更新日 / 2019年1月7日

株式会社タウダメージカーの仕入営業

業種:
商社
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
勤務地:
盛岡/水戸/長岡/高崎/埼玉/千葉/静岡/名古屋/福岡
  • 正社員
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上

ダメージカーの国内外への販売輸出を手掛ける業界のリーディングカンパニー!

当社の経営理念は下記となります。

【社会貢献】
日本では、年間約300万台もの廃棄車両が発生しています。
当社は、産業廃棄物の増加につながるこれらの車両に着目してまいりました。
事故や災害で損傷したクルマ、古くなり故障したクルマ、日本では捨てられてしまうこのような損害車が、ふたたびクルマとして活躍できる国々が世界にはあります。
世界の価値基準で一台一台を丁寧に査定し、世界中の人々へ再利用の機会を提供することで、限りある資源の有効活用を目指しています。

【社員の幸福】
社員に経済的な豊かさのみならず、心の豊かさを提供できる会社。
社員に生きがいと、働きがいを感じさせる会社。
このような企業姿勢が優秀な人材を集め、一人ひとりが職場の中で活性化され、成長してゆく。
これにより、会社の安定と発展は自ずともたらされるものと考えております。

【積極経営】
リスクのないところにリターンはない。
消費経済の成熟化、経済のグローバル化、IT革命など、経営に影響を与える要因が激しく変化する環境下において、当社は常にあらゆるチャンスの発掘に努め、ビジネスの拡大と多角化を図ってまいります。

仕事内容

新車ディーラー、鈑金・整備工場、損害保険会社等を対象にダメージカーの仕入営業職を担当していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・ダメージカーの買取/仕入
<ダメージカーとは…>
事故や災害によって壊れてしまった車のこと。日本ではそのほとんどが処分されますが、海外では修理して再度乗れるようにしたり、パーツとして再利用したりするのが一般的です。特に”Made In Japan”は人気。高性能な国産のダメージカーを仕入れ、海外に販売できるように橋渡し役となるのが営業の仕事です。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・新車ディーラー
・鈑金・整備工場
・損害保険会社
・法人企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存顧客や新規顧客に対して営業を行います。
100社ほどの顧客を担当し、車の損害があった際はお声掛けを頂くために信頼構築のため、訪問をして頂きます。
案件がありましたら、査定表に沿って損傷具合を確認し、査定を行い、国内外へ販売をいたします。
輸出業に関しては、専門の担当者がいます。

ポイント

成果を正当に評価します!
当社の人事考課制度は「より公正で公平な制度」、「努力がより正しく評価と給与に反映される」そして「人材育成と成長をより促進させる」をコンセプトにしています。年2回半期ごとに人事考課を実施し、1年間の総合評価を毎年4月の定期昇給、昇格に反映しています。頑張っている社員こそ、当社の宝とし、大切に教育をしています。教育というものはどの役職にいても学ぶことがあるため、必要な時に必要なアドバイスができる環境をご用意しています。
営業に集中できる環境を用意!
新規営業でのリストは本社が用意をしておりますので、営業に集中できる環境を作っています。既存顧客を回りながら、新規開拓を行うためのルート組をして頂き、飛込み営業をしております。飛込み営業が苦手だという方もいらっしゃいますが、当社の事業はきちんと話をすれば誰もがメリットに感じることができます。案件化した際には、必要な書類や資料もすでに準備をしておりますので、企業に合わせて一部分を変えるだけですぐに提案をすることができます。

コンサルタントのコメント

福島
私も損害車がどのように使われているか、どのように再利用されるのか分からなかったのですが、実際にお話を伺い、なくてはならない事業だなと感じることができました。社内の雰囲気も全員で目標に必達する!というように全員で協力をして仕事を行うことができる環境であり、社内風土も非常に良い雰囲気を感じることができました。実績を上げると、若くしてマネジメントを経験でき、成長できる環境でもありますので、挑戦できる企業です。

