更新日 / 2019年1月7日

マーベリック株式会社アカウントプランナー

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
東京都新宿区西新宿 1-22-2 新宿サンエービル4F
  • 正社員
  • 筆記試験ナシ
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上

「日本でしか作れないモノ」を作り世界に発信していく事で、"新しい"が"普通"になる。

マーベリックは「普通になる新しいこと」に取り組んでいきます。
世の中を見渡せば、新しいことは無数に存在します。
そして、その中からStandardになることは、ほんのごくわずかです。
しかし、マーベリックはそんな新しいStandardの創造に本気で取り組みます。

この進化著しいソフトウェアの世界においてハリボテではない優秀なエンジニアリング
そして立ち上げから拡大までを一気に行えるビジネス双方を保有しながらこれから訪れる世界を見据えて、今を進みます。

ユーザーの皆様に「心が動く一瞬を」
広告主の皆様に「メッセージが届く一瞬を」
働く社員や株主の皆様に「未来を想い描く一瞬を」
そんな一瞬をマーベリックは積み重ね1本のStandardと言う線を作っていきます。

そんな、私たちの作る1本のStandardと言う線が大きな波となり社会や皆様に新しい普通を提供してまいります。

仕事内容

自社広告配信システム(DSPシステム)「Sphere」を使用したサービスと他の広告商材を組み合わせて幅広い提案営業をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・自社広告配信システム(DSPシステム)「Sphere」
・その他の広告商材

《誰に対して売るのか(顧客)》
・法人顧客

《どのように売るか(営業スタイル)》
1. ニーズヒアリング
営業担当として運用スタッフと共にクライアント様のもとへニーズヒアリングへ伺います。「クリック件数を増やしたい」「購買件数を増やしたい」など具体的な要望や広告の目標を任せます。

2. 企画
ソーシャルメディア広告(facebookなど)やアドネットワーク、検索広告等の企画をスタッフと共に立案。クライアント様予算に応じた、アカウント戦略・クリエイティブ戦略・入札戦略を立案します。

3. 納品・レポート
スタッフにて納品後はケースにより月に1~2回クライアント様のもとへ訪問し効果検証。

4. 顧客信頼形成
PDCAを最速で回し、顧客との信頼関係を構築し、社内スタッフディレクションをより強化。

ポイント

和気あいあいとしており、風通しのいい環境です!
メンバー同士の仲も良く、21時には強制的にPCがシャットダウンするので、退社後に一緒にご飯を食べに行くことも多いです。最近は社内サークルも次々と立ち上がっていて、部署や職種に関係なく交流を深める機会が増えています。
常に挑戦し続けています!
DSP単体だけではなくO2Oの推進やインフィード広告など常に新しい領域に挑戦を続けています。会社づくりという面でも活発化してきているので、何かしら実現してみたいことがある方は、是非、当社の自由な社風のなかで力を発揮してください!

コンサルタントのコメント

秀島
自社のDSPはもちろんそれ以外も活用し幅広い提案をすることができます。製品の情報だけでなく様々なことが身につくので圧倒的に成長できる環境です。ベンチャーで成長したい方におススメです。

募集要項

募集の背景 事業拡大による増員
求める人材 ■大卒以上
■営業経験1年以上
■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
雇用形態 正社員
給与 350〜500万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■各種社会保険完備
■交通費支給
■財形貯蓄制度 財形貯蓄制度+持株会(持株会奨励金制度有り)
■事業ステータス制度(ステータス昇格ごとに褒章旅行 例:台湾など)
■定例会
■社員総会(年2回)
■目標達成部署達成会
■交通職務手当
■残業手当(45時間の所定外勤務分)
■深夜残業手当
■休日出勤手当
■インセンティブ有り(営業職のみ)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■生理休暇
■リフレッシュ休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~18:30
勤務地 東京都新宿区西新宿 1-22-2 新宿サンエービル4F
最寄り駅 各線「新宿駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 2013年10月
代表者 美留町 督
資本金 3,200万円
従業員数 100名
事業内容 ■DSPシステムの開発及び提供
■スマートフォン広告システムの開発及び提供
■O2Oシステムの開発及び提供
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿 1-22-2 新宿サンエービル3F
ホームページ https://www.mvrck.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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職種:
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勤務地:
東京都中央区新川2-22-6 SJIビル6F

