更新日 / 2019年1月7日

株式会社冲セキ墓石小売店へのルートセールス

業種:
メーカー
職種:
ルートセールス・代理店営業
勤務地:
神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2 ソシオ砂子ビル11F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い

「人の想い」が込められた石。お墓のことならすべてが揃う総合墓石メーカー!

少子高齢化・価値観の変化により、墓石・石材産業が求められる役割はドラスティックに変化しています。

墓石・墓づくりは大切にしなければならない日本の文化です。
我々はその文化を守り、より良いものにする為に、常に新しい価値を創造しつづけなければならないと考えています。

皆様のニーズに応えられるように、国産・インド産・その他外国産から中国産まですべての墓石を直接取り扱い、
更に独自の市場調査を基に、新しいコンセプトのオリジナル墓石を多数開発しています。

「お墓の事なら情報・知識・販売戦略等、すべてが揃う」を目指し、
当たり前の事を当たり前に出来るよう、社員全員が全力で取り組んでおります。

仕事内容

自社製品(墓石)の既存顧客(墓石小売店)に対する提案・フォロー業務をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・自社製品(墓石)

《誰に対して売るのか(顧客)》
・既存顧客(墓石小売店)

《どのようにして売るのか》
一般消費者から石材店に墓石についての相談があります。その後、石材店から弊社にお問い合わせを頂きます。
そのお問い合わせのあった既存顧客(石材店)を中心に、自社の墓石をご提案頂きます。
担当顧客は平均で20社程度。
ほとんどの人が今まで携わったことのない業界だと思いますが、ご安心ください。
先輩社員と同行からスタートし、入社2年後を目途にお客様をお任せしていきます。 (個人差あり)

また、行く行くは中国にある合弁会社での研修もあります。
自身が受注した墓石が多くの人たちによってどのように加工されるのか目に見えてカタチになっていく喜びは一塩です!


《営業の1日の流れ》
▼出社 8:30~9:30
社内ミーティングで一日の予定を確認します。
▼顧客先への訪問 9:00~13:00
石材店より墓石のオーダーを受け、詳細を打ち合わせします。納品作業もあります。
▼お昼 13:00~14:00
▼デスクワーク 14:00~17:00
墓石のCAD図面を確認し、中国工場への発注を行います。
▼事務処理 17:00~18:00
報告事項、検討事項のミーティング、事務処理を行います。

ポイント

未経験でも安心して働くことができます。
何か分からないことがあっても周りの先輩達は、いつでも快く答えてくれるので、働き始めでも安心して働くことができます。また体育会系な人が多いので、元気よく気持ち良く仕事ができる、とても働きやすい会社です。
また、墓石という日本独自の文化を大事にしつつ新しいことにもチャレンジしている企業です。ただの石だけではなくガラスやステンドグラスを使ったデザイン性が高いものを取り扱っていることももちろんですが、アプリの開発等にも挑戦しています。仕事に慣れてきたら希望に応じて新しいプロジェクトへの参画もお任せしたいと思っております。
様々なメディアで紹介されています。
弊社ではステンドグラスやキャストガラス等、様々な技法により産まれるアート性の高いガラスと御影石を組み合わせて、従来の石材中心のお墓と異なる、素材、色、柄を表現した新しいお墓をご提案しています。これまで取り組んできた様々な取り組みは多数のメディアやコンテストで評価をいただいています。対外的にも評価が高く、自身をもって仕事に取り組んでいただけるはずです!
掲載された一部メディア
・日本経済新聞・日経産業新聞・神奈川新聞・産経BIZ・東京新聞・かわさき産業デザインコンペ2008 優秀賞受賞 等

コンサルタントのコメント

秀島
墓石という日本になくてはならない文化を大事にしていらっしゃる会社です。文化は大事にしながらも従来の価値に捉われず新しいオリジナル墓石を沢山開発しています。そのため提案も幅広く行うことができます。モノを形にできる面白さを味わいたい方におススメの企業です。

募集要項

募集の背景 増員募集
求める人材 ■社会人経験1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT可)

【求める人物像】
■明るく元気な方
■清潔感のある方
■ものづくりに興味がある方
雇用形態 正社員
給与 300~350万円
※年齢や経験に応じて変動致します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
休日/休暇 ■完全週休二日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(夏季は繁忙期のため時期をずらしての取得になります)
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日123日》
勤務時間 8:30~17:30
勤務地 神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2 ソシオ砂子ビル11F
最寄り駅 京急「川崎駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 1991年9月
代表者 緑間 浩市
資本金 3,500万円
従業員数 15名
事業内容 ■墓石や関連商品の輸入、販売
事業所 ■本社/神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2 ソシオ砂子ビル11F
■工場/神奈川県川崎市川崎区浮島11番地
ホームページ http://www.okiseki.com/index.html

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:ゼネコン向けにアルミサッシのルートセールスを担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・カーテンウォール ・ビル用サッシ ・オーダーアルミ建材全般 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・主に大手ゼネコン、建材商社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に担当顧客のお客様先に訪問し、入札案件や落札案件の見積対応に始まり受注案件の情報収集を行い受注活動を行うルートセールスとなります。 受注後は、設計部門・施工部門へ引継ぎ受注案件全体のコーディネイトが主な業務となります。 【数字で見る不二サッシ】 担当企業数:5~7社 訪問件数:10~20件/週

