更新日 / 2019年1月7日

株式会社トモノカイ学習情報のコンテンツや学習プログラムの提案営業

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-14-17 渋谷SSビル7階
  • 正社員
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 残業手当あり
  • フレックスタイム制
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い

【キャリア教育アワードで奨励賞を受賞】「学ぶ人」と「学びを支援する人」を結ぶ人材教育ソリューション!

当社は様々な人材教育サービスを企画しています。

教育とは、人を豊かにすることであり、社会を豊かにすることです。
その原点に立ち返り、関わるすべての人と“共に”未来の教育を創り、 学ぶ人・学びを支援する人と“伴に”走る会社でありたい。
トモノカイは、そんな想いからスタートしました。

現在では、子ども教育、キャリア教育、留学生教育など、様々な事業を基盤に、
次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むためにも、学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、
個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。

信頼関係をもとにつくりあげた日本有数の大学生ネットワーク、WebやIT技術の活用、
そして何より教育の再設計を目指す使命感によって ヒト・モノ・コトをつなぎ、
世界中の人たちの学びに貢献していくことが私たちの役割です。

《事業内容 》
■家庭教師紹介事業
生徒が憧れる大学教師を紹介する「東大家庭教師友の会」を運営

■留学生支援事業
留学生のアルバイトから就職まで日本での生活全般を支援

■学習デザイン事業/キャリア教育事業
中高生の主体的な学習を支援するコンテンツやプログラムを提供

■塾講師求人広告事業
講師の採用・成長を支援する「塾講師ステーション」を運営

■学生向けメディア事業
首都圏難関大学生5万名以上登録の総合情報サイト・メルマガを運営

《取引先》
(株)ベネッセコーポレーション 、(株)リクルートマーケティングパートナーズ
(株)ジェイティービー 、(株)拓人 、(株)東京個別指導学院 、㈱ナガセ(東進ハイスクール)
(株)ミキ・ツーリスト 、(株)クロス・マーケティング 、(株)オールアバウト
(株)KADOKAWA 、(株)日経BP社 、(株)プレジデント社

仕事内容

高等学校に対して独自の学習プログラムの提案営業をお任せしたいと思っております。

※様々な事業を展開しておりますが、今回は学習デザイン事業部での募集となります。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■自学力向上プログラム
■難関大チャレンジ基礎力育成プログラム
■大学体感プログラム
■目標設定プログラム

※その他にも、難関大学へ入学した大学生の知識やノウハウを集約した本を出版しております。
 (東大生が選んだ勉強法 累計20万部突破)

《誰に対して売るのか(顧客)》
中高一貫及び・高等学校が顧客となります。
エリアとしては、一都三県が中心です。

学習メンタープログラムを通じて主体的な学習スタイルの確立を目指します。
トモノカイの学習メンタープログラムでは、生徒様の主体的な学習習慣の定着を
目標としています。
学習内容の質問に回答するのみならず、生徒様の学習状況を分析し、生徒さまひとりひとり、
そして学校様ののニーズに応じた様々なプログラムを通して、
生徒様の学習意欲向上や目標達成に向けた働きかけを行います。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
顧客となる学校へアポイントを取り、進学に関する課題をヒアリングします。

その中で、「生徒様の学習目標を見つけてほしい」、「自習室の利用を促進したい」、
「勉強のやりかたを見直してほしい」などの声が出てくるため、
そんな学校様の思いや生徒様の状況に合わせて、
当社の独自のプログラムを開発し、顧客に応じたオーダーメイドのサービスを提案します。

※アポイントは営業代行を利用しているため、テレアポ業務はございません。

1年間~3年間の契約となるため、1回の訪問ではなく足繁く学校へ通い、
進路部長、校長に対して独自のプログラムで課題がどう解決できるかを提案します。

《仕事のミッション》
小中高生が、本質に触れ、学ぶことが楽しいと心から思えること、
また、学びによって成長し、21世紀を生きる上で不可欠な能力を身につけられることを支援します。

ポイント

経済産業省主催の「キャリア教育アワード」で奨励賞を受賞!
当社が運営する「大学体感プログラム」が、経済産業省主催の「第5回キャリア教育アワード」において、奨励賞を受賞しました。次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、魅力的、かつ個々の可能性を広げる様々なコンテンツを展開しております。

コンサルタントのコメント

吉田
経済産業省主催の「キャリア教育アワード」で奨励賞を受賞するなど、成長中の株式会社トモノカイ。自社独自の強みを持っており、様々なサービスを展開している点が魅力。また、顧客の課題を解決するソリューション提案ができる点や、ワークライフバランスを保てる労働環境も魅力の一つです。