仕事内容:当社はスマートフォンに特化したインターネット広告を使って、ソリューションを提案を行なっています。 《何を提案するのか(サービス)》 ・検索エンジンを絡めて、お客様サイトの露出を増やすサービス (他社ではできない独自のサービスのため、競合優位性があります。 ) 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・個人向けのサービスや商材を提供している法人 【例】 ・化粧品メーカー ・金融業界 ・スクール 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 (まずは、インサイドセールスからスタートします。) 【仕事の流れ】 【インサイドセール】 ①マーケティングを行い、攻める業界や顧客セグメントの選定 ②見込み客リストの作成 ③見込み客に架電(約120コール/日) ④先方のニーズの確認(ニーズがあれば、電話で改めてご提案のアポイントか、直接訪問のアポイントを取得する) 【コアセールス ※インサイドセールスからステップアップ可能】 ④先輩社員と同行営業(電話の場合は、電話機の機能を使い、先輩が内容を同時に聞いているため、トークをリアルタイムでアドバイスする) ⑤受注 ⑥課題のヒアリング ⑦構成の概要を先方へ提案 ⑧制作担当へ内容の引継ぎ ⑨制作担当が制作(1週間程度) ⑩納品 ⑪運用と効果測定 ⑫既存顧客に課題をヒアリングし、追加のソリューション提案

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業種:
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仕事内容:クライアントとなる店舗オーナーや運営者が抱えている課題を把握し、弊社のサービスを通じてソリューションをご提案して頂きます。世の中には多くのポイントサービスがありますが、電話番号だけで会員登録、利用が出来るのはdodo pointだけです。既存ポイントサービスとは一線を画すシンプルさと利便性で導入店舗を増やしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・dodo point 《誰に売るのか(顧客)》 ・飲食 ・アパレル ・ホテル ・エステ ・美容室 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・お客様の課題ごとにdodo pointを使った課題解決方法を考えて提案します。店舗の規模、客単価、業態に合わせた最適なポイント設計を選択することができますので、しっかりと課題を把握すれば訴求しやすい商材だと考えています。例えば、来店ポイントとしてスタンプカードの様に、来店ごとにポイントが貯まる仕組みとしても設計出来ますし、会計%ポイントを還元する仕込みとして、購入金額の一定%をポイントとして付与する設計にも出来ます。その他、チェーン店舗やご指定の複数店舗間で共通ポイントとしてポイントを貯めたり使ったりすることも出来ます。 現在は、方々からお問い合わせを多数頂いており、それに対応するインバウンド営業がメインですが、テレアポ等のアウトバウンド営業も展開していく予定です。とはいえ、日本での立ち上げは始まったばかりですので、一緒に推進方法を考えていきましょう!

株式会社プラックス

業種:
メーカー IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
300~450万円
勤務地:
日新事業所/東京都府中市日新町1-4-5

仕事内容:すでに取引のある企業を中心に、プリント基板の試作品及び量産品の設計サービスの提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■プリント基板の試作品及び量産品の設計および製造サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■電機メーカー ■基板メーカー ■システムインテグレーター ■各種メーカー(産業機器、車載機器、医療機器、半導体製造装置、インフラ、航空宇宙) ※電子機器に関わる会社は全てターゲットとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の割合としては、新規:既存=3:7です。 新規営業・既存営業ともに、専門的な知識よりも、案件を取りまとめ、お客様と会社をつなぎ合わせるコーディネーター的な役割がメインです。 【新規営業】 ・新規のお客様へのアプローチ ・仕様打合せ ・見積り/交渉 ・発注/納品 ※年に数回出展する展示会で得られた顧客情報をもとにアプローチをしていきます。 ※東京、神奈川を中心に1日2~3件の企業を訪問します。 【既存営業】 主な業務内容は以下です。 ・既存のお客様からの問い合せ対応 ・仕様打合せ(電話、メールなど) ・見積り/交渉 ・発注/納品 ※既存顧客の担当営業は約30~50社の企業を担当しています。

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業種:
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職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
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東京都渋谷区南平台町16-11-8F

