更新日 / 2019年11月7日

東京菅公学生服株式会社学生服、スポーツウェア、学校関連商品のルート営業

業種:
商社
職種:
ルートセールス・代理店営業
勤務地:
東京都中央区東日本橋2-2-5 神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル3階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 設立50年以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 月残業30時間未満
  • 離職率が低い

14年連続増収を続ける創業67年の学生服の企画販社!青春の夢舞台を応援します。

昭和25年に創業した当社は、平成14年に総合衣料から学生衣料に特化し、スクールアパレル企業として、新たな道を歩み始めました。スクールユニフォームというリピート性の高く、景気の影響を受けづらい業種であることから、今日まで順調に右肩上がりで業績を伸ばしてきました。

ここ14年間は毎年増収を続けており、業界内では確固たるポジションも確立することができました。

現在、少子化・人口減で経済市場が縮小する中ですが、おかげさまで皆さまからのご支援もあり、ここ十数年販売数量も増え、公立・私学を問わず、中学校・高等学校を中心に先生方や生徒・保護者の皆様から、当社の制服体育衣料の品質、デザイン、着心地、アフターケアなどが認められて多数の学校からご指定をいただいております。

これからも校風、伝統、知性を取り入れた学校制服・体育着の企画提案に努めるとともに、皆様方からのご要望を取り入れた夢のある学校制服・体育着をご提供してまいります。

また、《青春の夢舞台を応援します》をスローガンにエンドユーザーである生徒の皆様方に「着る喜びと楽しさ」を知っていただけるよう、研究・開発に取り組んでまいります。

仕事内容

1950年の創業から、学生衣料を手掛けている当社。皆さんには、既存取引先である
学生衣料の販売店舗や学校関係者へのルート営業をお任せします。

エリア(東京・千葉・埼玉・横浜)ごとに担当が振り分けられ、1日に回る取引先は平均で5件程度。
日々のお客様との会話を通じ、よりご要望に沿った商品を提供してください。


【誰に対して営業するのか?】
・公立・私立問わず中学校や高等学校
・販売店(百貨店、量販店、専門店、スポーツショップ、地域の商店)
※学校は服装に関わっている先生、販売店は店主及び仕入れ担当者

【何を売るのか?】
学生衣料全般(制服8割、体操服2割)
・制服関連品(上衣、シャツ、スラックス、スカート、セーター、ニットベスト、ネクタイ、リボン、ソックス等)
・授業で着用する体操服(ジャージ上下、ハーフパンツ、半袖シャツ等)

【どんな営業スタイルなのか?】
・ルートセールスがメイン。1日平均5~6件の販売店及び学校を訪問。
・新規開拓の場合は、ターゲットを決めて訪問。

《具体的な仕事内容》
▼既存の取引先に訪問。
▼顧客ニーズの把握。企画立案、プレゼンテーション。
▼ご納得の上、受注。メーカーに商品の発注依頼。
▼商品完成後、お客様へ納品。
※時期によって、1日の流れは大きく変わります。
※この業界の特性上、販売チャンスは年に1度(5月、6月)しかありません。
※入学式前の3月は採寸や納品でとにかく忙しくなります。

ポイント

学生服ひとつの提案で、入学の人気を左右することも!
AKB48の渡辺麻友さんの3rdソロシングル「ヒカルものたち」のリリースに合わせ、「まゆゆ制服コレクション」と題して、全47校の制服を着用したポスターが制作されました。その中で、弊社採用の「東京都 小野学園女子中学・高等学校」が選ばれました。今や学校の制服は、入学の人気を左右するほど、トレードマーク的な役割を果たしています。
働きやすい職場!社員の定着率が高さが自慢です!
腹を割った人との付き合いを大切にする会社です。そのため、社員同士のコミュニケーションは活発で、風通しの良い職場です。フットサルや野球を有志で集まって行ってたり、毎年実施される大忘年会(今年は日本最大級の屋形船でお台場へ!)があったり、会社全体でバックアップしています。このように、職場環境や福利厚生が充実していることもあり、一度退職した社員が出戻りするほど、居心地の良い!?職場です。

