更新日 / 2019年7月10日

株式会社コンテック建設業界に特化した人材派遣コーディネーター

業種:
人材 住宅/不動産/建設/設備
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
本社/東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 資格取得支援あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い

建築技術者の長期的なキャリア形成にコミット!長期的な人材育成に強みを持つ人材派遣会社!

当社は人材育成に力を入れる、建設業界に特化した人材派遣会社です。

2020年の東京オリンピックへ向けて、需要がますます高まる建設業界。
人材不足が深刻化している中、当社では未経験から技術者を育成しております。
更に、今後技術者の需要がますます高まることが予測されています。

一般的な人材派遣会社は、

【一般的な人材派遣会社】
・登録型(自社社員ではない)
・OJT(現場で仕事を覚える)
・短期的な派遣が中心

というのが一般的ですが、当社では、

【コンテック】
・100%自社採用(登録型ではなく、技術者を正社員か契約社員として直接雇用する。)
・3ヵ月間の完全offJTの後、現場へ派遣
・3年に1度、キャリアカウンセリングで長期的なキャリア形成の支援

となっており、長期的な人材育成に強みを持っています。
一緒に成長できる仲間を探しています。

仕事内容

ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣と、派遣中の建築技術者のフォローを行なって頂きます。

《誰に対して提案するのか》
・大手、中堅ゼネコン
・設計事務所

《具体的な仕事内容》
 【人材側】
 ・技術者を派遣している現場に定期訪問し、技術者のフォロー
 ・自社の技術者を担当企業へマッチング
 ・担当企業と自社の技術者の面談に同席
 ・自社の技術者への定期的なキャリアカウンセリング

 【企業側】
 ・既存の顧客に対して定期訪問し、案件の打ち合わせを行なう
 ・既存の顧客から新規案件を頂けるよう深耕営業を行なう

【数字で見るコンテック】
営業職の年齢バランス
40代  :2名
30代前半:3名
20代  :1名

コーディネーター 1名あたりの担当数
担当企業:1~5社程度
担当人材:20~25名程度
一般の人材派遣会社よりも担当するクライアント数も人材数も少ないのが特徴です。
その分しっかりと1社1社、1人1人と向き合い寄り添える環境です。

ポイント

人材の長期的なキャリア形成に心からコミットできる環境です!
当社の営業は、個人ノルマが無く、人材の長期的なキャリア形成に心からコミットできます!派遣する技術者は登録型の人材派遣会社とは異なり、派遣技術者全員を正社員または契約社員で自社採用します。さらに、採用した人材の研修を徹底的に行なっています。一般的な人材派遣会社は、OJTという形で現場で仕事を覚えていくことが多いですが、当社では3ヵ月間「完全offJT」で行ない、4ヵ月目から現場へ派遣になります。さらに派遣技術者の長期的なキャリア形成をサポートするために、3年に1度キャリアカウンセリングを行ないます。
既存フォローを中心に企業と人材の長期的な関係性構築に専念できる!
人材との面接や、企業開拓を営業マンの仕事とは分業しています。そのため、営業マンは担当企業と人材へのフォロー業務を中心に行なうことができ、長期的な関係性構築に専念することができます。企業との阿吽の呼吸を築けたときや、「ありがとう」と人材に言われた時のやりがいは格別です!人材の長期的なキャリア形成を重視している当社だからこそ、徹底したフォロー体制を整えています。いわゆる、「狩猟型」の営業をやりたい方には物足りないかもしれませんが、顧客と長期的に関係性を築いていきたい方にはピッタリの仕事内容です!
残業少なめで年間休日120日以上!安心して長期的に働けます!
当社は残業10~20時間程度で、ワークライフバランスを保って落ち着いて働くことが可能です。毎月の新規ノルマに追われる営業スタイルから、当社で落ち着いて働くことに魅力を感じて入社された方もいます。土日祝休みで年間休日も120日以上あるため、結婚して家庭を持っても、家庭とのバランスをとることもしやすいです。もちろん繁忙期もありますが、自身でスケジュール管理して、定時で帰ることも可能です。段取り良く仕事することを歓迎する社風です!

