更新日 / 2019年7月10日

株式会社コンテック建設業界に特化した人材派遣コーディネーター

業種:
人材 住宅/不動産/建設/設備
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
本社/東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 資格取得支援あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い

建築技術者の長期的なキャリア形成にコミット!長期的な人材育成に強みを持つ人材派遣会社!

当社は人材育成に力を入れる、建設業界に特化した人材派遣会社です。

2020年の東京オリンピックへ向けて、需要がますます高まる建設業界。
人材不足が深刻化している中、当社では未経験から技術者を育成しております。
更に、今後技術者の需要がますます高まることが予測されています。

一般的な人材派遣会社は、

【一般的な人材派遣会社】
・登録型(自社社員ではない)
・OJT(現場で仕事を覚える)
・短期的な派遣が中心

というのが一般的ですが、当社では、

【コンテック】
・100%自社採用(登録型ではなく、技術者を正社員か契約社員として直接雇用する。)
・3ヵ月間の完全offJTの後、現場へ派遣
・3年に1度、キャリアカウンセリングで長期的なキャリア形成の支援

となっており、長期的な人材育成に強みを持っています。
一緒に成長できる仲間を探しています。

仕事内容

ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣と、派遣中の建築技術者のフォローを行なって頂きます。

《誰に対して提案するのか》
・大手、中堅ゼネコン
・設計事務所

《具体的な仕事内容》
 【人材側】
 ・技術者を派遣している現場に定期訪問し、技術者のフォロー
 ・自社の技術者を担当企業へマッチング
 ・担当企業と自社の技術者の面談に同席
 ・自社の技術者への定期的なキャリアカウンセリング

 【企業側】
 ・既存の顧客に対して定期訪問し、案件の打ち合わせを行なう
 ・既存の顧客から新規案件を頂けるよう深耕営業を行なう

【数字で見るコンテック】
営業職の年齢バランス
40代  :2名
30代前半:3名
20代  :1名

コーディネーター 1名あたりの担当数
担当企業:1~5社程度
担当人材:20~25名程度
一般の人材派遣会社よりも担当するクライアント数も人材数も少ないのが特徴です。
その分しっかりと1社1社、1人1人と向き合い寄り添える環境です。

ポイント

人材の長期的なキャリア形成に心からコミットできる環境です!
当社の営業は、個人ノルマが無く、人材の長期的なキャリア形成に心からコミットできます!派遣する技術者は登録型の人材派遣会社とは異なり、派遣技術者全員を正社員または契約社員で自社採用します。さらに、採用した人材の研修を徹底的に行なっています。一般的な人材派遣会社は、OJTという形で現場で仕事を覚えていくことが多いですが、当社では3ヵ月間「完全offJT」で行ない、4ヵ月目から現場へ派遣になります。さらに派遣技術者の長期的なキャリア形成をサポートするために、3年に1度キャリアカウンセリングを行ないます。
既存フォローを中心に企業と人材の長期的な関係性構築に専念できる!
人材との面接や、企業開拓を営業マンの仕事とは分業しています。そのため、営業マンは担当企業と人材へのフォロー業務を中心に行なうことができ、長期的な関係性構築に専念することができます。企業との阿吽の呼吸を築けたときや、「ありがとう」と人材に言われた時のやりがいは格別です!人材の長期的なキャリア形成を重視している当社だからこそ、徹底したフォロー体制を整えています。いわゆる、「狩猟型」の営業をやりたい方には物足りないかもしれませんが、顧客と長期的に関係性を築いていきたい方にはピッタリの仕事内容です!
残業少なめで年間休日120日以上!安心して長期的に働けます!
当社は残業10~20時間程度で、ワークライフバランスを保って落ち着いて働くことが可能です。毎月の新規ノルマに追われる営業スタイルから、当社で落ち着いて働くことに魅力を感じて入社された方もいます。土日祝休みで年間休日も120日以上あるため、結婚して家庭を持っても、家庭とのバランスをとることもしやすいです。もちろん繁忙期もありますが、自身でスケジュール管理して、定時で帰ることも可能です。段取り良く仕事することを歓迎する社風です!