コンサルタントのコメント

関口
14年間増収を続ける創業64年の歴史を持つ学生衣料の企画販社。リーマンショック時も右肩上がりに成長し続けた景気に左右されないビジネスモデルと働きやすい職場環境が魅力です。

募集要項

募集の背景 1950年の創業以来、学生衣料や婦人服、紳士服を手掛け、今では「学生衣料の企画販売」に特化した会社として、事業展開をしている当社。長年、じっくりお客様との信頼関係を築いてきたおかげで、14期連続増収といった堅実な経営を続けています。今後もお客様へクオリティの高いサービスを提供していくため、組織強化を図ります。
求める人材 ■社会人経験1年以上
■22歳~26歳 ※長期的なキャリア形成を図るため
■人への細やかな気配りができる方
■印象の良いコミュニケーションを取れる方
雇用形態 正社員
給与 300~450万円
※固定残業代含む
※経験・能力を考慮し、決定します。
【年収のモデルケース】
■400万円/28歳(入社3年目)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■退職金制度
■社員持株制度
■役職手当
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
※1月は第2・3・4土曜、2月、3月は土曜・祝日、4月は第1・2土曜、5月は第2土曜が出社。
※その他、振り替え休日あり
■夏季休暇(連続12日)
■GW(5日)
■年末年始休暇(連続8日)
■有給休暇
■慶弔休暇
【年間休日117日※2017年度実績】
勤務時間 9:00~17:30(基本)
9:00~17:00(7月-9月)
9:00~18:00(2月-3月)
※1年間の変形労働時間制(繁忙期、閑散期があるため)
勤務地 東京都中央区東日本橋2-2-5
神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル3階
最寄り駅 都営浅草線「東日本橋駅」徒歩1分
JR線「横浜駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 1952年12月
代表者 林 金剛
資本金 4,000万円
売上高 55億3800万円(平成29年7月実績)
従業員数 105名(内パート社員15名)
事業内容 学校制服、スポーツウェア、その他学校関連商品の企画販売
事業所 ■東京本社/東京都中央区東日本橋2-2-5
■横浜営業所/神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル3階
■埼玉営業所/埼玉県川口市北原台2-19-29
■茨城営業所/茨城県水戸市吉沢町352-125 STビル102号
■グループ会社/菅公学生服株式会社
ホームページ http://www.tokyo-kanko.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社遠藤照明(イーシームズ株式会社への出向)

業種:
メーカー 商社
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
410~550万円
勤務地:
南関東営業所/東京都新宿区四谷2-12-1 野村不動産四谷ビル 5階

仕事内容:主に、商業施設・流通店舗などのオーナー様に対し、 省エネや照明演出の改善を目指したコンサルティング、また照明器具のレンタル事業をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・高演色照明 ・照明空間マネジメントシステム ・エネルギーマネジメントシステム ・空調機器 ・空気環流器 ・インテリア家具 ・殺菌水 ・各種メンテナンス(レンタル契約時) 《誰に対して売るのか(顧客)》 商業施設・流通店舗の運営会社、または本部や各店舗。 ※具体例※ スーパーマーケット、医療・介護施設、書店・レンタル店、公共施設、ホームセンター、 スポーツ施設、ドラッグストア、家電量販店、アミューズメント施設など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に対するルートセールスがメインとなります(既存顧客が70%です)。 定期的な接触の中で、照明に関するコスト削減、新店舗の出店計画、空間デザインの課題など、 お客様に合わせたニーズに対して提案営業を行っていただきます。 一度開拓した顧客は継続的に発注をいただけるビジネスモデルのため、 新規開拓や営業の進捗管理、営業ノルマに対するストレスなどはございません。 しかし、当社では幅広い商品群を取り扱っているため、勉強は付き物です。 また、ただ商品知識をつければいいというのではなく、顧客の希望する商品がない場合、 代替案をすぐに提案できるよう、常に周囲にアンテナを張り、知識を吸収する必要がございます。

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業種:
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職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業 その他
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東京都杉並区梅里 2-40-19

