更新日 / 2019年1月7日

株式会社アルセス屋外広告を中心とした総合広告の企画営業

業種:
広告・マスコミ
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
東京都渋谷区恵比寿西2-9-9 根本ビル2F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験なし
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上

顧客は大手中心!クライアントのプロモーションの一役を担う成長中の総合広告代理店!

小さな会社でも、大手に負けない仕事のやりがいと収入を得たい!
少数精鋭で急成長しているアルセスなら、不可能な話ではありません。

広告代理店事業、屋外広告事業、インストアメディア事業を展開する当社。特にアルセスが得意とする屋外広告事業では、看板、ネオンサイン、ポスターをはじめ、街頭ビジョンや車両広告、ラッピングバスなど様々な屋外広告媒体を手掛けています。

また、クライアントの多種多様なご要望に応えるため、調査・企画・施工・実施といった、これまでの経験や技術を生かしたトータルサポートしているのが特徴です。

さらに、屋外広告だけではとどまらず、クライアントのプロモーション戦略から、CIやPR、IRなど、クライアントが抱える課題やニーズにもお応えしております。

大手クライアントが中心であるため、いくらでも成長できる環境は整っています。

ここまで幅広く手掛けている当社ですが、実は、まだ若干8名しかいない会社です。平均年齢も30歳と若く、入社3年目の若手が、大手クライアントを担当したり、20代で管理職になることも夢ではありません。

もちろん、若手中心の会社となるため、人材育成にも力を入れております。代表の和田がマンツーマンで育成しますので、ご安心ください。大手企業では味わえない、スピード感を持って成長できることをお約束いたします。

まだまだ小さな会社ですが、2009年、2010年、2013年と事業拡大により、本社を移転し、確実に成長している会社です。
アルセスと一緒に成長しませんか?

仕事内容

屋外広告を中心とした、広告の企画営業をお任せしたいと思います。


具体的には、既存クライアントを担当し、

ターゲット層はどこにいるのか?
どのようにしたら、より多くのターゲット層にリーチできるのか?
どのようなクリエイティブであれば、ターゲット層に響くのか?

など、クライアントのセールスプロモーションの一役を担います。(クライアントは大手企業が中心となります)

もちろん、当社の得意分野である「屋外広告」を軸に提案はしていきますが、クライアントの商品・サービスを世の中に広げるという点では、屋外広告だけにとどまりません。屋外広告の設置場所だけの提案ではなく、ユニークな発想やメディアミックスにより、付加価値を最大化させられるかが、力の見せ所です。

その他、広告制作のディレクションを学ぶために、入社後、しばらくは先輩社員と同行したり、アシスタント業務を通じて、仕事を覚えてください。

仕事に慣れてくれば、新規事業に必要なマーケティング調査や、既存事業における事業戦略の立案なのもお任せします。

ポイント

自分の手掛けた広告が街中で目にすることができます!
アルセルが得意とする屋外広告は、露出度が大きく、多くの人々に強烈なインパクトを与えられる仕事です。このように、クライアントのプロモーションを担うことは、大きなやりがいを感じますが、何よりも自分が手掛けた広告が街中で目にすることができますので、大きなやりがいとなります。当社に入社すると、街を歩くにしても、「あの場所は効果ありそうだな」であったり、「新しいアプローチだな」など、看板ウォッチングをするようになりますよ。
広告は答えがないからこそ、あなたのユニークな発想を活かせます!
アルセスは、若手社員が中心の会社です。そのため、若くてもやる気があれば、どんどん仕事を任せてくれるのは、この会社で働く醍醐味と言えるでしょう。また、「こんなメディア扱ってみたい!」であったり、「既存クライアントにこんな新しい提案を持っていきたい」など、自発的な取り組みを奨励しています。答えのない広告という分野で、ユニークな発想とメディアミックスで、新たな価値を創出します。

コンサルタントのコメント

蔵野
屋外広告をはじめ、企業のプロモーションを総合的にサポートできる提案の幅広さが魅力。また、大手銀行、ベンチャー、独立を経験した社長のノウハウを直々に学べる環境も魅力的。

