更新日 / 2019年1月7日

株式会社ジェイック若手の就職をサポートする研修講師

業種:
人材 コンサルティング
職種:
コンサルタント
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F
  • 正社員
  • 年齢不問
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い
  • 給与高め

若者と中小企業のチェンジプロモーターとなる!

会社設立からこれまで、この2つの分野において様々な事業を戦略的に展開してまいりました。

具体的には、社員教育用の教材開発、セミナー、オーダーメイド社内研修、行政支援事業、即戦力紹介事業「人材紹介」、フリーター紹介事業「営業カレッジ」、定額制セミナー「セミ・ホーダイ」、産学連携の新卒事業「新卒カレッジ」、7つの習慣研修・・・このようにフィールドを広げることで、「採用」と「教育」の2つの側面から、経営課題を解決できるのが何よりも強みとなっております。

また、お客様の数も年々増えていき、今では5万社を超える顧客構造があるのも、当社の成長を支える源泉となっております。

おかげさまで、私たちの主力事業の一つである「営業カレッジ」は、多くのマスコミ各社から取り上げられるなど、お客様だけでなく、社会からも評価されるようになりました。営業カレッジのような、「教育してから紹介する」というモデルは、求職者、企業、社会にとって必要とされ、今では新卒向け、女性向けなどに派生し、新たな事業が続々と立ち上がっています。

採用によって成長の場を提供したり、教育によって人や企業の可能性が広がったり、その数は年々増えていっています。

一方では、私たちの能力不足で、未だ良い方向へ導けない若者や中小企業が存在するのも事実です。これは本当に残念なことです。

このままで本当にいいのだろうか?私たちは真剣に考えました。

「採用」と「教育」を本気で手掛けるオンリーワン企業の誇りにかけて、導き出された答え。それは、「若者と中小企業のチェンジプロモーターとなる」と本気で決意することでした。2014年2月から新しい期がスタートしましたが、フォローにかける予算を大幅に引き上げ、業界初のフォロー専門部隊も設立。全部門を跨いで、次々に施策を打っていきたいと考えております。

しかし、このプロジェクトを実現するためには、情熱を持ってお客様のために行動できる人材が必要不可欠です。そして、固定概念に囚われない斬新なアイディアも必要となってきます。ぜひ、私たちと一緒によりよい社会を作ってみませんか?

仕事内容

20代の第二新卒・フリーターの就職をサポートする研修講師のお仕事をお任せしたいと思います。


研修講師の仕事領域は、大きく分けて2つ。
若者に対しての教育、中小企業に対しての教育。

《具体的な仕事内容》
・営業カレッジ2週間コースの担当講師業務
・入社後のフォロー研修およびセミホーダイのセミナー講師業務
・当社の看板教育商材でもある「7つの習慣」「原田メソッド」などの講師業務
・採用決定後の求職者および企業のフォロー活動(若手育成のアドバイス等)
・営業カレッジ2週間コースの商品開発
・営業、カウンセラー、マーケティングチームとの打ち合わせ

《多くの人から「ありがとう」と言われる仕事。その分、責任と自覚が求められます。》
営業カレッジの講師は、事業の中でも花形の仕事です。なぜなら、講師が若者に対して、「どんな言葉を投げかけてあげるか」「どのような接し方をするのか」で、彼らの気付きは大きく異なってきます。講師の投げかけた一言で、自分の殻を破ることができた、行動が変わった、自分に自信を持つことができたなど、人は変わるのです。だからこそ、責任は重大です。人の人生を変える仕事だという自覚を持たなければなりません。その分、彼らから感謝の手紙をもらったり、泣いて喜んでもらったり、入社後に成長を報告しに来てくれたり。社会における自分の仕事の価値の大きさを感じやすい仕事です。

