更新日 / 2020年1月31日

株式会社コンテック建設業界に特化した人材派遣コーディネーター

業種:
人材 住宅/不動産/建設/設備
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
本社/東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10 豊田日生北浜ビル7階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 資格取得支援あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い

建築技術者の長期的なキャリア形成にコミット!長期的な人材育成に強みを持つ人材派遣会社!

当社は人材育成に力を入れる、建設業界に特化した人材派遣会社です。

2020年の東京オリンピックへ向けて、需要がますます高まる建設業界。
人材不足が深刻化している中、当社では未経験から技術者を育成しております。
更に、今後技術者の需要がますます高まることが予測されています。

一般的な人材派遣会社は、

【一般的な人材派遣会社】
・登録型(自社社員ではない)
・OJT(現場で仕事を覚える)
・短期的な派遣が中心

というのが一般的ですが、当社では、

【コンテック】
・100%自社採用(登録型ではなく、技術者を正社員か契約社員として直接雇用する。)
・3ヵ月間の完全offJTの後、現場へ派遣
・3年に1度、キャリアカウンセリングで長期的なキャリア形成の支援

となっており、長期的な人材育成に強みを持っています。
一緒に成長できる仲間を探しています。

仕事内容

ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣と、派遣中の建築技術者のフォローを行なって頂きます。

《誰に対して提案するのか》
・大手、中堅ゼネコン
・設計事務所

《具体的な仕事内容》
 【人材側】
 ・技術者を派遣している現場に定期訪問し、技術者のフォロー
 ・自社の技術者を担当企業へマッチング
 ・担当企業と自社の技術者の面談に同席
 ・自社の技術者への定期的なキャリアカウンセリング

 【企業側】
 ・既存の顧客に対して定期訪問し、案件の打ち合わせを行なう
 ・既存の顧客から新規案件を頂けるよう深耕営業を行なう

【数字で見るコンテック】
営業職の年齢バランス
40代  :2名
30代前半:3名
20代  :1名

コーディネーター 1名あたりの担当数
担当企業:1~5社程度
担当人材:20~25名程度
一般の人材派遣会社よりも担当するクライアント数も人材数も少ないのが特徴です。
その分しっかりと1社1社、1人1人と向き合い寄り添える環境です。

ポイント

人材の長期的なキャリア形成に心からコミットできる環境です!
当社の営業は、個人ノルマが無く、人材の長期的なキャリア形成に心からコミットできます!派遣する技術者は登録型の人材派遣会社とは異なり、派遣技術者全員を正社員または契約社員で自社採用します。さらに、採用した人材の研修を徹底的に行なっています。一般的な人材派遣会社は、OJTという形で現場で仕事を覚えていくことが多いですが、当社では3ヵ月間「完全offJT」で行ない、4ヵ月目から現場へ派遣になります。さらに派遣技術者の長期的なキャリア形成をサポートするために、3年に1度キャリアカウンセリングを行ないます。
既存フォローを中心に企業と人材の長期的な関係性構築に専念できる!
人材との面接や、企業開拓を営業マンの仕事とは分業しています。そのため、営業マンは担当企業と人材へのフォロー業務を中心に行なうことができ、長期的な関係性構築に専念することができます。企業との阿吽の呼吸を築けたときや、「ありがとう」と人材に言われた時のやりがいは格別です!人材の長期的なキャリア形成を重視している当社だからこそ、徹底したフォロー体制を整えています。いわゆる、「狩猟型」の営業をやりたい方には物足りないかもしれませんが、顧客と長期的に関係性を築いていきたい方にはピッタリの仕事内容です!
残業少なめで年間休日120日以上!安心して長期的に働けます!
当社は残業10~20時間程度で、ワークライフバランスを保って落ち着いて働くことが可能です。毎月の新規ノルマに追われる営業スタイルから、当社で落ち着いて働くことに魅力を感じて入社された方もいます。土日祝休みで年間休日も120日以上あるため、結婚して家庭を持っても、家庭とのバランスをとることもしやすいです。もちろん繁忙期もありますが、自身でスケジュール管理して、定時で帰ることも可能です。段取り良く仕事することを歓迎する社風です!