コンサルタントのコメント

近藤
数ある人材派遣会社の中で、コンテックほど人の長期育成に力を入れている会社は私は見たことがありません!派遣する技術者は登録型の人材派遣会社とは異なり、全員が正社員または契約社員のコンテックの自社採用になります。さらに、採用した人材の研修を徹底的に行なっています。入社後3カ月間の完全offJTや、3年に1度のキャリアカウンセリングなど、技術者の長期的なキャリア形成のための取り組み数多く行っています。私が知る中で、最も人を大切にしている人材派遣会社です!

募集要項

募集の背景 2020 年の東京オリンピックへ向けて、需要がますます高くなる建設業界。人材不足が深刻化している中、当社では未経験から技術者を育成しております。更に、今後技術者の需要がますます高まることが予想されるため、社員育成・フォローを中心とした営業職を増員することになりました。※技術者は登録型の派遣会社とは違い、全員が正社員または契約社員です。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験3年以上程度が目安
■25~33歳 ※長期的なキャリア形成のため

【求める人物像】
■クライアントとしっかりと向き合って仕事がしたい方
■数字としての成果を出すことよりも伴走者として人に寄り添える方
■裏表が無く、誠実な対応ができる方
■明るい人柄の方

【歓迎要綱】
■派遣会社のコーディネーター経験
■建設・建築業での就労経験
雇用形態 正社員
給与 330~450万円
※経験、能力によって異なります。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回(昨年支給実績2か月分)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■確定拠出年金
■健康診断あり(年1回)
■資格手当
■資格取得受講費用(受験費)補助
■保養所/1泊2,800円~
■スポーツクラブ/テニス、ゴルフ、ダイビング、乗馬、パラグライダー、他
■スクール補助/英会話、留学、資格取得、料理、カルチャーセンター、他
■リラクゼーション/スパ、エステ、他
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日127日》
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※平均残業時間月間10~20時間
勤務地 本社/東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階
最寄り駅 JR山手線「田町駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2005年6月
代表者 宮地 俊斉
資本金 3,000万円
売上高 14億2,000万円
従業員数 216名
事業内容 ■建設技術者派遣
■建築設計
■建築工事
■研修事業
事業所 ■本社/東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階
■大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10 豊田日生北浜ビル7階
ホームページ http://www.con-tec.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社内藤ハウス

業種:
住宅/不動産/建設/設備
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
350~500万円
勤務地:
東京支店/東京都千代田区平河町1-3-13 ヒューリック平河町ビル3F 大阪支店/大阪府大阪市中央区北浜東2-16 日刊工業新聞社ビル7F 千葉営業所/千葉県千葉市中央区長洲2-25-11 名古屋支店/愛知県名古屋市千種区仲田2-15-8 NTビル10F 静岡営業所/静岡県静岡市葵区清閑町4-9

仕事内容:官公庁やゼネコン向けに、システム建築や立体駐車場の深耕営業を行ないます。 【誰に営業するのか】 法人向け営業です。(住宅などの個人向け営業ではありません。) 官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心に営業します。 既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。 【何を営業するのか】 ①システム建築(用途は様々) 1)事務所 2)店舗商業施設 3)物流施設・倉庫 4)教育施設(教室・倉庫・武道場) 5)福祉施設(高齢者・保育所) 6)医療施設 7)生産施設・工場 ②立体駐車場 1)商業施設付属 2)医療施設付属 3)集合住宅付属 4)従業員用 ■業務の流れ: お取引先に訪問し、ご要望のヒアリング、並びに商品説明→物件に対するお打ち合わせ(外装・内装など)→設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 →工事部へ着工依頼→施工中の調整、並びに進捗の確認→完成後のアフターフォロー <具体例> 携帯電話ショップ運営企業が新規出店を検討する際に、短納期で割安な当社の店舗型システム建築を提案する。 【数字で見る内藤ハウス】 営業スタイル: 既存:新規=7:3 ※新規はむやみなテレアポ飛込ではなく、新聞で情報収集を行なってピンポイントで案件を狙いに動きます。 納品までのリードタイム:設計に約2か月、工事に約3~4ヵ月

