更新日 / 2019年5月14日

株式会社 BNGパートナーズNEWエグゼクティブサーチ コンサルタント

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験ナシ
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 年間休日120日以上

BNGパートナーズは、「日本を元気にする馬鹿」に専門特化したエグゼクティブサーチファームです。

株式会社BNGパートナーズは、日本を元気にする馬鹿に専門特化したエグゼクティブサーチファームです。

ベンチャー企業など、世の中を変えようと大きな夢を持って本気で取り組んでいる人は、日々は負けだらけ。9割が負けで、せいぜい勝ちは1割ほどです。
このように9割負けるとわかっているのに挑戦していると、挑戦しない人からは馬鹿と言われてしまう今の世の中。

しかし、私たちは「馬鹿」をほめ言葉だと考えます。エジソンだって1勝9敗でした。そういう馬鹿が日本を元気にすると、本気で信じています。
こうした「志」により純粋に向き合うためにスタートしたのが、BNGパートナーズなのです。

創業2年目には、株式会社ビズリーチ主催のヘッドハンターサミットのインターネット部門で最優秀賞をとるなど、
志だけでなくビジネスとしてもしっかり結果を出しながら、現在に至っています。

また、エグゼクティブサーチ事業のほか、「150%社長.com」「COOcareer」など、各種コミュニティサイトやセミナーなどを手がけ、独自の人的ネットワークを構築。競合他社の持つ候補人材のリストとは異なる、「プロフェッショナルチャレンジャー」のネットワーク形成に成功しております。

なお、BNGパートナーズが実現したいこと。それは、「志を持つ人々を増やすこと」です。志とは、夢ではありません。「人生を懸けて、苦難を乗り越えてでも成し遂げたい夢」を志と私たちは表現しています。

人生を懸けてでもやりたいことがある。ここなら、実現できるかもしれない。
そう思ったなら、あなたも立派な「馬鹿」の仲間です。私たちと一緒に、常識にチャレンジしてみませんか?

仕事内容

ベンチャー企業の社長に幹部人材の人材紹介提案を、人材サーチから面談まで一気通貫して行います。

採用戦略提案、人材サーチ、候補者集客、選考プロデュース、クロージングまでを一気通貫で行います。

BNGの顧客は、主にベンチャー企業の社長や役員の方々。
スタートアップもあれば、一部上場企業もあります。

また、当社は一般的な人材紹介とは異なり、顧客企業の社長や役員に直接、戦略や幹部人材のご提案します。

このように企業が求めるスペックにマッチした人材を探すのではなく、経営者に企業戦略を提案した上で必要な人材を提供する「提案型」のスタイルを評価され、多くの顧客を獲得してきました。

自分が手掛けた企業が成長し、上場を果たす。
そんな醍醐味がある仕事です。

なお、ベンチャー企業の社長は、仕事もプライベートも垣根がありません。
顧客である社長は、あなたの顧客でもありますが、人生の師匠でもあり、遊びの先輩かもしれません。
実際、新卒1年目にして上場企業社長とサシ呑みにいく事も少なくありません。

【数字で見るBNGパートナーズ】
人材属性:事業部長・本部長クラスを中心とし、年収レイヤーとしては800万円〜1500万円程度
月間面談数:約20件
担当求人案件数:標準6件/最大10件

