20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年2月3日
株式会社シー・レップセールスプロモーションの企画営業
- 業種：
- セールスプロモーション（イベント・販促提案など）
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京本社／東京都千代田区九段南2丁目3-14 日本生命靖国九段南ビル4F 大阪本社／大阪府大阪市中央区南本町1丁目8-14 堺筋本町ビル 5F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 未経験歓迎
- 平日休み
- 経験不問
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 35歳以上OK
- 複数名採用
- 弊社からの採用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
「想いをカタチに」。人をつなぐ、可能性をひらく、夢をむすぶ。
当社は、自社を取り巻く多くの人たちの『想い』を受け止め、良き関係を築きながら、
共に未来をつくり上げていきたいと考えています。
1990年、グループCEOの北田が『自分がどこまでいけるか？見てみたい！』、
そんな個人の小さいけれど熱き『想い』からスタートしたシー・レップ。
まだまだ理想とするカタチには程遠いけれど、企業として目指すビジョンを掲げ一年一年着実に成長を遂げているのも、
『想い』の数だけ成長の可能性があると信じるこの理念があるからこそ。
■お客様のオーダーだけではなく、課題解決に繋がる真のニーズに応えるワンストップ戦略。
■社員の年齢や社歴にこだわらず、事業運営を任せるグループ経営による組織風土。
■外部株主や協力会社・パートナー、多くのステークホルダーの期待に応える無借金経営。
先の見えない舵取りの難しい時代だからこそ
理念とビジョンを中心に置く経営をこれからも目指してまいります。
《 社名に込めた想い 》
シー・レップの社名にある「C」には、様々な想いが込められています。
多彩なチカラを組み合わせ、お客様に代わって課題を解決していきます。
■提案力…課題を明らかにし、共有し、そこへ到達するための施策を企画するチカラ
■創造力…百聞は一見に如かず。目を魅せ、心を惹き、行動を誘発する表現のチカラ
■解決力…専門技能と多彩なノウハウを駆使し、課題にワンストップで対応するチカラ
■協創力…すべてを味方に。目的達成に必要なメディアと手を組み一丸となるチカラ
■伝達力…より速く、広く、深く－。伝えたいことが伝わるカタチへと変換するチカラ
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
「ゼロから１を創る」という企業文化のもと、パンフレット･ポスター･DM･チラシ
《誰に対して売るのか（顧客）》
専門学校、大手学習塾、社会人スクール、大手人材関連会社、食品メーカー、大手マンションディベロッパー、アパレル、美容、アミューズメント、大手自動車メーカー、国際モーターショー･･･etc
※自身が担当する業界の顧客を担当。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
▼クライアント先を訪問。
▼企業の要望・課題をヒアリング。
▼ヒアリングした内容をもとに、プランナー・デザイナーと打合せ。
▼出来あがった企画と見積り内容を、クライアントにプレゼン。
▼ご納得いただければ、実制作へ。
▼プロモーションの実施。
▼効果検証。アフターフォロー。
▼ご請求書発行・入金確認。
企画営業は、当社Webサイトにいただく資料請求やお問い合わせからのインバウンド、
電話や訪問によるアウトバウンドなど、事業部毎の営業方針に沿って活動を行います。
また、コンペディションに向けた資料作成などの準備、プレゼンテーションも行います。
それ以外にも、一つのプロモーションだけでなく、クライアントのニーズを随時収集し、
クリエイティブ制作から人材採用まで社内スタッフと連携してワンストップのサービスを提供します。
《 各事業部 》
■マナビプロモーション支援事業部
専門学校や学習塾をはじめとする全国の教育法人向けの集客プロモーション支援事業
■不動産プロモーション事業部
マンションショールームへの集客促進に特化した不動産業界専門のプロモーション支援事業
■HugMugメディア事業部
働くママのライフスタイル充実を目的に、自社メディア「HugMug」を通じて、企業と読者をつなぐプラットフォーム事業
■アミューズメントプロモーション事業部
自社メディアを生かしたアミューズメント業界向けのプロモーション支援事業
■プレゼンテイメント事業部
展示会、商談会などで行われる企業プレゼンテーションをツール制作やコンサルティングによって支援する事業
■SP事業部
