更新日 / 2019年1月7日

エイ・ジー・サービス株式会社全国チェーンの本部に対する提案営業

業種:
サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
東京本社/東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7階
  • 正社員
  • 筆記試験ナシ
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い
  • 給与高め

『中小型店舗設備管理』でトップシェア!全国チェーン店舗の問題をワンストップで解決するプロ集団!

当社はイオンディライトグループの一員であり、主にコンビニやスーパー、飲食店など、全国にチェーン展開する店舗の新築および改修工事の施工管理(電気、内装、設備など)を行なっております。

チェーン店舗本部様と共に、安全・安心かつ環境にやさしい店舗を作り、管理していくことを使命とし、店舗のあらゆる設備及び設備機器のエキスパートとして、店舗の開店から保守・メンテナンス、そして計画的なクローズから新たな開店に至るまで、店舗のトータル管理に努めております。

また、当社ではコールセンターでの緊急トラブル受付業務をはじめ、「24時間・365日」サービスマンによるメンテナンス業務や、店舗の設計・管理からクローズ、そして環境改善からランニングコストの低減に至るまで、チェーン店舗本部様がコア事業に専念できるよう、全て一括でご対応できる環境を整えております。

これからも『中小型店舗設備管理』のNO.1を目指し、今後も益々精進していきたいと考えております。そして何よりもチェーン店舗様のお役に立てるよう、更なるサービスの向上に努めていく次第でございます。

仕事内容

主にコンビニやスーパー、飲食店など、全国にチェーン展開を行っている法人企業に対し、店舗の新築工事および改修工事、閉店工事など、店舗の運営管理に関わる提案をしていただきたいと考えております。


《何を売るのか(商品・サービス)》
■店舗の設計・施工管理、設備保守メンテナンスサービス
■24時間・365日コールセンター対応サービス
■計画的クローズサービス
※当社では、あらゆる角度から店舗運営・管理に関する課題を解決し、「お客様がコア業務に専念できる環境づくり」を実現できるサービスを提供しております。通常であれば、それぞれの業者にお願いしなければならないところを当社だけで完結できるため、「総合力」と「スピード感」という点で、お客様から重宝されております。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■全国にチェーン展開を果たしている法人企業
※親会社であるイオングループをはじめ、コンビニやスーパー、飲食店など、主に全国にチェーン展開をしている会社がお客様となり、誰もが一度は利用したことがある店舗がメインターゲットとなります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
お客様であるチェーン本部と直接折衝を行い、出店計画や修繕工事などのニーズをヒアリングし、サービスの提案を行います。基本的に100%元請けのため、企業の担当者のニーズを汲み取りながら提案することができるかと思います。

最初は既存顧客への提案営業を行っていただきますが、慣れてきましたら新規開拓営業にも挑戦していただきたいと考えております。開拓方法は、電話でのアプローチしたり、資料送付したり。方法は様々ですので、自分に合ったやり方で行うことが可能です。


《実際の営業の流れについて》

▼お客様から出店計画や修繕工事などのニーズをヒアリング
▼現場調査を行い、見積書を作成・提案
▼受注後は施工管理部門と連携し、引渡しまでを担当
▼改修案件や保守・メンテナンス案件、クローズ案件など、様々な角度から再提案
▼リピートへ

ポイント

残業手当は1分単位で支給!働きやすい環境です。
当社は原則土日休みで、休日出勤の際には振替休日を取っていただきます。残業手当は1分単位から支給。残業も月平均30時間未満と、オン・オフのメリハリをつけながら働ける環境は、この業界では珍しいかと思います。また、若い世代が多く活躍しているため、活気にあふれた明るい社風であることも、働きやすさに繋がっているのでしょう。なお、直近3年間の新卒入社者で離職した人は誰もおらず、たとえ何かしらの理由があって退職したとしても、再度、当社に復職する方がいるほど、働きやすい環境だと思います。

コンサルタントのコメント

石井
全国的にチェーン展開を果たしている法人企業に対し、店舗の運営に関わる様々な提案を行っている会社です。親会社がイオンということもあり、福利厚生も充実しており、労働環境も整っております。

募集要項

募集の背景 確かな専門知識と技術力が評価され、案件数が大幅に増加中。今後もお客様の期待に応えて続けていくに新たな人材を募集します。
求める人材 ■大卒以上
■法人営業経験2年以上
※店舗経験者の場合は営業経験がなくてもOK
■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■物腰が柔らかくフットワークが軽い方
■お客様と向き合い、信頼関係を築いていける方
■困難なことにぶつかっても決して逃げない方
■お客様の懐に入り込むことが得意な方
雇用形態 正社員
給与 370~450万円
※年齢や経験を考慮いたします。
※残業代は別途支給します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(前年度実績3.6カ月分)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■退職金制度
■生命保険加入制度(会社全額負担)
■各種表彰制度
■時短勤務制度
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
※月に1回の土曜日出社がございます。
■祝日
■夏季休暇(有給を使用します)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社時に5日、半年後に5日追加)
※有給消化率70%(2015年度実績)
■産前産後休暇
■育児休暇
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間30時間未満
勤務地 東京本社/東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7階
最寄り駅 東京メトロ副都心線「東新宿駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 1989年10月20日
代表者 北村 文克
資本金 1億3,480万円
売上高 84億3,800万円
従業員数 290名
事業内容 ■内装工事、電気設備工事、空調換気設備工事事業
■照明・省エネ機器の開発販売
■メンテナンス業務
■メンテナンスサービスのコール受付代行業務
事業所 ■東京本社/東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7階
■千葉事業所/千葉県千葉市稲毛区作草部町601-3
■千葉中央事業所/千葉市中央区中央3-9-16 三井生命千葉中央ビル4階
■大阪事業所/大阪府大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル3階
■福岡事業所/福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル3階
※その他、各所にコールセンター、サービスステーションを完備しております。
ホームページ https://www.a-zsv.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:企業向けにコールセンターのアウトソーシングを提案します。 《何を提案するのか(サービス)》 ・インバウンドコールセンター ・アウトバウンドコールセンター 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・売上UPや、顧客フォロー等の課題を抱えている企業 例 ・大手通信企業 ・大手通販系の企業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓、既存向け営業の両方を行ないます。 【新規の場合】 ・反響に対してアプローチ(問い合わせ、セミナーからの反響等) ・ヒアリングして課題の把握 ・提案 ・契約 ・コールセンターと連携し、業務構築 【既存の場合】 ・クライアントと定例報告会 ・新たな課題の把握 ・追加提案 ・契約 ・コールセンターと連携し、業務構築 【数字で見るJBMクリエイト】 新規:既存=1:1 担当企業数:約10社 訪問社数:5社/週 営業組織の年齢バランス:40代1名、30代1名、20代2名 出張の頻度:月に2回程度(宿泊を伴う)

