更新日 / 2019年1月7日

レバレジーズ キャリア株式会社介護分野に特化した人材コーディネーター

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
ルートセールス・代理店営業 キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
渋谷第二支店/東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル7F 大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル8F
  • 正社員
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め

誰もが幸せ(”Happy”)と感じる社会を創り出す。

わたしたちレバレジーズキャリア株式会社は、レバレジーズグループの人材サービスの中心を担う 企業として、2015年4月に設立されました。

「個人と企業のマッチング」を生み出す事業を通して、より良い社会を作っていくことを目標としています。

たとえば、深刻な社会問題のひとつである「少子高齢化、人口減少」 国内において、今後少子化が進み、人手不足が深刻となるであろう業界(医療/介護福祉など) に積極的に参入し、社会問題の解決を目指しています。

それは、国内の問題だけではありません。
国外に対しても、人材サービスという事業を通して日本と他国の架け橋となることで、世界規模での雇用問題の解決したい。そう思っています。

それはある種の「セカイ」を創る作業。不可能に思えるかもしれません。
ただ、その不可能なことを、可能にしていくのが、私たちレバレジーズキャリアだと信じているのです。

仕事内容

企業の経営者、人事担当の方などが抱えている採用課題をヒアリングし、戦略的な人材採用の企画、提案を行っていきます。

主なお客様は医療機関、介護施設など、大規模な病院から、地域のクリニック、老人ホームなど、幅広い層のお客様とのコミュニケーションを取りながら、仕事を進めます。

また、求職者の人生設計を共に描きに対し、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズかつ快適に進めて頂くためのサポートも行います。

<具体的には…>
▼新規開拓業務
▼商談、求人票作成
▼求職者からスキルや経験のヒアリング
▼求職者へ求人提案、マッチング業務

<将来的には…>
人材コンサルティング営業として経験、実績を積み上げてきた方は以下のようなキャリアへと進む事ができます。

・営業チームを牽引するマネージャー
・国内外拠点の支店長
・新規事業開発
・事業責任者
・マーケティング
・管理部門

あなたの希望と適性に応じて様々なポジションに就くことができます。
どのような将来、未来を描くかは、あなた次第です!


【レバレジーズキャリアがわずか1年で急成長した3つの理由】

設立からわずか1年で業績が急激に伸びている理由は3つあります。

1つめは、レバレジーズグループで蓄積してきた人材ビジネスのノウハウをそのまま活用できたこと。
2つめは『医療介護業界の課題解決に貢献したい』という情熱を持った仲間を集められたこと。
そして3つ目――最大の要因は、業界内でも突出したWebマーケティング力を持っていることです。

仕事に悩みを持っている転職希望者を効率的に集めてデータを最適化し、医療介護施設とのベストマッチングを実現できるのが当社の強み。
当然、競合他社も力を入れていると思いますが、Webマーケティングを収益化に繋げる仕組みをこのレベルまで高めている会社は他にないと確信しています。

ポイント

男女ともに若いメンバーが切磋琢磨するレバレジーズグループの環境。
平均年齢が約28.4歳、総勢600名以上のメンバーが、切磋琢磨する当社。最先端のシステムやWebサービス構築プロジェクトにアサインされるエンジニアから、自社サービスの営業・マーケッター・エンジニアなどそれぞれの領域で活躍しております。社内で働くメンバーの男女比は5:5。新卒2年目で一つの部署の責任者に抜擢された女性社員もおり、性別や年齢に関係なく、活躍の場を広げることが可能。子育て中でもトップ営業として活躍する女性社員、男性社員も育児休暇を利用するなど、家庭と仕事を両立させながら活躍している社員が多いです。
社内勉強会が盛ん!自分の専門外のスキルも学べる職場です。
同社では、多事業部・多職種の組織の特徴を活かした教育制度の拡充を積極的に行っています。自分の専門分野のスキルを身につけるのはもちろんのこと、自分の専門外のスキルを学んだり、日頃の業務では触れられない、知識を学習することで、さらなる顧客への価値提供を生み出せると考えています。
(例)事業部間交換留学制度、ヒカラボ(https://career.levtech.jp/hikalab/)、社内勉強会など

コンサルタントのコメント

福島
レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。

募集要項

募集の背景 「誰もが幸せ(”Happy”)と感じる社会を創り出す」という企業理念に基づき2015年4月に設立。人材不足が深刻な医療介護業界を中心に個人と企業のマッチングを行う人材サービス事業を展開し、急成長を遂げております。創業初期メンバーとして、一緒に駆け抜けてくれる仲間をしております。
求める人材 ■社会人経験1年以上
※大変申し訳ございませんが、1年以内に早期退職されている方はお断りしております。
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■成長意欲が高い方
■自走できるタイプの方
雇用形態 正社員
給与 400~750万円
※年齢や経験値を考慮します。

