更新日 / 2019年6月13日

株式会社アルヴァスデザイン大手企業向け教育研修のコンサルティング営業

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
本社/東京都港区高輪3丁目25番23号 京急第2ビル5階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験ナシ
  • 中途入社5割以上
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上

顧客の経営理念実現を目指すための変革支援!営業力強化研修で組織変革にコミットする研修プロデューサー!

株式会社アルヴァスデザインは「事業を創る真の営業パーソンを育てる」ことを目指し、2013年に創業した企業の人材育成コンサルティングを手がけている会社です。

法人営業に抜本的なテコ入れをしたいとお考えのお客様に対し、「現場で一緒に汗をかきながら経営理念実現を目指すこと」にこだわって変革支援をしています。

具体的には、

・営業教育研修
・営業コンサルティング
・階層別教育研修
・ハイクラス人材採用支援

等を行なっています。

今回は、大手企業向け教育研修の営業職の募集となります。
ともに成長できる仲間を探しています。

仕事内容

各企業の人材育成担当者に対して、営業推進のための教育プログラムを提案していただきます。
他にも、いわゆる営業職の仕事内容だけに留まらず、講師・育成施策の企画・開発など幅広い業務に携わっていただけます。日々、新しいことをお客様と創造する、とてもクリエイティブな仕事です。

【誰に営業するのか】
・営業組織を改善したいと考える大手企業が中心。商談相手は、人事担当や教育担当となります。
 例:清涼飲料水メーカー
   果物商社
   機械メーカー等

【何を営業するのか】
・オーダーメイドの営業力強化研修
・7つの習慣forセールスパーソン研修
・マネジメント研修 等

【どのように営業するのか】
新規と既存の営業を両方行います。

■新規の場合
基本的に反響営業となります。セミナーを開催し、出席者への営業や、HPからの問い合わせから商談につなげます。
弊社の研修は基本的にオーダーメイドであるため、初回ヒアリングから研修内容の提案作成、受注、研修の実施までの期間が長くなります。
そのため、1社に深く入り込み、課題解決にコミットする営業スタイルとなります。

■既存の場合
半年から1年レベルでの研修計画を立てながら、研修内容を作成してお客様とすり合わせを行なっていきます。
研修の実施、フォローアップまで行いますので、1社に深く入り込むスタイルとなります。

ポイント

研修講師は元トップセールス!講師から刺激を受けながら仕事ができ、日々成長を実感できる環境!
当社は登録研修講師が70~80人いらっしゃいます。研修講師は、元トップセールスの方ばかりです。当社の営業マンは研修講師と打ち合わせを重ねるため、研修講師から日々刺激を受けることができます。成長を実感しながら、仕事をすることができる環境です。講師それぞれの強みを最大限引き出す研修内容をプロデュースすることを大切にしているため、競合他社の教育研修会社とは、講師と研修の質で差別化しています。元トップセールスの講師ととともに研修を創り上げる仕事ですので、講師と営業マンも必然と距離が近くなり、講師から多くのことを学ぶことができます。
クライアントに深く入り込むことに注力できる!
当社は、【7つの習慣 forセールスパーソン】という研修を独占的に実施することができます。自己啓発の名著である「7つの習慣」の研修商品は、クライアントに提案しやすく、興味を持っていただける可能性が高い研修です。【7つの習慣 forセールスパーソン】を入り口として、クライアントとの関係性を深めていくことに注力することができます。「クライアントの課題」に合わせて、講師それぞれの強みを引き出した研修を企画プロデュースすることに、強いやりがいを感じることができます。
東京商工リサーチ調査で日本全国企業の上位15%に入る優良企業!
当社は東京商工リサーチの評価で、日本全国企業の上位15%に入る優良企業です。会社の成長とともに、営業としてビジネスマンとして成長できる環境であることに加えて、長期的に働ける環境も整えています。産休からの復帰実績もあり、多様な働き方を奨励しています。人生のライフステージに合わせて働きやすい環境です。さらに、自主的に勉強会を開催する等、仕事に対して主体的で前向きなメンバーが多いので、会社全体の雰囲気としても快活で明るい雰囲気で働きやすいです。

コンサルタントのコメント

金子
私が訪問して感じた魅力は、業界の元トップセールスの講師の方々と一緒に仕事ができることです。元トップセールスの方々と日々接することで、多くの刺激を受け、ハイパフォーマーの方々の考え方や行動習慣を身につけることが可能です。営業マンとして成長できることはもちろん、人としてビジネスマンとして成長していくことができるのがアルヴァスデザインでの仕事の魅力です。さらに、自主的に勉強会を開催していたり、主体的で前向きなメンバーが多い環境なので、自身を高めたい方には強くおススメの企業です!

募集要項

募集の背景 営業担当を募集します!営業体制の強化のため、増員の募集になります。
求める人材 ■学歴・経験不問
■25~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■向上心のある方
■学習意欲の高い方
■お客様の変革にコミットすることができる方
雇用形態 正社員
給与 375~425万円
※経験と年齢を考慮いたします。
※最初の6ヵ月間の試用期間は契約社員ですが、試用期間終了後に正社員登用します。試用期間は条件も変わりません。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(決算賞与ですが、昨年実績年間2~3ヵ月分支給)
■社会保険完備
■交通費支給
■残業手当(みなし30時間を超過した分)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季
■年末年始
■有給
■慶弔
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※平均残業時間20~30時間
勤務地 本社/東京都港区高輪3丁目25番23号 京急第2ビル5階
最寄り駅 JR各線「品川駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 2013年3月
代表者 高橋 研
資本金 1,000万円
従業員数 10名
事業内容 ■有料職業紹介事業・人材教育事業・コンサルティング事業
事業所 ■本社/東京都港区高輪3丁目25番23号 京急第2ビル5階
ホームページ https://alvas-design.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:働き先を探している求職者の方(介護士、看護師)と、働く人を探してお困りの医療現場(高齢者施設、障碍者施設、病院)のご縁をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。 今、医療業界は人手不足。 非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。 当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。 求職者と医療現場お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。 当社は人材派遣と人材紹介の両方を行なっておりますが、 当社に登録していただいての派遣が中心となります。 そのため、求職者とは長期的なお付き合いとなります。 《仕事の流れ》 ▼HPや説明会、求人広告を見た求職者から問い合わせを頂く ▼求職者との面談(必ず直接お会いしています。月に5,6人程度面談。) ▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介(場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。) ▼求職者の現場見学 ▼派遣スタート ▼求職者と施設のアフターフォロー(定期的に直接お会いすることを大切にしておりますので、契約書や毎月の勤怠管理表は基本的に手渡しです。)  