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パーソルマーケティング株式会社

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本社/東京都新宿区新宿3-27-4 新宿御幸ビル

仕事内容:流通小売・通信会社などを中心とした様々な業界向けの人材派遣、業務委託など各種人材サービスの提案営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・店舗販売支援 ・営業支援 ・バックヤード支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通小売・通信会社などを中心とした様々な業界  ∟例)大手携帯キャリア、家電量販店、家電メーカー等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでにお取引のあるクライアントを中心に担当していただきます。業務範囲としては、店舗販売支援、営業支援、バックヤード支援を主体に、提案営業~募集~現場運営まで幅広く対応していただきます。(就業開始後のスタッフフォローをメインで行う担当者やサポートメンバーも多く在籍しておりますので、チームで業務に取り組んでいただくイメージです。)クライアントに対する新規提案・商談、スタッフ対応(登録時の面談、就業中のフォロー等)、募集計画の立案・実施、受託現場の運営管理等の業務も経験していただきますので、いわゆる「人材派遣営業」というよりは販売戦略を人材というリソースを駆使してトータルにコーディネートするお仕事なので、非常にやりがいのあるお仕事です。 《部署構成》 ・約40名の当社内でも最大規模の部署で若手メンバーも非常に多い部署です。 ・新卒入社:中途入社は半々です。 ・営業を中心にスタッフマネージャー、SV、営業事務など様々な役割のメンバーが所属しています。 《入社後の流れ》 基本的にはOJTでしっかり育成していきます。異業種から転職で入社される方も多いので、安心して飛び込んできてください!

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業種:
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職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
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仕事内容:当社では、オフィスビルや商業施設など、あらゆる空間の価値を高めるために、造花や人工樹木を使用した空間デザインをご提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・空間デザイン(建物全体、内装の一部としての装飾) ・空間リニューアル(イメージチェンジ) ・空間装飾(造花装飾、大型造花オブジェ、イベント装飾など) ・ウェディング装飾(ショールーム造花やチャペルデコレーションなど) ・壁面緑化 など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手ゼネコン ・設計事務所 ・商業施設 ・ホテル ・結婚式場 ・マンション ・病院 ・駅、空港 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社では、オフィスビルや商業施設、ホテル、結婚式場などに対して、造花や人工樹木を使用した空間デザインの提案をしていただきます。 【営業の流れ】 ▼アプローチ 当社で用意しているリストをもとに、新たなお客様や過去に取引させていただだいたお客様に対しテレアポなどによるアプローチをしていただきます。または、直接お問合せやご紹介のお客様に対しても新規案件獲得に向けたアプローチを行っていただきます。 ▼ヒアリング お問い合わせ内容に応じて、お電話やご訪問、遠方のお客様などにはTV会議ツールなどを通じて、詳細なヒアリングをしていただきます。 よりイメージに合うご提案のために、どのような空間にされたいか、デザインの方向性だけではなく、目的なども含めて伺います。案件によっては、デザイナーも打合せに同行させていただくこともあります! ▼お見積もり・ご契約 現況とヒアリング内容より、イメージ提案やお見積をご提案していただきます。 ▼デザインのご提案・ブラッシュアップ デザインは専門のデザイナーが作成するので、営業マンはデザイン以外の納品、セッティング等について相談していただきます。 ▼施工/発送 ▼アフターフォロー 当社は、施工後のアフターフォローにも非常に力を入れております。現場に足を運び施工後の反応を伺うなどこまめに行っていただきます。また、まだ施工をしていない箇所も追加でご提案していただくこともございます!

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業種:
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職種:
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給与:
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東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階

仕事内容:「SARDINE」でのカスタマーサクセスチームの役割は、事業全体の収益性を大きく左右します。 ユーザーである人材紹介会社へのコンサルティング業務から求人人提案、またユーザの声をもとにしたプロダクト改善を行います。今まで人材紹介でのRA/CA経験を活かして、プロダクト改善まで担えることから大幅なキャリアアップを実現できるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■SARDINE ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■スタートアップフェーズの人材紹介会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■エージェントへの求人提案 ■候補者の選考サポート(日程調整/選考結果の回収) ■チャットツールを活用した問い合わせ対応 ■プロダクトデータを元にしたプロダクト改善

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