更新日 / 2019年1月7日

株式会社パック・エックスパチンコ業界に特化したキャリアアドバイザー

業種:
コンサルティング
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階 大阪支店/大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル11階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 筆記試験ナシ
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 服装自由
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上

採用、研修、人事評価、販促支援まで手掛けるパチンコ業界におけるオンリーワン企業です。

当社はパチンコ店でもなく、パチンコ台のメーカーでもない。
第3者的立場から業界の発展をサポートする、パチンコ業界で「唯一」の総合コンサルティング企業です。

創業から約20年。これまでパチンコホール企業向けに、中途採用コンサルティング、新卒採用支援、人事評価制度、研修、販促支援など、総合的なソリューションを提供し続け、おかげさまで、トップクラスの実績とシェアを誇り、確固たる地位を築くことができました。

ですが、これで満足しているわけではありません。これまで私たちがお客様に提供し続けてきた既存サービスを強化させること。
これはもちろんやらなければなりませんが、その既存サービスを陳腐化させるような、新しい価値あるサービスを生み出すこと、つまり、イノベーションを起すことが、今、私たちに求められています。業界のNO.1である私たちが、社会から与えられた使命です。

その取り組みの一つとして、3年前に立ち上げた求人サイト「パチンコの求人」があります。
これは私たちの収益の柱でもある人材紹介サービスを、新しい切り口から超えていこうとする新しい試みでした。しかも、ミッションを任されたのは、入社6年目の20代です。
今ではメインサービスに迫る勢いで成長中。2年前にリリースしたアルバイトサイトも既に業界専門サイトとして、取扱い求人数NO.1を獲得。
このようにパックエックスには、挑戦できる環境、成長できる環境がたくさんあります。

私たちが成長し続けることで、メーカー、そしてユーザー向けのサービスを強化させ、パチンコ業界における存在価値を高めていきます。
そして業界のリーディングカンパニーとして、パチンコという娯楽の社会的価値を一層高めることを使命とし、社会にとって必要不可欠な存在へと成長していきたいと考えております。

仕事内容

当社が運営する「パチンコの求人」に掲載されている求人案件に応募してきた求職者に対して、電話面談や直接お会いして面談し、転職活動のサポートを行います。


【具体的には】
▼自社メディア「パチンコの求人」に掲載している求人案件に応募してきた求職者に面談アポ
▼求職者と電話面談、または直接面談し、経験・希望・志向性のヒアリング(1次スクリーニング)
▼スクリーニングされた求職者を企業へ推薦
▼応募企業のほかに求職者の希望にマッチしそうな企業の選定、紹介
▼転職理由・志望動機などの面接準備アドバイス
▼転職先との条件交渉や日程調整、入社前後のフォロー


【配属部署(本社)について】
全体で8名。30代:男性1名、女性4名、20代:男性:1名、女性2名
※メンバーの前職は、法人営業、個人営業、学習塾、美容サロンなど様々。
※8名で月間35名程の決定
※一人当たり月間20名~30名程の求職者と面談


【サービスの特徴】
メインサービスはあくまでも人材紹介業。
クライアントシェアは30%以上あり、転職支援者数は延べ9,000人超。
業界特化の支援会社としてトップの実績です。

提携会社や代理店などを持たず、求職者集めから紹介先企業まで、
全て自社のリソースで獲得しているため、情報の質・量ともに高く、
クライアントからの信頼も厚いため、多くのリピートを獲得しています。

3年前に立ち上げた公開求人サイトはメインサービスに迫る勢いで成長中。2年前にリリースしたアルバイトサイトも既に業界専門サイトとして取扱い
求人数ナンバーワン。今年に入り、更に新たな求人サイトをリリース。