クライアントが持つ商品・サービスのセールスプロモーションに特化した事業
■EC支援事業部
自社ECサイトを運営する事業者様を対象とした売上向上のためのコンサルティング事業
ポイント
- 働きがいのある会社を目指し、様々なことに取り組んでいます！
-
当社の人事制度の理念は「想いをカタチに、ヒトを活かす経営の実現」です。
そのため、”ヒト”の成長とともに新たな事業の創出・既存事業の成長を目指し、
4つのテーマを大切にして、取り組み・実践しています。
■自ら学べる…階層別・組織別 社内研修、外部研修、カフェテリアプラン
■想いを提案…HOPE制度、アイデアコンテスト、社内企業支援
■一緒に成長…経営や業績の見える化、成長へと導く独自の人事制度
■つながりとメリハリ…経営発表会＆グループ懇親会、グループ広報誌、全社横断的プロジェクト
- 「NEXT100」~“オンリーワン”の存在になる~
-
“2020年の創業30周年”に向けた第二創業期のコンセプトは「NEXT100」。
シー・レップはこれから革新の時を迎えます。
「100」年続く会社へ
「100」億円のグループ売上達成
「100」人の事業リーダー育成
「100」通りのビジネスモデル
「100」パーセントの働きがい
コンサルタントのコメント
吉田- 無借金経営で右肩上がりで成長を遂げている株式会社シー・レップ。各業界に特化した事業部があり、顧客からの信頼が厚い。また、企画・制作会社、印刷会社、イベント企画運営・人材派遣会社がグループ内にあり、トータルプロモーションを実現できる点が魅力。現在は、働きがいのある会社を目指し、様々なことに取り組んでいる点も魅力の一つ。
募集要項
| 募集の背景 | 26年間右肩上がりの黒字経営の当社は、現在第二創業期。そのため、「NEXT100」を達成するための仲間を募集しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■24～29歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■企画・営業職に興味がある ■自信と野心を持っている人 ■楽しい仕事を探すのではなく楽しく仕事をするために考え続けれられる人 ■自身の夢の実現に向けて、事業づくりに関わる大きな仕事で経験を積みたい人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360～500万円 ※年齢・経験によって異なります。 【年収のモデルケース】 ■410万円／営業／入社2年目 ■550万円／営業／入社2年目 ■470万円／営業／入社5年目 |
| 福利厚生/待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■自己啓発支援制度 ■カフェテリアプラン制度（自らのキャリア開発を自己実現するためのサポート／支援） ■CBC制度（社内外のプロ講師による人材育成のための独自カレッジ） ■MVP制度（半年に一回の優秀社員表彰制度） ■HOPE制度（新規事業提案制度） ■100万円アイデアコンテスト制度（業務や職場環境に関するアイデア・改善提案） ■育児介護休業制度 ■永年勤続表彰制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■誕生日休暇 ■結婚記念日休暇 ■産前・産後休暇 ■生理休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区九段南2丁目3-14 日本生命靖国九段南ビル4F 大阪本社／大阪府大阪市中央区南本町1丁目8-14 堺筋本町ビル 5F |
| 最寄り駅 | 東京本社／東京メトロ「九段下駅」徒歩5分 大阪本社／大阪市営堺筋線「堺筋本町駅」徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1990年6月11日 |
|---|---|
| 代表者 | 北田 浩之 |
| 資本金 | 5,164万円 |
| 売上高 | 29億2,900万円 （グループ連結44億600万円 2017年5月期） |
| 従業員数 | 83名（グループ従業員160名）2017年6月1日時点 |
| 事業内容 | ■セールス・プロモーション全般 ■トータルプランニング ■メディアプランニング ■Webマーケティング ■クリエイティブ ■SPツール ■リアルイベント ■プレゼン支援 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都千代田区九段南2丁目3-14 日本生命靖国九段南ビル4F ■大阪本社／大阪市中央区南本町1丁目8-14 堺筋本町ビル 5F |
| ホームページ | http://www.c-rep.jp/ |
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