更新日 / 2019年1月7日

株式会社パック・エックスパチンコ業界に特化したキャリアアドバイザー

業種:
コンサルティング
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階 大阪支店/大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル11階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 筆記試験ナシ
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 服装自由
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上

採用、研修、人事評価、販促支援まで手掛けるパチンコ業界におけるオンリーワン企業です。

当社はパチンコ店でもなく、パチンコ台のメーカーでもない。
第3者的立場から業界の発展をサポートする、パチンコ業界で「唯一」の総合コンサルティング企業です。

創業から約20年。これまでパチンコホール企業向けに、中途採用コンサルティング、新卒採用支援、人事評価制度、研修、販促支援など、総合的なソリューションを提供し続け、おかげさまで、トップクラスの実績とシェアを誇り、確固たる地位を築くことができました。

ですが、これで満足しているわけではありません。これまで私たちがお客様に提供し続けてきた既存サービスを強化させること。
これはもちろんやらなければなりませんが、その既存サービスを陳腐化させるような、新しい価値あるサービスを生み出すこと、つまり、イノベーションを起すことが、今、私たちに求められています。業界のNO.1である私たちが、社会から与えられた使命です。

その取り組みの一つとして、3年前に立ち上げた求人サイト「パチンコの求人」があります。
これは私たちの収益の柱でもある人材紹介サービスを、新しい切り口から超えていこうとする新しい試みでした。しかも、ミッションを任されたのは、入社6年目の20代です。
今ではメインサービスに迫る勢いで成長中。2年前にリリースしたアルバイトサイトも既に業界専門サイトとして、取扱い求人数NO.1を獲得。
このようにパックエックスには、挑戦できる環境、成長できる環境がたくさんあります。

私たちが成長し続けることで、メーカー、そしてユーザー向けのサービスを強化させ、パチンコ業界における存在価値を高めていきます。
そして業界のリーディングカンパニーとして、パチンコという娯楽の社会的価値を一層高めることを使命とし、社会にとって必要不可欠な存在へと成長していきたいと考えております。

仕事内容

当社が運営する「パチンコの求人」に掲載されている求人案件に応募してきた求職者に対して、電話面談や直接お会いして面談し、転職活動のサポートを行います。


【具体的には】
▼自社メディア「パチンコの求人」に掲載している求人案件に応募してきた求職者に面談アポ
▼求職者と電話面談、または直接面談し、経験・希望・志向性のヒアリング(1次スクリーニング)
▼スクリーニングされた求職者を企業へ推薦
▼応募企業のほかに求職者の希望にマッチしそうな企業の選定、紹介
▼転職理由・志望動機などの面接準備アドバイス
▼転職先との条件交渉や日程調整、入社前後のフォロー


【配属部署(本社)について】
全体で8名。30代:男性1名、女性4名、20代:男性:1名、女性2名
※メンバーの前職は、法人営業、個人営業、学習塾、美容サロンなど様々。
※8名で月間35名程の決定
※一人当たり月間20名~30名程の求職者と面談


【サービスの特徴】
メインサービスはあくまでも人材紹介業。
クライアントシェアは30%以上あり、転職支援者数は延べ9,000人超。
業界特化の支援会社としてトップの実績です。

提携会社や代理店などを持たず、求職者集めから紹介先企業まで、
全て自社のリソースで獲得しているため、情報の質・量ともに高く、
クライアントからの信頼も厚いため、多くのリピートを獲得しています。

3年前に立ち上げた公開求人サイトはメインサービスに迫る勢いで成長中。2年前にリリースしたアルバイトサイトも既に業界専門サイトとして取扱い
求人数ナンバーワン。今年に入り、更に新たな求人サイトをリリース。

継続的な新サービスの投入と、それらのサービスが成功している点からも
高い安定感があります。

ポイント

会社の特色
リクルートのトップ営業マンであった代表が立ち上げた会社です。まだパチンコ業界で人材紹介が定着していない頃からサービスを開始したパイオニアで、業界トップクラスのシェアを獲得しています。人材紹介以外にも、求人サイト、アルバイト求人サイト、新卒採用支援など、企業が持つ採用の悩みに対して様々なソリューションを提供しているため、パチンコ業界で非常に高い認知を得ています。その他、専門誌への寄稿・執筆、主催する人事交流会などにより、常に多くの企業から相談があり、自然に取引が拡大する仕組みが出来上がっています。
会社の組織風土
社員の多くは20代と若く、非常に明るく会話の絶えない職場です。新卒入社者中心の組織ですが中途社員の受け入れ実績も多く、入社年次関係なく平等に評価されます。実際、役職者として中途入社者が活躍しているため、チャンスが多い環境が当社にはございます。もちろん個人予算はありますが、チームワークがなくては売り上げが上がらない仕組みを作っています。求職者や企業のことを考えると、囲い込むことは悪であるため、全員で協力をして全員で助け合いを行う社風となります。