継続的な新サービスの投入と、それらのサービスが成功している点からも
高い安定感があります。

ポイント

会社の特色
リクルートのトップ営業マンであった代表が立ち上げた会社です。まだパチンコ業界で人材紹介が定着していない頃からサービスを開始したパイオニアで、業界トップクラスのシェアを獲得しています。人材紹介以外にも、求人サイト、アルバイト求人サイト、新卒採用支援など、企業が持つ採用の悩みに対して様々なソリューションを提供しているため、パチンコ業界で非常に高い認知を得ています。その他、専門誌への寄稿・執筆、主催する人事交流会などにより、常に多くの企業から相談があり、自然に取引が拡大する仕組みが出来上がっています。
会社の組織風土
社員の多くは20代と若く、非常に明るく会話の絶えない職場です。新卒入社者中心の組織ですが中途社員の受け入れ実績も多く、入社年次関係なく平等に評価されます。実際、役職者として中途入社者が活躍しているため、チャンスが多い環境が当社にはございます。もちろん個人予算はありますが、チームワークがなくては売り上げが上がらない仕組みを作っています。求職者や企業のことを考えると、囲い込むことは悪であるため、全員で協力をして全員で助け合いを行う社風となります。

コンサルタントのコメント

蔵野
リクルートの元トップ営業マンだった方が立ち上げた会社です。パチンコ業界で人材紹介が定着していない頃からサービスを開始したパイオニアで、業界トップクラスのシェアを獲得しています。人材紹介以外にも、公開求人サイト、アルバイトサイト、新卒採用支援など、企業が持つ採用の悩みに対して様々なソリューションを提供しているため、パチンコ業界で非常に高い認知を得ています。その他、専門誌への寄稿・執筆、主催する人事交流会(業界大手企業がほぼ参加)などにより常に多くの企業から相談があり、自然に取引が拡大する仕組みが出来上がっています。社員の多くは20代と若く、非常に明るく会話の絶えない職場です。新卒入社者中心の組織ですが中途社員の受け入れ実績も多く、入社年次関係なく平等に評価される会社です。

募集要項

募集の背景 おかげさまで当社のサービスが業界に浸透してきており、お問い合わせが増えてきております。
そのため、将来的にもチームを引っ張って頂ける方をキャリアカウンセラーとして迎え入れたいと思います。
求める人材 ■高卒以上
■社会人経験1年以上
■23歳~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■コミュニケーションスキルが高い方
■物事に対する姿勢が積極的、建設的な方
■PCのキーワード入力ができる方
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
※半年年俸制
※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(3月、9月)
■決算賞与(9月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■書籍購入制度
■ワクワク休暇応援金制度
■表彰制度
■特別研修制度
■永続近年表彰制度
■育児時短勤務制度
■従業員持ち株会
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇
■介護休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~17:30
※月残業平均30時間未満
勤務地 東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階
大阪支店/大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル11階
最寄り駅 東京本社/JR・メトロ「新橋駅」徒歩10分、大江戸線「汐留駅」徒歩3分
大阪支店/JR「新大阪」徒歩9分
面接地 同上

企業情報

設立 1994年2月2日
代表者 井出 誠三
資本金 1,000万円
従業員数 50名(女性比率約30%)
事業内容 ■人材紹介事業「パチンコキャリア」
■新卒紹介「アミューズメントサミット」
■求人サイト「パチンコの求人」の運営
■スマホ専用アルバイト求人サイト「パチンコバイト」の運営
■組織活性化コンサルティング
事業所 ■東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階
■大阪支店/大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル11階
■北海道支店/北海道札幌市中央区北2条西10-2-7 wall-202
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル9階
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3階
ホームページ http://www.pac-ex.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ワークビュー

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~600万円
勤務地:
東京都港区南青山 2-4-15 天翔南青山ビル3階

仕事内容:RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)の業務を行っていきます。人材の業界でいうところの「両面型」「一気通貫」というスタイルです。企業の社運と人の人生に向き合う深くてやりがいのある仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 【RA業務】:人材紹介サービス 【CA業務】:キャリアカウンセリング 《誰に対して売るのか(顧客)》 【RA業務】:IT企業の経営層や人事担当の方 【CA業務】:自社及び提携データベース等から集客した求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは、企業の開拓からお任せをします。現在はテレアポがメインですが、手段には特にこだわっておりません。既存のお客様から紹介を頂くなど、効率良く開拓できる方法を私たちも日々考えて行っております。取引先が増えてきたら求職者へ案内できるように、仕事内容や労働条件、魅力などを整理していきます。キャリアカウンセリングを行い求人を紹介する際に、案内する求人の選択肢が多い事や、企業のポイントを掴んでいる事は提案力を大きく左右しますので、RAの活動は重要であると言えるでしょう。 キャリアカウンセリングについては、求職者の集客から行っていきます。提携のデータベースから求職者に対してスカウトを行い、キャリアカウンセリングの機会をセッティングしていきます。求職者の希望や不安、キャリアビジョンをヒアリングし、潜在ニーズを引き出したうえで求人を紹介していきます。求職者のキャリアを前進させる、及び、企業の経営を良い方向へ導くマッチングを行うことが出来るように考え工夫して下さい。

