更新日 / 2021年2月18日

株式会社アルヴァスデザインNEW教育研修のコンサルティング営業

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験なし
  • 中途入社5割以上
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上

顧客の経営理念実現を目指すための変革支援!営業力強化研修で組織変革にコミットする研修プロデューサー!

株式会社アルヴァスデザインは「事業を創る真の営業パーソンを育てる」ことを目指し、企業の人材育成コンサルティングを手がけている会社です。

法人営業に抜本的なテコ入れをしたいとお考えのお客様に対し、
「現場で一緒に汗をかきながら経営理念実現を目指すこと」にこだわって変革支援をしています。

【主な事業内容】
■人材教育事業
■コンサルティング事業
■有料職業紹介事業

具体的には、戦略立案や集合研修のお手伝いをするだけでなく、実践の中で具体的課題に一緒に取り組んでいきます。
場合によっては、クライアントの営業同行や社内会議への参加など、徹底的にクライアント先の組織に入り込んで、変革を支援しています。

お客様は主に社員数1000名規模以上の国内企業。
これまでに、約50,000名の営業人材開発にたずさわってきました。

過去の研修実績をまとめてみたところ、弊社サービスを受けられるお客様の特徴として、
①大手IT系教育&コンサルティング会社 2429名
②大手精密機器販売会社 1246名
③大手食品販売会社 817名
こちらの3グループが約9割を占めております。

また、下記の業種グループの皆様にもご利用いただいております。
大手製造メーカー、大手通信会社、大手保険会社、大手ITベンダー、大手派遣会社、大手医療機器販売会社、大手情報サービス会社、
大手部品販売会社、大手銀行系コンサルティング会社、中堅プラント備品輸入商社、中堅システム会社

仕事内容

各企業の人材育成担当者に対して、営業推進のための教育プログラムを提案していただきます。
他にも、いわゆる営業職の仕事内容だけに留まらず、講師・育成施策の企画・開発など幅広い業務に携わっていただけます。
日々、新しいことをお客様と創造する、とてもクリエイティブな仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・営業組織を改善したいと考える大手企業が中心。商談相手は、人事担当や教育担当となります。
 例:清涼飲料水メーカー
   果物商社
   機械メーカー等

《誰に売るのか(顧客)》
・営業力強化研修
∟新人研修、営業研修、仮説思考で商談をデザインする、トップアプローチ研修、アクションプラン立案ミーティング等
・マネジメント研修
・その他研修
∟現場改善ワークショップ、内定者フォローアップ研修、ダイバーシティワークショップ、コーチングプロジェクト~育てる風土を作る~ 等

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新規と既存の営業を両方行います。

■新規の場合
基本的に反響営業となります。セミナーを開催し、出席者への営業や、HPからの問い合わせから商談につなげます。
弊社の研修は基本的にオーダーメイドであるため、初回ヒアリングから研修内容の提案作成、受注、研修の実施までの期間が長くなります。
そのため、1社に深く入り込み、課題解決にコミットする営業スタイルとなります。

■既存の場合
半年から1年レベルでの研修計画を立てながら、研修内容を作成してお客様とすり合わせを行なっていきます。
研修の実施、フォローアップまで行いますので、1社に深く入り込むスタイルとなります。

