20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年1月12日
株式会社スリー・イーインフラエンジニアのSES営業
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F 関西支社／大阪府大阪市西区江戸堀1-8-20 カドマルビル肥後橋南
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 経験不問
- 中途入社５割以上
- 研修制度充実
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 運転免許なし可
名だたる大手企業との直取引を実現！右肩上がりで成長を続ける当社で、一緒に成長してみませんか？
"会社名でもあるスリー・イーの3つの「E」の中には、
「Entrepreneurship」(起業家精神)、「Education」（教育）、「Environment」（環境）
という3つの理念が込められております。
今の日本の社会は技術力だけではなく、求められるのはリーダーシップを持った人材です。
スリー・イーでは、全員がリーダーシップを持ち、常に現状に満足すること事無く、成長し続けるエンジニア集団を育成する事によって、
社会に役立ちたい！そんな想いから、2003年にスリーイーは設立されました。
その中でも、今、最も成長しているネットワーク技術の分野が私たちのメインフィールドになり、
インフラの構築から、その後の運用・保守まで手がけております。
現在、事業拡大に伴い、100名規模のエンジニアの積極採用を開始しております。
エンジニアの採用が難しい昨今、なぜ、当社は採用できるのか？
それは、未経験でも一人前のエンジニアへと育つ
「教育体制」と「ナレッジ」があるからです。
だからこそ、大事なのはコミュニケーション力と人間力。
当社はこうした資質を持った文系エンジニアを積極的に採用し、育成していくことで、
クライアントの絶大なる信頼を獲得しているのです。
現在はグローバル展開のニーズが急増に伴い、バイリンガル人材の採用にも力を入れ、
いち早く世の中のニーズに応えられるような体制を構築しております。
当社の年齢平均は27.8歳。
活気があり、伸びシロも十分にございます。
学歴や入社歴に関係なく、若手社員でもリーダーを務め、
会社の発展、事業の推進になる意見やアイデアはドンドン吸い上げて形にしていきたいと考えております。
仕事内容
SESの営業として、人材提案、人員増大、マネージメント等を行います。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・自社の優秀なエンジニア
《誰に対して売るのか（顧客）》
・法人企業
※主に大手企業がターゲットとなります。
※一人あたり5社ほどの担当をして頂きます。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
すでに取引のある既存顧客に対し、自社で育成している優秀な人材を提案していただきます。
様々な案件があるため、顧客が求める人材を提案していただき、その後のエンジニアのマネジメントも担当するため、営業とマネジメントの両方をお任せすることになります。
マネジメントの範囲としては、顧客1社に対し1名のエンジニアの派遣の場合もあれば、5～15名程の中規模の組織を派遣することもあるため、責任者として複数名のマネジメントを経験することもできます。
営業1人あたり30名のエンジニアのマネジメントができて、初めて一人前になることができます。
《仕事のやりがい》
課題に対し、自分からアイデアを発想し実現させる仕事です。
数字を追うことがメインではなく、より良いサービスをクライアントに提供する事を重要と考えておりますので、
CSの高いやりがいのある仕事が出来ます。
また、大手クライアント担当者と直接やりとりをする機会が多いので、
BtoBでの営業経験を得ることができ、よりレベルの高いビジネスパーソンへ成長することができます。
営業職というよりも、クライアントと弊社エンジニアを管理していくことがメインの業務になりますので、
高いマネージメント能力を得る事ができ、かつ社長や事業部長と直接関わることができるポジションですので、
組織運営をする目線と経験を得ることができます。
《入社後の流れ》
入社後は新規顧客開拓の営業を行って頂きます。新規といっても以前取引をしていた顧客に対しての営業を行って頂いたり、交流会に参加をして、追客をすることもあります。
最初はベテランの先輩が担当として付いてくれますので、マンツーマンで仕事を覚えることもできます。
一人立ちまでは3～6ヶ月を目安にしており、その後は既存顧客を担当していただきます。
《営業組織について》
11名の営業組織となっており、部長が3名、一般職が8名です。
部長クラスの平均年齢は30代後半で、一般クラスの平均年齢は20代後半となります。
ポイント
- 教育体制が当社の自慢！未経験の文系エンジニアを積極採用！
- 当社へ入社した多くのエンジニアが未経験からスタートしております。採用の特徴は文系、理系、学歴、性別は不問の『ポテンシャル採用』というのが特徴。そのため、充実した研修・サポート体制と、エンジニアとしてのキャリアパスを真剣に考える環境を整えております。また、未経験者には、先輩社員が専任でフォローするメンター制度を導入。エンジニアとして第一線で活躍している先輩社員が、専任でフォロー。業務面、技術面だけでなく、今後のキャリアについても、一人前のエンジニアになるためのサポートを全面的に行っております。
