更新日 / 2019年1月7日

株式会社タウダメージカーの仕入営業

業種:
商社
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
勤務地:
盛岡/水戸/長岡/高崎/埼玉/千葉/静岡/名古屋/福岡
  • 正社員
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上

ダメージカーの国内外への販売輸出を手掛ける業界のリーディングカンパニー!

当社の経営理念は下記となります。

【社会貢献】
日本では、年間約300万台もの廃棄車両が発生しています。
当社は、産業廃棄物の増加につながるこれらの車両に着目してまいりました。
事故や災害で損傷したクルマ、古くなり故障したクルマ、日本では捨てられてしまうこのような損害車が、ふたたびクルマとして活躍できる国々が世界にはあります。
世界の価値基準で一台一台を丁寧に査定し、世界中の人々へ再利用の機会を提供することで、限りある資源の有効活用を目指しています。

【社員の幸福】
社員に経済的な豊かさのみならず、心の豊かさを提供できる会社。
社員に生きがいと、働きがいを感じさせる会社。
このような企業姿勢が優秀な人材を集め、一人ひとりが職場の中で活性化され、成長してゆく。
これにより、会社の安定と発展は自ずともたらされるものと考えております。

【積極経営】
リスクのないところにリターンはない。
消費経済の成熟化、経済のグローバル化、IT革命など、経営に影響を与える要因が激しく変化する環境下において、当社は常にあらゆるチャンスの発掘に努め、ビジネスの拡大と多角化を図ってまいります。

仕事内容

新車ディーラー、鈑金・整備工場、損害保険会社等を対象にダメージカーの仕入営業職を担当していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・ダメージカーの買取/仕入
<ダメージカーとは…>
事故や災害によって壊れてしまった車のこと。日本ではそのほとんどが処分されますが、海外では修理して再度乗れるようにしたり、パーツとして再利用したりするのが一般的です。特に”Made In Japan”は人気。高性能な国産のダメージカーを仕入れ、海外に販売できるように橋渡し役となるのが営業の仕事です。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・新車ディーラー
・鈑金・整備工場
・損害保険会社
・法人企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存顧客や新規顧客に対して営業を行います。
100社ほどの顧客を担当し、車の損害があった際はお声掛けを頂くために信頼構築のため、訪問をして頂きます。
案件がありましたら、査定表に沿って損傷具合を確認し、査定を行い、国内外へ販売をいたします。
輸出業に関しては、専門の担当者がいます。

ポイント

成果を正当に評価します!
当社の人事考課制度は「より公正で公平な制度」、「努力がより正しく評価と給与に反映される」そして「人材育成と成長をより促進させる」をコンセプトにしています。年2回半期ごとに人事考課を実施し、1年間の総合評価を毎年4月の定期昇給、昇格に反映しています。頑張っている社員こそ、当社の宝とし、大切に教育をしています。教育というものはどの役職にいても学ぶことがあるため、必要な時に必要なアドバイスができる環境をご用意しています。
営業に集中できる環境を用意!
新規営業でのリストは本社が用意をしておりますので、営業に集中できる環境を作っています。既存顧客を回りながら、新規開拓を行うためのルート組をして頂き、飛込み営業をしております。飛込み営業が苦手だという方もいらっしゃいますが、当社の事業はきちんと話をすれば誰もがメリットに感じることができます。案件化した際には、必要な書類や資料もすでに準備をしておりますので、企業に合わせて一部分を変えるだけですぐに提案をすることができます。

コンサルタントのコメント

福島
私も損害車がどのように使われているか、どのように再利用されるのか分からなかったのですが、実際にお話を伺い、なくてはならない事業だなと感じることができました。社内の雰囲気も全員で目標に必達する!というように全員で協力をして仕事を行うことができる環境であり、社内風土も非常に良い雰囲気を感じることができました。実績を上げると、若くしてマネジメントを経験でき、成長できる環境でもありますので、挑戦できる企業です。

募集要項

募集の背景 海外ではダメージカーを再利用するのが一般的で、特に「Made In Japan」が人気であり、積み重ねてきた豊富な実績とノウハウにより、業界の”リーディングカンパニー”に成長しました。今後はニーズの高まる新興国を中心に新たな市場を開拓するため、営業職の募集を行います。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験1年以上
■普通自動車免許
■当社で3社目までの方
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■真面目でコツコツと業務を行える方
■向上心のある方
雇用形態 正社員
給与 327~420万円
※決算賞与平均33万円