募集要項

募集の背景 海外ではダメージカーを再利用するのが一般的で、特に「Made In Japan」が人気であり、積み重ねてきた豊富な実績とノウハウにより、業界の”リーディングカンパニー”に成長しました。今後はニーズの高まる新興国を中心に新たな市場を開拓するため、営業職の募集を行います。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験1年以上
■普通自動車免許
■当社で3社目までの方
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■真面目でコツコツと業務を行える方
■向上心のある方
雇用形態 正社員
給与 327~420万円
※決算賞与平均33万円

《モデル年収》
入社3年・主任/480万円/月給34万円+決算賞与+各種手当 
入社6年・係長/550万円/月給40万円+決算賞与+各種手当
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月)
■決算賞与/会社の業績に応じて支給
■社会保険完備
■交通費全額支給
■タウ共済会制度
■慶弔見舞金制度
■従業員持株会
■資格取得補助制度
■社宅貸与及び転居手当(会社指示による転居の場合)
■確定拠出年金制度
■勤続手当
■残業手当(固定残業時間超過分を別途支給)
■住宅手当(月10,000円)
■扶養手当(配偶者:月5,000円、子1人目:月5,000円、子2人目以降:月10,000円)
■役職手当
■社有車貸与(全ての営業社員が通勤・営業に使用。ガソリンカード・ETCカードを貸与)
■携帯電話貸与
■MBA国内留学制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(男性の取得実績もあり)
■特別有給制度
■アニバーサリー休暇(誕生日休暇)※社員の取得率は90%以上です!
勤務時間 9:15~18:15
※平均残業時間30~40時間
勤務地 盛岡/水戸/長岡/高崎/埼玉/千葉/静岡/名古屋/福岡
面接地 本社/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ALタワー10F

企業情報

設立 1997年6月
代表者 宮本 明岳
資本金 1億円
売上高 230億円(2017年9月期)
従業員数 436名(2017年9月末)
事業内容 ■自動車・自動車パーツ等の買取、販売、輸出
事業所 ■本社/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ALタワー10F

《支店》
・全国19支店・1営業所
ホームページ https://www.tau.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4一次面接
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社リークフリー

業種:
メーカー 商社
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
420~700万円
勤務地:
神奈川県/川崎市エリア 千葉県/袖ケ浦市エリア

仕事内容:大手メーカー(製鉄メーカー、産業機器メーカー、化学製品メーカー)向けに機械の潤滑油や洗剤、メカニカルシール、パッキン、ポンプ、モーターなど、産業用の工場で必要となるものを幅広くご提案いただきます。当社は関東唯一の米国チェスタートン社の関東地区代理店となるため優位性を持ってご提案を進めることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・産業用の工場で必要となるもの全般 メカニカルシール、パッキン、ポンプ、モーター、機械の潤滑油や洗剤等 ※メカニカルシール ポンプやコンプレッサーなどの回転機械の動力を伝える軸部分に設置されるパッキン部品の一種。機械装置の内部から外部への流体の漏れや,外部から機械装置内部へ有害な流体,固形異物などが侵入するのを防止する。コスト削減やメンテナンス工数の削減に役立つ。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手メーカー(製鉄メーカー、産業機器メーカー、化学製品メーカーなどの大手企業) ※顧客がすでに取引のある大手企業が大多数となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当エリアで既存の大手企業への深耕営業。直行直帰型スタイルで、工場の担当者に状況をヒアリング。すでに導入されている場合はその後の状況の確認の実施、新たな問題点等のヒアリング。また検討中の顧客には資料を用いてコスト削減や作業工数削減の提案を実施いただきます。リピートが非常に多い商材となるため既存顧客との関係性構築が大きなポイントとなります。 ※月に1回、東京本社にて情報を共有するための会議を行ないます。

株式会社シービーエム

業種:
商社 住宅/不動産/建設/設備
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業 その他
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/千葉県八千代市上高野716-1 市川営業所/千葉県市川市湊新田1-9-20 RSビル1F