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仕事内容:大手ホテル・レストラン・病院・老人ホームなどの衛生面に対する課題を解決するルートセールスをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 設備(食器洗浄器等)メンテナンスや洗浄剤などの衛生管理製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当地区の病院、ホテル、レストラン、老健施設などのフードサービス関連のお客様。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当地区の顧客(既存:新規比率=70:30)に対し、 同社の製品・プログラムの拡販・リプレイスのブロック(競合参入の阻止)・新規取引の獲得を行います。 お客様先では、衛生管理のアドバイスや、製品メンテナンス、指導を行いながら、 洗浄剤などの製品を含む、導入コンサルティング・洗浄プログラムの新規提案も行なっていただきます。 直行直帰型のスタイルで、様々な規模の顧客を150~200件担当します。 ※1日の訪問件数は平均6件前後、月間の訪問件数は平均120件前後。 ※ノートPC・携帯電話・社用車・ユニフォームなど、必要備品は全て支給。 《営業のミッション》 1. 年間の売上予算を計画し、達成する。 2. 担当エリア内の全ての既存客と見込み客への営業訪問計画を作成し、実践する。 3. 顧客に最高水準の「エコラボ・サービス」を提供して、顧客現場を常に清潔な状態に保つ。 4. 年間予算を達成するために顧客をタイムリーに訪問し、効果的なサービスで信頼関係を構築する。 5. 顧客管理のために、必要情報の収集・報告業務を行う。 6. 新製品・装置・市場動向・競合活動などに関する最新情報を収集する。 7. 上記情報で重要な内容は適宜経営陣に報告する。 8. コーポレート・アカウント・マネジャーと協力して、重要法人顧客の調査・テスト・プレゼンテーションやトレーニングをスムーズに進められるように協力する。 《キャリアについて》 営業職(テリトリーマネージャー)からのキャリアアップは、2つあります。 1.ディストリクト・マネジャーへの昇格。 ⇒担当エリアのテリトリーマネージャーを統括するポジションです。 2.インスティチューショナル事業部 営業部への配属 ⇒多店舗展開をする大手企業本部(例:マクドナルド、KFCなど)に対して同社製品の導入を提案して頂く法人営業部隊です。

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業種:
メーカー 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業 キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400万円~
勤務地:
各拠点による

仕事内容:日本を代表するものつくり企業に対して技術分野における人材派遣の提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアアウトソーシングサービス ※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本を代表するものつくり企業 ※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。 ①人材の企画提案 大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。 ※テレアポは実施します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。 《仕事の醍醐味》 派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!

不二サッシ株式会社

業種:
メーカー
職種:
ルートセールス・代理店営業
給与:
330~450万円
勤務地:
東京支店/東京都品川区西五反田4-32-1 関東支店/埼玉県さいたま市浦和区北浦和 4-5-5 北浦和大栄ビル

仕事内容:建築機材レンタル会社や建機商社に訪問し、自社のユニットハウスのルートセールスをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・工事現場向けのユニットハウス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築機材レンタル会社 ・建機商社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のあるお客様先に訪問し、新商品の案内や受注、情報収集を行うルートセールスとなります。 また、時には建機商社の営業マンとともに、メーカーとして同行営業を行なうこともあります。 15~20社程度担当し、1日に4,5件お客様先を回ります。

永進テクノ株式会社

業種:
メーカー
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
300~360万円
勤務地:
本社/神奈川県相模原市緑区下九沢 1630-2

仕事内容:【自社製品エコイット担当】 ・製品PR お客様への商品の①特徴②強み③使い方④効果などを資料や動画を使いながらPRします。 ・デモPR お客様の工場現場で実際に商品を使って操作性や効果を実感してもらいます。 ・導入提案 提案書を使って導入メリットや運用内容をイメージしていただき、購入を検討してもらいます。 ・納品立会い 納品時に操作方法やメンテナンス方法を管理・使用される方へ説明します。 ・アフターフォロー 購入されたお客様の現状確認を行い、追加導入提案やシステム提案などの改善提案を行います。 ・フィードバック 製品PRやデモPRでお客様と接して感じた内容や改良点を設計部や製造部に伝えます。 技術営業はお客様の声を聞く唯一の重要な役割です。 新商品のアイデアや他社との差別化に重要で大切な仕事です。 【ロボットシステム担当】 お客様から相談されたロボットや自働化の案件に対して技術的な提案をします。 実際の現場工事に立ち会い、管理を行う他、自社工場での組み立て作業もあります。 経験を積むために当面はベテラン技術営業に付いて仕事を覚えて頂きます。 【永進テクノのビジョン】 「自分の居場所を自分で切り拓ける企業であり続ける!」 相手に依存せずに自分を信じ、お客様や仲間に信頼される自立した企業をめざしています。 【永進テクノらしさ】 当社は35年以上ものあいだ大手製造メーカーの下請け企業として設備工事業を行って来ました。 しかしながら世間の経済状況の急激な変動についていくことが出来ず、廃業の危機を迎えた経験があります。 そんな時、自分たち、その家族、取引させて頂いている皆さんと生き抜いていくために我々のような小規模な 企業が出来ることは受け身になって待つことではありませんでした。 挑戦者として自らの手で未来を切り拓かなければ、会社の存続はもちろん、社会にとって必要とされる 「永進テクノ」であり続けることは出来ないと思います。

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