ポイント

ほとんどの社員が答える当社の良いところ。それは「人」です。
ジェイックには、たくさんの魅力があります。お客様、成長できる環境、社員思いな社風、ダイレクトレスポンスマーケティング、若くてもチャンスがある組織風土・・・言い出したらきりがありません。しかし、ジェイックの良いところはどこですか?と社員に聞くと、ほとんどの社員が、「人」と答えます。やはり、一緒に働く人がいいから、ここまで本気になって働けるのでしょう。ぜひ、当社の魅力を肌で感じて見ませんか?
人の人生を変える仕事!だからこそ本気でぶつかってほしい。
当社の講師職は人の人生を変える仕事といっても過言ではありません。講師との出会いにより、これまで就職に困っていたフリーターが多くの企業から内定をもらい、就職後トップセールスに変貌する。こんなことは珍しくありません。また、中小企業においても、講師のアドバイスをきっかけに若手育成に力を入れるようになったり、定着率が向上したり、講師の一言一言の影響力は計り知れません。講師陣は、元社長、取締役、支店長、トップセールスなど経験値が高いメンバーで構成されています。

コンサルタントのコメント

蔵野
社会貢献性の高いこの事業の講師職は、「ありがとう」をたくさん言ってもらえる仕事。スキルが身に付くのも魅力ですが、人生のターニングポイントに関わるやりがいのある仕事です。

募集要項

募集の背景 人と組織の限りない可能性に貢献し続けるため、新規事業、新サービス、支店展開、海外展開など様々な挑戦をしたきた当社。そして、2014年。「若者と中小企業のチェンジプロモーターになり、再チャレンジが可能な社会を創造する」という新たなビジョンを掲げ、社運をかけた一大勝負を仕掛ける。そのプロジェクトに参画してくれる仲間を募集しております。
求める人材 ■営業経験1年以上
■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■主体性がある人
■素直な人
■成長意欲が高い人
■仲間思いな人
■ジェイックのミッションに共感できる人
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
※年齢・経験によって異なります。
※6か月間の試用期間があります。
【年収のモデルケース】
■25歳/400万円/男性(スタッフ)
■27歳/450万円/男性(アシスタントマネージャー)
■30歳/550万円/女性(マネージャー)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月) 
■賞与年2回(6月、12月) 
■交通費全額支給 
■各種社会保険完備 
■各種表彰制度 
■家族手当 
■永年勤続手当 
■社員旅行
■配偶者バースデー手当 
■図書手当 
■会社都合での支店勤務の場合:住宅手当あり
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日) 
■祝日 
■夏季休暇 
■年末年始休暇 
■有給休暇 
■慶弔休暇 
■特別休暇 
■バースデー休暇 
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F
最寄り駅 東京本社/地下鉄メトロ半蔵門線、都営三田線、都営新宿線「神保町駅」徒歩2分
大阪支店/御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩2分
面接地 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F

企業情報

設立 1991年3月
代表者 佐藤 剛志
資本金 7,700万円
売上高 23億円
従業員数 186名
事業内容 ■各種教育セミナー事業
■原田メソッド教育研修事業
■7つの習慣®教育研修事業
■社員教育教材の開発・販売事業
■20代営業職就職・採用支援サービス「営業カレッジ®」
■女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ®」
■新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」
■大学中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ®」
■大学支援サービス(提携大学)
事業所 ■東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
■東京新館/東京都千代田区神田神保町1-29-3 山村ビル3F
■新宿支店/東京都新宿区西新宿3-2-4 新和ビルディング8F
■池袋支店/東京都豊島区南池袋2-28-13 KHK池袋ビル5F
■横浜支店/横浜市神奈川区栄町1-1 アーバンスクエア横浜3F
■大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F
■梅田支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル13階
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル8F
■上海ジェイックマイツ/上海市徐汇区文定路200号 盛源恒华大厦10楼 1001-1002
ホームページ http://www.jaic-g.com/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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勤務地:
東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル1F

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業種:
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ケアゲート株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~310万円
勤務地:
本社/神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番30号 横浜西口加藤ビル6F 中野事業所/東京都中野区新井1-12-14 秀光建設本社ビル6F

仕事内容:介護施設に対して、介護スタッフのご紹介をしていただくお仕事です。 《何を提案するのか》 ■介護スタッフのご提案 《誰に対して提案するのか》 ■介護施設 《営業スタイル》 派遣登録をしてくれている介護スタッフの要望に合わせた介護施設のご提案を行っていただきます。 ・派遣スタッフの面談 ・派遣スタッフへの介護施設のご提案  →既に取引のある施設でマッチする施設がない場合は、   お電話でスタッフの需要があるか新規施設に確認することもあります。 ・既存で登録されている派遣スタッフのフォロー、管理(営業1人あたり30人のスタッフを担当) ・初出社の派遣スタッフへの同行