仕事内容:住宅や学校、マンションなどに使われる建築資材(防水材や塗料など幅広い商材)を既存の企業様メインでご提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建築資材 (防水材、塗料材、補修材 シーリング材、床材、建築用金物、防災関連商品等) ※幅広いメーカーの商品を豊富に扱っています。 ※住宅、学校、マンション、建築物など幅広く利用されます。 (世界的にも人気の千葉県内の有名テーマパークや千葉県の有名野球場などにも商品が利用されております。) 《誰に売るのか(顧客)》 ・リフォーム会社 ・工事業者 ・塗装業者 ・工事業者 ・建築業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客をメインにお客様先へ訪問、納品から足りていない材料のヒアリングを実施いただきます。様々な経験をしていただきたいため、 既存顧客の訪問時に新規開拓もお任せいたします。 ・注文の確認 ・商品伝票の作成、管理 ・商品の納品業務 ・見積書の作成 入社1~3か月間は研修期間としてOJT、同行中心で営業と商品知識をつけていただきます。その後関係性の強い顧客から数社担当していただき、 徐々に担当社数を増やしていく流れです。一人前の営業となると50社から100社担当していただきます。 新規開拓も実施いただきますが、徐々に企業様からの紹介が増えていく、既存顧客の割合が多くなってきます。 《1日の流れ》 会社を出発→1日平均5社のお客様先へ訪問(納品や商材の在庫確認など)→帰社後、伝票や見積書の作成→退社 《組織体制》 本社:営業部7名 年齢層28~48歳 市川営業所(木場へ移転予定):営業部2名

イワイ機械株式会社

業種:
商社
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
350~600万円
勤務地:
本社/埼玉県上尾市、高崎営業所/群馬県高崎市、宇都宮営業所/栃木県宇都宮市

仕事内容:埼玉エリアNO.1の実績を誇る当社の工作機械商社マンとして、1000万円以上もする工作機械の提案営業をお任せします。 《何を売るのか》 ・NC旋盤 ・マシニングセンタ ・プレス機 ・レーザ化工機 ・測定機器等の工作機械 ※工作機械とは、メーカーが新製品をつくる際に必要不可欠となる、加工用機械の総称です。 磨く・削る・固める・測定するといった用途に応じて、お客様のご要望に応じた工作機械を提案してください。 《誰に対して売るのか》 ・各メーカー ・工場の生産管理責任者 ・工場長 《どのように売るのか》 長年お付き合いがあるお客様から現状をヒアリングし、ニーズを抽出し、 数百に及ぶラインナップから最適な製品を提案してください。 会社全体としては、約8割が既にお取引のあるお客様です(40~50社ほど担当)。 ヒアリングを重ね、数ある工作機械の中から最適な一台を提案してください。 とはいえ、新人のときは既存顧客を担当しても、競合他社にリプレースされてしまう可能性が高いため、 まずは、見込み客への新規開拓からスタートし、徐々に力をつけていってください。 ※新規開拓といっても、アプローチ先の7~8割は当社の誰かが訪問したことのある企業ばかりです。 ※ニーズを聞き出すだけでなく、創り出すことも大事な仕事です。 ※ニーズが発生してから2~3か月ほどで受注するイメージです。 ※営業マンは月平均1~2台ほど販売しております。トップセールスは4~5台ほど販売します。 ▼入社後しばらくは… ◎先輩社員のもとでOJT(約3ヵ月) ⇒営業同行などを通じて、仕事の進め方や製品知識など仕事の基礎を習得します。 ◎専門知識を学ぶ勉強会(週1回) ⇒工作機械の知識を分かりやすくレクチャー。よりスムーズな提案が可能になります。 ◎自己啓発の勉強会(週1回) ⇒専門知識だけなく、人間性も高めます。なぜなら、当社の営業は、顧客との「信頼関係」が非常に大事だからです。 ▼効果的なヒアリングの秘訣は「信頼関係」 「今の課題は何なのか?」「求められているのは何なのか?」。答えは会話の中にあります。 お客様との関係性を良好に保ち、信頼のおける存在になることが大切です。