【年収のモデルケース】
■月給42万円 賞与150万円 (30歳 5年目)
■月給36万円 賞与84万円 (25歳 3年目)
■月給33万円 賞与80万円 (24歳 1年目)
福利厚生/待遇 ■業績賞与年2回(4月・11月)
■昇給年4回査定
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■ご近所手当
※会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者:20,000円/月支給
※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:13,000円/月支給
■資格取得支援制度(資格取得すれば一部費用を負担)
■ビジネス雑誌読み放題
■レバカフェ制度(豆から挽いたコーヒーが飲み放題。そのほかレトルト食品・クッキー・野菜ジュースなど適宜支給)
■オンライン英会話無料受講制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 渋谷第二支店/東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル7F
大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル8F
最寄り駅 渋谷第二支店/JR「渋谷駅」徒歩5分
大阪支店/京阪中之島線「渡辺橋駅」徒歩4分
面接地 東京本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F

企業情報

設立 2015年4月
代表者 岩槻 知秀
資本金 7,500万円
売上高 195億円 ※グループ全体
従業員数 60名 ※グループ全体650名
事業内容 ■人材紹介事業
■雇用主と求職者を繋ぐサービスの提供
事業所 ■東京本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 17F
■渋谷支店/東京都渋谷区渋谷3−7−3渋谷363 清水ビル3F
■渋谷第二支店/東京都渋谷区渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル7F
■立川支店
■横浜支店
■船橋支店
■さいたま支店
■大阪支店
■名古屋支店
■福岡支店
■札幌営業所
■佐賀支店
■京都営業所
■広島支店
■ベトナム支社
ホームページ http://leveragescareer.jp

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:採用担当者として、グループ企業4社の人員計画に基づいた中途採用実現のための戦略企画から実行までを、年間を通じて担当していただきます。 《ミッション~本当に価値のある人事組織を目指して~》 現在、GMOアドパートナーズには合計3名の人事担当がいます。人事施策全体を担当する人事部長、中核事業を担当するメンバー2名が在籍しています。採用活動だけでなく、新卒内定者研修や中途研修、入社後のフォローも行っています。事業の拡大に伴い、またより事業スピードを上げていくためには、今までの延長線だけではない施策を模索し実行していかないといけません。結果、人事部から事業を推進し、組織に積極的に関わり、企業にとてなくてはならない、本当に「価値のある」人事を創りたいと思っています。今回は、その中でも、中途採用全体を担っていただける方募集しております! 《具体的な業務》​ 中途採用を前提とした、 ・採用計画、目標作成、要望のヒアリングと人材要件の整理 ・採用マーケティング ・採用面接、面談 ・候補者のフォローアップ ・候補者のクロージング ・入社後のメンバーフォロー ・メンバーマネジメント 《今後やっていきたいこと》 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・事業部への提案と積極的関与 ・エンジニアの採用の強化 ・SNSの活用 ・外部の人事との積極的な交流

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仕事内容:飲食業界に特化した人材紹介にて、CA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)の両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・飲食業界に特化した無料転職支援サービス(自社メディア『クックジョブ』を運営しております。) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合 ・レストラン ・居酒屋 ・ホテル ・ブライダル ・小売店 ・病院 ・介護施設 など ■CA(キャリアドバイザー)の場合 ・転職を考える求職者 基本的には、飲食業界にて働いている方々が求職者となります。 年齢層は20代~50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、CAとRAの両面コンサルタントとして活躍していただきます。 まずは、当社の自社メディア『クックジョブ』に会員登録していただいた求職者へ電話をかけ面談アポイントを取得します。電話が繋がったら、求職者へご要望のヒアリングを行っていただきます。ご要望のヒアリングを行い、面談までに求職者にぴったりな企業を新規開拓していただきます。すでにお取引のある企業もあるのですが、現在は基本的には新規開拓となります。 ■リクルーティングアドバイザー(RA) ・新規企業・求人開拓(テレアポ:1日100~200件程度) ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・面接日程の調整~入社までフォロー ・入社後、企業へのフォロー ■キャリアアドバイザー(CA) ・お電話にて面談アポイント取得(求職者のご要望をしっかりとヒアリングをしていただきます。) ・転職希望者とのキャリア面談(基本的には、面談は直接行っていただきます。) ・求人紹介から応募まてのサポート ・選考中のサポート・フォロー ・入社後、求職者へのフォロー 《入社後の流れ》 入社後は、OJT研修を行っています。 電話対応のレクシャー、CA面談同席、RA新規営業同席など、しっかりと1人立ちするまで先輩社員と一緒に 行動をして1から学んでいただきます!未成年でも安心してスタート出来る環境なので安心してください。