ポイント

全社平均年齢29歳と若い組織であるため、活気にあふれています。
新卒2年目でグループ会社代表就任、新卒3年目で取締役就任など、若くして実績を出し、裁量のあるポジションに就く社員も多く在籍している一方で、時短勤務のワーキングマザーが新規事業立ち上げを行うなど、自分の志を全力で目指している社員にチャンスを与える社風があります。また、年会旅行や社員旅行、合宿も多く、メンバーで過ごす時間が多い環境です。年末やGW等には2週間ほどの休みを取っていただき、海外旅行も推奨しています。
自然と連帯感・一体感が生まれています。
企業の経営者と直接問題解決を行う上で、当社としての大まかなルールや押さえるべきポイントはありますが、考え方、やり方は自由です。担当者やチームの意見や意思決定は最大限に尊重します。当社の経営理念は「馬鹿が日本を元気にする」。この馬鹿とは、人生をかけて何かに情熱を傾け実行する人のこと。そんな馬鹿こそが日本を元気にするのだという考え方です。メンバー一人一人が、そんな情熱を持った経営者の皆様に喜んでもらうため、馬鹿になって本気で案件に取り組みます。ですから、組織には自然と連帯感・一体感が生まれています。
新規事業が立ち上がっています!手を挙げれば新規事業立ち上げ経験を積むことも可能!
当社はベンチャー希望であるため、新規事業の立ち上げを積極的に行っています。現在立ち上げ中なのは、「オープンイノベーション事業」。商品開発やサービス開発を行う大手企業と、開発に必要な技術やノウハウを持った中小ベンチャー企業をマッチングし、イノベーションを生む事業です。実際にビジネスマッチングから「スマサポキーボックス」が生まれたりなど、新しい商品サービスを世の中に生み出す新規事業に携わることができるかもしれません。

コンサルタントのコメント

金子
「馬鹿が日本を元気にする」という経営理念を、社員一人一人が念頭に置き、一体感を持って仕事に取り組まれています。この会社では、年功序列という概念は一切ありませんので、志が高い方であれば、非常にやりがいのある環境だと思います。面談する人材も、商談する際も社長が中心だったりと、日々ハイクラスな方々を接します。自ずと成長できる環境ですので、成長したい方、熱くなりたい方には強くおススメです!

募集要項

募集の背景 現在、弊社では企業成長の為、新規事業立ち上げや既存事業拡大を進めています。配属となるエグゼクティブサーチ事業では業績拡大に伴い、新規チーム立ち上げなどを行い、積極的に組織拡大を進めています。そのため、コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集しております。
求める人材 ■営業経験3年以上
■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■何らかの志を持っている方
■コミュニケーション能力が高い方
■まずやってみるという素直さを持っている方
雇用形態 正社員
給与 350~400万円
※経験とスキルを考慮致します。
※入社後の6ヵ月間の試用期間は、契約社員となります。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回 ※昨年支給実績1か月分
■各種社会保険完備
■子育てから学ぶ手当
■通勤手当
■ありがとう手当
■子どもから学ぶ手当
■認可外保育園手当
■リフレッシュ手当
休日/休暇 ■週休2日制(土日祝日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
■失恋休暇
■パパママ休暇
■リフレッシュ休暇
※一部社内カレンダー制度により変動があります。
祝日振替出勤有、GWや夏季休暇は一週間ほど。
《年間休日125日》
勤務時間 9:50~18:50
平均残業時間:20~30時間/月
勤務地 東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階
最寄り駅 JR総武線「市ヶ谷駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2009年9月
代表者 蔵元 二郎
資本金 5,430万円(グループ合計)
売上高 2億1,600万円
従業員数 21名
事業内容 ■「日本を元気にする馬鹿」に専門特化した エグゼクティブサーチ事業  
 (厚生労働大臣13-ユ-304467)
■成長戦略としてのM&Aマッチングサービス
■海外家庭教師派遣事業
■海外シェアハウス事業
■エグゼクティブキャリア総研の運営
事業所 ■東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階
ホームページ http://www.bngpartners.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル

仕事内容:人材採用を通じて「営業戦略の支援」、「経営課題の解決」を実施します。リクルートの求人情報メディア(リクナビ、リクナビNEXT、リクナビ派遣、とらばーゆ、はたらいく、タウンワーク、フロムエーnavi等)を中心に、「広告表現」「求められる人材のスペック設定」など、さまざまな角度からご提案します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・求人情報メディア 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業の経営者・人事・総務 ※既存のお客様はもちろんのこと、採用を検討中の新規企業にもアプローチし、新たなお客様を開拓します。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずはヒアリングをすることから始めます。クライアントの経営者・人事・総務に対し、どんな業務を任せたいのか、どんな役割を担って欲しいのかを伺い、求める人物像を明確化します。それ以外にも、ビジョンや採用計画、組織体制や組織風土など、さまざまな角度からヒアリング。そして、お客様が理想的な人材を採用できるための企画を練って提案し、ご納得頂ければ契約となります。その後は営業マンが取材を行い、制作スタッフに原稿制作を依頼します。原稿が完成したらお客様にプレゼンテーションし、OKが出たら広告掲載となります。広告の結果は、1週間~1ヶ月で数字で出てくるため、自分の仕事の成果がすぐにわかります。掲載中も、お客様と微調整しながら良い原稿へ改善していくのも大事な仕事です。

