更新日 / 2019年4月22日

株式会社アイドマ・ホールディングス経営者に営業課題の仕組化を提案するコンサルティング営業

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
勤務地:
東京本社/東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル 9F 大阪支社/大阪府大阪市中央区農人橋1-4-31 AXIS谷町ビル 7F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め

営業×テクノロジー×在宅で「企業」と「働く人」の課題を解決!

設立以来、企業の営業活動をサポートしてきた当社。

営業活動を行う全ての企業とその経営者の方々へ、「営業代行」や「営業支援」という枠に囚われない、
いまだかつてない「営業活動のプラットフォーム」として存在することを目指しています。

創業期より、営業活動のアウトソーシングとノウハウの社内移行を目指して、
様々な事業に取り組んで参りました。

これまでの営業活動のノウハウの全てを、
最先端のテクノロジーを用いて独自のシステムに落とし込み、現在の事業を展開しています。

事業活動を通じ、全ての人々の夢の実現に貢献すること、
そして、そのための機会を提供することが私たちの使命です。

また、3年後の2020年には、65歳以上の人口割合は約4分の1、2060年には約3分の1となり、
さらに労働人口の減少が加速すると予測され、企業はますます人材の採用が困難になっていきます。

一方で潜在労働力と言われる「働きたくても働けない」方々が、700万人以上いるのが日本の現状です。
我々はこの人口構造の“矛盾”と“変化”を“チャンス”と捉え、
事業を通じて企業と日本の抱える課題をダイレクトに解決し社会に貢献していきます。

《 設立以来、黒字経営を継続》

2016年実績 / 9億円
2015年実績 / 6億7,000万円
2014年実績 / 5億4,000万円
2013年実績 / 4億8,200万円
2012年実績 / 3億2,500万円
2011年実績 / 1億6,000万円
2010年実績 / 7,700万円

《 受賞歴 》
2010~2015年:ベストベンチャー100 6年連続選出
2011年:人材採用と育成に力を入れている「人財力100」に選出
2013年:新日本監査法人主催「job Creation 2013」 受賞

仕事内容

中小企業を中心とした経営者が抱える「営業の課題」を解決することが主なお仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
営業支援サービス

■顧客の悩める課題
・売れる営業組織をつくりたい
・代理店やパートナーを開拓したい
・成果報酬型で商談数を増やしたい
・WEBや営業ツール、リストを安く制作したい
・コールセンターシステムを導入したい
・営業活動を可視化したい

■ サービス内容
・各クライアント専用の営業企画の立案
・企画の検証・改善を実施
・失注要因をゼロにするため、営業同行・分析
・コスト1/3(在宅ワーカーを使い、従来の営業代行やアポイント代行と比較して約1/3のコスト)
・クラウド型システム
・アポイント単価の自動算出機能

《誰に対して売るのか(顧客)》
中小企業を中心とした経営者。お客様の業界は問いません。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
スタートは新規開拓を中心に活動を行い、お客様に当社のサービスをご提案 (年間約200名の経営者と商談)。
提案時には、経営者に会社の過去・現状・未来をヒアリング。
そしてヒアリング内容を元に、AIを用いた最適な営業戦略を企画立案。
契約後は、在宅ワーカーの専門部隊と企画を実行し、実行効果を検証・分析・改善します。
その改善した企画を、お客様に最適な仕組みの戦略としてご提案(1社につき3~4名のチームで支援)

《 営業マンが企画から実行までトータルサポート 》
専門部隊を含め、6名ほどの組織で企業の課題解決を戦略的に行います。
過去2700社以上の営業課題を解決した「マーケティング」と「セールス」を“仕組化”しています。
実際に、5パターンの営業方法を実施し、検証・分析・改善を行い、企業の課題解決を行います。
※実働は専門部隊が行います。

《 契約更新後も担当変更はなし 》
当社の営業は契約更新後も担当変更はございます。そのため、長期的に顧客の営業課題に向き合っていくことも可能です。
顧客との関係性が深くなればなるほど、 自分が経験できるシーンや、経営者からの面白いエピソードの体験も増えてきます。

ポイント

共に笑い、泣き、感動できる切磋琢磨できるメンバー!
当社のメンバーは、熱い人が非常に多いです。
経営者になりたい、サッカークラブのオーナーになりたい、鎌倉に家を建てたい、100カ国を旅したい、など様々な夢を持っています。
決して楽な仕事ではないですが、自分の夢を実現させるために、共に切磋琢磨し日々取り組んでいます!
達成会では、表彰されたメンバーが熱い涙を流している姿を見て、こんなに必死に頑張っている人たちと働けていることに、とても誇りを持ったことを今でも覚えています。
また、ON・OFFがいい意味で激しく、飲み会や年3回ある社員旅行でとことん楽しんでいます。

コンサルタントのコメント

吉田
業界を問わず、経営者の営業課題を解決している株式会社アイドマ・ホールディングス。様々な業界の営業課題を解決しており、営業についてのノウハウを数多く保有している。営業成果をしっかりと還元してもらえる環境で、高年収を稼ぐことができる点が魅力。また、成長意欲の高い切磋琢磨できるメンバーがいる点も魅力の一つです。