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材
職種:
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仕事内容:薬剤師キャリア事業部に所属し、キャリアカウンセラーをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 仕事を探す薬剤師と人材を求めている医療機関(病院、薬局、ドラッグストア)を結びつける転職支援サービス。 ※基本的な医療業界に関する研修を設けていますので、入社時の業界知識や経験は問いません。 《誰に対して売るのか(顧客)》 仕事を探す薬剤師。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1.求職者対応 ・問い合わせ対応 ・キャリアカウンセリング ・面接の日程調整や面接対策 ・入社時の条件交渉 ・入社後のフォロー 2.企業対応 ・求人ニーズの確認 ・求職者の提案 ・面接日時の調整 ・定期的なニーズの確認 ※同社は1人のキャリアコンサルタントが薬剤師と医療機関の双方を担当します。 《組織風土について》 社員の成長が会社の成長との考え方から、個人予算ではなくチーム予算を達成することが目標となります。 そのため、社員のチームに対する組織貢献意欲が高い風土です。 《就業環境》 薬剤師の方とコンタクトしやすい時間帯が18時以降となるため、20:30までは薬剤師の方の対応を行います。(平均的な残業時間は約40時間/月です) 遅い時間や土日対応が必要となる薬剤師の方もいるため、平日22時までの勤務や土日出社(月に1~2回程度)が発生しますが、 残業手当、振替休日は100%取得していただきます。

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業種:
人材 住宅/不動産/建設/設備
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
380~500万円
勤務地:
本社/東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階

仕事内容:ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣と、派遣中の建築技術者のフォローを行なって頂きます。 《誰に対して提案するのか》 ・大手、中堅ゼネコン ・設計事務所 《具体的な仕事内容》  【人材側】  ・技術者を派遣している現場に定期訪問し、技術者のフォロー  ・自社の技術者を担当企業へマッチング  ・担当企業と自社の技術者の面談に同席  ・自社の技術者への定期的なキャリアカウンセリング  【企業側】  ・既存の顧客に対して定期訪問し、案件の打ち合わせを行なう  ・既存の顧客から新規案件を頂けるよう深耕営業を行なう 【数字で見るコンテック】 営業職の年齢バランス 40代  :2名 30代前半:3名 20代  :1名

株式会社プレアデス

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
455~650万円
勤務地:
本社/東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー25階 関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング11階

仕事内容:介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。 【保育】 「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。 その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。 当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、 月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。 【介護】 いま日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しています。 高齢者産業のひとつである介護業界は2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測される一方で、 38万人もの介護従事者が不足するといわれており、「人材不足」が最重要課題となっています。 「ケア転職ナビ」を通じて、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、 採用面から介護業界を支える一員となっていただきます。 【栄養士】 栄養士の転職をサポートするサービスが世の中に多くない中で、当社は栄養士転職ナビというサイトを運営しています。 マッチングという観点で、栄養士の転職をサポートしています。 【求職者側対応】 ▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。 ▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。 【企業側(施設側)対応】 ▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認として、架電を100件程度/日 行います ▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。(基本的には電話で行います。) ▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。

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業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
420〜800万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階

仕事内容:当社が運営するハイレベルなIT起業家・フリーランスと成長企業をマッチングするプラットフォーム『ITプロパートナーズ』において、セールス業務(RA、CA)をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「ITプロパートナーズ」を用いた支援サービス 《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・起業家の方々 ・リソースに課題を抱える企業 上記の登録者様と企業様をマッチングします。 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 現在、約24,000名、2,000社の登録数を誇るサービスです。 起業家の方々が自社事業を成功(マネタイズ、黒字化)させるまでの期間、週2日〜3日の案件やリモートの案件をご紹介し、生活基盤を支えるのが我々の主な業務です。 ▼CA業務 ・サービス登録者様である「起業家、フリーランス」との面談の設定 ・面談の実施(スキル、志向性、キャリアプラン、事業計画の把握) ・マッチング実施(推薦文の作成、クライアント企業様への推薦) ・面接同席、フォロー ・契約書締結 ・稼働後のフォロー ▼RA ・アポイントの取得(手段は自由で各々の裁量に委ねる) ・面談実施、案件の獲得 ・求人票作成、社内共有 ・スカウト代行 ・面接同席、フォロー ・契約書締結 ・稼働後のフォロー ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▽兼業文化のため、志向性及び適性と事業状況によって以下業務を兼業していただく可能性があります。 ・マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

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