募集要項

募集の背景 業績好調による人員の増員。
求める人材 ■法人営業経験
※教育業界でのご経験がある方、尚可
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■明るく、人とのコミュニケーションがすきな方
■粘り強く業務に取り組むことのできる方
■教育に興味・関心がある方
雇用形態 正社員
給与 500万円~
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(4月、10月) 
■賞与年3回(上期定期賞与・下期定期賞与・通期決算賞与)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備 
■通勤手当
■自己学習手当 (自由に学習に使って良いお金を一人あたり年間6万円)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日) 
■祝日 
■夏季休暇 
■年末年始休暇 
■有給休暇 
■慶弔休暇 
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00~19:00
※平均残業時間は、月10~20時間
 学校訪問なので、遅い時間のアポイントはないので、
 ワークライフバランスは取りやすいです。
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-14-17 渋谷SSビル7階
最寄り駅 JR各線「渋谷駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 2000年4月7日
代表者 徳岡 臣紀
資本金 1,710万円
売上高 11億4,000万円
従業員数 50名
事業内容 ■家庭訪問による学習指導業務
■労働者派遣業務
■有料職業紹介業務
■市場調査及び情報提供サービス
■教育サイト運営
事業所 ■本社/東京都渋谷区渋谷2-14-17 渋谷SSビル7階
ホームページ http://www.tomonokai-corp.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都江東区牡丹1-2-2 YSビル7F

仕事内容:主に建築業界に対してミャンマーの技能実習生の人材紹介の提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材紹介サービス ※ミャンマーの技能実習生を日本企業へ紹介いたします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築業界で人材が不足している企業様 ※紹介等の既存顧客もおりますが、ほぼ新規顧客の獲得からのスタートとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に建築業界で人材が不足している状況の企業様へ新規にアポイントを取り、ヒアリングの上人材をご提案する形です。 営業スタイルとしては新規開拓がメインとなります。(テレアポや飛び込みがメイン) 契約が取れましたら実際に企業様にミャンマーへ訪問いただき人材との面接を実施いただきます。担当者が企業と一緒に同行しミャンマー出張もあります。面接についてはミャンマーに事務所があるため、ミャンマー側で対応することもあります。 加えて新規企業の開拓、獲得ができましたらミャンマーの技能実習生の日本での管理やフォローについても今後はお願いしたいと考えております。

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業種:
サービス 住宅/不動産/建設/設備
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給与:
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東京都港区西新橋3-15-12 西新橋JKビル2F

仕事内容:駐輪場の提案から、工事のチェックまで担当していただきます。 【私たちが手がけるサービス】 駅前の放置自転車にお困りの自治体をはじめ、マンション管理会社や大型商業施設、土地のオーナー様から依頼をいただき、駐輪場の提案を手がけてきた当社。1都3県(神奈川・埼玉・千葉)を中心に、これまで手がけてきた駐輪場は13,000件以上と、業界トップクラスの実績があります。 【仕事の流れ】 駐輪場の設置やリニューアルを検討しているお客様から、お問い合わせをいただきます。 ▼ 情報収集・・・どんな利用者の方が多いのか、自転車を停めるラックが何台必要か、お客様のニーズや課題をヒアリングします。ヒアリングシートに沿って質問していくので、未経験の方も安心。また現地の測量や写真撮影、周辺の状況などもチェックし、提案に必要な情報を集めます。 ▼ 提案資料の作成(見積書・提案資料の作成)と図面依頼・・・ ヒアリング内容から、利用者にとって最適となる提案を考えます。 見積書は専用のプログラムで作成。図面は専門の設計担当者へ依頼します。 ▼ プレゼンテーション・・・提案内容を説明しながらお客様とすり合わせを行い、追加の情報収集も行います。 ▼ 契約・・・お客様よりご発注いただきます。 ▼ 工事手配・・・協力会社の手配や材料発注を行います。 ▼ 納品および設置・・・施工開始時には現場へ出向き指示を出します。 ▼ 完成・・・内部検査を実施の上、お客様へ引き渡します。 ※上記一連の仕事は、先輩がイチから教えていきますので、特別な知識は不要です。

東港金属株式会社

業種:
サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
350~500万円
勤務地:
本社・京浜島工場/東京都大田区京浜島2-20-4

