20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年10月23日
ProFuture株式会社自社メディアの提案営業
- 業種：
- Webメディア
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル23階
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 離職率が低い
- 複数名採用
- 弊社からの採用実績あり
- 書籍購入費補助あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- 第二新卒歓迎
ワクワクする、プロの未来へ。
ProFuture株式会社は企業の経営者、人事、働くさまざまな人たちを情報でサポートすることによって、社会をより良くしていきたいと考えています。
すべての企業は働く人たちによって成り立っていて、その人たちは自分の仕事の目的をより良く達成するためのプロの情報、サービス、ソリューションを求めています。働く人たちと、求められる最適な情報、サービス、ソリューションをマッチングするサポートを、中立的な立場から提供することが当社の仕事です。
具体的には、働く人たちに最も影響を与える、企業の人事向けの日本最大級のポータルサイト「HRプロ」、経営者向けのポータルサイト「経営プロ」を運営しており、さまざまな調査レポート、最新の業界動向情報、サービス情報、ソリューション情報を提供しています。現在、「HRプロ」は会員8万人近くに達しており、最近のトレンドで言えば、働き方改革に関するさまざまな専門的情報や提言を人事、経営者に提供し、企業が従業員に最適な働き方を提供できるサポートをしています。
また、HRサミット、HRテクノロジーサミットという、人事向けの日本最大級のフォーラムを開催しており、おそらく日本の企業の人事部で、当社を知らない会社はほとんどないでしょう。
社会をより良く変える、“てこ”になるために、企業で働くさまざまな人たちを情報でサポートして参ります。
仕事内容
今回の募集ポジションでは、日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」のほか、各種WEBメディアの提案営業をお任せしたいと思っております。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・HR領域に特化した自社メディア「HRプロ」
・経営層向けポータルサイト「経営プロ」などの各種WEBメディア 等
※「HRプロ」
2007年10月にリリースされた企業人事・経営層ターゲットの日本最大級の人事ポータルサイト。現在、会員数は8万人を超えております。
人事関連の最新トレンドや、人事支援サービスなど人事にまつわる課題解決に役立つコンテンツを提供し、人事領域で活躍するプロの活躍の場を広げ、HR業界のレベル向上に貢献するWEBメディアです。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・反響のあった法人顧客
・以前お取引のあった法人顧客 等
＜取引先例＞
SmartHR、ペイロール、日立ソリューションズ等
HR総研で蓄積された人事知見やメディアで取り上げられるなど人事からの信頼が大きく安定的なお取引を実現しております。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・顧客に訪問し、現状抱えている問題点やニーズをヒアリングします。
各企業の経営層や、マーケティング担当者からヒアリングした様々な課題に対し、自社が持つメディアやイベント等、幅広い提案をして頂きます。
《1日の流れ》
09:30～出社後、メール・スケジュール確認
10:30～商談
12:00～見積、企画書等作成
13:00～休憩
14:00～商談
16:00～新規アポイント調整（電話、メール等）
18:00～残務処理
18:30～退社
※1日の商談（訪問）は2～3件程度
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社の大きな強みは人事ポータルサイトの運営で培ったノウハウに基づくメディア・サイト構築サービスです。日本最大級の人事向け人事向けポータルサイト「HRプロ」をはじめ、さまざまなメディア・サイト運営の経験をもとに、オウンドメディアやオリジナルサイトの構築から保守まで一貫したサービスを提供しています。また、オウンドメディアの構築・運用支援のサービスでは、人事に関するWebコンテンツ制作や書籍出版、調査などを行ってきた経験を活かし、編集アドバイスや記事コンテンツの提供を行うことができます。人事領域とWebのノウハウをかけ合わせたサービスに強みを持っています。
- 働く環境について
- 一ヶ月間、業界の様々なことを教える体制を用意しています。業界のことをしっかり学んで頂いてから、先輩との同行営業からスタートします。業界未経験の方でも安心して働ける環境です。20代・30代若手メンバーを中心に和気あいあいとした雰囲気が特徴です。 最近では、入社1年未満のメンバーがリーダーに抜擢され、活躍しています。年末年始はほぼ10連休、有給休暇は2時間単位で取得できる上、初年度12日（入社日による）付与、勤続年数に応じて5年目には20日間付与、有給休暇とは別に一年中自由に取れる休暇（自由休暇）が5日間、アニバーサリー休暇1日、健康診断休暇1日などが取得できます。そのうえで、法定の年次有給休暇の取得率70％（2022年度）と一般の企業に比べてかなり高い率となっています。また、リモートワークが週3～5日可能であったり、基本の就業時間は9:30～18:00ですが8:00出社～10:00出社の5パターンから選べたりと、働く環境が整っています。
コンサルタントのコメント
根本- ProFuture株式会社は会員数8万人を超える、企業の人事向けの日本最大級のポータルサイト「HRプロ」を運営しております。2023年5月には「エンゲージメントコンパス」の提供を開始し、人事領域での立ち位置をより強固なものにするため企業活動をしております。同社は教育体制もしっかりしており、HR領域の最新トレンドを沢山吸収することができます。社内もアットホームな雰囲気で、有給も取りやすく非常に働きやすい環境です。ワークライフバランスを整えたい方やHR領域に興味がある方にとてもおススメです。
募集要項
| 募集の背景 | 事業拡大による増員募集 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■販売経験（高級商材）2年以上（法人／個人営業経験があれば尚可） ■自分で0から考えた提案が、顧客に”刺さった”経験がある ■色んな選択肢の中から顧客へと提案をしたい ■WEB、マーケティング、人事の世界に興味がある ■基本的なPowerPoint、Excel、Wordスキル 【歓迎要件】 ■WEBメディア（もしくは近い商材）を扱った経験 ■ベンチャー企業で裁量を持って働きたい ■変化の激しいHR業界で、最先端の知識を得たい 【求める人物像】 ■年収軸ではなくて、経験軸で動きたい方 ■WEB業界、営業にチャレンジしたい、裁量を発揮したい方 ■営業としての実績がある、もしくはやれる要素がある方（若手販売で売り上げ一位など） ■これまでの経験で下記に当てはまる方 ・法人営業経験もしくは富裕層家の販売経験をイメージ ・自分で数字を作ってきたこと、きちんとヒアリングができること、論理的な提案ができること 等あれば商材不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～650万円 ※経験や年齢に応じて変動します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始（12月29日～1月5日） ■年次有給休暇（初年度12日） ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■その他特別休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（休憩1時間、実働7時間30分） ※平均残業20時時間 ※リモートワーク週3～5回 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル23階 |
| 最寄り駅 | 地下鉄千代田線「赤坂駅」徒歩6分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2007年7月10日 |
|---|---|
| 代表者 | 寺澤 康介 |
| 資本金 | 3900万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 事業内容 | ■メディア事業 ■イベント事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル5階 |
| ホームページ | https://www.profuture.co.jp/ |
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