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業種:
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職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
360~500万円
勤務地:
本社/大阪市中央区備後町3丁目2番15号 モレスコ本町ビル 東京営業課/東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター 名古屋営業所/名古屋市中区丸の内3丁目17-13 いちご丸の内ビル

仕事内容:お問い合わせのあったメーカーを中心に提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■廃水処理装置 ■廃水処理剤「エマルジョンブレーカー」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■自動車・航空機メーカー ■印刷会社 ■化粧品・接着剤・塗料会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お問い合わせのあったメーカーを中心としたお客様への提案営業を行います。 割合は、 新規:既存=3:7 くらいです。 入社して1~2年後に、 20~30社ほど担当していただきます。 展示会・Web・代理店からの紹介等、 様々なチャネルからの反響に対し、アポを取得し、訪問・提案を行います。 社用車でお客様先を回る営業スタイルです。 <営業の流れ> ①お客様からのお問合せへの対応 ②案件化 ③見積 ⑤受注 ⑥納品

日鋼ステンレス株式会社

業種:
商社
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
350~450万円
勤務地:
東京支店/千葉県市川市行徳駅前1-8-14

仕事内容:ステンレスパイプに特化をし、在庫を抱え、加工、梱包、配送まで手配できる当社で同業他社に対しての営業をお任せ致します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ステンレスパイプ ※継目無鋼管(シームレスパイプ)、溶接鋼管 《誰に売るのか(顧客)》 ・同業である商社 ※在庫を持てない企業向け ※ステンレスパイプは保管場所を取るため保管できない同業他社が多くいます。 その点当社は3000トン以上の在庫を一括で管理、保管しているため同業他社への販売が可能です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客向けの営業となります。同業である商社を一人あたり10~20社程の担当をして頂き、深く顧客に入り込み顧客のフォローをお願いしております。もちろん、メーカーから新商品が出た際には自身の担当に向けて提案をして頂き、担当する顧客に対し、常に最新の情報提供も大切なお仕事です。注文はFAXで来ることが多いため、内勤での業務もございます。週の半分は既存顧客の訪問、週の半分は内勤作業の割合です。競合はいるものの、在庫を持ち、加工、配送と一貫して行うことに加え、受発注についての便利なシステムも開放しているため、顧客からも絶大な信頼を得ております。顧客満足度を常に高められるよう、営業をして頂きます。 《教育体制》 人によって異なりますが、1年ほどを教育期間としております。入社後はまずはステンレスパイプが保管されている工場に行き1か月商品知識や実際のステンレスパイプについての現場研修を実施いたします。その後は先輩の営業サポートをしながら実際の業務を少しづつ覚えていただいた後、担当企業を持つ流れとなります。サポートできる社員が多いため。一人一人丁寧に教育をしていきますので、ご安心ください。当社にとっての宝は「人」です。 《組織図》 東京営業:7名(支店長50代、課長40代、課長代理40代、主任30代2名、一般職30代)/事務4名 大阪営業:8名(執行役員50代、課長40代、課長代理40代、主任40代・30代、一般職30代2名、20代)/事務その他10名

ユートージャパン株式会社

業種:
メーカー 商社
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
300~400万円 
勤務地:
名古屋営業所/愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 今池セントラルビル9F ※入社後1~3ヵ月は東京本社で研修を行ないます。

仕事内容:プラスチック成形用金型ホットランナーシステムの法人営業兼メンテナンスを担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・プラスチック成形用金型ホットランナーシステム 《誰に対して提案するのか(顧客)》 【直接の顧客】 ・金型メーカー ・成形メーカー 【エンドユーザー】 ・自動車関連企業 ・家電関連企業 ・日用品関連企業 ・食品関連企業 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客と新規顧客開拓の両方を担当していただきます。 併せて、ホットランナーシステムの定期メンテナンス、修理も行います。 【数字で見るユートージャパン】 ・担当顧客数:10社弱 ・既存:新規=9:1 ・営業組織の年齢バランス:20代×2名、30代×3名、40代×4名、60代×1名

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