更新日 / 2019年8月23日

株式会社ジェイックNEW中小企業の組織課題「採用」と「教育」を解決するコンサルティング営業

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 梅田支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル13階 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3F ※責任者候補の採用のため、将来的な転勤の可能性があります。
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い
  • 給与高め

『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。

会社設立からこれまで、この2つの分野において様々な事業を戦略的に展開してまいりました。

具体的には、社員教育用の教材開発、セミナー、オーダーメイド社内研修、行政支援事業、即戦力紹介事業「人材紹介」、フリーター紹介事業「営業カレッジ」、定額制セミナー「セミ・ホーダイ」、産学連携の新卒事業「新卒カレッジ」、7つの習慣研修・・・このようにフィールドを広げることで、「採用」と「教育」の2つの側面から、経営課題を解決できるのが何よりも強みとなっております。

また、お客様の数も年々増えていき、今では6万社を超える顧客構造があるのも、当社の成長を支える源泉となっております。

おかげさまで、私たちの主力事業の一つである「営業カレッジ」は、多くのマスコミ各社から取り上げられるなど、お客様だけでなく、社会からも評価されるようになりました。

営業カレッジのような、「教育してから紹介する」というモデルは、求職者、企業、社会にとって必要とされ、今では新卒向け、女性向けなどに派生し、新たな事業が続々と立ち上がっています。

採用によって成長の場を提供したり、教育によって人や企業の可能性が広がったり、その数は年々増えていっています。

一方では、私たちの能力不足で、未だ良い方向へ導けない若者や中小企業が存在するのも事実です。これは本当に残念なことです。

このままで本当にいいのだろうか?私たちは真剣に考えました。

「採用」と「教育」を本気で手掛けるオンリーワン企業の誇りにかけて、導き出された答え。それは、「若者と中小企業のチェンジプロモーターとなる」と本気で決意することでした。

どんな人も、どんな企業も、変わることができる。人と企業の限りない可能性を信じる私たちに、不可能はありません。
その限りない可能性を一緒に追及し、よりよいCHANGEを巻き起こし、一人でも多くの人生を輝かせ、一社でも多くの企業を元気にする。

それが私たち、ジェイックの仕事です。

仕事内容

中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。


《何を売るのか?(商品・サービス)》
・教育一体型の若手営業紹介サービス「営業カレッジ」
※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。

《誰に売るのか?(顧客)》
中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。
IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。

《どのように売るのか?(営業スタイル)》
インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。
経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、
その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。

《具体的な仕事の流れについて》
▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件)
▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案。
▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結。
▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います。
▼求人票作成。
▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介。
※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。
▼集団面接会の企業フォロー、面接対策。
▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします。
※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

ポイント

業界では類い稀な反響営業スタイル!マーケティング力は強みの一つ。
一般的な人材業界の新規開拓と言えば、テレアポ、飛び込みが中心だと思います。
しかし、当社の場合、インターネットや広告などの反響営業がメイン。
そのお問い合わせが来る仕組み作りこそが、当社の強みの一つなのです。
弊社のサービスに興味を持ったお客様に訪問するわけですから、もちろん契約率は抜群に高い!
お客様の課題解決に集中できますので、営業も楽しいと思いますよ。
また、当社に入社したら、そのマーケティングの知識も学べるのも、魅力の一つです!
ほとんどの社員が答える当社の良いところ。それは「人」です。
ジェイックには、たくさんの魅力があります。お客様、成長できる環境、社員思いな社風、ダイレクトレスポンスマーケティング、若くてもチャンスがある組織風土・・・言い出したらきりがありません。しかし、ジェイックの良いところはどこですか?と社員に聞くと、ほとんどの社員が、「人」と答えます。やはり、一緒に働く人がいいから、ここまで本気になって働けるのでしょう。ぜひ、当社の魅力を肌で感じて見ませんか?