コンサルタントのコメント

蔵野
リクルートの元トップ営業マンだった方が立ち上げた会社です。パチンコ業界で人材紹介が定着していない頃からサービスを開始したパイオニアで、業界トップクラスのシェアを獲得しています。人材紹介以外にも、公開求人サイト、アルバイトサイト、新卒採用支援など、企業が持つ採用の悩みに対して様々なソリューションを提供しているため、パチンコ業界で非常に高い認知を得ています。その他、専門誌への寄稿・執筆、主催する人事交流会(業界大手企業がほぼ参加)などにより常に多くの企業から相談があり、自然に取引が拡大する仕組みが出来上がっています。社員の多くは20代と若く、非常に明るく会話の絶えない職場です。新卒入社者中心の組織ですが中途社員の受け入れ実績も多く、入社年次関係なく平等に評価される会社です。

募集要項

募集の背景 おかげさまで当社のサービスが業界に浸透してきており、お問い合わせが増えてきております。
そのため、将来的にもチームを引っ張って頂ける方をキャリアカウンセラーとして迎え入れたいと思います。
求める人材 ■高卒以上
■社会人経験1年以上
■23歳~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■コミュニケーションスキルが高い方
■物事に対する姿勢が積極的、建設的な方
■PCのキーワード入力ができる方
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
※半年年俸制
※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(3月、9月)
■決算賞与(9月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■財形貯蓄制度
■書籍購入制度
■ワクワク休暇応援金制度
■表彰制度
■特別研修制度
■永続近年表彰制度
■育児時短勤務制度
■従業員持ち株会
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇
■介護休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~17:30
※月残業平均30時間未満
勤務地 東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階
大阪支店/大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル11階
最寄り駅 東京本社/JR・メトロ「新橋駅」徒歩10分、大江戸線「汐留駅」徒歩3分
大阪支店/JR「新大阪」徒歩9分
面接地 同上

企業情報

設立 1994年2月2日
代表者 井出 誠三
資本金 1,000万円
従業員数 50名(女性比率約30%)
事業内容 ■人材紹介事業「パチンコキャリア」
■新卒紹介「アミューズメントサミット」
■求人サイト「パチンコの求人」の運営
■スマホ専用アルバイト求人サイト「パチンコバイト」の運営
■組織活性化コンサルティング
事業所 ■東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階
■大阪支店/大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル11階
■北海道支店/北海道札幌市中央区北2条西10-2-7 wall-202
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル9階
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3階
ホームページ http://www.pac-ex.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ユニコーン・パートナーズ

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~500万円+インセンティブ
勤務地:
東京オフィス/東京都千代田区神田淡路町1-9-5

仕事内容:エグゼクティブサーチとスペシャリストリクルートメントサービスを提供するプロフェッショナルファームにて、コンサルタントもしくはリサーチャーとして業務を行って頂きます。 1.金融部門担当コンサルタント 《業務内容について》 ■クライアント新規開拓、既存顧客のメンテナンス ■採用ポジションの発掘、受注 ■クライアントのポジションに合った候補者の発掘、リサーチ ■候補者とのミーティングアレンジ ■候補者職務経歴書の編集 ■候補者に対してクライアントポジションのプレゼンテーション ■クライアントに候補者を紹介 ■クライアントと候補者の面談アレンジ ■オファー交渉 ■候補者入社後のクライアント、候補者のフォローアップ 《売上想定目標について》 アソシエイト:1,500万円 バイスプレジデント:3,000万円 ※その他通常業務として各種書類作成(マッピング、ロングリスト)、業界のマーケットリサーチ等は常に行います。 ※ヘッドハンティング未経験者の方は、最初の数か月間別のコンサルタントについてヘッドハンティングのノウハウを学びます。 《中長期的キャリアビジョンについて》 実績や人柄により、将来的にマネジメントとしてチームを持って頂く可能性があります。 2.金融部門担当リサーチャー 《担当エリアについて》 金融機関(投資銀行、株式部門、債券部門、プライベートエクイティ、運用会社、ヘッジファンド等)※主に外資系クライアントが中心 《業務内容について》 ■対象業界のマーケットリサーチ ■候補者のマッピング ■クライアントのポジションに合った候補者の発掘 ※上記の項目については 電話、メール、LinkedIn、直接のミーティングなどを通して情報を得る ■各種書類作成 ■コンサルタントと候補者のミーティングアレンジ(もう一名と協業) 《中長期的キャリアビジョンについて》 将来的にコンサルタントになってもらう予定です。一方でリサーチャー業務が合うと思えば要相談となります。 【募集部署について】 東京オフィスの金融機関チームは、現在4名で構成されており、オフィスは東京都の淡路町にあります。クライアントや候補者とのミーティングに支障が無ければ私服で出勤して頂いて構いません。また勤務形態(出勤、在宅勤務など)柔軟に対応可能です。

株式会社SKスタッフサービス

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~350万円
勤務地:
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル9F