コンサルタントのコメント

近藤
数ある人材派遣会社の中で、コンテックほど人の長期育成に力を入れている会社は私は見たことがありません!派遣する技術者は登録型の人材派遣会社とは異なり、全員が正社員または契約社員のコンテックの自社採用になります。さらに、採用した人材の研修を徹底的に行なっています。入社後3カ月間の完全offJTや、3年に1度のキャリアカウンセリングなど、技術者の長期的なキャリア形成のための取り組み数多く行っています。私が知る中で、最も人を大切にしている人材派遣会社です!

募集要項

募集の背景 2020 年の東京オリンピックへ向けて、需要がますます高くなる建設業界。人材不足が深刻化している中、当社では未経験から技術者を育成しております。更に、今後技術者の需要がますます高まることが予想されるため、社員育成・フォローを中心とした営業職を増員することになりました。※技術者は登録型の派遣会社とは違い、全員が正社員または契約社員です。
求める人材 ■学歴不問
■人材業界経験 もしくは 建築業界での営業経験1年以上
■東京27歳以上 大阪30歳以上 ※長期的なキャリア形成のため

【求める人物像】
■クライアントとしっかりと向き合って仕事がしたい方
■数字としての成果を出すことよりも伴走者として人に寄り添える方
■裏表が無く、誠実な対応ができる方
■明るい人柄の方

【歓迎要綱】
■派遣会社のコーディネーター経験
■建設・建築業での就労経験
雇用形態 正社員
給与 350~400万円
※経験、能力によって異なります。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回(昨年支給実績2か月分)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■確定拠出年金
■健康診断あり(年1回)
■資格手当
■資格取得受講費用(受験費)補助
■保養所/1泊2,800円~
■スポーツクラブ/テニス、ゴルフ、ダイビング、乗馬、パラグライダー、他
■スクール補助/英会話、留学、資格取得、料理、カルチャーセンター、他
■リラクゼーション/スパ、エステ、他
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日127日》
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※平均残業時間月間10~20時間
勤務地 本社/東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階
大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10 豊田日生北浜ビル7階
最寄り駅 JR山手線「田町駅」徒歩1分
御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩11分
面接地 同上

企業情報

設立 2005年6月
代表者 宮地 俊斉
資本金 3,000万円
売上高 14億2,000万円
従業員数 216名
事業内容 ■建設技術者派遣
■建築設計
■建築工事
■研修事業
事業所 ■本社/東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階
■大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10 豊田日生北浜ビル7階
ホームページ http://www.con-tec.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ITプロパートナーズ

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
420〜800万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階 大阪支社/大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27階(WeWork)

仕事内容:当社が運営するハイレベルなIT起業家・フリーランスと成長企業をマッチングするプラットフォーム『ITプロパートナーズ』において、セールス業務(RA、CA)をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「ITプロパートナーズ」を用いた支援サービス 《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・起業家の方々 ・リソースに課題を抱える企業 上記の登録者様と企業様をマッチングします。 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 現在、約24,000名、2,000社の登録数を誇るサービスです。 起業家の方々が自社事業を成功(マネタイズ、黒字化)させるまでの期間、週2日〜3日の案件やリモートの案件をご紹介し、生活基盤を支えるのが我々の主な業務です。 ▼CA業務 ・サービス登録者様である「起業家、フリーランス」との面談の設定 ・面談の実施(スキル、志向性、キャリアプラン、事業計画の把握) ・マッチング実施(推薦文の作成、クライアント企業様への推薦) ・面接同席、フォロー ・契約書締結 ・稼働後のフォロー ▼RA ・アポイントの取得(手段は自由で各々の裁量に委ねる) ・面談実施、案件の獲得 ・求人票作成、社内共有 ・スカウト代行 ・面接同席、フォロー ・契約書締結 ・稼働後のフォロー ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▽兼業文化のため、志向性及び適性と事業状況によって以下業務を兼業していただく可能性があります。 ・マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