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仕事内容:人工知能教育教材アプリ「Qubena」をベースとしたサービスを中心にコンサル営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人工知能型教材 「Qubena」 (教育法人向け) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・塾運営をしているのお客様(全国区の学習塾、地域No.1学習塾、地域に根付いた学習塾まで様々です。) ・学校(現在、公立・私立、小学校・中学校・高校問わず導入が進んでいます。 ) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規で導入を検討されているお客様へのご提案から既に「Qubena」を導入いただいたお客様(学校・塾)が確実に成果を出せるようにサポート、コンサルティングまでを行う幅広い業務をお任せします。サポートの範囲は、使い方、指導の仕方、データ分析、保護者へのアプローチなど多岐に渡ります。提案は経営層や決裁権を持っている方にアプローチすることが多いので、そこがこの仕事の醍醐味です。新規開拓とはいっても飛び込みやテレアポはありません。問い合わせや既存クライアントからのご紹介、教育業界向けのイベントからの集客、代理店からのご紹介がメインとなります。 また社内の7割はものつくりに関わる社員で構成されていますので、営業マンの意見が開発に反映されることも多々あります。営業だけでなくプロダクトの企画開発まで一気通貫で携われることも魅力のひとつです。 《シゴトの環境》 ・外出や出張時もリモートワークなどの柔軟なワークスタイルが可能です ・顧客のサービスの要望や改善をサービスに反映し、PDCAを回せる開発環境です ・顧客の経営層への営業が多く刺激的な環境です 《教育研修》 入社後は基本的にOJTでの研修となります。異業種から転職でご入社される方が多いので、難しく考えず安心してご入社いただければと思います。またオフィスの近くには直営学習教室。子どもたちが通塾するので、自分たちが開発したプロダクトをユーザーが使っている姿をいつでも見ることができます! 《メンバー構成》 会社全体としては20代~50代まで幅広い年齢の方が在籍しています。 営業部は現在5名(男女比3:2)となっております。

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職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
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勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田駿河台3-2-1 新御茶ノ水アーバントリニティ6階 名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦 1-13-19 名錦ビル

仕事内容:当社では、法人企業のクライアントが「知りたい」「調べてほしい」と思うさまざまな総合調査サービスを企画・提案していただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マーケティング調査 ・OFCA規制、為替法規制該当調査 ・外部通報、相談窓口 ・ES(社員満足度)調査 ・反社会的勢力対策 ・WEB風評被害対策 ・情報漏洩リスク対策 ・労務管理対策 ・M&A、投資、取引先精査 ・債権保全対策・返済能力精査 ・競合他社・新規事業対策 ・人物調査・その他の調査 など (例)新しく上場しようとしている企業の場合 →取引先の中に反社会的勢力がいないかどうかの調査依頼 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手企業、中小企業 ・法律事務所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社では、主にクライアントの新規開拓営業を行っていただきます。 ▼テレアポによるクライアントへのアプローチ さまざまな業界のクライアントへテレアポ等によりアプローチしていただきます。主なアプローチ先は、企業の決裁権を持つ経営層が中心となります。架電やDMの送付することによりアポイントに繋げていただきます。 ▼打ち合わせ アポイントを獲得したクライアント先へ訪問をし、どのようなことが知りたいのかニーズを把握します。 しっかりとヒアリングをした上で、コンサルティング内容を提案していただきます。 ▼商談 コンサルティング内容に見合った予算見積りを自社の調査部と相談した上で提示、調整していただきます。 ▼調査 受注後は、クライアントからのご要望内容を自社の調査部へ正確に伝達をしていただきます。 調査のスケジュール管理などもしっかりと行っていただきます。 ▼報告 自社の調査部が調べた内容をクライアントへ共有をしていただきます。約1週間~数カ月の期間を経て、お客様へレポートの提出をしていただきます。 《営業のメンバー》 現在、営業部には15名(現在は全員男性)所属しています。 30代が5名、40代が3名、50代が7名在籍しており、全員中途社員です。販売サービス、金融、メディアなど前職の業界もバラバラですが、さまざまな営業経験を活かして活躍しています。