募集要項

募集の背景 現在、総合広告代理店業、屋外広告事業、インストアメディア事業という、3つの事業を展開する当社。約6000億円と言われる看板事業の市場規模の中で、まだまだやれることがたくさんあります。既存事業の成長はもちろんのこと、新規事業も取り組む上で増員募集をします。
求める人材 ■社会人経験1年以上
■営業未経験歓迎
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■素直で真摯に努力できる人
■最低限のビジネスマナーが備わっている人
雇用形態 正社員
給与 300~500万円
※経験・能力を考慮して決定します。
※3か月間の試用期間あり
【年収のモデルケース】
350万円/26歳営業職(入社2年目)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(3月) 
■賞与年2回(2月、8月) 
■交通費支給(上限3万円まで) 
■各種社会保険完備 
■時間外手当
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日 
■夏季休暇(3日間) 
■GW 
■年末年始休暇(5~6日間) 
■有給休暇 
■慶弔休暇
※創業期のため、月1~2回、土曜出勤をすることがあります。 
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 東京都渋谷区恵比寿西2-9-9 根本ビル2F
最寄り駅 JR「恵比寿駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2009年4月
代表者 和田 欣也
資本金 500万円
売上高 3億円
従業員数 14名
事業内容 ■広告代理店事業/クライアントの広告展開(SP制作やイベント企画等)から、CI、PR、IRまで幅広く手掛けています。
■屋外広告事業/看板・ネオンサイン・ポスターをはじめ、街頭ビジョンや車両広告、ラッピングバスなど様々な屋外広告を取り扱っています。
■インストアメディア事業/店舗内の音声広告。弊社独自の取り組みが強みとなっています。
事業所 ■東京本社/東京都渋谷区恵比寿西1-7-15 エビスKATOHビル 6F
ホームページ http://www.aluses.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
広告・マスコミ IT・通信・インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
350~500万円
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仕事内容:さまざまな広告企画の中から、顧客の要望に沿ったWEB広告提案を行う営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SEM(検索エンジンマーケティング) ・SEO(検索エンジン最適化) ・SNSプロモーション ・アフィリ エイト広告 ・リスティング広告 など。 《誰に対して売るのか(顧客)》 WEB集客に問題・課題を抱える様々な業界の企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 SEM(検索エンジンマーケティング)、SEO(検索エンジン最適化)、SNSプロモーション、アフィリエイト広告、 リスティング広告など、クライアントの課題にあわせた最適な提案を行います。 様々な広告企画の中から顧客の要望に沿った企画を選定し、顧客の課題を解決することが目的で、 既存顧客が90%、新規顧客が10%となります。 そのため、数をこなす営業ではなく、顧客に深く入り込み、 「集客数を増やしたい」「売上を上げたい」といった顧客の要望を叶える企画提案が重要です。 《教育制度》 入社後は15日間、ネクステージグループの研修を受けていただきます。会社全体の概要や座学による 学習、ロールプレイングなどを実施しています。その後はOJTにより仕事を覚えていただきます。 先輩社員の商談に同席し、クライアントへのヒアリングの仕方や、当社サービスの提案方法などを学びます。 約3ヵ月後のひとり立ちを目指します。

株式会社ジンジブ

業種:
広告・マスコミ 人材
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給与:
400~550万円
勤務地:
東京本社/東京都港区浜松町2丁目7−19 KDX浜松町ビル5階 大阪支社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル14階

仕事内容:高卒採用を検討しているクライアント企業の課題解決に向けて、 自社メディア、高校生のための就職求人サイトや就職イベントを活用したソリューション営業活動をお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・高卒採用支援メディア「ジョブドラフト」 ・ジョブドラフトサポートプラン ∟ジョブドラフトNavi掲載、ジョブドラフトNaviマイページ、カスタマーサポート、  求人票作成アドバイス、学校情報の提供、ジンジブクラブオンライン、ジンジブクラブカンファレンス ・ジョブドラフトFes(高校生と企業が直接交流できる国内最大級の合同企業説明会) ・ルーキーズクラブ(高卒新卒社員向けの1年間の研修プログラム+メンテナンス) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・高卒採用を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 高卒採用を検討している企業の経営者や人事担当の方に対して、高卒採用の魅力や流れをご説明しサービスのご提案をお願いします。 ご契約後の取材撮影、採用にあたってのアドバイスまで幅広く携わっていただきます。 また、弊社の主軸サービスのひとつに「高校生と企業をつなぐ合同企業説明会(ジョブドラフトフェス)』の運営も行って頂きます。 営業手法は新規営業・既存営業の両方を行っていただきます。 高卒の新卒採用は毎年7/1に解禁になります。そこから9月までに企業の採用がひと段落することから 10月から年明けに掛けてからからは既存のクライアントへのアプローチが中心になり、春先以降は新規クライアントの発掘を行っていきます。 これまではアウトバウンドで開拓を進めてきましたが、マーケティングと連動したインバウンドも強化していく方針です。 新サービスやプロジェクトを今後も立ち上げる予定で、キャリアや年齢関係なくサービスの立ち上げや事業企画に携わるチャンスがあります。 また入社半年を目途に数名のチームを纏めていただくリーダーを目指していただく予定です。

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