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イグナイトアイ株式会社

業種:
IT/通信/インターネット 人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
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363~600万円+インセンティブ
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東京都千代田区三崎町2-2-14 BRICK GATE水道橋2F

仕事内容:採用管理システム「SONAR(ソナー)」や適性検査「Compass(コンパス)」等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただくお仕事です。 「SONAR」は、現在約350社の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。 【具体的には】 ■新規顧客獲得 ・新規企業へのアプローチ →新規リード獲得は、マーケティングチームが行い、営業担当はインバウンドやアウトバウンドで獲得したリードへのアプローチがメインとなります。 ・新規企業への訪問、サービスデモンストレーション →当社の営業スタイルは、サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求を行います。アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。 ■既存顧客フォローアップ ・導入サポート →当社サービスをご利用頂く企業への導入サポートを行います。 導入サポートは、クライアントサポートと共に二人三脚で行っていきます。 ・追加提案、フォローアップ →当社サービスは年間を通じてご利用頂きますので、顧客の目標や状況に合わせて目標達成の為の提案やフォローアップを行います。 ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社 ※お客様からのニーズを掲示板を使って常時開発パートナーに伝えられるため、自分の意見を製品に反映させられる面白さがあります。

株式会社LITALICO

業種:
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職種:
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300~500万円
勤務地:
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仕事内容:全国の児童福祉・障害福祉事業所に対して、自社プラットフォーム上のアカウント開設営業を促進して頂きます、その後、追加サービスの提案を通して事業所の経営課題の解決を推進頂きます。具体的には、Webメディアを通じた集客、同社の採用、研修・教材導入支援など幅広いソリューション提案ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・発達ナビ ※発達が気になる子どもの家族をサポートするコミュニティ ・仕事ナビ ※障害のある方の就職情報サイト 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の児童福祉・障害福祉の事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 プラットフォームの新規アカウントを作成して頂く為の営業を実施します。2016年1月に開設した「LITALICO発達ナビ」は、当事者、ご家族、福祉施設従事者の皆さまが集まるプラットフォームへと成長しました。さらに2018年3月、働くことに障害のある方の就職を支援するポータルサイト「LITALICO仕事ナビ」も開設し、プラットフォームの範囲を成人当事者へと広げています。これら「発達ナビ」や「仕事ナビ」などのプラットフォームを児童福祉・障害福祉の事業所を対象に提案していきます。勿論、アカウントを作成して終了ではなく、その後のアフターフォローから、追加サービスの提案をし、事業所の経営課題の解決を推進していきます。

株式会社LITALICO

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
330~500万円
勤務地:
本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F

仕事内容:障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービスにおけるキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーをお任せします。”求人情報サイト”と”人材紹介サービス”を展開し、福祉従事者と事業所をつなぐ役割を担っていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・求人情報サイト ・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・福祉事業所 ・福祉従事者(求職者) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 両面型の営業として、福祉事業所や求職者の方とコンタクトをとり、事業所の条件やニーズをふまえて初回面談から入社/定着サポートまでを担当していただきます。LITALICOの人材育成のノウハウを活かし、入社後研修も実施しており、「業界内同期」という横のつながりのコミュニティを形成したり、入社前だけでなく入社後もサポートが続きますので、十分やりがいを感じることが出来ます。 求人情報サイトの掲載費は無料となっており、成果報酬型のため事業所側での負担はほぼありません。求職者側も無料で利用でき、情報が集約されたサイトを通じて得たい情報を簡単に得ることができます。また、メディア上での情報発信やイベント開催などを通じて、障害福祉業界の「働く魅力」も拡げて行きます。

株式会社リードクリエイト

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円 
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 大阪支社/大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル6・7階 ※基本的に転勤はありません。

仕事内容:人材育成や企業の組織開発を行なうコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材育成と企業の組織開発のコンサルティング ・管理職を対象としたリーダー向け研修 例 ・アセスメント ・人事制度コンサル ・教育研修 等 ※1日から長期に渡るプロジェクトまであります。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・日本電産 ・積水ハウス 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 テレアポから見込み客の開拓、訪問、課題ヒアリング、提案、納品まで一気通貫して行います。 決まりきった研修や人材育成のパッケージの商品を売るのではなく、企業の課題に合わせて、 トレーニング研修・アセスメント・コンサル・アンケート組織診断の分野で最適なソリューション (解決策)を自社でプランニングして提案します。 【数字で見るリードクリエイト】 架電数:80~100件/日 訪問数:2~3社/日 単価:数万円~数千万円 営業組織の年齢バランス:20代×4名、30代×1名 《仕事の流れ》 入社後50社の顧客リストが渡され、顧客開拓を実施する流れです。その後自ら新規企業を開拓していきます。 売り上げより、コンサルの質を大事にしています。リピートしていただけるような高品質のサービスを提供することが使命です。

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