更新日 / 2019年1月7日

レバレジーズ キャリア株式会社介護分野に特化した人材コーディネーター

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
ルートセールス・代理店営業 キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
渋谷第二支店/東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル7F 大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル8F
  • 正社員
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め

誰もが幸せ(”Happy”)と感じる社会を創り出す。

わたしたちレバレジーズキャリア株式会社は、レバレジーズグループの人材サービスの中心を担う 企業として、2015年4月に設立されました。

「個人と企業のマッチング」を生み出す事業を通して、より良い社会を作っていくことを目標としています。

たとえば、深刻な社会問題のひとつである「少子高齢化、人口減少」 国内において、今後少子化が進み、人手不足が深刻となるであろう業界(医療/介護福祉など) に積極的に参入し、社会問題の解決を目指しています。

それは、国内の問題だけではありません。
国外に対しても、人材サービスという事業を通して日本と他国の架け橋となることで、世界規模での雇用問題の解決したい。そう思っています。

それはある種の「セカイ」を創る作業。不可能に思えるかもしれません。
ただ、その不可能なことを、可能にしていくのが、私たちレバレジーズキャリアだと信じているのです。

仕事内容

企業の経営者、人事担当の方などが抱えている採用課題をヒアリングし、戦略的な人材採用の企画、提案を行っていきます。

主なお客様は医療機関、介護施設など、大規模な病院から、地域のクリニック、老人ホームなど、幅広い層のお客様とのコミュニケーションを取りながら、仕事を進めます。

また、求職者の人生設計を共に描きに対し、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズかつ快適に進めて頂くためのサポートも行います。

<具体的には…>
▼新規開拓業務
▼商談、求人票作成
▼求職者からスキルや経験のヒアリング
▼求職者へ求人提案、マッチング業務

<将来的には…>
人材コンサルティング営業として経験、実績を積み上げてきた方は以下のようなキャリアへと進む事ができます。

・営業チームを牽引するマネージャー
・国内外拠点の支店長
・新規事業開発
・事業責任者
・マーケティング
・管理部門

あなたの希望と適性に応じて様々なポジションに就くことができます。
どのような将来、未来を描くかは、あなた次第です!


【レバレジーズキャリアがわずか1年で急成長した3つの理由】

設立からわずか1年で業績が急激に伸びている理由は3つあります。

1つめは、レバレジーズグループで蓄積してきた人材ビジネスのノウハウをそのまま活用できたこと。
2つめは『医療介護業界の課題解決に貢献したい』という情熱を持った仲間を集められたこと。
そして3つ目――最大の要因は、業界内でも突出したWebマーケティング力を持っていることです。

仕事に悩みを持っている転職希望者を効率的に集めてデータを最適化し、医療介護施設とのベストマッチングを実現できるのが当社の強み。
当然、競合他社も力を入れていると思いますが、Webマーケティングを収益化に繋げる仕組みをこのレベルまで高めている会社は他にないと確信しています。

ポイント

男女ともに若いメンバーが切磋琢磨するレバレジーズグループの環境。
平均年齢が約28.4歳、総勢600名以上のメンバーが、切磋琢磨する当社。最先端のシステムやWebサービス構築プロジェクトにアサインされるエンジニアから、自社サービスの営業・マーケッター・エンジニアなどそれぞれの領域で活躍しております。社内で働くメンバーの男女比は5:5。新卒2年目で一つの部署の責任者に抜擢された女性社員もおり、性別や年齢に関係なく、活躍の場を広げることが可能。子育て中でもトップ営業として活躍する女性社員、男性社員も育児休暇を利用するなど、家庭と仕事を両立させながら活躍している社員が多いです。
社内勉強会が盛ん!自分の専門外のスキルも学べる職場です。
同社では、多事業部・多職種の組織の特徴を活かした教育制度の拡充を積極的に行っています。自分の専門分野のスキルを身につけるのはもちろんのこと、自分の専門外のスキルを学んだり、日頃の業務では触れられない、知識を学習することで、さらなる顧客への価値提供を生み出せると考えています。
(例)事業部間交換留学制度、ヒカラボ(https://career.levtech.jp/hikalab/)、社内勉強会など

コンサルタントのコメント

福島
レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。

募集要項

募集の背景 「誰もが幸せ(”Happy”)と感じる社会を創り出す」という企業理念に基づき2015年4月に設立。人材不足が深刻な医療介護業界を中心に個人と企業のマッチングを行う人材サービス事業を展開し、急成長を遂げております。創業初期メンバーとして、一緒に駆け抜けてくれる仲間をしております。
求める人材 ■社会人経験1年以上
※大変申し訳ございませんが、1年以内に早期退職されている方はお断りしております。
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■成長意欲が高い方
■自走できるタイプの方
雇用形態 正社員
給与 400~750万円
※年齢や経験値を考慮します。

【年収のモデルケース】
■月給42万円 賞与150万円 (30歳 5年目)
■月給36万円 賞与84万円 (25歳 3年目)
■月給33万円 賞与80万円 (24歳 1年目)
福利厚生/待遇 ■業績賞与年2回(4月・11月)
■昇給年4回査定
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■ご近所手当
※会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者:20,000円/月支給
※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:13,000円/月支給
■資格取得支援制度(資格取得すれば一部費用を負担)
■ビジネス雑誌読み放題
■レバカフェ制度(豆から挽いたコーヒーが飲み放題。そのほかレトルト食品・クッキー・野菜ジュースなど適宜支給)
■オンライン英会話無料受講制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 渋谷第二支店/東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル7F
大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル8F
最寄り駅 渋谷第二支店/JR「渋谷駅」徒歩5分
大阪支店/京阪中之島線「渡辺橋駅」徒歩4分
面接地 東京本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F