株式会社グローアップ

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F 大阪支社/大阪府大阪市中央区本町3-2-6 本町ドリームビル8階

仕事内容:飲食店に特化した人材紹介にてCAとRAの両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・飲食店に特化し、採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合 ・飲食店 ・ホテル ・ブライダル ・小売店 など ■CA(キャリアドバイザー)の場合 転職を考える求職者 飲食業界にて働いている方々(本部の方、店長、SV、接客している方、料理人等)で 年齢層は20代~50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・入社した後は求職者を担当する「キャリアアドバイザー(CA)」から担当します。 CA業務に慣れてきたらRAも兼務して頂き両面コンサルタントとして活躍して頂くことも可能です。 ※適性や希望に応じ、CA、RA、両面コンサルタントいずれかの担当となります。 ■リクルーティングアドバイザー(RA) ・新規企業・求人開拓(テレアポ:1日30~50件程度) ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート(面接日程調整など)~入社までフォロー ※1人当たりのアクティブ企業数:20社程度 ■キャリアアドバイザー(CA) ・転職希望者とのキャリア面談  ※在職しながら転職活動を行う方も多くので、お電話での面談が半数以上です。 ・求人紹介から応募まてのサポート ・選考中のサポート・フォロー 【関西支社について】 2019年11月に開設しました。 人数:7名(飲食事業2名、ホクトシステム2名、新卒事業2名、MGR1名) これから一緒に支社を創っていくメンバーを募集します。

パーソルマーケティング株式会社

業種:
人材 サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
420~510万円
勤務地:
西新宿オフィス/東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル 5F

仕事内容:大手スーパー、ドラッグストアなどの小売店から、ホームセンターといった大型店に至るまで、 様々なクライアントへ商品の棚卸代行や、店舗運営の支援を提案している営業部門への配属となります。 クライアントの運営を支援する為に、弊社のサービスを提案していく事が部門のミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・営業支援サービス ・営業促進サービス ・業務受託サービス ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手食品スーパー、ホームセンター、百貨店等の小売・流通業を中心とした様々なクライアント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規・既存クライアントの棚卸代行の取引を主体に、提案営業~現場運営まで、幅広く対応いただきます。 業務範囲としては、クライアントへの提案、商談、請求書や契約書の資料作成・管理、受託現場のフォロー、問い合わせ対応などをお任せ致します。 メインは受託業務ですが、クライアントのニーズにより、人材派遣も対応しています。 棚卸は会社の資産を決定する重要な業務であり、それぞれのクライアントによって棚卸の仕組みを考えて提案する必要があるので、 責任のあるポジションですが、経験を積み重ねる程、知識や提案の幅も拡がりますので、やりがいも成長も大きく感じる事ができます。 ・棚卸代行 会社の利益確定(決算)の為、商品をカウント(棚卸)して正確な在庫金額と棚卸データを提供いたします。 ・店舗運営支援 レジ委託、商品の品出しや新店陳列、夜間店舗運営など、お客様のニーズに合わせて提案いたします。 ※決算月の2月3月、8月9月が繁忙期となります。 《入社後のイメージ》 OJTで業務を覚えて頂きます。 具体的には、先輩営業との同行や現場業務を経験し、出来る事から徐々にお任せしていきます。 《部署構成》 西新宿オフィスでの勤務予定です。落ち着いた雰囲気で、フロア全体では60名程度です。 8名の部署で、部長をはじめ課長2名、営業5名、事務1名で構成されており、男女比は男性が多めです。 棚卸を始め、様々な業界に詳しい先輩社員ばかりなので、業界経験がなくても相談しやすい環境です。

株式会社ジェイック

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
370~600万円 
勤務地:
■東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