コンサルタントのコメント

近藤
数ある人材派遣会社の中で、コンテックほど人の長期育成に力を入れている会社は私は見たことがありません!派遣する技術者は登録型の人材派遣会社とは異なり、全員が正社員または契約社員のコンテックの自社採用になります。さらに、採用した人材の研修を徹底的に行なっています。入社後3カ月間の完全offJTや、3年に1度のキャリアカウンセリングなど、技術者の長期的なキャリア形成のための取り組み数多く行っています。私が知る中で、最も人を大切にしている人材派遣会社です!

募集要項

募集の背景 2020 年の東京オリンピックへ向けて、需要がますます高くなる建設業界。人材不足が深刻化している中、当社では未経験から技術者を育成しております。更に、今後技術者の需要がますます高まることが予想されるため、社員育成・フォローを中心とした営業職を増員することになりました。※技術者は登録型の派遣会社とは違い、全員が正社員または契約社員です。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験3年以上程度が目安
■25~33歳 ※長期的なキャリア形成のため

【求める人物像】
■クライアントとしっかりと向き合って仕事がしたい方
■数字としての成果を出すことよりも伴走者として人に寄り添える方
■裏表が無く、誠実な対応ができる方
■明るい人柄の方

【歓迎要綱】
■派遣会社のコーディネーター経験
■建設・建築業での就労経験
雇用形態 正社員
給与 330~450万円
※経験、能力によって異なります。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回(昨年支給実績2か月分)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■確定拠出年金
■健康診断あり(年1回)
■資格手当
■資格取得受講費用(受験費)補助
■保養所/1泊2,800円~
■スポーツクラブ/テニス、ゴルフ、ダイビング、乗馬、パラグライダー、他
■スクール補助/英会話、留学、資格取得、料理、カルチャーセンター、他
■リラクゼーション/スパ、エステ、他
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日127日》
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※平均残業時間月間10~20時間
勤務地 本社/東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階
最寄り駅 JR山手線「田町駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2005年6月
代表者 宮地 俊斉
資本金 3,000万円
売上高 14億2,000万円
従業員数 216名
事業内容 ■建設技術者派遣
■建築設計
■建築工事
■研修事業
事業所 ■本社/東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階
■大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10 豊田日生北浜ビル7階
ホームページ http://www.con-tec.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:働く人を探してお困りの医療現場(病院)と、働き先を探している求職者の方(看護師・准看護師・助産師)のご縁をつなぐお仕事です。 今、医療業界は人手不足。 非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。 当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が医療現場と求職者の双方に関わること。 お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。 《一日の流れ》 ▼09:00 出社して、ミーティング参加        ※事務処理、電話・メール対応 ▼11:00 スタッフさんと面談し、希望をヒアリング ※1日だいたい2名、忙しい時で3名に対応  ▼13:00 勤務先となる病院に電話をして面接日の調整   ▼15:00 スタッフさんの病院の面接に同行 ▼18:00 事務処理、条件のすり合わせ、病院に見せる紹介シートの作成     ※お急ぎの病院があれば、電話でご紹介します    ▼19:00 退社 ※遅くとも20時には皆帰っています。

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株式会社div

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本社/東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F 大阪拠点/大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階 名古屋拠点/愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F

仕事内容:TECH::EXPERTの受講生の受講開始から内定承諾まで一貫してサポートしていただきたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エンジニアとしての就職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 TECH::EXPERTを卒業したエンジニア ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。  エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務は下記の通りです。 ▼本人の志向性のヒアリング ▼プログラム開始後の随時面談 ▼各種セミナーの企画 ▼履歴書の作成や面接対策のセミナー ▼就職サポート など ▼営業企画、戦略の立案 ※リーダーと一緒に考えていきます。 社内リクルーティングアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。 《現役キャリアアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間》 ・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。 ・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。 ・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。