阪神瓦斯産業株式会社

業種:
商社
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
350~400万円 
勤務地:
本社/兵庫県尼崎市南武庫之荘5-20-17 神戸営業所/兵庫県神戸市兵庫区兵庫町1-1-17 名古屋営業/愛知県名古屋市名東区社台3-30

仕事内容:工務店やゼネコン向け住宅設備機器のルートセールスを担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・TOTO・パナソニック・LIXILなど大手住宅設備メーカー住宅設備機器  例 ・システムキッチン ・ユニットバス ・トイレ 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・工務店 ・地場のゼネコン ・スーパーゼネコン 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様の継続的な取引フォローをしていきます。 商業施設、学校などをリフォーム・新築のタイミングで発注を頂くケースが多いです。 ご要望をスムーズにいただけるよう、日ごろから訪問して関係性構築していただきます。 【数字で見る阪神瓦斯産業】 担当企業:20社社前後 訪問件数件:3~5件/日 営業組織の年齢バランス 尼崎本社:20代×3名、30代×2名、40代×1名、50代×3名  神戸営業所:20代×1名、40代×1名  名古屋営業所:40代×1名、50代×2名 

株式会社 GLOBAL METAL INDUSTRIAL CORP.

業種:
メーカー 商社
職種:
ルートセールス・代理店営業 海外営業
給与:
300~500万円
勤務地:
埼玉県さいたま市大宮区仲町2-26富士ソフトビル9階

仕事内容:金属スクラップ原料のトレーディングに関する営業業務全般をお任せします。 社内や取引先会社・工場へ赴き、商材の規格・価格・数量等について、交渉や打ち合わせやをします。 国内取引はもちろん、海外取引のサポート業務にも従事しもらい、将来性のあるビジネスを展開しています。 金属スクラップを扱う当社は「三現主義」を重視しています。 「現場・現物・現実」の3つの「現」を重視し、 机上ではなく、実際に現場で現物を観察して、現状を認識した上で、 問題の解決を図らなければならないという考え方のことです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アルミニウムスクラップ ・金属スクラップ  ・その他 リサイクル資源・原料 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国内外の大手メーカー(トヨタ・日産)等と取引のある企業 ・総合商社 ・リサイクル業者等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のあるお客様先に訪問し、商品の受注、情報収集を行う営業となります。 時には出張を伴う営業もございます。 研修期間終了後は既存クライアントを担当していただきます。 既に当社とお取引いただいているお客様を担当していただくため、 責任はとても大きいですが、スムーズに営業活動をスタートできます。 新規開拓も紹介が多く、飛び込みやテレアポはございません。 しっかりと経験を積んだ後は出張にも行っていただきます。 取引先は世界中にあり、国内はもちろんのこと アジア圏への出張もございます。 《入社後の流れ》 経験がない方は、入社後3か月程度の研修期間に充て、 アシスタント業務を中心に取り組み、商品全般や金属製品に関する知識、 流通・販売の流れを学び、営業に同行する中でレベルUPを図ります。

ユートージャパン株式会社

業種:
メーカー 商社
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
300~400万円 
勤務地:
名古屋営業所/愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 今池セントラルビル9F ※入社後1~3ヵ月は東京本社で研修を行ないます。

仕事内容:プラスチック成形用金型ホットランナーシステムの法人営業兼メンテナンスを担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・プラスチック成形用金型ホットランナーシステム 《誰に対して提案するのか(顧客)》 【直接の顧客】 ・金型メーカー ・成形メーカー 【エンドユーザー】 ・自動車関連企業 ・家電関連企業 ・日用品関連企業 ・食品関連企業 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客と新規顧客開拓の両方を担当していただきます。 併せて、ホットランナーシステムの定期メンテナンス、修理も行います。 【数字で見るユートージャパン】 ・担当顧客数:10社弱 ・既存:新規=9:1 ・営業組織の年齢バランス:20代×2名、30代×3名、40代×4名、60代×1名

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