップ人事・採用課題の解決に貢献するコンサルタント職

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
本社/東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8F
  • 正社員
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立50年以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め

30年以上の確かな実績!数々の「人」×「企業」マッチングを生み出してきた求人特化型の広告代理店!

当社は、求人に特化した広告代理店としてトップになるというスローガンのもと、1985年に創業し、約30年以上に渡り、様々な企業の採用のご支援に携わってまいりました。

企業を取り巻く環境が日々刻々と変化する中で、広告媒体は紙からWEBへシフトし、情報量や伝達のスピードが加速するとともに、人と企業、双方間のリレーションが図れるようになりました。その結果、広告だけでなく、採用の価値をあげるためのリアルなシーンで、我々がご支援出来ることが多くなってきました。

これからAIを活用する時代に突入し、HR×TECHにより、働き方・採用の在り方はスピードを増して変化することでしょう。その中で我々は『不変のもの』『変化するもの』を柔軟に受け入れ、人々や企業の価値観に寄り添い、なくてはならないパートナーとなれるよう、より一層の努力を続けていく所存です。


【企業理念】
「価値ある未来を」- the valuable future -

【ミッション】
1.輝く人があふれる世の中を創る
未来を見据えた子供たちに、活き活きと働き、かっこいい大人たちの輝く姿を見せられる世の中を創りたい。

2.「価値観に寄り添う人」と「働きがいを追求する企業」との固結び
企業、そして個人の価値観はさまざまです。企業の一員として働くということは、その「価値観に寄り添う」姿勢が大事。
また、企業は働く環境を満足度をあげる事はさる事ながら、「働きがいとは何か」を追求し続けることが必要。
「人」と「企業」の価値観を、固く結ぶ役割(価値マッチング)を果たしていきたい。

仕事内容

求人広告をはじめ、あらゆる手段で法人企業様の採用課題を解決する提案を行っていただきたいと考えております。


《何を売るのか(商品・サービス)》
■求人広告媒体
※マイナビ転職やリクナビNEXT、DODA、@typeなどの大手媒体を取り扱っております。顧客の課題(中途採用・新卒採用・アルバイト採用など)に合わせ、最も適した媒体を提案していきます。
■人材紹介サービス
■社員研修サービス(2018年スタート予定)

《誰に対して売るのか(顧客)》
■採用に課題を抱えている法人企業
※主に都内を中心に、さいたま市、千葉市、横浜市、群馬県エリアまでの法人企業を網羅しております。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
主にテレアポにて新規企業の開拓を行っていただきます。アタックリストについては会社から月2回支給されますので、そちらのリストにアプローチをしていただきます。(100件/日架電で1アポ取得を目指します)
アポイントを取得しましたら顧客先に訪問し、現在採用において抱える課題点についてヒアリングします。顧客によって抱える課題は様々ですので、解決方法も様々。その中で最適なプランを企画し、提案を行うことにより、企業の採用力向上のサポートを目指します。

【仕事の流れについて】
▼採用のための広告企画・提案
アポイントを獲得した顧客先に訪問し、採用広告・人材紹介・HP・転職イベントなど、最適なメディア商材を用いたプランと広告コンセプトを提案します。その際、クライアントの中・長期ビジョンと整合した人事・採用施策の立案が重要となります。

▼原稿取材同行
社内外の専属ライター・フォトグラファーと顧客先に訪問し、求人票作成のための取材を行います。営業担当者には現場でのディレクション業務を担当していただきます。

▼採用業務実施支援と効果測定
広告を掲載したらおしまいではなく、人事・採用課題の解決を目指した支援サービスを実行します。具体的には定期的なKPI測定や、クライアントとのG-PDCA循環のすり合わせを行い、それを遂行していきます。また、スカウティングや求職者のマッチングなどの後方支援も行います。そして今回の応募効果データの集計や分析、課題解決策を企業と共に策定することにより、次の採用に繋げていきます。

▼入社後研修・教育サービス
入社後の教育研修に必要なサービスを必要に応じて提案します。

ポイント

求人広告だけに留まらず、多角的な提案が可能です。
当社は求人広告に特化して成長を続けてきた会社ではございますが、近年では人材紹介サービスも立ち上がり、2018年には研修サービスも立ち上げる予定です。そのため、顧客の抱える採用課題について、様々な角度からサポートを行うことが出来るのが弊社の強みです。より深く顧客に入り込み、顧客の採用を成功に導いていきましょう!