募集要項

募集の背景 2008年の設立から今日まで、2700社以上の企業の課題解決を行い、【営業支援×就労支援】という革新的なビジネスモデルを確立しました。2年後の上場と事業拡大に向けて、新しいメンバーを募集します。
求める人材 ■高卒以上
■社会人経験1年以上
■20~35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■営業力を高め、成長していきたい方
■事業企画の経験を積んでいきたい方
■事業の立ち上げなどに関わりたい方
■実現させたい夢や目標がある方
■経営視点を持って仕事がしたい方
雇用形態 正社員
給与 300~1000万円
【年収のモデルケース】
■650万円/24歳 3年目/営業職
■900万円/28歳 5年目/マネージャー職
■1200万円/31歳 7年目/事業部長職
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(1月、7月)
■賞与年2回※業績連動型
■インセンティブ制度
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員寮完備(会社から徒歩5分)
■社員旅行(年3回)
■資格取得支援制度
■住宅手当(社内規定による)
■貸本制度
■家族感謝制度(休暇・手当)
■ハッピーバースデー制度
■社員旅行マネジメント制度
※インセンティブ制度
■(MVP・2位・3位)貢献賞 ※毎月、4半期
■ 社内活性化賞 ※毎月、4半期
■ 顧客満足賞 ※毎月、4半期
■ 新規開拓賞 ※毎月、4半期
■ マーケティング賞 ※毎月、4半期
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休・産休
■社員旅行休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~19:00
勤務地 東京本社/東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル 9F
大阪支社/大阪府大阪市中央区農人橋1-4-31 AXIS谷町ビル 7F
最寄り駅 東京本社/各線「池袋駅」徒歩4分
大阪支社/市営地下鉄「谷町四丁目駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2008年12月22日
代表者 三浦 陽平
資本金 1,000万円
売上高 9億円
従業員数 371名
事業内容 ■業務支援(Business Solution)
・営業支援ソリューション
・アウトソーシング型営業支援ソリューション
・オフライン特化型クラウドシステム (Sales Crowd)
■就労支援(Work Solution)
・mama works(在宅ワークに特化した求人メディア)
・在宅ひかり(通信事業)
事業所 ■東京本社/東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 4F
■大阪支社/大阪府大阪市中央区農人橋1-4-31 AXIS谷町ビル 7F
■東京マーケティングセンター(コールセンター)/東京都豊島区池袋2-47-3 キウレイコンビル 6F
■福岡マーケティングセンター(コールセンター)/福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-35 ヴォーグ舞鶴2 5F
ホームページ http://www.aidma-hd.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
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職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
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株式会社ジェック

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職種:
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仕事内容:当社では、オフィスビルや商業施設など、あらゆる空間の価値を高めるために、造花や人工樹木を使用した空間デザインをご提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・空間デザイン(建物全体、内装の一部としての装飾) ・空間リニューアル(イメージチェンジ) ・空間装飾(造花装飾、大型造花オブジェ、イベント装飾など) ・ウェディング装飾(ショールーム造花やチャペルデコレーションなど) ・壁面緑化 など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手ゼネコン ・設計事務所 ・商業施設 ・ホテル ・結婚式場 ・マンション ・病院 ・駅、空港 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社では、オフィスビルや商業施設、ホテル、結婚式場などに対して、造花や人工樹木を使用した空間デザインの提案をしていただきます。 【営業の流れ】 ▼アプローチ 当社で用意しているリストをもとに、新たなお客様や過去に取引させていただだいたお客様に対しテレアポなどによるアプローチをしていただきます。または、直接お問合せやご紹介のお客様に対しても新規案件獲得に向けたアプローチを行っていただきます。 ▼ヒアリング お問い合わせ内容に応じて、お電話やご訪問、遠方のお客様などにはTV会議ツールなどを通じて、詳細なヒアリングをしていただきます。 よりイメージに合うご提案のために、どのような空間にされたいか、デザインの方向性だけではなく、目的なども含めて伺います。案件によっては、デザイナーも打合せに同行させていただくこともあります! ▼お見積もり・ご契約 現況とヒアリング内容より、イメージ提案やお見積をご提案していただきます。 ▼デザインのご提案・ブラッシュアップ デザインは専門のデザイナーが作成するので、営業マンはデザイン以外の納品、セッティング等について相談していただきます。 ▼施工/発送 ▼アフターフォロー 当社は、施工後のアフターフォローにも非常に力を入れております。現場に足を運び施工後の反応を伺うなどこまめに行っていただきます。また、まだ施工をしていない箇所も追加でご提案していただくこともございます!

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仕事内容:ベンチャー企業の社長に幹部人材の人材紹介提案を、人材サーチから面談まで一気通貫して行います。 採用戦略提案、人材サーチ、候補者集客、選考プロデュース、クロージングまでを一気通貫で行います。 BNGの顧客は、主にベンチャー企業の社長や役員の方々。 スタートアップもあれば、一部上場企業もあります。 また、当社は一般的な人材紹介とは異なり、顧客企業の社長や役員に直接、戦略や幹部人材のご提案します。 このように企業が求めるスペックにマッチした人材を探すのではなく、経営者に企業戦略を提案した上で必要な人材を提供する「提案型」のスタイルを評価され、多くの顧客を獲得してきました。 自分が手掛けた企業が成長し、上場を果たす。 そんな醍醐味がある仕事です。 なお、ベンチャー企業の社長は、仕事もプライベートも垣根がありません。 顧客である社長は、あなたの顧客でもありますが、人生の師匠でもあり、遊びの先輩かもしれません。 実際、新卒1年目にして上場企業社長とサシ呑みにいく事も少なくありません。 【数字で見るBNGパートナーズ】 人材属性:事業部長・本部長クラスを中心とし、年収レイヤーとしては800万円〜1500万円程度 月間面談数:約20件 担当求人案件数:標準6件/最大10件

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