更新日 / 2019年1月7日

株式会社ユーロギアモーターサイクル向けアパレルの個人営業職

業種:
商社 その他
職種:
内勤営業
勤務地:
東京都港区台場、埼玉県三郷市上彦名、神奈川県横浜市緑区長津田町
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験ナシ
  • 平均年齢32歳以下

バイクのある生活をさらに楽しいものへ。最高のイタリアンブランドをお客様に。

当社では、イタリアンブランドのDAINESE(ダイネーゼ)、DUCATI(ドゥカティ)、VR46、を中心とした、
レーシングスーツ・ヘルメット・ジャケット・プロテクターなど、モーターサイクル向けアパレル全般の、
輸入及び販売を行っています。

そして、私たちのミッション、私たちが目指すことは・・・

【バイクのある生活をさらに楽しいものへ】
DAINESE、DUCATIといったイタリアブランドのウェアは安全性だけではない、そのシルエットや色使い、素材の味が魅力です。

気持ちを高めてくれるような、レーシーなプロフェッショナルスーツ。
プロテクターを備えつつも、自然なスタイルでシティに溶けこむカジュアルジャケット。

お客様がかっこいいと思えるものを選んだり、憧れのライダーのグッズを買ったり、
バイクライフをさらに楽しい、充実したものにするために店舗の運営を行なっています。

【安全を提供すること】
イタリア・DAINESE/ダイネーゼ社の日本総代理店として、DAINESE社が最も開発に力を注ぐ "セーフティギア" を通じて、
バイクやスポーツを楽しむ方に、安心と安全を提供します。

DAINESE社は、世界で初めてバイク用プロテクターを開発したメーカーです。
ジャケット、グローブ、プロテクターなど、そのこだわりは現代のコレクションにも受け継がれています。

危険な乗り物・遊びだからこそ、万が一の時に身体を守り、さらには命も守るものが必要です。

どのブランドを選ぶにしても、私たち会社の皆が魅力的だと思える商品にこだわり続けています。
モーターサイクル・MTB・スキーファンの皆さまが「買ってよかった」と感じられる瞬間を、
提供し続けることを目標に、全国各地に専門店を展開していきます。

仕事内容

商品知識をつけ、お客様のニーズに合った商品を的確にご提案していただきます。

朝の掃除から納品の片づけ接客販売、セールスキャンペーンの作成やイベントの提案、
新人スタッフのレクチャー、お客様へのフォローなど、店舗運営の1から10までを行えるようになります。

最前線で働くことで、多くの方に商品の魅力を知っていただき、その積み重ねによってファンの輪を広げていくことが最大の仕事です。

【誰に対して販売するか】
プロ、ベテランの方々はもちろん、これからバイク・スキー・MTBを始めるビギナー、
何十年ぶりにバイクを買ったリターンライダーなど、お客様は様々です。
それぞれお探しの商品やお悩みを伺い、それぞれに適した商品をご提案します。

【何を販売するか】
イタリアンブランドのDAINESE(ダイネーゼ)、DUCATI(ドゥカティ)、VR46、を中心とした、
レーシングスーツ・ヘルメット・ジャケット・プロテクターなど、モーターサイクル向けアパレル全般です。

【どのように販売するか】
店舗にいらっしゃったお客様に対しての、接客営業となります。
商品単価が高いため、平均接客数は多くなく、一人一人のお客様に丁寧に対応することが可能です。

ポイント

商品単価が高いため、一人一人のお客様に深く接客が可能!
一般的なアパレルショップよりも一人一人のお客様に深く接客することができます。
ですので、お客様に対してのヒアリング力と提案力が求められ、やりがいを感じられる仕事です。
それぞれお探しの商品やお悩みを伺い、それぞれに適した商品をご提案します。
商品単価が高く、生産性が高いため、ECサイト運営業務や、在庫状況の把握・管理・仕入れ・販促キャンペーンの企画などの、接客販売以外の業務にも携わることができます!
接客販売だけでなく、様々な経験を積みたい方に向いているお仕事です!
残業はほとんど無く、働きやすい環境!ワークライフバランスを保って働けます!
朝はオープンが遅いのでゆっくりです。
夜はほとんどの社員が閉店時間~1時間以内には退社しています。
先輩社員も皆プライベートと仕事を両立しています。
ワークライフバランスを保って仕事をすることができます。
バイクが趣味な人、そうではない人、どちらも大歓迎です!