コンサルタントのコメント

石井
創業から30年以上に渡り、企業の採用支援を行っている会社です。元々は求人広告を用いての採用支援がメインではございましたが、近年では人材紹介事業もスタート。さらには教育会社と提携して、採用後の定着を目的とした研修事業も立ち上がりました。母集団形成から個別紹介、教育研修までをワンストップで対応できる、業界内でも新しい事業モデルだと思います!

募集要項

募集の背景 企業を取り巻く採用環境は売り手市場であり、クライアントにとっての採用環境は今後さらに厳しくなることが予想されます。近い将来を見据えたとき、採用上の課題を解決し、クライアントの『採用力を強化する』サービスを一層強化するために、増員募集を行うことにしました。一丸となって頑張って頂けるチームメンバー、同時に将来のリーダー候補も募っております。
求める人材 ■法人営業経験3年以上
■大卒以上
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■高い目標設定ができるなど、向上心をお持ちの方
■数値・分析による課題発見が得意な方
■社会貢献度の高い仕事に就きたいとお考えの方
■自らの転職体験から、人材ビジネスに興味を持っている方
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
※年齢や経験を考慮します。
※試用期間6ヵ月間は契約社員となります。(期間中の待遇は変わりません)

【年収例】
■年収505万円/30歳 経験4年/中途入社(業界経験なし、法人営業経験者)
■年収550万円/28歳 経験2年/中途入社 (前職システムエンジニア)
■年収700万円/39歳 経験10年/中途入社
■年収420万円/26歳 経験1年/新卒入社
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限25,000円/月)
■残業手当(みなし残業45時間を超過した場合支給)
■営業交通費全額支給
■皆勤手当
■退職金積立制度
■携帯電話、iPad、PC支給
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(9日間)
■有給休暇(7割以上が取得しております)
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日120日以上(2017年度実績:125日)》
勤務時間 9:30~18:00
※月平均残業時間40時間程度
※毎週水曜日はノー残業デイ
勤務地 本社/東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8F
最寄り駅 東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1985年5月
代表者 工藤 泰彦
資本金 1,500万円
従業員数 30名
事業内容 ■採用プロジェクト支援サービス
■メディアプランニングサービス
■有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304358)
■SP、会社案内、各種広報ツール製作
■webコンテンツの企画・製作
■教育、研修セミナー、適性診断等の採用に関する各種取り扱い
事業所 ■本社/東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8F
ホームページ http://www.adtop-web.com

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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日本貿易印刷株式会社

業種:
メーカー 広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
330~400万円
勤務地:
神奈川県横浜市西区北幸2-9-40 銀洋ビル9階

仕事内容:石油業界の元売や大手特約店への既存取引と関係構築及び、セールスプロモーション提案をお任せしたいと考えています。 【何を売るのか(商品・サービス)】 ・セールスプロモーション企画(日本全国で行われる来店企画の企画) (告知チラシ、DM、ノベルティ、告知サイン、のぼり、各種消耗品) ・情報処理事業(カード発行業務など) ・消耗品販売(広告入りロール紙など) 等 【誰に対して売るのか(顧客)】 ・ガソリンスタンド運営会社 ・石油元売り店 ※ガソリンスタンドと本社などのオフィスビルの訪問半々程度の割合になります。 【どのように売るのか(営業スタイル)】 既に取引のある既存顧客に訪問し、課題のヒアリング、新商品の案内、情報収集を行う既存向け提案営業となります。 (ターゲット社数は20社前後) 当社の営業は、ガソリンスタンドに提供できる商材とサービスが幅広いため、顧客のお悩みや課題をヒアリングすることが重要になります。 直近では、セールスプロモーションの提案も始めているため、提案の幅がさらに広くなっています。 長年築いた顧客との関係性を活かして、深耕営業をしてください。 【営業の流れ】 ■既存顧客への訪問 ※社用車での移動になります。 ■顧客の課題のヒアリング ■社内メンバーと共有 (例:セールスプロモーションの企画であれば、マーケティング担当と協働する) ■提案書・見積もりの作成 ■提案 ■受注 ■進捗管理 ■納品管理

