更新日 / 2020年12月10日

株式会社ジェイック若手の就職をサポートする研修講師

業種:
人材紹介
職種:
組織・人事コンサルティング
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 離職率が低い
  • リモートワーク
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 育児・託児支援制度
  • 複数名採用
  • 研修制度充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • 時短勤務可能
  • 書籍購入費補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • オンライン面接歓迎
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若者と中小企業のチェンジプロモーターとなる!

会社設立からこれまで、この2つの分野において様々な事業を戦略的に展開してまいりました。

具体的には、社員教育用の教材開発、セミナー、オーダーメイド社内研修、行政支援事業、即戦力紹介事業「人材紹介」、フリーター紹介事業「営業カレッジ」、定額制セミナー「セミ・ホーダイ」、産学連携の新卒事業「新卒カレッジ」、7つの習慣研修・・・このようにフィールドを広げることで、「採用」と「教育」の2つの側面から、経営課題を解決できるのが何よりも強みとなっております。

また、お客様の数も年々増えていき、今では5万社を超える顧客構造があるのも、当社の成長を支える源泉となっております。

おかげさまで、私たちの主力事業の一つである「営業カレッジ」は、多くのマスコミ各社から取り上げられるなど、お客様だけでなく、社会からも評価されるようになりました。営業カレッジのような、「教育してから紹介する」というモデルは、求職者、企業、社会にとって必要とされ、今では新卒向け、女性向けなどに派生し、新たな事業が続々と立ち上がっています。

採用によって成長の場を提供したり、教育によって人や企業の可能性が広がったり、その数は年々増えていっています。

一方では、私たちの能力不足で、未だ良い方向へ導けない若者や中小企業が存在するのも事実です。これは本当に残念なことです。

このままで本当にいいのだろうか?私たちは真剣に考えました。

「採用」と「教育」を本気で手掛けるオンリーワン企業の誇りにかけて、導き出された答え。それは、「若者と中小企業のチェンジプロモーターとなる」と本気で決意することでした。2014年2月から新しい期がスタートしましたが、フォローにかける予算を大幅に引き上げ、業界初のフォロー専門部隊も設立。全部門を跨いで、次々に施策を打っていきたいと考えております。

しかし、このプロジェクトを実現するためには、情熱を持ってお客様のために行動できる人材が必要不可欠です。そして、固定概念に囚われない斬新なアイディアも必要となってきます。ぜひ、私たちと一緒によりよい社会を作ってみませんか?

仕事内容

20代の第二新卒・フリーターの就職をサポートする研修講師のお仕事をお任せしたいと思います。


研修講師の仕事領域は、大きく分けて2つ。
若者に対しての教育、中小企業に対しての教育。

《具体的な仕事内容》
・営業カレッジ2週間コースの担当講師業務
・入社後のフォロー研修およびセミホーダイのセミナー講師業務
・当社の看板教育商材でもある「7つの習慣」「原田メソッド」などの講師業務
・採用決定後の求職者および企業のフォロー活動(若手育成のアドバイス等)
・営業カレッジ2週間コースの商品開発
・営業、カウンセラー、マーケティングチームとの打ち合わせ

《多くの人から「ありがとう」と言われる仕事。その分、責任と自覚が求められます。》
営業カレッジの講師は、事業の中でも花形の仕事です。なぜなら、講師が若者に対して、「どんな言葉を投げかけてあげるか」「どのような接し方をするのか」で、彼らの気付きは大きく異なってきます。講師の投げかけた一言で、自分の殻を破ることができた、行動が変わった、自分に自信を持つことができたなど、人は変わるのです。だからこそ、責任は重大です。人の人生を変える仕事だという自覚を持たなければなりません。その分、彼らから感謝の手紙をもらったり、泣いて喜んでもらったり、入社後に成長を報告しに来てくれたり。社会における自分の仕事の価値の大きさを感じやすい仕事です。