- 当社のエンジニアは、CCNA取得率100％！CCNP保有率も約40％！
- 当社のエンジニアはネットワークエンジニアの登竜門的資格である、CCNAの資格取得率は100％。上位資格であるCCNPの取得率でも約40％を誇っております。こんなにも高い取得率の理由・・・。それは資格の取得をサポートする体制があるからです。当社ではCCNPの取得を支援する有志の組織で『SEED』というものがあります。ナレッジを共有し、一人で勉強するのではなく、分からない部分があったら質問できる環境があります。その他、英語が得意なスタッフが、自ら「英語塾プロジェクト」を立ち上げた例もございます。
コンサルタントのコメント
青木- 景気に左右されないビジネスモデルが魅力であり、未経験からエンジニアを育成する仕組みが自社で整っているため、エンジニア不足のこの市場でも右肩上がりで急成長している会社です。大手の顧客からは新人エンジニアの質が非常に高いことを熟知されているため、自然と案件の依頼がきています。魅力的な教育体制においてびっくりしたことが、通常2ヶ月以上かかる資格の勉強を同社では1ヶ月で合格まで導き、残りの1ヶ月で他の資格を取らせているそうです。入社をした方の意欲もさることながら、圧倒的な教育体制を備えているため、質も非常に高まるそうです。営業としても優秀な人材を提案することができるので、顧客満足度の高い、やりがいを大いに感じる仕事ができる企業となります。
募集要項
| 募集の背景 | ネットワーク・サーバ系のインフラエンジニアの採用拡大に伴い、営業の人員増大を行います。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■社会人経験5年以上 ■27～50歳 ※長期勤続によるキャリア形成のため ■SES営業経験のある方 ■マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション力を持っている方 ■フットワークが軽い方 ■協調性があり、素直な方 ■自身をより成長させたいと考えている方 ■性別問わず歓迎 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■チャレンジ精神のある方 ■協調性があり、素直な方 ■臆すること無く自分の意見を話すことが得意な方 ■会社と共に成長できる環境を望んでいる方 ■人と関わるのが好きで、人の人生に影響を与えたい方 ■仕事で大きな成果を上げたい、必ず成功したいという野心をお持ちの方 ■開発系でのSES営業を経験しており、今後インフラ系でのSES営業を希望されている方 ※必須ではありませんが、バイリンガル（日本語/英語）の方はプラス評価致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360～600万円 ※年棒制の為、残業代込みでお支払いとなります。 ※給与は前職を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■各種社会保完備 ■交通費全額支給 ■定期健康診断 ■部活補助金制度（部活動発足可能、部費も支給） ■社内交流補助金制度 ■バースデープレゼント（ご本人はもちろん、ご結婚されている方は奥様やお子様にも） ■社員旅行（年1回、会社経費で実施） ■福利厚生施設の割引制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、慶弔休暇 等） 《年間休日122日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 勤務地 | 本社／東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F 関西支社／大阪府大阪市西区江戸堀1-8-20 カドマルビル肥後橋南 |
| 最寄り駅 | 本社／JR線「渋谷駅」徒歩10分、京王井の頭線「神泉駅」徒歩7分 関西支社／四つ橋線「肥後橋駅」徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2003年11月 |
|---|---|
| 代表者 | 小山 洋範 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 従業員数 | 701名 |
| 事業内容 | ■IT教育事業 ■営業代行 ■各種インフラコンサルティング業務 ■マーケティング業務 ■webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発） ■webシステム構築事業（自社開発、受託開発） |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F ■関西支社／大阪府大阪市西区江戸堀1-8-20 カドマルビル肥後橋南 |
| ホームページ | http://www.3ep.jp/ |
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