仕事内容:既存顧客である大手企業の倉庫、物流拠点に対して軽作業スタッフのご紹介、スタッフのサポート・管理をしていただくお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》  ■軽作業スタッフのご提案 ※派遣スタッフは20代から50代がメインとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■大手企業の倉庫、物流拠点 ※企業はすでにお取引のある企業のみで新規開拓等はありません。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客である企業に対して、企業が求めている人材を派遣登録をしてくれているスタッフから見つけ、ご提案していただきます。その後、スタッフのフォロー、管理も行っていただきます。 ・派遣スタッフの面談 (午後から夕方にかけて集中して実施いたします。) ・企業に対して派遣スタッフのご提案、紹介 ・既存で登録、勤務されている派遣スタッフのフォロー、管理(営業1人あたり60人のスタッフを担当) ・初出社の派遣スタッフへの同行 《営業部の組織体制》 ・営業部長  ・30代2名 ・20代9名 ※20代が中心で活気があり、風通しのよい環境です。

株式会社REワーク

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~550万円
勤務地:
本社/東京都港区新橋2丁目13-8新橋東和ビル2階

仕事内容:製造業界に特化した人材紹介にてCA(キャリアアドバイザー)と RA(リクルーティングアドバイザー)の両面アドバイザーをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアを採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー) エンジニアを採用したい企業(IT、建築、製造業界がメイン) ・CA(キャリアドバイザー) 転職を考える求職者(主は30代以上のミドル層) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー) 中途採用を行う企業に対して、企業の課題や要望をヒアリングし、最適な人材の紹介、採用に至るまでの一連のプロセスを支援します。1人20社程度担当致します。 ■求人企業のリサーチ、アプローチリスト作成 ■新規企業の求人開拓 リストをもとに、質にこだわったテレアポでの開拓を実施。(1日10~20件程度) ■企業課題、要望のヒアリング ■人選から人材の提案(候補者の推薦) ■面接日程調整から内定、入社のフォロー ・CA(キャリアドバイザー) 転職を考える求職者のキャリア面談から内定、入社までの一連の流れを支援します。 ■求職者のサーチ  ■キャリア面談 ■書類作成アドバイス ■面接対策、面接日程調整 ■内定、入社フォロー

株式会社ビスカス

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
450~600万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東10F

仕事内容:お問い合わせいただいたお客様に対して税理士などの専門家を結び付けるマッチングサービスのご提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・税理士などの専門家 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業の経営者(様々な業界の経営者がお客様となります。) ・個人事業主 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お問い合わせをいただいたお客様から抱えている財務に関する課題をヒアリングし、求められる税理士の人物像を明確にします。その後、自社のデータベースから最適な方を選定し、双方の条件が折り合あうようにサポートします。営業手法としては、電話やメール、Lineでのやり取りを行う内勤がメインです。(案件によっては直接訪問してご提案することもあります。) 《配属部署情報》 ・営業職メンバー 10名(男女比 8:2) ・年齢構成 20代3名、30代4名、40代2名、50代1名 《キャリアアップ》 マッチンングサービス以外にも会計スタッフの紹介、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です!

株式会社 BNGパートナーズ

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階

仕事内容:ベンチャー企業の社長に幹部人材の人材紹介提案を、人材サーチから面談まで一気通貫して行います。 採用戦略提案、人材サーチ、候補者集客、選考プロデュース、クロージングまでを一気通貫で行います。 BNGの顧客は、主にベンチャー企業の社長や役員の方々。 スタートアップもあれば、一部上場企業もあります。 また、当社は一般的な人材紹介とは異なり、顧客企業の社長や役員に直接、戦略や幹部人材のご提案します。 このように企業が求めるスペックにマッチした人材を探すのではなく、経営者に企業戦略を提案した上で必要な人材を提供する「提案型」のスタイルを評価され、多くの顧客を獲得してきました。 自分が手掛けた企業が成長し、上場を果たす。 そんな醍醐味がある仕事です。 なお、ベンチャー企業の社長は、仕事もプライベートも垣根がありません。 顧客である社長は、あなたの顧客でもありますが、人生の師匠でもあり、遊びの先輩かもしれません。 実際、新卒1年目にして上場企業社長とサシ呑みにいく事も少なくありません。 【数字で見るBNGパートナーズ】 人材属性:事業部長・本部長クラスを中心とし、年収レイヤーとしては800万円〜1500万円程度 月間面談数:約20件 担当求人案件数:標準6件/最大10件

株式会社アジェンテ

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都千代田区神田神保町3-19 ダイナミック・アート九段下ビル5階

仕事内容:大手の一流企業から中小企業までの採用課題に対する提案営業と、求職者へのキャリアカウンセリングの両方をお任せしたいと思っております。 ≪企業向け≫ 中途採用を行う企業に対し、企業の希望をヒアリングし、最適な人材の紹介から採用に至らうまでのプロセスを支援します。 ・既存顧客の深耕営業 ・求人情報のヒアリング ・求人票の作成 ・求職者の紹介 ・面接調整 ・条件交渉 ≪転職希望者向け≫ キャリアカウンセリングを通じて、転職希望者のキャリア・スキル・適正・希望を把握。 最適な企業の紹介や転職マーケットの動向等の情報を提供します。 ・求職者のスカウト活動 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・面接対策 ・内定後のクロージング ・入社後のフォロー ≪入社後≫ OJTで研修致します。先輩が一対一で丁寧に業務を教えます。

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