仕事内容:当社が運営する日本最大級の雑誌・定期購読専門サイト『Fujisan.co.jp』での雑誌やデジタル雑誌(電子書籍)の販売促進などの提案営業をお任せします。新規営業はほとんどありませんので、取引先と深い信頼関係を築くことに注力できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Fujisan.co.jpにおける雑誌やデジタル雑誌(電子雑誌)の販売促進 ・各種サービス、プラットフォーム ・定期購読数及び売上増加の為の販促施策 ・定期購読の割引施策やプレゼントキャンペーン、プロモーションの企画 ・デジタルコンテンツを活用した新たなマネタイズの提案 ・雑誌販売を効率化させる業務改善の提案 《誰に売るのか(顧客)》 ・出版社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 100社程度を目途に出版社を担当して頂きます。数は多く感じるかもしれませんが、アクティブなお客様はそのうちの数十パーセントとなります。また、国内ほとんどの出版社と既に取引があるため、新規開拓営業はほぼありません。出版社と深い信頼関係を築きながら誠実な対応で向き合い、頼られる存在となることが大切です。その中で、Web、ITをベースとした当社サービスを駆使して、共に会社を成長させていく役割を担っていただきます。雑誌、定期購読、電子書籍(主に雑誌)、マーケティング、ソーシャルをキーワードに、より高い価値創造を出版業界で実現していただきたいと考えております。

株式会社カスタムテクノロジー

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
400~600万円+業績連動賞与
勤務地:
本社/東京都千代田区内神田2-5-5

仕事内容:自社開発ID統合管理システム『SyncTrust』を中心としたソリューション営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ID統合管理システム『SyncTrust』 ・ID統合管理システムに関連する情報セキュリティ製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 従業員規模1,000名以上の ・大手企業 ・官公庁 ・独立行政法人 ・学校法人 など多種多様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的なリードは、展示会、パートナー企業(代理店)からの紹介、Webサイトからのお問合せがメインです。システムアカウントIDやパスワード管理を一元化することや人事異動によるアカウント操作を自動化することにより、業務効率化を推進している組織に対して、自社製品である『SyncTrust』(ID統合管理システム)を軸に、お客様のニーズに応じた情報セキュリティ製品のソリューション提案営業をお任せします。 『SyncTrust』は自社開発製品のため、導入いただいた企業または団体から継続的な保守契約を結ぶことができるため、安定した経営基盤の中、営業活動に取り組んでいただけます。 《数字で見るカスタムテクノロジー》 新規:既存 5:5 外回り:内勤 4:6 営業部の人員構成 4名(男性3名、女性1名)

株式会社ブレイン・ラボ

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門3丁目4-8

仕事内容:人材紹介会社向けのパッケージシステムにおいてTOPシェアを誇る弊社にて、今期リリースした新製品の提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・CareerPlus ・MatchinGood CareerPlusとは... 人材ビジネスに特化した業務基幹システムとして、業務推進をサポートすることはもちろん、お客様の高度な「事業戦略」をシャープに具現化するツールとして設計・開発しておりますので、営業・コンサルタントの皆さんを単純な作業から開放し、重要な「事業戦略」の実行に専念できるシステムです。 MatchinGoodとは... 求職者の募集・引き当てから契約・勤怠管理・請求業務までを一元管理できるクラウド型業務基幹システムです。人材紹介業にも対応しており、人材派遣・紹介業を兼業されている場合も簡単に運用することが可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材紹介会社 ・人材派遣会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 従来のシステムは独自のパッケージにカスタマイズしてご提案していくプロダクトでしたが、 今期リリースしたプロダクトは従来のシステムを更にバージョンアップし、あらゆるお客様に対応ができるようになりました。 その新しいプロダクトをより多くのお客様に導入して頂くことがミッションとなります。 リストは既に用意されているため、そのリストを元に顧客へアプローチします。 課題をヒアリングし、自社システムを使ってその課題解決を促すよう提案し、受注まで繋げていきます。 ターゲットが無数に存在するわけではないので、 1日の平均架電数は50~100件程度です。 お客様の大半は経営者や事業責任者クラスとなり 基幹システムとして事業をサポートする必要のあるシステムのため高いコンサルティング力を身に付けることができます。 人の大切な節目に携わっている人材ビジネスの課題は多種多様でソリューション営業として いかにお客様の課題に対して真摯に向き合えるかが非常に重要なポジションです。 プロダクトはまだまだ成長途中のため、営業活動を経てよりよりプロダクトに成長させるための開発へのフィードバック等も行っていただきたく お客様の事業成長に長く貢献していきたいという思いのある方を歓迎いたします。

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