株式会社リードクリエイト

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円 
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 大阪支社/大阪市中央区備後町3-4-1備後町山口玄ビル4F ※基本的に転勤はありません。

仕事内容:人材育成や企業の組織開発を行なうコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材育成と企業の組織開発のコンサルティング ・管理職を対象としたリーダー向け研修 例 ・アセスメント ・人事制度コンサル ・教育研修 等 ※1日から長期に渡るプロジェクトまであります。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・日本電産 ・積水ハウス 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 テレアポから見込み客の開拓、訪問、課題ヒアリング、提案、納品まで一気通貫して行います。 決まりきった研修や人材育成のパッケージの商品を売るのではなく、企業の課題に合わせて、 トレーニング研修・アセスメント・コンサル・アンケート組織診断の分野で最適なソリューション (解決策)を自社でプランニングして提案します。 【数字で見るリードクリエイト】 架電数:80~100件/日 訪問数:2~3社/日 単価:数万円~数千万円 営業組織の年齢バランス:20代×4名、30代×1名 《仕事の流れ》 入社後50社の顧客リストが渡され、顧客開拓を実施する流れです。その後自ら新規企業を開拓していきます。 売り上げより、コンサルの質を大事にしています。リピートしていただけるような高品質のサービスを提供することが使命です。

株式会社ユーピーエフ

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
320~380万円+インセンティブ
勤務地:
本社/東京都千代田区神田佐久間町3-9第三田中ビル2F

仕事内容:Pマーク・ISMSの経営者向けコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・PマークやISMSを導入する際の新規取得支援と運用・更新支援 ※Pマーク…一般財団法人日本情報経済社会推進協会が事業者に対し個人情報の取扱が適切に行えているかを審査し、合格の場合にプライバシーマークを付与をする認定制度 ※ISMS…情報セキュリティを管理する仕組み 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告会社 ・IT会社 ・人材派遣会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 Pマークを取得する新規顧客開拓営業へ取り組んで頂きます。新規開拓といっても、既存のお客様からのご紹介も多く、またテレアポはアウトソーシングしており獲得出来たリードに対しての提案がメイン業務となります。ニーズの多くは、Pマークを取得していないがためにビジネスチャンスを逸している現状を解決したいというものです。大手企業を中心に情報管理の徹底がされており、Pマークの取得が済んでいないと大手企業との取引が出来ないケースも多くあります。そのような背景からPマーク取得が各企業にとって必須条件となってきました。一方で、それだけのニーズがあるのにPマーク取得が爆発的に進まない理由として、煩雑な業務が発生する、コストが掛かる、期間が掛かる、専門的な知識が必要、、、など、様々です。このような課題を丁寧にヒアリングし、解決に向けた導入支援を行えば非常に高い満足して頂けるサービスです。商談相手は、経営者の方となることも多く成長の機会は十分にあります。 【数字で見るユーピーエフ】 訪問件数:1~2件/日

アドイノベーション株式会社

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷
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給与:
360~600万円+インセンティブ賞与
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東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル6F

仕事内容:クライアントのマーケティング戦略パートナーとして広告マーケティング活動全般を支援する仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・コンサルティング ・クリエイティブディレクション ・PR戦略 ・プロモーションプランニング ・ 効果検証  など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・主にスマホアプリの開発会社 ※代理店を介して提案 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントのマーケティング戦略パートナーとして、コンサルティング、クリエイティブディレクション、PR戦略、プロモーションプランニング、 効果検証など、マーケティング活動全般を支援する仕事です。 《部署構成》 部長 1名(30代男性) GM 1名(30代男性) メンバークラス 2名(40代女性、20代女性)