株式会社Globridge

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職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業 コンサルタント
給与:
300~400万円+業績連動賞与
勤務地:
東京都港区赤坂3丁目11番地3号 赤坂中川ビルディング2F

仕事内容:飲食店の集客を目的としたWEB広告の販促企画営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・WEB広告の販促企画(ぐるなびやホットペッパーなどのメディア選定から内容企画まで) ・WEBページの編集サービス ・看板集客コンサルティングサービス ・将来的にはメディア戦略までお任せしたいと思っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食店を経営している企業  ※誰もが知っているような大手企業とのお取引も多数あります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「募集背景」にも記載しますが、飲食店向けの集客支援サービスが立ち上がってから2年が経過しています。これまでは代表自らが試行錯誤しながら事業部のノウハウを蓄積してきましたが、営業手法や方針が多少固まってきたタイミングで新しいメンバーを募集したいと思っています。そういった背景もあるので、代表直下、スタートアップに近い組織体制の中で変化の多い環境かと思います。 まずは代表と共に見込み顧客の発掘方法を企画するところから始まり、実際の新規開拓営業まで幅広くお任せ致します。(1日中テレアポをしたり、飛び込みをするといったイメージではありません。)飲食業界向けのメディアからのお問合せや既存のクライアントからのご紹介も非常に多いです。 《見込み顧客の発掘って?》 例えば、「〇〇を課題に抱えている飲食店に対して、●●のようなサービスを提案したいであれば、▲▲のようなセミナーを開催して見込み顧客を発掘しましょう」といった戦略を考えるようなイメージです。ただ戦略を考えるだけでなく、実際の営業活動も行います。

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
450~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

仕事内容:「地域包括ケア病床PMサービス」のクライアント担当者として①営業、②導入、③運用をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・地域包括ケア病床PMサービス ※地域包括ケア病床とは、入院治療後、病状が安定した患者さまに対して、リハビリや退院支援など、効率的かつ  密度の高い医療を提供する為に、厳しい施設基準をクリアし、国から許可を受けた「在宅復帰支援の為の病床」です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関や介護施設等。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは「②導入、③運用」をご担当いただきます。具体的には、5~6法人様を担当し、 月1回ペースで担当法人を訪問しながら必要なプロジェクトを推進していただきます。 1プロジェクトにつき、最低6~7名程度の経営者や現場リーダーたちをまとめながら、病院の収益向上を目指していただきます。 《具体的な業務内容》 ・届出対応…提出スケジュール策定、事前準備、適時調査対策 ・院内調整…院内委員会の設置・運営、ベッドコントロール会議、職員への勉強会実施 ・業者折衝…採用計画立案、データ提出システム整備 ・稼働率サポート…ガイドライン策定、看護部門への説明会実施、連携施設の開拓 《仕事のやりがい》 『地域包括ケア病床』とは、医療と介護の橋渡しを担う病床であり、高齢化が急速に進む日本の医療において 中心的な役割を期待されています。地域包括ケア病床は3つの機能を使って、医療と介護の架け橋となっています。 ①高度急性期病院などから患者を受け入れる機能 ②受け入れた患者を介護施設や在宅での生活復帰できるように支援する機能 ③介護施設や在宅で療養中の高齢者が、急に体調悪化した際に、緊急で受け入れる在宅療養支援としての機能

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