20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年4月15日
エムスリーキャリア株式会社エムスリーキャリア_薬剤師と医療機関を繋げるキャリアコンサルタント［ポテンシャル］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
- 勤務地：
- 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 中途入社５割以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 複数名採用
- 弊社からの採用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する！
同社は医療関連のビジネスを展開している東証一部上場企業2社（エムスリー株式会社、株式会社エス・エム・エス）が
それぞれの強みを集結させたジョイントベンチャーです。主に、医師・薬剤師に向けたキャリアサービスを展開しています。
【1.主力サービス】
1)人材紹介・求人広告
転職を希望する医師、薬剤師と採用ニーズのある医療機関をつなぐサービスです。
2)医療コンサルティング
医療機関の採用に関する課題を解決するため、新規事業を含めたコンサルティングを行っています。
現在、新規事業で立ち上がっているものは医療機関の採用窓口アウトソース、事務長紹介などがあります。
【2.収益モデル】
1)人材紹介や求人広告での収益（スポット型の収益）
2)医療機関へのコンサルティングでの収益（ストック型の収益）
3)主要顧客／日本全国の医療機関および医師・薬剤師
【市場について】
国内の高齢化に伴い、医療従事者の過重労働が生じやすい体制になっています。
また、2025年モデル（ http://www.ns-1.biz/report02-23.htm ）への移行より各医療機関ごとにポジショニングを確保する必要が出てきました。
そのため、医療機関側の人材ニーズも高まってきています。
【競合との差別ポイント 】
親会社であるエムスリーが運営している日本最大級の医療専門サイト「m3.com」のプラットフォームが大きな存在となっています。
このプラットフォームには日本全国にいる30万人超の医師のうち、すでに約20万人が登録しています。
そのため、他社のように人材紹介での集客が容易に行え、かつデータ収集も可能なため、
創業4期目で業界トップポジションを確立し、現在も成長を続けています。
【当社のミッション】
医療は医師や薬剤師をはじめとした専門人材によって社会に提供されます。
それゆえ、医療従事者の方々お一人お一人がベストな環境でその専門性を発揮できるかどうかが、
少子高齢化が進行する我が国で、引き続き質の高い医療を享受するための鍵になるものと考えます。
こうした考え方に基づき、当社は
「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」
というミッションを掲げ、全国の医療従事者の方々と医療機関とのベストマッチを実現すべく事業を展開しております。
仕事内容
転職を検討している薬剤師と、薬剤師を採用したい薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の間に立ち、薬剤師のキャリア課題や医療機関の経営課題の解決を支援します。
日本の医療政策方針に基づき、かかりつけ薬剤師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど、薬剤師に求められる役割が拡大してきています。
また、医療業界における薬剤師人材の需給バランスも徐々に変化してきているため、かつてのような薬剤師の意向を重視したマッチング手法を大きく転換する時期を迎えています。
《何を売るのか（商品・サービス）》
仕事を探す薬剤師と人材を求めている医療機関（病院、薬局、ドラッグストア）を結びつける転職支援サービス。
※基本的な医療業界に関する研修を設けていますので、入社時の業界知識や経験は問いません。
《誰に対して売るのか（顧客）》
仕事を探す薬剤師。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
1.求職者対応
・問い合わせ対応
・キャリアカウンセリング
・面接の日程調整や面接対策
・入社時の条件交渉
・入社後のフォロー
2.企業対応
・求人ニーズの確認
・求職者の提案
・面接日時の調整
・定期的なニーズの確認
※同社は1人のキャリアコンサルタントが薬剤師と医療機関の双方を担当します。
※月10~20名程度の面談となります。
《組織風土について》
社員の成長が会社の成長との考え方から、個人予算ではなくチーム予算を達成することが目標となります。
そのため、社員のチームに対する組織貢献意欲が高い風土です。
ポイント
- 男女問わず活躍ができ、成長できる環境あり！
- 年間50%成長のスピードで拡大する事業部門で、モチベーションの高い優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。全社員が中途入社で様々な業界・業種から入社している為、自分では気づかない観点でのフィードバックが得られることもあり、成長機会が非常に多い環境です。また、東証一部に上場している親会社2社の強みを活かせるため、仕事を行いやすい環境が整っている点や、社員の方々は男女問わず活躍しており、長期的な就業が可能となっている点も魅力。
- 社歴や役職など関係のないフラットな職場風土！
- 入社年次に関わらず、実力に応じてグレードアップやチームマネージャー・グループマネージャー職への昇進が可能です。マネジメント経験を積みたい方は、2～3名程度から10名以上のチームマネージャーとして活躍していただきます。社歴や役職に関係なく、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視しており、正しい論理が通る職場風土でフラットな組織です。また、コンサルタント職だけではなく、他グループにて、法人営業（担当法人へ人事・採用等の課題をヒアリングし、最適な商材を提案する仕事）や、当事業部の社員・契約社員の採用担当・研修担当への異動（ローテーションの発生）も含めて、自身が目指すキャリアパスを歩めるチャンスがあります。
- 全員で一人の方をサポート！チームで仕事を行う体制を導入！
- 当社は、チーム制を導入し、「全員で一人の方をサポートする」事業部で、チーム全体で助け合うからONもOFFのメリハリが付けやすいのが特徴です。仲間で助け合いながら、就業時間もコントロールしているため、「顧客対応が必要で帰りも遅く休みがまったくない」という状況はありません。上司との垣根も無いフラットな組織なので、思った事を言い合え、困った時に助け合える抜群のチームワークが根付いています。そのため、個人のパフォーマンスだけでなく、チーム全体での成果も評価の対象となります。チームの一員として、個人として、頑張りは正当に評価される制度。半期に一度、自己申告シートをもとに上長と振り返り面談を実施しております。
コンサルタントのコメント
吉田- 2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
募集要項
| 募集の背景 | 現在当社は、医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1の規模にあります。しかし、事業基盤をもっと強固なものとしていくため、医師・薬剤師関連領域の採用を強化しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方 ■当社人材理念やミッションに共感いただける方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 440～500万円 ※年齢や経験を考慮します 【年収のモデルケース】 ■中級のコンサルタント／年収600万円 ■チームマネージャー／年収700万円 ■上級のコンサルタント／年収800万円 ■グループマネージャー／年収870万円 |
| 福利厚生/待遇 | ■給与改定年2回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■慶弔手当 ■育児・介護短時間措置制度 ■ビジネス図書購入制度 ■勉強応援制度 ■クラブ活動制度（野球部・フットサル部・芸術部・ボードゲーム部など） ■受動喫煙防止（喫煙専用室設置） |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（7/1～9/30の期間で3日間付与） ■年末年始休暇（12/28～1/3の7日間付与） ■有給休暇（有休取得率70～80％） ■特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与) ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 8:00～19:00 ※上記時間内で8時間勤務（休憩:90分） |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
| 最寄り駅 | 日比谷線 「神谷町駅」徒歩5分 南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2009年12月 |
|---|---|
| 代表者 | 沼倉 敏樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 135億円 |
| 従業員数 | 644名 |
| 事業内容 | ■医療従事者および関連人材を対象とした人材サービス ■医療従事者向けキャリア情報提供サービス ■医療機関への医療コンサルティング |
| 事業所 | ■本社／東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
| ホームページ | http://www.m3career.com/ |
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