株式会社アイドマ・ホールディングス

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
300~1000万円
勤務地:
東京本社/東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル 9F 大阪支社/大阪府大阪市中央区農人橋1-4-31 AXIS谷町ビル 7F

仕事内容:中小企業を中心とした経営者が抱える「営業の課題」を解決することが主なお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 営業支援サービス ■顧客の悩める課題 ・売れる営業組織をつくりたい ・代理店やパートナーを開拓したい ・成果報酬型で商談数を増やしたい ・WEBや営業ツール、リストを安く制作したい ・コールセンターシステムを導入したい ・営業活動を可視化したい ■ サービス内容 ・各クライアント専用の営業企画の立案 ・企画の検証・改善を実施 ・失注要因をゼロにするため、営業同行・分析 ・コスト1/3(在宅ワーカーを使い、従来の営業代行やアポイント代行と比較して約1/3のコスト) ・クラウド型システム ・アポイント単価の自動算出機能 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小企業を中心とした経営者。お客様の業界は問いません。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 スタートは新規開拓を中心に活動を行い、お客様に当社のサービスをご提案 (年間約200名の経営者と商談)。 提案時には、経営者に会社の過去・現状・未来をヒアリング。 そしてヒアリング内容を元に、AIを用いた最適な営業戦略を企画立案。 契約後は、在宅ワーカーの専門部隊と企画を実行し、実行効果を検証・分析・改善します。 その改善した企画を、お客様に最適な仕組みの戦略としてご提案(1社につき3~4名のチームで支援) 《 営業マンが企画から実行までトータルサポート 》 専門部隊を含め、6名ほどの組織で企業の課題解決を戦略的に行います。 過去2700社以上の営業課題を解決した「マーケティング」と「セールス」を“仕組化”しています。 実際に、5パターンの営業方法を実施し、検証・分析・改善を行い、企業の課題解決を行います。 ※実働は専門部隊が行います。 《 契約更新後も担当変更はなし 》 当社の営業は契約更新後も担当変更はございます。そのため、長期的に顧客の営業課題に向き合っていくことも可能です。 顧客との関係性が深くなればなるほど、 自分が経験できるシーンや、経営者からの面白いエピソードの体験も増えてきます。

株式会社リードクリエイト

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円 
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 ※基本的に転勤はありません。

仕事内容:人材育成や組織開発を行なうコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材育成と組織開発のコンサルティング ・管理職を対象としたリーダー向け研修 例 ・アセスメント ・人事制度コンサル ・教育研修 等 ※1日から長期に渡るプロジェクトまであります。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・日本電産 ・積水ハウス 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 テレアポから見込み客の開拓、訪問、課題ヒアリング、提案、納品まで一気通貫して行います。 【数字で見るリードクリエイト】 架電数:80~100件/日 訪問数:2~3社/日 単価:数万円~数千万円 営業組織の年齢バランス:20代×4名、30代×1名

株式会社JBMクリエイト

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
340~400万円 
勤務地:
本社/大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5階

仕事内容:企業向けにコールセンターのアウトソーシングを提案します。 《何を提案するのか(サービス)》 ・インバウンドコールセンター ・アウトバウンドコールセンター 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・売上UPや、顧客フォロー等の課題を抱えている企業 例 ・大手通信企業 ・大手通販系の企業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓、既存向け営業の両方を行ないます。 【新規の場合】 ・反響に対してアプローチ(問い合わせ、セミナーからの反響等) ・ヒアリングして課題の把握 ・提案 ・契約 ・コールセンターと連携し、業務構築 【既存の場合】 ・クライアントと定例報告会 ・新たな課題の把握 ・追加提案 ・契約 ・コールセンターと連携し、業務構築 【数字で見るJBMクリエイト】 新規:既存=1:1 担当企業数:約10社 訪問社数:5社/週 営業組織の年齢バランス:40代1名、30代1名、20代1名

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