株式会社アイアンドシー・クルーズ

業種:
IT/通信/インターネット コンサルティング 住宅/不動産/建設/設備
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
330~500万円
勤務地:
東京都港区新橋1-18-6日本生命新橋ビル5F

仕事内容:立ち上げ5年目の住宅リフォーム料金比較サービス「リショップナビ」をグロースさせるために、 「新規法人開拓営業」「既存クライアントへの事業コンサルティング」を行っていただきます。 《何を売るか(商品・サービス)》 ・「リショップナビ」 リフォーム実施検討ユーザーと厳格な審査基準を満たした全国のリフォーム会社とのマッ チングを目的としたサービスです。 《顧客先について》 ・リフォーム販売店、リフォームメーカーなど(主に首都圏がメイン) 《営業スタイルについて》 単純な新規営業だけでなく、既存のクライアントの事業課題を解決するためにKPIレベルから介入し、 事業コンサルティングを行う経験も得られます。 【同ポジション内は全員で15名】 少人数組織でマーケティング・プロダクト開発ともコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、 営業としてのキャリアはもちろん、自然と事業全体を見る経験や組織作りの経験を積むことができます。 ▼当社サービスの新規開拓営業 ▼既存クライアントに対する事業コンサルティング ▼営業戦略の企画・立案 ▼KPIの策定、モニタリング ▼サービスの見直し、プロダクト改善の提案 …等、幅広く仕事を経験頂くことで、スピード感のある成長を遂げることが可能です。

株式会社クロス・コミュニケーション

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~550万円 
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24F

仕事内容:クライアント企業を訪問し、どんな人材がどんなタイミングで必要かを見極め、依頼を受けた求人のニーズに見合う人材を提案していただきます。雇用形態は正社員・契約社員・派遣社員まで幅広く、人材をお求めのクライアント企業をご担当いただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・IT・クリエイター人材の確保に悩む企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存クライアント向け営業は、当グループで取引実績のあるクライアント企業を訪問し、求人のニーズや今後の計画をヒアリング。キャリアアドバイザー(CA)チームと連携しながら、マッチする人材を提案していただきます。案件ごとにCAチームにて候補者をサーチしますので、クライアントへのご提案、職場見学の同行、クロージング、契約締結までを管理していただきます。 スキル・ご経歴によっては、新規クライアントの開拓を専門で行うチームに配属となる場合もございます。登録いただいている候補者により魅力のあるクライアント・求人をご紹介していくため、企業様ごとの成長性や事業戦略も見据えたうえでアプローチしていく手腕が求められます。

株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社

業種:
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職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
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勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F  大阪支店/⼤阪府⼤阪市北区梅⽥1-11-4 ⼤阪駅前第4ビル7F 静岡支店/静岡県静岡市葵区紺屋町11-19 静鉄紺屋町ビル2F 広島支店/広島県広島市中区⼤⼿町2-8-5 合⼈社広島⼤⼿町ビル6F