株式会社アルヴァスデザイン

業種:
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給与:
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勤務地:
本社/東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6階

仕事内容:これまでは、職種問わず幅広く人材紹介事業を行なってきましたが、今後は法人営業職向けサービスを強化した人材紹介を行なっていきます。 今後の人材紹介事業を創っていくコアメンバーとして、両面型一気通貫のキャリアコンサルタントを担当していただきます。 《何を売るのか︖(商品・サービス)》 法人営業職を採⽤したい企業と転職したい法人営業経験者を繋げる転職⽀援サービス。 《誰に売るのか︖(顧客)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)観点 1,000人以上の大企業が中心 ※研修事業部が創業以来培った顧客基盤を活かす計画です。 例 清涼飲料水メーカー 電機メーカー 青果商社 等 ■CA(キャリアドバイザー)観点 ミドルクラスの法人営業経験者 《どのように売るのか︖(営業スタイル)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)観点 研修事業部の顧客基盤を活かし、クライアント企業のニーズをしっかり引き出し、求人案件の獲得を行ないます。 ■CA(キャリアドバイザー)観点 ターゲットとなる人材に対して、スカウト媒体などを通じて、自らスカウトメールを送り、人材集客を行ないます。 面談を行い、マッチング、企業への紹介を行なっていきます。 媒体は、ビズリーチ、エン転職を使うことが多いです。

株式会社REワーク

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~550万円
勤務地:
本社/東京都港区新橋2丁目13-8新橋東和ビル2階

仕事内容:製造業界に特化した人材紹介にてCA(キャリアアドバイザー)と RA(リクルーティングアドバイザー)の両面アドバイザーをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアを採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー) エンジニアを採用したい企業(IT、建築、製造業界がメイン) ・CA(キャリアドバイザー) 転職を考える求職者(主は30代以上のミドル層) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー) 中途採用を行う企業に対して、企業の課題や要望をヒアリングし、最適な人材の紹介、採用に至るまでの一連のプロセスを支援します。1人20社程度担当致します。 ■求人企業のリサーチ、アプローチリスト作成 ■新規企業の求人開拓 リストをもとに、質にこだわったテレアポでの開拓を実施。(1日10~20件程度) ■企業課題、要望のヒアリング ■人選から人材の提案(候補者の推薦) ■面接日程調整から内定、入社のフォロー ・CA(キャリアドバイザー) 転職を考える求職者のキャリア面談から内定、入社までの一連の流れを支援します。 ■求職者のサーチ  ■キャリア面談 ■書類作成アドバイス ■面接対策、面接日程調整 ■内定、入社フォロー

株式会社 BNGパートナーズ

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職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
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勤務地:
東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階

仕事内容:ベンチャー企業の社長に幹部人材の人材紹介提案を、人材サーチから面談まで一気通貫して行います。 採用戦略提案、人材サーチ、候補者集客、選考プロデュース、クロージングまでを一気通貫で行います。 BNGの顧客は、主にベンチャー企業の社長や役員の方々。 スタートアップもあれば、一部上場企業もあります。 また、当社は一般的な人材紹介とは異なり、顧客企業の社長や役員に直接、戦略や幹部人材のご提案します。 このように企業が求めるスペックにマッチした人材を探すのではなく、経営者に企業戦略を提案した上で必要な人材を提供する「提案型」のスタイルを評価され、多くの顧客を獲得してきました。 自分が手掛けた企業が成長し、上場を果たす。 そんな醍醐味がある仕事です。 なお、ベンチャー企業の社長は、仕事もプライベートも垣根がありません。 顧客である社長は、あなたの顧客でもありますが、人生の師匠でもあり、遊びの先輩かもしれません。 実際、新卒1年目にして上場企業社長とサシ呑みにいく事も少なくありません。 【数字で見るBNGパートナーズ】 人材属性:事業部長・本部長クラスを中心とし、年収レイヤーとしては800万円〜1500万円程度 月間面談数:約20件 担当求人案件数:標準6件/最大10件