株式会社弘報社

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/愛知県名古屋市中区千代田2-17-3 東京営業所/東京都新宿区新宿1-34-9 ※転勤はありませんが希望があれば、東京営業所勤務も可能です。

仕事内容:『大人の名古屋』『自遊人』『るるぶ』といった情報誌への広告掲載の提案をお任せします。顧客は飲食店、ホテル、旅館、病院・クリニック、メーカー、建築、不動産関連など様々。顧客への提案や商談は、電話や訪問で行ないます。時には撮影の立会いや商談で外出します。広告や様々な商材を通して、顧客の問題を解決し、役に立つための仕事をしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・雑誌の広告枠 例:「大人の名古屋」「まっぷる」「るるぶ」「ぴあ」「ワンミリオン」   「日経おとなのOFF」「自遊人」「Number」「週刊文春」「はなこ」etc ・TV・ラジオ・WEB(テレビCMやラジオCM、求人情報サイト「バイトル」他、各種WEB媒体) 例:「中京テレビ」「CBCテレビ」「東海テレビ」「バイトル」「an」「朝日新聞」「読売新聞」「中日新聞」 ・印刷物(折り込みチラシやパンフレット) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告を掲載したいクライアント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社後最初の一年は、『大人の名古屋』を中心に、企業とマーケットの動向を見て、テレアポを中心に新規開拓営業を行います。(1日当たり50件程) 市場の分析やリサーチをおこない、どのような広告を出せばお客様の売上を伸ばすことができるかの戦略を立てていきます。 企業が商品を売り出したいという時に、企業の代わりに戦略・戦術を見つけ、実行までの道筋をつけます。 広告原稿の掲載に向けて、プランを検討。必要に応じて取材撮影のスケジュール調整を行ない、打ち合わせ・撮影同行・原稿確認を進めます。 そして、実際に広告を出した時にうまくいっているかを見極め改善し、その結果を企業にフィードバックするのです。また、次の作戦を提案するという幅広い業務をこなしていく仕事でもあります。 契約を頂いた案件の掲載後も顧客深耕をすべく、課題の発見と今後の対策や次なる提案など、随時アプローチを続けます。 《営業の流れ》 ▼情報収集 クライアントの会社を訪問し、クライアントが求めているニーズの汲み取り、情報収集して頂きます。 ▼企画・提案 マーケットのニーズとクライアントのニーズをとらえて企画、立案していきます。 企画の成立をさせ、価値ある情報にすべく多くのクライアントに同様の提案を展開して頂きます。 ▼受注・プロジェクト進行管理 案件の受注後は、プロジェクトが円滑に進むよう、編集部や外部の関係会社との間をとりもち進行管理を行って頂きます。 ▼納品 《入社後の研修について》 まずは社内のルールなどについて説明するほか、部門の担当者が媒体についての知識や当社のビジネスモデルについて説明します。その後は早速現場に配属。教育のスタンスとして当社が大切にしているのは、積極的に学ぼうとする姿勢です。自ら行動することが、いち早く成長できるコツ。もちろん分からないことがあればすぐに先輩や育成メンバーがフォローするので、遠慮なく質問してください。

アジアンウェイ協同組合

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都江東区牡丹1-2-2 YSビル7F

仕事内容:主に建築業界に対してミャンマーの技能実習生の人材紹介の提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材紹介サービス ※ミャンマーの技能実習生を日本企業へ紹介いたします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築業界で人材が不足している企業様 ※紹介等の既存顧客もおりますが、ほぼ新規顧客の獲得からのスタートとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に建築業界で人材が不足している状況の企業様へ新規にアポイントを取り、ヒアリングの上人材をご提案する形です。 営業スタイルとしては新規開拓がメインとなります。(テレアポや飛び込みがメイン) 契約が取れましたら実際に企業様にミャンマーへ訪問いただき人材との面接を実施いただきます。担当者が企業と一緒に同行しミャンマー出張もあります。面接についてはミャンマーに事務所があるため、ミャンマー側で対応することもあります。 加えて新規企業の開拓、獲得ができましたらミャンマーの技能実習生の日本での管理やフォローについても今後はお願いしたいと考えております。

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