仕事内容:化学・バイオ分野の研究開発に特化し、お客様の多様なニーズに高い専門性で応える提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・専門性の高い研究員 ・幅広い領域を網羅した受託研究 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医薬品メーカー ・化学メーカー ・バイオベンチャー ・公的研究機関 ・大学 などバイオ・化学の研究分野に纏わる様々な企業、機関が対象となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・1日に2~3件、既存または新規のお客様に訪問して頂きます。 研究者のニーズや研究の悩みなどをヒアリングし、最適な研究者の提案を行います。 ご提案後は弊社に在籍する専門性の高い研究員が、お客様の多様なご要望にお応えします。 理系の知識やノウハウを活かした「提案型サービス」を行うことで、お客様の抱える研究課題に取り組みます。 研究員はお客様の研究所、開発部門に常駐し、ニーズに合ったアウトプットを現場でご提供することで、研究開発のスピード化や最適化を実現します。 ワンポイントの技術支援にとどまらず、複数名や異分野領域の専門性を持った研究員とチームを構成して、課題解決に取り組むことで、技術支援の領域も無限大に広がります。 ご入社後は新規開拓営業からお任せしたいと思っております。 ご自身でリストを作成し、テレアポからお任せしますが、ターゲットが無数に存在するわけではないので、 1日20~30件程度の架電数です。いかに質の高いアポイントが取れるかが鍵となります。 また、弊社には全国に4拠点あるリサーチセンターを保有しており、化学・バイオ分野の受託研究サービスをそれぞれ展開しています。 お客様の目的や予算に合わせて小回りが利くので、効率よくご活用いただいております。 常駐型のみならず、受託型も提案できるのは日本では当社のみ。 お客様の多様なニーズに合わせてそれぞれのご提案をすることが可能です。

高松建設株式会社

業種:
住宅/不動産/建設/設備
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け)
給与:
400~550万円
勤務地:
東京本店/東京都港区、千葉支店/千葉県柏市、埼玉支店/埼玉県さいたま市、横浜支店/神奈川県横浜市、城東営業所/東京都江戸川区、船橋営業所/千葉県船橋市、大阪本店/大阪府大阪市、名古屋支店/愛知県名古屋市 ※原則、転勤はありません。首都圏に集中した事業展開なので、自宅から通勤可能な拠点での勤務となります。

仕事内容:土地・不動産の有効活用を自身のエリア内にてご提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・最適な土地活用のご提案 《誰に対して売れるのか(顧客)》 ・土地オーナー様個人、土地を保有する法人企業  既存顧客様(2棟目、3頭目の受注) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規営業がメインとなります。 1日平均20件程度、テレアポや飛び込みを行っていきます。 空き地や老朽化した建物・工場などがアプローチのサイン! 営業エリアは担当制のため、社内バッティングは原則取り合いません。 自分だけのテリトリーを自分のペースで営業活動に専念できますのでご安心を。 また、銀行や不動産業者と連携して有効な情報を得て、法務局の登記情報について調査し、 同時にオーナー様(個人・法人)に最新の土地活用プランを提案いたします。 まずは受注よりも信頼されることに専念していただければと思います。 ※設計、施工、そして引き渡しの後は、入居者募集やメンテナンスなどをグループ会社が担当します。 ですが、新しい企画や+αの提案活動は続けていくことが可能ですので、いつまでもお客様と関係がつながっています。 《入社後の流れについて》 入社時集中研修、ビギナー研修、テーマ別営業スキル研修、階層別研修など充実した研修制度が整っています。 業界県未経験の方でも安心して働くことが可能です。

クックビズ株式会社

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
420~560万円
勤務地:
大阪本社/大阪府大阪市北区芝田2-7-18 オーエックス梅田ビル新館6階 五反田オフィス/東京都品川区西五反田2丁目27番3号 A-PLACE五反田ビル2階 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2丁目18-5 白川第6ビル4階

仕事内容:人材採用に悩む飲食店の課題をヒアリングし、当社広告媒体を中心とした自社サービスの提案を行ないます。 【商材は何か】 ・当社求人広告サービス(求人広告がメインになります。) ・人材紹介サービス ・ダイレクトリクルーティングサービス 【お客様は誰か】 ・大手飲食企業 ・外食ベンチャー ・街場の個人店 ・オーナーシェフのレストラン ※7,000社以上のクライアントを抱えています。 【営業スタイル】 新規開拓営業が中心です。 ※1日の訪問件数4件程度 【具体的な仕事内容】 ・見込み客の新規開拓(テレアポが中心で150件/日程度。飛び込みは基本的に行いません。) ・クライアント訪問 ・採用計画、人材課題のヒアリング ・提案書、企画書作成 ・掲載スケジュールの提案 ・受注後、制作部への求人原稿作成依頼、スケジュール調整 など

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