《モデル年収》
入社3年・主任/480万円/月給34万円+決算賞与+各種手当 
入社6年・係長/550万円/月給40万円+決算賞与+各種手当
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月)
■決算賞与/会社の業績に応じて支給
■社会保険完備
■交通費全額支給
■タウ共済会制度
■慶弔見舞金制度
■従業員持株会
■資格取得補助制度
■社宅貸与及び転居手当(会社指示による転居の場合)
■確定拠出年金制度
■勤続手当
■残業手当(固定残業時間超過分を別途支給)
■住宅手当(月10,000円)
■扶養手当(配偶者:月5,000円、子1人目:月5,000円、子2人目以降:月10,000円)
■役職手当
■社有車貸与(全ての営業社員が通勤・営業に使用。ガソリンカード・ETCカードを貸与)
■携帯電話貸与
■MBA国内留学制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(男性の取得実績もあり)
■特別有給制度
■アニバーサリー休暇(誕生日休暇)※社員の取得率は90%以上です!
勤務時間 9:15~18:15
※平均残業時間30~40時間
勤務地 盛岡/水戸/長岡/高崎/埼玉/千葉/静岡/名古屋/福岡
面接地 本社/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ALタワー10F

企業情報

設立 1997年6月
代表者 宮本 明岳
資本金 1億円
売上高 230億円(2017年9月期)
従業員数 436名(2017年9月末)
事業内容 ■自動車・自動車パーツ等の買取、販売、輸出
事業所 ■本社/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ALタワー10F

《支店》
・全国19支店・1営業所
ホームページ https://www.tau.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4一次面接
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ヘルスケア

業種:
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給与:
300~400万円
勤務地:
本社/神奈川県相模原市中央区横山2-15-8 ヘルスケア上武/埼玉県深谷市寿町15

仕事内容:地域にある居宅介護支援事業所や地域包括支援センターに対する営業と、実際に介護用具を必要とされているご家庭に対するプランニングを担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■福祉用具のレンタルサービス ※特殊寝台や車いす、歩行器、吸引器、自動排泄処理装置など、在宅介護に必要な用具をレンタルするサービスです。 ※多くのメーカーと特約代理店契約を結んでおり、お客様のニーズに合わせて幅広い提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■居宅介護支援事業所や地域包括支援センターなど ※主にケアマネジャーと商談を行います。 ■個人のお客様 ※実際に福祉用具をレンタルされるご家族と商談を行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは居宅介護支援事業所や地域包括支援センターなどに訪問し、ケアマネジャーの方と関係構築を行います。 そして自宅介護が必要な高齢者の方をご紹介いただき、その後はそのご家族の方との打ち合わせとなります。 ご家族から利用者の状況についてヒアリングし、それに合わせてプランニングを行い、計画書の作成・提案を行います。 なお、福祉用品導入後はフォローチームが定期的に利用者をフォローしていきますが、何かお困りのことがありましたら、 営業担当がご家族のもとに訪問し、ご相談に乗ることもございます。 ■1人あたりの顧客担当数:約300~400名 ■1日あたりの訪問件数:約10~15件 ※基本的に埼玉県深谷市をメインエリアとし、熊谷市、本庄市、上里町、小川町、嵐山町などを担当します。 ※車で30分圏内で訪問可能なエリアとなります。

ユアサ燃料株式会社

業種:
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職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
340~380万円
勤務地:
本社/愛知県名古屋市名東区高社2-171

仕事内容:運送業界を中心とした法人企業に対し、自社で取り扱う商品の提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■ガソリン、軽油 ■自動車タイヤ ■自動車バッテリー ■オイル交換サービス など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■運送会社(商談相手は経営者や車両担当者になります) ■その他法人企業(広告、人材、建築、印刷業など) ※自社で自動車を保有している会社が顧客となります。 ※東海3県(愛知・岐阜・三重)がエリアとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存または新規のお客様先を訪問し、自社で取り扱う商品・サービスの提案を行っていただきます。 1人あたり400社前後担当し、1日5~6件を目安に訪問しております。 なお、全てのお客様先を毎月訪問するのは難しいため、メールや電話でやり取りすることも多いです。 提案方法としては、新規開拓の場合は自社商品をご購入いただくためのご提案を行います。 特に当社では各地でガソリンスタンドを運営しておりますので、自動車を保有している会社様に対し、 当社のガソリンスタンドをご利用いただくための促進営業からスタートしていきます。 その後、その他商品(タイヤ、バッテリーなど)の提案を行っていく流れになります。 一方、既存のお客様の場合は価格交渉が中心の営業となります。 既に自社商品・サービスをご利用いただいている中で、価格帯のすり合わせを行い、 その時々に合った適正価格の提案を行っていただければと思います。 《入社後の流れについて》 当社で取り扱う商品・サービスは、主にガソリンスタンドで取り扱っているものが多く、 現場を知るという意味でも、半年~1年間はガソリンスタンドにて経験を積んでいただきます。 学生時代にガソリンスタンドでのアルバイトを経験されている方につきましては、 その経験値を優遇し、研修期間を早めることも考えております。

メトロ電気株式会社

業種:
商社
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
400~550万円
勤務地:
本社/東京都千代田区神田淡路町 1-19-4 大阪営業所/大阪府大阪市中央区本町橋5-14 オージービル本町橋505 静岡営業所/静岡県藤枝市前島1-7-56 あおしまビル4階A