ポイント

ほとんどの社員が答える当社の良いところ。それは「人」です。
ジェイックには、たくさんの魅力があります。お客様、成長できる環境、社員思いな社風、ダイレクトレスポンスマーケティング、若くてもチャンスがある組織風土・・・言い出したらきりがありません。しかし、ジェイックの良いところはどこですか?と社員に聞くと、ほとんどの社員が、「人」と答えます。やはり、一緒に働く人がいいから、ここまで本気になって働けるのでしょう。ぜひ、当社の魅力を肌で感じて見ませんか?
人の人生を変える仕事!だからこそ本気でぶつかってほしい。
当社の講師職は人の人生を変える仕事といっても過言ではありません。講師との出会いにより、これまで就職に困っていたフリーターが多くの企業から内定をもらい、就職後トップセールスに変貌する。こんなことは珍しくありません。また、中小企業においても、講師のアドバイスをきっかけに若手育成に力を入れるようになったり、定着率が向上したり、講師の一言一言の影響力は計り知れません。講師陣は、元社長、取締役、支店長、トップセールスなど経験値が高いメンバーで構成されています。

コンサルタントのコメント

蔵野
社会貢献性の高いこの事業の講師職は、「ありがとう」をたくさん言ってもらえる仕事。スキルが身に付くのも魅力ですが、人生のターニングポイントに関わるやりがいのある仕事です。

募集要項

募集の背景 人と組織の限りない可能性に貢献し続けるため、新規事業、新サービス、支店展開、海外展開など様々な挑戦をしたきた当社。そして、2014年。「若者と中小企業のチェンジプロモーターになり、再チャレンジが可能な社会を創造する」という新たなビジョンを掲げ、社運をかけた一大勝負を仕掛ける。そのプロジェクトに参画してくれる仲間を募集しております。
求める人材 ■営業経験1年以上
■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■主体性がある人
■素直な人
■成長意欲が高い人
■仲間思いな人
■ジェイックのミッションに共感できる人
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
※年齢・経験によって異なります。
※6か月間の試用期間があります。
【年収のモデルケース】
■25歳/400万円/男性(スタッフ)
■27歳/450万円/男性(アシスタントマネージャー)
■30歳/550万円/女性(マネージャー)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月) 
■賞与年2回(6月、12月) 
■交通費全額支給 
■各種社会保険完備 
■各種表彰制度 
■家族手当 
■永年勤続手当 
■社員旅行
■配偶者バースデー手当 
■図書手当 
■会社都合での支店勤務の場合:住宅手当あり
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日) 
■祝日 
■夏季休暇 
■年末年始休暇 
■有給休暇 
■慶弔休暇 
■特別休暇 
■バースデー休暇 
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F
最寄り駅 東京本社/地下鉄メトロ半蔵門線、都営三田線、都営新宿線「神保町駅」徒歩2分
大阪支店/御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩2分
面接地 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F

企業情報

設立 1991年3月
代表者 佐藤 剛志
資本金 2億5,282万円
売上高 30億円
従業員数 207名
事業内容 ■各種教育セミナー事業
■原田メソッド教育研修事業
■7つの習慣®教育研修事業
■社員教育教材の開発・販売事業
■20代営業職就職・採用支援サービス「営業カレッジ®」
■女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」
■新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」
■大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」
■大学支援サービス(提携大学)
事業所 ■東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
■東京新館/東京都千代田区神田神保町1-29-3 山村ビル3F
■新宿支店/東京都新宿区西新宿3-2-4 新和ビルディング8F
■池袋支店/東京都豊島区南池袋2-28-13 KHK池袋ビル5F
■横浜支店/横浜市神奈川区栄町1-1 アーバンスクエア横浜3F
■大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F
■梅田支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル13階
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル8F
■上海ジェイックマイツ/上海市徐汇区文定路200号 盛源恒华大厦10楼 1001-1002
ホームページ http://www.jaic-g.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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MWH HR Products株式会社

業種:
人材紹介
職種:
組織・人事コンサルティング
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区南青山1-3-3 青山一丁目タワー4階

仕事内容:三井物産グループ唯一の採用支援企業として2023年4月に立ち上がった新規事業チームで、RPO(採用支援)サービスのコンサルティング営業をお任せします。RPO(採用支援)サービスとは企業の抱える採用課題をヒアリングし、最適な施策の提案により採用成功に導く仕事です。また新規事業チームとして、三井物産グループのアセットを活かした新規商品開発にも携わることが可能です。事業開発室所属のコンサルティング営業として幅広いご活躍をいただけます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 RPO(採用支援)サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 採用に課題を抱えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フィールドセールスが案件化した顧客に対して課題ヒアリングを行ない、計画立案~母集団形成~選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行います。 営業先は三井物産グループ各社並びに取引先各社が中心となり、一部グループ外企業への提案も行っています。 コンサルタントとして営業戦略の立案からお客様との折衝、改善提案など採用成功に繋がるコンサルティングが活動の中心となります。