コンサルタントのコメント

金子
イタリアンブランドのDAINESE(ダイネーゼ)、DUCATI(ドゥカティ)、VR46、を中心とした、レーシングスーツ・ヘルメット・ジャケット・プロテクターなど、モーターサイクル向けアパレル全般の輸入及び販売を行なっている企業です。商材の単価が高いため、お客様一人一人と丁寧に向き合うことができます。個人営業を中心に身につけていきたい方におススメの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、増員募集です。
求める人材 ■社会人経験1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■アパレルショップでの接客経験の方歓迎
■ECサイト業務に関する知識、顧客対応
■バイク、スキー、スノーボード、MTB、乗馬など、取り扱いコレクションとつながりの深い趣味
雇用形態 正社員
給与 240~300万円
※経験・年齢等を考慮の上、決定致します。
※試用期間あり
福利厚生/待遇 ■賞与年1回
■各種社会保険
■通勤手当(月30,000円まで)
■祝金
■見舞金
休日/休暇 ■完全週休2日制(平日に2日間の休みのシフト制)
■年末年始休暇
■有給休暇
■夏期休暇
勤務時間 10:00~19:00、11:00~20:00等
※各店舗の営業時間に準じる
勤務地 東京都港区台場、埼玉県三郷市上彦名、神奈川県横浜市緑区長津田町
面接地 各拠点にて

企業情報

設立 2004年4月
代表者 勝川 久也
資本金 1,000万円
従業員数 30名
事業内容 ■専門店舗の運営
■イタリアンブランドのDAINESE(ダイネーゼ)、DUCATI(ドゥカティ)、VR46を中心とした、
 アパレルの輸入・販売
事業所 ■本社/東京都中央区日本橋富沢町10-13 &WORK日本橋2F

【その他直営店について】
東京都中野区/東京都港区/東京都世田谷区/埼玉県三郷市/京都府/福岡県/広島県
ホームページ http://www.eurogear.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:ご来社頂いた方のニーズをお伺いし、その方に合ったカウンセリングをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・当社で用意している講座 キャリアコンサルタント講座 メンタルヘルスカウンセラー講座等 《誰に売るのか?(顧客)》 ・学びたいと思っている社会人の受講検討者の方々 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 好きなことを仕事にしたい方や会社で担う役割を増やしたい方、新しいことに挑戦してみようとされている方など、様々な想いを持って学習をしようと検討されている社会人の方を相手に、「学び」を通じてその方の人生の選択肢を増やしていくようなかかわりをおこなっていきます。年齢は関係なく、若手であってもやる気や能力を見ていろいろな仕事に抜擢され、様々な仕事の機会や成長の機会が与えられます。 《具体的な仕事内容》 ■受講検討者へのカウンセリング営業 ■研修導入企業へのコンサルティング営業 ■各種受講検討者対応(電話やメールの問い合わせ対応など) ■担当受講生のサポート ■資料請求の対応 等 アプローチ法;テレアポ、飛び込みは一切なし 1日の接客数;1~2名 個人差がかなりあります 目標;個人で営業成績を持ちます。ただひとりでそれを追いかけるのではなく、 チームみんなで達成を目指していくというチームワークが当たり前になっています。

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業種:
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アジアンウェイ協同組合

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都江東区牡丹1-2-2 YSビル7F

仕事内容:主に建築業界に対してミャンマーの技能実習生の人材紹介の提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材紹介サービス ※ミャンマーの技能実習生を日本企業へ紹介いたします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築業界で人材が不足している企業様 ※紹介等の既存顧客もおりますが、ほぼ新規顧客の獲得からのスタートとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に建築業界で人材が不足している状況の企業様へ新規にアポイントを取り、ヒアリングの上人材をご提案する形です。 営業スタイルとしては新規開拓がメインとなります。(テレアポや飛び込みがメイン) 契約が取れましたら実際に企業様にミャンマーへ訪問いただき人材との面接を実施いただきます。担当者が企業と一緒に同行しミャンマー出張もあります。面接についてはミャンマーに事務所があるため、ミャンマー側で対応することもあります。 加えて新規企業の開拓、獲得ができましたらミャンマーの技能実習生の日本での管理やフォローについても今後はお願いしたいと考えております。

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