コンサルタントのコメント

蔵野
様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。

募集要項

募集の背景 新規事業、新サービス、支店展開、海外展開など様々な事業拡大が見込まれるため、将来支店長や事業部長を目指せるようなポテンシャルの高い人を増員募集します。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験2年以上
■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■2~4年後に支店長など、拠点責任者を任すことができるポテンシャルを持っている人
■対人能力・論理性・ビジネスセンス・リーダーシップに優れている人
■主体性がある人
■素直な人
■成長意欲が高い人
■仲間思いな人
■ジェイックのミッションに共感できる人
雇用形態 正社員
給与 370~600万円
※年齢・経験によって異なります。
※6か月間の試用期間があります。
【年収のモデルケース】
■25歳/370万円/月給25万円+賞与他
■27歳/450万円/月給30万円+賞与他
■31歳/500万円/月給32万円+賞与他
■33歳/600万円/月給37万円+賞与他
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月) 
■賞与年2回(6月、12月) 
■交通費全額支給 
■各種社会保険完備 
■各種表彰制度 
■家族手当
■永年勤続手当 
■社員旅行
■読書手当(1冊につき1,000円支給) 
■赴任一時金制度(転居一時金+諸費用支給)
■資格取得手当(最大30万円支給)
■ベストプラクティス(1位~3位に賞金)※最も“いい仕事”を決めるコンテスト
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日) 
■祝日 
■夏季休暇(7~9月の希望日に5日間取得)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■バースデー休暇
■産前産後休暇、育児休業(取得率100%)
■育児有給休暇(有給休暇とは別に子ども1人につき5日まで取得可能)
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※月残業平均15時間ほど。
勤務地 東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
梅田支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル13階
名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3F
※責任者候補の採用のため、将来的な転勤の可能性があります。
最寄り駅 東京本社/地下鉄メトロ半蔵門線、都営三田線、都営新宿線「神保町駅」徒歩2分
梅田支店/御堂筋線「梅田駅」徒歩4分
名古屋支店/桜通線「丸の内駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 1991年3月
代表者 佐藤 剛志
資本金 7,700万円
売上高 24億円
従業員数 186名
事業内容 ■各種教育セミナー事業
■原田メソッド教育研修事業
■7つの習慣®教育研修事業
■社員教育教材の開発・販売事業
■20代営業職就職・採用支援サービス「営業カレッジ®」
■女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」
■新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」
■大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」
■大学支援サービス(提携大学)
事業所 ■東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
■東京新館/東京都千代田区神田神保町1-29-3 山村ビル3F
■新宿支店/東京都新宿区西新宿3-2-4 新和ビルディング8F
■池袋支店/東京都豊島区南池袋2-28-13 KHK池袋ビル5F
■横浜支店/横浜市神奈川区栄町1-1 アーバンスクエア横浜3F
■大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F
■梅田支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル13階
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル8F
■上海ジェイックマイツ/上海市徐汇区文定路200号 盛源恒华大厦10楼 1001-1002
ホームページ http://www.jaic-g.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4人事面接
  • 5タイプ診断+筆記テスト
  • 6現場面接
  • 7役員面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ジェイテック

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~528万円 
勤務地:
東京オフィス/東京都港区新橋3-3-13 Tsao Hibiya7F 神奈川オフィス/神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内マークビル3F

仕事内容:ソフトウェア・システム開発から品質評価・運用保守までをソリューション展開している当社における、パートナー営業(SES)をご担当いただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアのマッチング 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・一般の法人 ・Sier 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 同社のエンジニアが取引先に常駐しプロジェクトに携わっています。営業として、現プロジェクトの人員体制の調整・フォローを中心にお任せします。あわせて既存顧客からの追加受注や過去取引のあった顧客の掘り起こしなどの取引先の開拓業務もお任せします。またノルマはありませんので、じっくりとクライアントと向き合える環境です。 《業務の流れ》 ・クライアントからシステム開発・インフラ構築案件に関するニーズを収集 ・必要なエンジニアの人数や納期などを技術部門やパートナー会社と調整 ・提案書・見積書等の作成 ・契約・受注 ・プロジェクトに最適なエンジニアの紹介・面接 ・プロジェクト開始後のクライアントやエンジニアのフォロー 《営業の主な作業》 ・重点顧客との定期的な情報交換 ・新規パートナーの開拓  ∟電話アポを数多くこなしてという形ではなくメール配信の仕組みがあるので、   そちらで反応があった所には別途アポイントを取り訪問する流れ。 ・客先ニーズの確認  ∟技術者との会話や客先訪問等。 《組織体制》 東京拠点:約170名(うち営業6名) 横浜拠点:約35名(うち営業1名) 平均年齢:33歳