仕事内容:法人企業からリサイクル商材の引取り・買取を行う集荷営業を担当していただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■産業廃棄物処理サービス ※プラスチック製品やOA機器、自転車などの産業廃棄物を引取るサービス。  顧客から引取り料金をいただいて集荷し、それぞれを分別した後に自社にて中間処理を行い、  再利用可能な資源としてリサイクルをしております。 ■金属スクラップ買取りサービス ※金属製品については買取後、プレス加工を行い素材として販売しております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■収集運搬を行う同業他社 処理工場を持っていない収集運搬を行う同業他社(パートナー)との取り引きが7割程度です。 ■法人企業 ※誰もが知る大手企業から中堅中小企業まで、幅広い業界の顧客と取引しております。 《取引業界一覧》 金属業界、製造業界、電信電話業界、IT業界、商社・小売業界、サービス業界、食品業界、広告業界、 ゼネコン、セメント業界、物流・運輸業界、リース会社、オフィス什器・家具業界、設備事業会社 など ■公共団体 ※各区をはじめ、水道局や警視庁、海上保安庁、陸上自衛隊などとも取引がございます。 ■大学・専門学校 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存顧客に対する提案を行っていただきます。同業他社であるパートナー企業に深く入り込み営業活動を実施いただきます。お客様からの依頼が多いため、訪問中心にご要望をお聞きして産業廃棄物の引き取りや金属スクラップの買い取りの提案を実施いただきます。金属スクラップに関しては金属相場がございますので、その相場観に基づいて顧客にとって有益な取引を提案したりもします。また、産業廃棄物については意外と処理方法が分からず困っている顧客が多いため、適切な処理方法を提案するとともに、処理プロセスについても丁寧に説明したりします。 なお、集荷した金属や産業廃棄物につきましては、自社工場にて分別・加工処理を行った後、金属は鉄鋼会社に販売したり、リサイクル製品として資源会社に販売したりします。年間約12万トンの産業廃棄物を回収しておりますが、その大半は新しい資源として生まれ変わり、実際に処理するのは約6,000トン程度。約95%の産業廃棄物がリサイクルされております。 当社の営業では、単なる再生資源の売買というよりも、『お客様にいかに良いリサイクルサービスを提案していくか』という視点が重要になります。同じ提案は一つもなく、お客様の状況に合わせて提案をしていく形です。

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職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
363~600万円+インセンティブ
勤務地:
東京都千代田区三崎町2-2-14 BRICK GATE水道橋2F

仕事内容:採用管理システム「SONAR(ソナー)」や適性検査「Compass(コンパス)」等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただくお仕事です。 「SONAR」は、現在約350社の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。 【具体的には】 ■新規顧客獲得 ・新規企業へのアプローチ →新規リード獲得は、マーケティングチームが行い、営業担当はインバウンドやアウトバウンドで獲得したリードへのアプローチがメインとなります。 ・新規企業への訪問、サービスデモンストレーション →当社の営業スタイルは、サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求を行います。アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。 ■既存顧客フォローアップ ・導入サポート →当社サービスをご利用頂く企業への導入サポートを行います。 導入サポートは、クライアントサポートと共に二人三脚で行っていきます。 ・追加提案、フォローアップ →当社サービスは年間を通じてご利用頂きますので、顧客の目標や状況に合わせて目標達成の為の提案やフォローアップを行います。 ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社 ※お客様からのニーズを掲示板を使って常時開発パートナーに伝えられるため、自分の意見を製品に反映させられる面白さがあります。

株式会社LITALICO

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F-16F 大阪営業所/大阪市内の営業所

仕事内容:全国の児童福祉・障害福祉事業所に対して、自社プラットフォーム上のアカウント開設営業を促進して頂きます、その後、追加サービスの提案を通して事業所の経営課題の解決を推進頂きます。具体的には、Webメディアを通じた集客、同社の採用、研修・教材導入支援など幅広いソリューション提案ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・発達ナビ ※発達が気になる子どもの家族をサポートするコミュニティ ・仕事ナビ ※障害のある方の就職情報サイト 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の児童福祉・障害福祉の事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 プラットフォームの新規アカウントを作成して頂く為の営業を実施します。2016年1月に開設した「LITALICO発達ナビ」は、当事者、ご家族、福祉施設従事者の皆さまが集まるプラットフォームへと成長しました。さらに2018年3月、働くことに障害のある方の就職を支援するポータルサイト「LITALICO仕事ナビ」も開設し、プラットフォームの範囲を成人当事者へと広げています。これら「発達ナビ」や「仕事ナビ」などのプラットフォームを児童福祉・障害福祉の事業所を対象に提案していきます。勿論、アカウントを作成して終了ではなく、その後のアフターフォローから、追加サービスの提案をし、事業所の経営課題の解決を推進していきます。

株式会社リードクリエイト

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円 
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 大阪支社/大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル6・7階 ※基本的に転勤はありません。

仕事内容:人材育成や企業の組織開発を行なうコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材育成と企業の組織開発のコンサルティング ・管理職を対象としたリーダー向け研修 例 ・アセスメント ・人事制度コンサル ・教育研修 等 ※1日から長期に渡るプロジェクトまであります。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・日本電産 ・積水ハウス 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 テレアポから見込み客の開拓、訪問、課題ヒアリング、提案、納品まで一気通貫して行います。 決まりきった研修や人材育成のパッケージの商品を売るのではなく、企業の課題に合わせて、 トレーニング研修・アセスメント・コンサル・アンケート組織診断の分野で最適なソリューション (解決策)を自社でプランニングして提案します。 【数字で見るリードクリエイト】 架電数:80~100件/日 訪問数:2~3社/日 単価:数万円~数千万円 営業組織の年齢バランス:20代×4名、30代×1名 《仕事の流れ》 入社後50社の顧客リストが渡され、顧客開拓を実施する流れです。その後自ら新規企業を開拓していきます。 売り上げより、コンサルの質を大事にしています。リピートしていただけるような高品質のサービスを提供することが使命です。

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