ポイント

研修講師は元トップセールス!講師から刺激を受けながら仕事ができ、日々成長を実感できる環境!
当社は登録研修講師が70~80人いらっしゃいます。研修講師は、元トップセールスの方ばかりです。当社の営業マンは研修講師と打ち合わせを重ねるため、研修講師から日々刺激を受けることができます。成長を実感しながら、仕事をすることができる環境です。講師それぞれの強みを最大限引き出す研修内容をプロデュースすることを大切にしているため、競合他社の教育研修会社とは、講師と研修の質で差別化しています。元トップセールスの講師ととともに研修を創り上げる仕事ですので、講師と営業マンも必然と距離が近くなり、講師から多くのことを学ぶことができます。
「小さな変化」を作り、出会った人、企業、そして日本を元気にしたい!
本を読んだ時、映画を見た時、成功者の話を聞いた時…。自分の中で何かが変わった瞬間は、そんな些細なことかもしれません。しかし、その「小さな変化」で、自分の考え方が変わり、行動が変わり、人生が変わる。私たちアルヴァスデザインは、そんな「小さな変化」を作り、出会った人、企業、そして日本を元気にしたいと考えています。「日本を元気にしたい!」なんて、とても大きなことですが、しかし、日本が元気でないと私たちの未来も元気になりません。アルヴァスデザインにはその大きな目標に真剣に向き合っている仲間が、日々新しいアイデア、夢を語り合い、自ら自分自身の成長を作り出しています。私たちは「成果の出る研修」にこだわり続け、夢を持つ未来志向の人たちの成長に貢献する存在でありたいと思っています。
アルヴァスデザインの社風をご紹介します!
現在、アルヴァスデザインのメンバーは14名。小規模の企業ですが、教育研修業界の経験者は、代表の高橋を除いて一人もいません。 メンバーはそれぞれ異業種からの参画組ですので、多様性を尊重しています。そんなメンバーに共通するのは「自分で自分の成長を約束できる」こと。 入社時に仕事のゴールを設定しており、ゴールに向かって貪欲に成長し続けることができています。また、当社をサポートしてくれる優秀なパートナー講師や起業家と一緒に仕事が出来る機会がたくさんあるのも魅力の一つ。日々その道のプロに囲まれ仕事をすることで、大きな成長できるチャンスだと考えています。

コンサルタントのコメント

近藤
株式会社アルヴァスデザインは「事業を創る真の営業パーソンを育てる」ことを目指し、企業の人材育成コンサルティングを手がけている会社です。 法人営業に抜本的なテコ入れをしたいとお考えのお客様に対し、「現場で一緒に汗をかきながら経営理念実現を目指すこと」にこだわって変革支援をしています!同社で働く上で一番の魅力は、お客様のニーズに合わせて研修内容をカスタマイズできることです。決められたパッケージのような研修ではなく、お客様の課題に対して一から企画を行うこともあるので、「課題解決力」「企画・提案力」が身に付くお仕事だと感じました!教育研修業界の経験がなく入社される方も多く、前職がアパレル業界や学校の先生だった方もご活躍されているとのこと。社風も非常にアットホームな会社でしたので、人材育成に関心のある方にはぜひご応募いただきたい案件だと思いました!

募集要項

募集の背景 営業担当を募集します!営業体制の強化のため、増員の募集になります。
求める人材 ■大卒以上(営業経験によっては相談可)
■営業経験3年以上(法人営業経験があれば尚可)
■25~32歳※長期的なキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■向上心のある方
■学習意欲の高い方
■お客様の変革にコミットすることができる方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
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企業情報

設立 2013年3月
代表者 高橋 研
資本金 1,000万円
従業員数 14名
事業内容 ■人材教育事業
■コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
事業所 ■東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6階
ホームページ https://alvas-design.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社シー・レップ ※グループ企業である株式会社クオッカでの採用です。

業種:
人材 サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
350~470万円
勤務地:
東京都千代田区九段北1-3-5 九段一丁目ビル4F