株式会社ROXX

業種:
人材 サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
360~540万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階

仕事内容:【新規リクルーティングアドバイザー】 「SARDINE」で提供する求人獲得、および求人広報を行うポジションです。 一歩踏み込んだ提案力と企業人事との関係構築ができる方を募集しています。テレアポは提携企業へ委託しているため、 ターゲットリストの選定やトークスクリプトの改善等を行っています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■SARDINE ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■中途採用検討中の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■獲得求人企業のターゲット選定 / RA領域の戦略立案 ■採用企業との面談実施(採用状況のヒアリング等) ■求人票の作成 / システム上に反映 ■CS(カスタマーサクセス)チームとの定期MTG実施 ■SARDINEユーザへの求人広報活動 ※新規求人開拓がメインとなります ※テレアポは業務委託が行い、このポジションの役割はトークスクリプトの修正、企業訪問となります。 【既存リクルーティングアドバイザー】 既存RAのミッションは求人情報を最適なものにし続けることで、SARDINE内の成約を最大化すること。 エージェントは求人票に記載の情報をもとに紹介を行うため、マッチングの精度は求人情報に依存する。 求人情報を常に最新のものへとアップデートし、求人DBとしての価値を高めることで エージェントが内定を出しやすい環境を作ることが既存RAの役割。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■SARDINE ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■スタートアップフェーズの人材紹介会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・担当企業への訪問or電話商談→最新の求人票へ更新 ・最終選考発生時の選考サポート ・エージェント向け求人説明会の企画/運営

株式会社クロス・コミュニケーション

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~550万円 
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F

仕事内容:クライアント企業を訪問し、どんな人材がどんなタイミングで必要かを見極め、依頼を受けた求人のニーズに見合う人材を提案していただきます。雇用形態は正社員・契約社員・派遣社員まで幅広く、人材をお求めのクライアント企業をご担当いただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・IT・クリエイター人材の確保に悩む企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存クライアント向け営業は、当グループで取引実績のあるクライアント企業を訪問し、求人のニーズや今後の計画をヒアリング。キャリアアドバイザー(CA)チームと連携しながら、マッチする人材を提案していただきます。案件ごとにCAチームにて候補者をサーチしますので、クライアントへのご提案、職場見学の同行、クロージング、契約締結までを管理していただきます。 スキル・ご経歴によっては、新規クライアントの開拓を専門で行うチームに配属となる場合もございます。登録いただいている候補者により魅力のあるクライアント・求人をご紹介していくため、企業様ごとの成長性や事業戦略も見据えたうえでアプローチしていく手腕が求められます。

株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社

業種:
人材 その他
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F  大阪支店/⼤阪府⼤阪市北区梅⽥1-11-4 ⼤阪駅前第4ビル7F 静岡支店/静岡県静岡市葵区紺屋町11-19 静鉄紺屋町ビル2F 広島支店/広島県広島市中区⼤⼿町2-8-5 合⼈社広島⼤⼿町ビル6F