InterRace株式会社

業種:
人材紹介
職種:
組織・人事コンサルティング
給与:
550~800万円
勤務地:
東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階

仕事内容:人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ(採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等)から実行フェーズ(採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等)まで、全体をプロデュースし、顧客の採用充足に貢献します。ご入社後、まずはリクルーターとしてプロジェクトにご参画いただき、ご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネジャーをお任せしていきたいと思っています。案件獲得は営業が実施しますので、営業活動の必要はありません。クライアントは大手×上場メーカー、大手×ネット系企業、中堅×コンサルティング会社、スタートアップ×saas系企業、スタートアップ×メーカーなど多岐にわたります。 《具体的な業務内容》 ・プロジェクト全体のマネジメント ・顧客へのレポート ※担当案件数に関してはプロジェクト規模にもよりますが、お一人につき2~6件のイメージです。

株式会社マイナビ

業種:
人材紹介
職種:
組織・人事コンサルティング
給与:
400~570万円
勤務地:
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー26F~29F

仕事内容:企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。 マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズします。 採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。 プロジェクトの一員として、他社求人媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティングの担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。 《業務詳細》 ※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。 ■採用手法の選定・検討 ■KPI設計 ■転職メディアの選定~進行管理 ■エージェントコントロール ■DR(ダイレクトリクルーティング)スカウト配信代行設計 ■選考プロセス設計・歩留まり改善 ■応募者データの分析 など 《マイナビRPO(Recruit Process Outsorcing)の特徴》 ・長年培ってきた多彩なマイナビサービスと採用ノウハウ、市場データにもとづいたサービス提供が可能です ・ATS・アウトソーシングなど自社サービスを土台に緻密な業務設計を得意としています。精度高いコンサルティング可能です。 ・金融業界、IT業界、鉄道系、官公庁など様々な業界の中途採用に携わることができます。プロジェクトにもよりますが、予算規模としては多くが数千万円~億円の規模です。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
組織・人事コンサルティング
給与:
370~600万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

仕事内容:大学のキャリア課(就職課)に訪問し、大学4年生(院2年生含む)の就職支援の機会をいただけるようご提案します。 《何を提案するのか?(商品・サービス)》 学内で学生の個人情報を取得するイベント(事前ガイダンスや登録会)の機会をいただけるように提案します。 イベント実施を了承いただいた後、教育一体型の新卒紹介サービス「新卒カレッジ」を学生に案内の上、 登録学生に対し、就職支援を行っていきます。 ※新卒カレッジとは?  ①大学のキャリア課・就職課と連携して、大学内にて就職活動中の20~30名の学生を集客  ②学生に対して、1DAYセミナー(職業観の醸成、マナー研修、面接対策)を実施  ③1DAYセミナーを受けた大学生20~30名と一度に会えるマッチングイベントにて企業に学生を紹介 就活力がUPするセミナーを無料で実施し、更に就職支援まで行う点を評価頂いています。 《誰に提案するのか?(顧客)》 大学のキャリア課。主に首都圏にキャンパスがある大学に訪問します。 1学年200名未満から4000名以上の総合大学もご担当いただくことも。 《どのように提案するのか?(営業スタイル)》 まずは既存大学に訪問し、大学3年生、4年生の支援で困っている事柄がないかどうかヒアリングします。 大学によって課題はさまざまです。 「就職率を上げたい」「就職先企業の質を上げたい」「外国人留学生の就職支援に力を入れたい」「3年生のうちに職業観を身につけさせたい」など、 様々な課題に対し、その解決策として「新卒カレッジ」サービスや「キャリア支援講座」などをご提案します。年間の提案をお願いされることもしばしば。 既存大学での成功事例を企画書などに落とし込み、新規大学への開拓も進めていきます。 ■今回募集のポジションでの仕事内容について(以下、複数のタスクを業務設計しスケジューリングを行います) <大学営業> ▼お電話でアポイントを取得した大学に訪問(多い時で1日2~3大学) ※新卒紹介サービス「新卒カレッジ」は大学や学生は無料で利用できるサービスのため、新規大学へのアポイントは取得はしやすいです。 ▼大学3年生のキャリア支援、4年生の就職支援において、キャリア課の課題をヒアリングし、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼訪問内容の記録(顧客データベースへの入力) ▼学内でイベント実施の場合、参加企業の選定 ※企業集客は別担当が行い、参加企業の選定は大学営業が大学側と調整を行います。 ▼告知物の作成(ポスター、リーフレット、告知メール文、郵送DMなど) ▼就職支援状況の報告(資料作成) ※イベント実施の成果を提出します。(参加数、決定企業など) ▼次回イベントの提案 <セミナー講師>(すべて対象は学生) ▼学内実施のガイダンス(90分)にて、ジェイックやイベントのご紹介 ▼1DAY研修(10:00~18:00) ※内容:ビジネスマナー、自己分析、面接ロールプレイングなど ▼個別面接対策講座(90分) ※内容:志望動機作成のポイントなど ▼その他 ※キャリア支援講座 内容:自己分析、GD・面接対策、合説の回り方など ▼学生面談 ※イベント当日、アドバイザーとして面談に入ることもあります。 ▼その他学生対応