仕事内容:BPO(Business Process Outsourcing)事業を主軸に、クライアントの課題やニーズに応える提案営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 BPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 幅広い業界の企業です。 業界は不問で、営業部・人事部・総務部と商談相手も多岐に渡ります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■既存クライアント訪問 ・課題やニーズのヒアリングと課題解決に向けた提案営業業務 ・トラブル対応、定期訪問など ■新規クライアント開拓 ・お問合せいただいたクライアント様へ訪問 ・ニーズのあるお客様へアポイントを取得し、訪問 ■渉外担当社員との調整 ・在籍しているスタッフの強みや個性を把握し、サービスの可能性を模索 ・依頼を受けた業務のフロー策定、進捗確認 《 クオッカが持つ一番の強み 》 BPO案件を請け負う運営スタッフの8割は病気や障がいによって働きづらさを感じている方々ですが、 強みや個性を活かして仕事をすることに非常に長けているスタッフばかりで、弊社指導員のサポートがあれば、 クオリティ高く、スピードを持って対応でき、クライアントからの期待に大きく貢献できます。 《 営業職の方には 》 この強みを武器に、あなたには営業としてクライアントに寄り添った提案に専念し、 クライアントのビジネスを加速させるミッションと更に、スタッフの仕事の幅を広げることが できるようなサービスの企画や組織への提案等、弊社のビジネスも加速させ、 将来的には、その成果をスタッフにも還元していくこともお願いしたいと考えています。 《 ご依頼を受ける業務例 》 ・データ入力やマニュアルの作成等、事務代行業務 ・封入/封緘、発送代行業務 ・サンプリングやイベント運営、キャンペーン事務局など、サービスプロモーション関連業務 《 シーレップグループのその他事業 》 ■マナビプロモーション支援事業部  専門学校や学習塾をはじめとする全国の教育法人向けの集客プロモーション支援事業 ■不動産プロモーション事業部  マンションショールームへの集客促進に特化した不動産業界専門のプロモーション支援事業 ■HugMugメディア事業部  働くママのライフスタイル充実を目的に、自社メディア「HugMug」を通じて、企業と読者をつなぐプラットフォーム事業 ■アミューズメントプロモーション事業部  自社メディアを生かしたアミューズメント業界向けのプロモーション支援事業 ■プレゼンテイメント事業部  展示会、商談会などで行われる企業プレゼンテーションをツール制作やコンサルティングによって支援する事業 ■SP事業部  クライアントが持つ商品・サービスのセールスプロモーションに特化した事業 ■EC支援事業部  自社ECサイトを運営する事業者様を対象とした売上向上のためのコンサルティング事業

株式会社インバウンドテック

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
400~500万円
勤務地:
東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル9階

仕事内容:主に法人企業に向けて、当社のサービスである「多言語コンタクトセンター」の提案を行っていただきます。 新部署の設立に携わり、ゆくゆくは早期にマネジメントもお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■多言語コンタクトセンター ※24時間365日対応が可能の通訳専門のコールセンターです。電話通訳、映像通訳、多言語カスタマーサポート、三者間通訳の4つのサービスを主軸としており、7ヵ国語については24時間対応、3ヵ国後については時間制限付きで通訳を行うことが可能です(日本語がビジネスレベルの外国籍スタッフを常備しております)。 ※月額制のプランと、従量課金制のプランの2パターンがございます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■ホテル業界 ■居酒屋などの外食産業業界 ■装飾品関連業界 ■官公庁 など ※現在、2020年の東京オリンピックに向けて海外旅行客が増えていることもあり、そういった方々のサポートが必要となる業界がターゲットとなります。 ※基本は1都3県内の顧客がメインですが、案件によっては地方への出張などもございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規部署となりますので、主に新規顧客へのアプローチを担当していただきたいと考えております。 既存の部署は現在、既存顧客対応や問い合わせ等の対応を行っておりますので、今回はそれとは別に新しい顧客獲得を目指していただきます。 まずは顧客とのアポイントを設定し、その上で顧客先に訪問。ニーズのヒアリングを行った上で自社サービスの提案を行い、契約を目指していただきます。 リピーターも多いため、徐々に既存顧客が多くなってきます。そのため、何かあったときのフォローもしっかりと行っていただければと思います。 新規部署立上げの一人目として活躍していただきたいと考えております。 そのため、営業活動だけでなく、部署の予実管理や今後入社する方々のマネジメントも行います。 業務は多岐にわたりますが、様々な経験ができるため、得られるものが大きい環境です。

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