仕事内容:化学・バイオ分野の研究開発に特化し、お客様の多様なニーズに高い専門性で応える提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・専門性の高い研究員 ・幅広い領域を網羅した受託研究 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医薬品メーカー ・化学メーカー ・バイオベンチャー ・公的研究機関 ・大学 などバイオ・化学の研究分野に纏わる様々な企業、機関が対象となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・1日に2~3件、既存または新規のお客様に訪問して頂きます。 研究者のニーズや研究の悩みなどをヒアリングし、最適な研究者の提案を行います。 ご提案後は弊社に在籍する専門性の高い研究員が、お客様の多様なご要望にお応えします。 理系の知識やノウハウを活かした「提案型サービス」を行うことで、お客様の抱える研究課題に取り組みます。 研究員はお客様の研究所、開発部門に常駐し、ニーズに合ったアウトプットを現場でご提供することで、研究開発のスピード化や最適化を実現します。 ワンポイントの技術支援にとどまらず、複数名や異分野領域の専門性を持った研究員とチームを構成して、課題解決に取り組むことで、技術支援の領域も無限大に広がります。 ご入社後は新規開拓営業からお任せしたいと思っております。 ご自身でリストを作成し、テレアポからお任せしますが、ターゲットが無数に存在するわけではないので、 1日20~30件程度の架電数です。いかに質の高いアポイントが取れるかが鍵となります。 また、弊社には全国に4拠点あるリサーチセンターを保有しており、化学・バイオ分野の受託研究サービスをそれぞれ展開しています。 お客様の目的や予算に合わせて小回りが利くので、効率よくご活用いただいております。 常駐型のみならず、受託型も提案できるのは日本では当社のみ。 お客様の多様なニーズに合わせてそれぞれのご提案をすることが可能です。

クックビズ株式会社

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
420~560万円
勤務地:
大阪本社/大阪府大阪市北区芝田2-7-18 オーエックス梅田ビル新館6階 五反田オフィス/東京都品川区西五反田2丁目27番3号 A-PLACE五反田ビル2階 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2丁目18-5 白川第6ビル4階

仕事内容:人材採用に悩む飲食店の課題をヒアリングし、当社広告媒体を中心とした自社サービスの提案を行ないます。 【商材は何か】 ・当社求人広告サービス(求人広告がメインになります。) ・人材紹介サービス ・ダイレクトリクルーティングサービス 【お客様は誰か】 ・大手飲食企業 ・外食ベンチャー ・街場の個人店 ・オーナーシェフのレストラン ※7,000社以上のクライアントを抱えています。 【営業スタイル】 新規開拓営業が中心です。 ※1日の訪問件数4件程度 【具体的な仕事内容】 ・見込み客の新規開拓(テレアポが中心で150件/日程度。飛び込みは基本的に行いません。) ・クライアント訪問 ・採用計画、人材課題のヒアリング ・提案書、企画書作成 ・掲載スケジュールの提案 ・受注後、制作部への求人原稿作成依頼、スケジュール調整 など

パーソルマーケティング株式会社

業種:
人材 サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
385~460万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿3-27-4 新宿御幸ビル

仕事内容:流通小売・通信会社などを中心とした様々な業界向けの人材派遣、業務委託など各種人材サービスの提案営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・店舗販売支援 ・営業支援 ・バックヤード支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通小売・通信会社などを中心とした様々な業界  ∟例)大手携帯キャリア、家電量販店、家電メーカー等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでにお取引のあるクライアントを中心に担当していただきます。業務範囲としては、店舗販売支援、営業支援、バックヤード支援を主体に、提案営業~募集~現場運営まで幅広く対応していただきます。(就業開始後のスタッフフォローをメインで行う担当者やサポートメンバーも多く在籍しておりますので、チームで業務に取り組んでいただくイメージです。)クライアントに対する新規提案・商談、スタッフ対応(登録時の面談、就業中のフォロー等)、募集計画の立案・実施、受託現場の運営管理等の業務も経験していただきますので、いわゆる「人材派遣営業」というよりは販売戦略を人材というリソースを駆使してトータルにコーディネートするお仕事なので、非常にやりがいのあるお仕事です。 《部署構成》 ・約40名の当社内でも最大規模の部署で若手メンバーも非常に多い部署です。 ・新卒入社:中途入社は半々です。 ・営業を中心にスタッフマネージャー、SV、営業事務など様々な役割のメンバーが所属しています。 《入社後の流れ》 基本的にはOJTでしっかり育成していきます。異業種から転職で入社される方も多いので、安心して飛び込んできてください!

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