株式会社リアライブ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
300~450万円
勤務地:
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F

仕事内容:新卒紹介事業は、早期マッチングイベント事業に次ぐ当社の主要事業です。クライアントが求める人物像から逆算した就活生サポートを行い、企業、学生双方に一貫性ある紹介サービスを提供しています。・コロナ禍、早期にWeb面談移行をしたことで新規面談数とフォロー面談数が一気に向上し、業績は順調に推移しています。本ポジションは「3年後のミスマッチ」をなくすために、キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーをご担当頂き、新卒生の就活サポートをお任せします。ポジションについては、適性や能力に応じて配属となります。ビジネス構造上、他社との差別化が難しいため、事業部のビジョンや方針も毎日議論しています。チームのメンバーと共に事業部の方向性を考え、ディスカッションしながら組織作りをしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー業務 求職者に親身になりながら、等身大で最適な就職先を提案していきます。紹介企業の選考が進むにつれ、選考対策面談も実施します。一部、第二新卒の中途紹介も兼任となりますが、9割程が就活生担当となります。 ■リクルーティングアドバイザー業務 「入社3年後のミスマッチをなくす」を理念に掲げているため、就活生に最適な就職先を紹介できるよう求人獲得のための営業活動、企業の社風や業務内容、求める人物像を理解した上でキャリアアドバイザーに的確に求人企業について説明し、最適な学生を紹介できる仕組みを作ります。 《配属先について》 部長1名、グループ長3名、メンバー11名おり、中途/新卒メンバーがいる組織です。 チームの教育、フォロー体制が整っており、直近では新卒入社2年目のメンバーが年間準MVPを獲得しています。

株式会社プレミアムライフ

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
330~600万円
勤務地:
東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル4F

仕事内容:資産運用を検討されているお客様への、投資用マンションを活用したご提案を行います。マンション経営に関して、「一攫千金」「ハイリスク・ハイリターン」な投資であるという認識の方は多くいらっしゃると思いますが、マンション経営は本来、低リスクで長い年月をかけてコツコツと積み上げていくものです。当社は誠実にマンション経営のメリットをお伝えし、単にマンションを売るだけではなく、提唱する資産形成プランにより、お客様に幸せになっていただくことを目的としています。お客様の購入目的は老後対策や節税対策など、ニーズは様々なのでお客様の要望に真摯に向き合い、お客様の抱えている課題や老後の不安を解消していくことが求められます。不動産の知識はもちろんのこと、税法など金融分野の知識を覚えることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 不動産の投資 《誰に対して売るのか(顧客)》 投資用不動産の購入を検討する個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に新規営業を担当いただきます。チーム制でお客様対応をするスタイルです。 具体的な流れは下記の通りです。 ▼アプローチ お客様からの反響やリストに基づいた電話や、街頭アンケートで集客し、アポイントを取ります。また、セミナーや個別相談会なども開催します。 ▼訪問 お客様のご要望をヒアリングし、ニーズに合った投資用マンションをご提案します。 ▼お申込み・契約 契約成立後は、必要書類の記入や金融機関への手続きを行います。 ▼アフターフォロー 購入いただいたマンション運用などもサポートします。お客様に定期的にご連絡をとり、不安に感じていることはないか確認します。

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