仕事内容:既存顧客に対して情報技術、電子電気関連のルート営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■スイッチやコネクタ、センサーなどの電子部品 ※オムロンやコーセル、日本電産コパル電子などの仕入先を抱えており、幅広い商品群を抱えております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■機械製造メーカーなど ※当社で取り扱う電子部品はプレス機や医療機器、ガス検知器など、幅広い機械に使用されており、そういった製品を製造しているメーカーが顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存顧客に対するルートセールスとなります(飛び込み営業等は一切ありません)。1人あたり10数社の顧客を担当し、その中でも大口の数社を軸に営業を行っていきます。当社では電子・電気部品の販売から完成品の納入まで、トータルでコーディネートしているため、まずは顧客ニーズをしっかりとヒアリングし、どんな商品を求めているのか、どんな製品を製造したいのか把握した上で提案を行っております。そのために、まずは定期的に顧客先に訪問し、担当者と確固たる信頼関係を築いていくことが何よりも重要になります(訪問件数は1日3~5社程度)。また、状況に応じてはパートナーとなる仕入先様と協業しながら提案することもございます。

ユートージャパン株式会社

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職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
300~400万円 
勤務地:
名古屋営業所/愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 今池セントラルビル9F

仕事内容:プラスチック成形用金型ホットランナーシステムの法人営業兼メンテナンスを担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・プラスチック成形用金型ホットランナーシステム 《誰に対して提案するのか(顧客)》 【直接の顧客】 ・金型メーカー ・成形メーカー 【エンドユーザー】 ・自動車関連企業 ・家電関連企業 ・日用品関連企業 ・食品関連企業 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客と新規顧客開拓の両方を担当していただきます。 併せて、ホットランナーシステムの定期メンテナンス、修理も行います。 【数字で見るユートージャパン】 ・担当顧客数:10社弱 ・既存:新規=9:1 ・営業組織の年齢バランス:20代×2名、30代×3名、40代×4名、60代×1名

株式会社アルコ

業種:
商社
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300万円~500万円
勤務地:
埼玉県蕨市塚越7-10-4 アルコビル

仕事内容:当社では、企業や飲食店に向けて業務用カラオケ機器のレンタルを提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・業務用カラオケ機器(DAM・JOYSOUNDなど)のレンタル ※レンタル料金は月額平均3~6万円ほど。5年間契約となります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業 ・飲食店(居酒屋・スナック・パブなど) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社では既に取引をしているお客様のフォローや新規のお客様に対し、業務用カラオケ機器の提案営業を行っていただきます。 (既存:新規=5:5) 【既存営業】 既に取引のあるお客様のところへ、月に1~2回程出向き、レンタル料金の集金や機器の故障がないかの確認をしていただきます。 また、3年ごとに新しい機器の入れ替えなどもあるため、そのご提案なども行っていただきます。 営業マン1人あたり約100件担当していただき、こまめに連絡を取りながらフォローやアフターサービスを徹底して行った上で、信頼関係をしっかりと築いていただくことが重要となっております。 【新規営業】 東京23区・埼玉県内の企業や飲食店(居酒屋・スナック・パブなど)に対して、業務用カラオケ機器のレンタルを提案していただきます。 既存のお客様も含めて1日約10件ほど訪問していただき、お客様と関係づくりを行った上で、新規顧客獲得に繋げていただきます。 新規のお客様は飛び込みでのアプローチや既存のお客様からのご紹介が主になります。 《営業メンバー》 現在、当社で活躍している営業マンは全員で11名です。その内40代が1名、30代が2名、20代が8名と20代の若手営業マンが多く、非常に活気ある職場になっています!月に1回は食事会なども開催され、メンバー同士の交流の場も設けられており、非常に働きやすい環境が整っています。

三菱マテリアルトレーディング株式会社

業種:
メーカー 商社
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
380~560万円
勤務地:
沼津支店/静岡県沼津市高島町5-15

仕事内容:主に家電メーカーに対し、小型モーターやセンター等の電子部品を提案していただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■各種電子部品 ※家電を製造する際に使用する小型モーターやセンサー等を取り扱っております。 ※様々なメーカーの商品を保有しております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■家電メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお付き合いのある家電メーカーに対し、電子部品の提案を行っていただきます。 定期的な訪問からお客様との関係を構築し、ニーズをしっかりとヒアリングしていきます。 特に各サプライヤーとお客様の間に立ち、ディレクションを行っていくポジションになるため、 誠実な対応と高いコミュニケーション力が求められます。 ヒアリングしたお客様ニーズをもとに、サプライヤーと協力しながらニーズの実現を目指します。 ※営業マンの予算について…  予算は前期ベースを踏まえて設定するため、営業マンの皆さんがしっかりと達成しております。 《営業部署人員構成について》 ■沼津支店/スタッフ5名(男性3名、女性2名)

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