企業情報

設立 2015年4月
代表者 岩槻 知秀
資本金 7,500万円
売上高 195億円 ※グループ全体
従業員数 60名 ※グループ全体650名
事業内容 ■人材紹介事業
■雇用主と求職者を繋ぐサービスの提供
事業所 ■東京本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 17F
■渋谷支店/東京都渋谷区渋谷3−7−3渋谷363 清水ビル3F
■渋谷第二支店/東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル7F
■立川支店
■横浜支店
■船橋支店
■さいたま支店
■大阪支店
■名古屋支店
■福岡支店
■札幌営業所
■佐賀支店
■京都営業所
■広島支店
■ベトナム支社
ホームページ http://leveragescareer.jp

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~550万円 
勤務地:
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仕事内容:クライアント企業を訪問し、どんな人材がどんなタイミングで必要かを見極め、依頼を受けた求人のニーズに見合う人材を提案していただきます。雇用形態は正社員・契約社員・派遣社員まで幅広く、人材をお求めのクライアント企業をご担当いただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・IT・クリエイター人材の確保に悩む企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存クライアント向け営業は、当グループで取引実績のあるクライアント企業を訪問し、求人のニーズや今後の計画をヒアリング。キャリアアドバイザー(CA)チームと連携しながら、マッチする人材を提案していただきます。案件ごとにCAチームにて候補者をサーチしますので、クライアントへのご提案、職場見学の同行、クロージング、契約締結までを管理していただきます。 スキル・ご経歴によっては、新規クライアントの開拓を専門で行うチームに配属となる場合もございます。登録いただいている候補者により魅力のあるクライアント・求人をご紹介していくため、企業様ごとの成長性や事業戦略も見据えたうえでアプローチしていく手腕が求められます。

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仕事内容:流通小売・通信会社などを中心とした様々な業界向けの人材派遣、業務委託など各種人材サービスの提案営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・店舗販売支援 ・営業支援 ・バックヤード支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通小売・通信会社などを中心とした様々な業界  ∟例)大手携帯キャリア、家電量販店、家電メーカー等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでにお取引のあるクライアントを中心に担当していただきます。業務範囲としては、店舗販売支援、営業支援、バックヤード支援を主体に、提案営業~募集~現場運営まで幅広く対応していただきます。(就業開始後のスタッフフォローをメインで行う担当者やサポートメンバーも多く在籍しておりますので、チームで業務に取り組んでいただくイメージです。)クライアントに対する新規提案・商談、スタッフ対応(登録時の面談、就業中のフォロー等)、募集計画の立案・実施、受託現場の運営管理等の業務も経験していただきますので、いわゆる「人材派遣営業」というよりは販売戦略を人材というリソースを駆使してトータルにコーディネートするお仕事なので、非常にやりがいのあるお仕事です。 《部署構成》 ・約40名の当社内でも最大規模の部署で若手メンバーも非常に多い部署です。 ・新卒入社:中途入社は半々です。 ・営業を中心にスタッフマネージャー、SV、営業事務など様々な役割のメンバーが所属しています。 《入社後の流れ》 基本的にはOJTでしっかり育成していきます。異業種から転職で入社される方も多いので、安心して飛び込んできてください!

パーソルマーケティング株式会社

業種:
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職種:
営業・企画営業(個人向け) ルートセールス・代理店営業 内勤営業
給与:
350~500万円
勤務地:
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仕事内容:大手電力会社の事務局立ち上げに伴うプロジェクト運営メンバーとしてチームメンバー(約10名)の管理業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・大手電力会社が企画する電気とガスのおまとめプラン 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・すでに大手電力会社と契約されている個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・当社と契約している訪問営業スタッフ約150名が大手電力会社と契約している個人のお客様のリストを確認しながらご提案にお伺いしています。今回のお仕事は、その150名のスタッフのうち約10名で編成されたチームのマネージャーとしてスタッフの目標管理や育成を行い目標達成に導くやりがいのある仕事になります。 《具体的には…》 ・チームスタッフ(約10名)のマネジメント ・営業スタッフの目標成果管理 ・メンバー育成 ・インシデント対応 等 《入社後の流れ》 入社してから1週間から2週間の間は研修期間として現場の営業を経験していただきます。しかしながらあくまで研修の一環ですので、早い段階でスタッフ管理のお仕事にシフトしていただきます。営業スタッフの年齢構成は20~60代と幅広く、様々なバックグラウンドを持っていらっしゃる人材です。スタッフと密なを取り、信頼関係を構築しながらチーム全体の目標を追い掛けていただきます。また未経験の方でもベテラン社員がしっかりと研修しますので、安心して飛び込んできてください!

株式会社カインド・メディカル

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル3階

仕事内容:働く人を探してお困りの医療現場(病院)と、働き先を探している求職者の方(看護師・准看護師・助産師)のご縁をつなぐお仕事です。 今、医療業界は人手不足。 非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。 当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が医療現場と求職者の双方に関わること。 お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。 《一日の流れ》 ▼09:00 出社して、ミーティング参加        ※事務処理、電話・メール対応 ▼11:00 スタッフさんと面談し、希望をヒアリング ※1日だいたい2名、忙しい時で3名に対応  ▼13:00 勤務先となる病院に電話をして面接日の調整   ▼15:00 スタッフさんの病院の面接に同行 ▼18:00 事務処理、条件のすり合わせ、病院に見せる紹介シートの作成     ※お急ぎの病院があれば、電話でご紹介します    ▼19:00 退社 ※遅くとも20時には皆帰っています。

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