株式会社LiB

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~600万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBz HOUSE

仕事内容:リクルーティングアドバイザーは、事業戦略推進に向けた人材調達に課題感をお持ちの企業への課題解決型提案営業を行います。 キャリアパートナーは、主に「転職」を考えているキャリア女性に対して、全面的に転職支援を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キャリア女性のための転職サービス「LiBzCAREER」 ・女性によりそう転職エージェント「LiBzPARTNERS」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT、Web、人材業界の成長企業 ・スタートアップ企業 ・女性雇用に力を入れようとしている大手一般企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【リクルーティングアドバイザー(企業側)】 ・企業の採用担当者から求人案件のヒアリングを実施 ・企業の採用背景、業務に必要なスキルや経験、求められる人物像を把握 ・採用成功のための現実的な人物要件に再整理し提案 ・活動実績の数値を起点に課題を抽出し、改善の打ち手を決定 ・弊社のキャリアアドバイザーへの企業情報のインプット、推薦促進 【キャリアパートナー(人材側)】 ・「LiBzCAREER(リブズキャリア)」に 登録した方々を中心とした転職希望者様へのアポ取得 ・転職希望者様ご自身で「自己分析シート」を作成 ・自己分析シートをもとに面談を実施 ・転職希望者様への求人紹介 ・選考以降内定までのフォロー(企業へのご推薦や入社日/条件交渉など)

エムスリーキャリア株式会社

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
500~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号

仕事内容:民間企業に対して、健康経営事業を推進していく営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 産業医顧問サービス ※産業医とは…  企業・団体等の従業員のフィジカル・メンタルの健康保持・増進を目的として指導・助言を行います。  具体的には、「健康診断結果のチェック(健診事後措置)と有所見者への保健指導の実施」  「衛生委員会への参加・助言の実施」「従業員面談の実施」。 ※健康経営とは…  従業員の健康維持・増進を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること。  従業員の健康へ投資を行うことが、活力向上や生産性向上等の組織活性化をもたらし、  結果的に業績向上や企業価値向上につながるという考え方。 《誰に対して売るのか(顧客)》 産業医選任を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な仕事内容としては、 ①運営サービスの新規提案営業  産業医選任を検討されている企業に、現状の産業保健体制や今後の展望をヒアリングしながら、  産業医顧問サービスの提案を行います。  ※産業保健体制に対するニーズは多様化しているため、自社サービスに留まらないソリューション提案が求められます ②企業と産業医のマッチング業務  企業のニーズに合わせて、弊社の医師データベースを活用してマッチングを行います。企業への提案・医師との調整を  行い、契約締結に結びつける業務です。 ➂産業保健に関するコンサルティング業務  契約中の企業や医師が産業医業務を円滑に行えるように、産業保健に関するアドバイスを行います。  企業担当者・医師双方の満足度向上のためにコンサルティングを行う業務です ※また、並行して新規サービスの開発にもトライしていただけます。 《本ポジションの魅力》 ・健康経営領域は、確立されたサービスモデルやプレイヤーが少ないため、市場を創造していくやりがいを感じることができます。 ・業界や企業規模ごとに異なるニーズに対して、様々な解決策の提案が求められるため、課題設定力や問題解決力など、  汎用性のあるビジネススキル(論理的思考力)を身につけることができます ・今後も健康経営に関する新規サービスを開発予定のため、サービス企画や事業運営へのチャレンジ機会も多くあります。 ・企業の窓口である人事・労務担当者から頼られ、感謝される場面が多いため、従業員の健康をサポートできた実感を  得やすくやりがいを感じることができます。 ・第一種衛生管理者、産業カウンセラーなどの専門資格取得も支援します。

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