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仕事内容:ライブ動画配信メディアである「17 Live」で活躍するライブ動画配信者(ライバー)のプロデューサーとして、17のライブ配信で高視聴数を獲得するライバーの新規スカウティング・育成・マネジメントをお願いします。YouTuberのようにネット発の新たなスターを生み出すお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新たなスターになりたい方達(ライバー) 子どもの人気職業にYouTuberが入るように、スターのあり方がTVからネットにシフトしつつある中で、「17 Live」は次世代のスターを生み出していくプラットフォームです。 スマートフォンでライブ配信が気軽にできて、同時視聴者数5万人(東京ドームレベル)を獲得する配信者が現れるような時代に、ネット配信による新たなスターのスカウティング・トレーニング・マネジメントをお願いします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 テレビで活躍したい、女優になりたい、歌手になりたい、世界的に有名になりたい、何かを表現したいなどの大きな夢を持っている方々全てが顧客となります。 「17 Live」では大きな夢も持ち活動しているライバーがたくさんいらっしゃいます。 そんな彼・彼女の夢の実現を一緒に叶えていける、人が好き、人をサポートしたいという方にとってはとてもやりがいのあるお仕事となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ① 発掘、契約 まずは、ネット上で活躍するキラっと光る才能をお持ちの方をSNSやメールなどを通じてスカウトします。 基本登録料などは一切かからず、かつ人気ライバーには人気に応じた報酬も支給しているため、面談をすると配信を開始される方がほとんどです。 ②育成、マネジメント 集客後は、担当ライバーに「17(イチナナ)」でのLive配信方法や視聴者数アップのコツを教えます。 ライバーの方の魅力を引き出せるようにコンテンツ、見せ方、配信時間など様々なアドバイスを行い より楽しく素敵なライブ配信の時間を作り上げていきます。時に週末や夜であっても、担当するイチナナライバー(配信者)の相談に乗ることもあります。 その他、ライバーのモチベーション向上の為トップライバーや著名人が集まる特別イベントやパーティーなどへの同行やオンラインオフライン上での業界関係者とのネットワーク構築活動もございます。 基本的には、スカウトしたライバーに関しては、動画配信から2か月間はサポートを実施する流れとなります。 上記のような一つ一つの努力が「17 Live」上で多くのポイント獲得にも繋がり、ライバーの更なる活躍の場を広げることに繋がります。 今回の募集ポジションは上記ライバープロデューサーチームのチームマネジメント、リーダー業務となります。 ※チームは5チーム(1チーム4名程度)とオペレーションチームで構成されており、ライバープロデューサー1名あたり50名~80名のライバーやエージェントを担当します。KPI管理、教育、担当間の競争環境造りや競合関係の調整の実施や各ライバープロデューサーとの面談や相談をお願いいたします。合わせてライバープロデューサー業務も並行してお願いしております。

株式会社div

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営業・企画営業(法人向け)
給与:
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イグナイトアイ株式会社

業種:
IT/通信/インターネット 人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
363~600万円+インセンティブ
勤務地:
東京都千代田区三崎町2-2-14 BRICK GATE水道橋2F

仕事内容:採用管理システム「SONAR(ソナー)」や適性検査「Compass(コンパス)」等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただくお仕事です。 「SONAR」は、現在約350社の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。 【具体的には】 ■新規顧客獲得 ・新規企業へのアプローチ →新規リード獲得は、マーケティングチームが行い、営業担当はインバウンドやアウトバウンドで獲得したリードへのアプローチがメインとなります。 ・新規企業への訪問、サービスデモンストレーション →当社の営業スタイルは、サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求を行います。アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。 ■既存顧客フォローアップ ・導入サポート →当社サービスをご利用頂く企業への導入サポートを行います。 導入サポートは、クライアントサポートと共に二人三脚で行っていきます。 ・追加提案、フォローアップ →当社サービスは年間を通じてご利用頂きますので、顧客の目標や状況に合わせて目標達成の為の提案やフォローアップを行います。 ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社 ※お客様からのニーズを掲示板を使って常時開発パートナーに伝えられるため、自分の意見を製品に反映させられる面白さがあります。

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