仕事内容:大学や専門学校を中退した社会人未経験者の正社員就職を支援する キャリアアドバイザーをお任せしたいと思います。 《何を行うか》 ・中退者専門、教育一体型の若手正社員就職紹介サービス「セカンドカレッジ」の入学希望者の人材集客 《顧客は誰か》 大学、大学院、専門学校、短期大学の中退者、中退予定者。 ※様々な理由で、中退した若者。主に20代の方が対象です。 《どのように行うか》 インターネットから登録して頂いた方へ【セカンドカレッジ】の内容や中途採用の進め方について 情報提供する説明会を実施したり、個別就職相談をご案内し、サービスの訴求や就職カウンセリングを行います。 ※基本的にインターネットマーケティングを活用した反響型の集客です。 ただサービスを紹介したり、企業紹介を行うのでなく、顧客と真剣に向き合い、その方にとっての良い就職とは何かを同じ目線に立って考える仕事です。 《具体的な仕事の流れ》 ▼登録して頂いた方に、メールや電話でご案内。 ▼来社された方に、説明会や面談を通して、サービス訴求と、就職カウンセリングを実施 ▼セカンドカレッジ入学までのフォロー(履歴書作成や自己分析の手伝い) ▼セカンドカレッジの研修スタート後のフォロー(講義開始前、講義後のヒアリングとアドバイスなど) ▼集団面接会参加時のフォロー ▼個別面接開始後のフォロー ▼就職決定後のフォロー、ヒアリング

株式会社ジェイック

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
370~600万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 梅田支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル13階

仕事内容:中堅中小企業が抱える「社員教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ■オーダーメイド社員研修 →企業の課題に合わせたオーダーメイド研修。 ■オリジナル「7つの習慣®」2日間研修 →自ら考え、自ら動く社員を次々と生み出す。「7つの習慣®」の考え方を研修化。 ■「原田メソッド」研修 →原田隆史氏とタイアップした100%目標達成できる原田式メソッド。 ■リーダーカレッジ →次世代リーダーを育成する管理職・管理者研修プログラム。 《誰に売るのか?(顧客)》 中堅中小企業の経営者や経営幹部。メインターゲットは、従業員規模50名~300名。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 これまで教材購入、セミナー参加、採用支援サービス利用などでお付き合いのある既存クライアントに対してアプローチします。 ▼研修受注のための無料・有料販促セミナーへの誘致。※目標:3社/月 ▼後日、フォローTELによるアポイント。※15社ほど/月 ▼訪問、組織課題のヒアリング。 ▼クライアントにとって最適なソリューション(研修)を企画提案。 ※企画書作成し、効果が出る質の高い提案を行います。 ▼提案内容にご納得の上、受注。 ▼研修実施日も営業担当としてサポート。 ※経験値が増えてきましたら、自分で研修を受注し、自分で研修を実施することも。そうなれば、クライアントからの信頼も倍増します。 ▼研修実施後のフォロー。 ※研修はただ受講しただけでは効果は半減してしまいます。そのためにJAICはフォローを大切にします。

株式会社ジェイック

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~500万円 
勤務地:
本社/東京都千代田区、大阪支店/大阪府大阪市、名古屋支店/愛知県名古屋市、福岡支店/福岡県福岡市

仕事内容:第二新卒、フリーター向けに、就職支援スクールを運営している当社。 その就職成功率と独自のビジネスモデルでマスコミ各社から注目を受けています。 今回、皆さんにお願いしたいこと。 それは、人生における大事な選択「就職」の相談・アドバイスをするお仕事。 対象者は若手層となります。 求職者の良き相談相手であり、良き指導者でありながら、良い就職へと導くサポートをしてください。 《具体的な仕事内容》 ■求職者とのキャリアカウンセリング ■就職支援スクールの説明会企画・運営・フォロー ■入社後の求職者フォロー ■営業、講師、マーケティング担当者との打ち合わせ ■求職者の集客施策の企画・実施 ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。

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