更新日 / 2021年5月13日

株式会社hape一気通貫型キャリアコンサルタント 《業界未経験可!営業経験者大歓迎!》

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い

「質」を重視した経営方針で、高い顧客満足度を実現。人と組織の成長を支援する営業職特化型エージェント。

「営業」「人材」「マーケティング」の側面から、人と組織の成長を支援する当社。

特に強みの一つであるマーケティング力は、上場企業も絶賛するほどの高い実績と成功ノウハウを保有しております。
そのため、自社の営業活動も全て反響営業スタイル。これもマーケティング力の賜物です。

また、営業職領域に豊富な実績を誇る人材サービス。
450社ほど存在するエージェントの中でも、営業職の分野においては、他社とは一線を画しており、確実に顧客の信頼を勝ち取っております。

特に強調したいポイントの一つとして、顧客の満足度が高く、顧客からの紹介が非常に高いところにあります。

会社の方針としても、「質の高いサービス」を提供することを大事にしており、
プロとして、胸を張って仕事をすることができるかと思います。

現在、リクルート社と提携する全国450社ほどの転職エージェントの中で、
総合満足度、カウンセリング対応満足度、紹介求人満足度の3部門において、全国1位を獲得しております。
※2017年3月 リクナビNEXT調べ

では、人材サービスにおいて、質の高いサービスとは何か?

それは高い専門知識・・・?それとも高度なコンサルテーション・・・?幅広い求人企業の知識・・・?

どれも間違いではないと思います。

もちろん、上記のような知識は将来的に身に付けて頂きたいのですが、この仕事をする上で大切なこと。

それは、相手のために全力で取り組む「情熱」と、人生における大事な仕事選びを任されるという「責任」と
「モラル」 が必要だと考えております。

まずは、こうしたマインドを持って本気で仕事に取り組んで頂ければ、おのずと自己成長と顧客満足はついてくるかと思います。

とはいえ、当社はまだまだ小さなベンチャーです。もちろん、人材領域にとどまるつもりも一切ありません。
トライ&エラーを繰り返しながら、共に成長し、そして、共に価値ある事業を創っていきませんか?

仕事内容

仕事を探している求職者と人材を探している求人企業の仲介役として、採用活動を成功に導く「キャリアコンサルタント」のお仕事です。
「人」という切り口で、企業の成長に貢献するだけでなく、「転職」という人の人生に大きな影響を与える――。そんな仕事をしていただきます。

クライアントとなる求人企業の対象は、多種多様な業界の社長や経営幹部、営業部長や人事。
社員規模も中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広いです。

一方で求職者の対象は、23~35歳くらいまでの若手営業職人材。出身業界や経験もさまざまです。
キャリアカウンセリングを通じて、求職者の経験だけでなく性格や強みなどを把握。転職理由やキャリアビジョンを伺ったうえで、求職者に合った求人のご提案をいたします。

なお、大手エージェントのような分業制ではなく、求人企業と求職者の両面を一人のコンサルタントが担当する「一気通貫型」を採用。
これにより、求人企業と求職者双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することができています。


【具体的な業務内容】
(CA業務)
▼求職者のスカウト業務
→ダラダラ1日中スカウトを打つことはありません。分析に基づき導き出した時間帯(1時間以内)にバリエーション豊富なスカウトテンプレートを用いて、アプローチします。
▼お問い合わせ対応
→スカウト媒体、自社メディアからのお問い合わせ対応をします。振り分け人数に関しては、毎月リーダーMTGで決定。また、当社の特徴として、知人からの紹介も多く、大事な集客チャネルの一つとなっています。
▼求職者とのキャリアカウンセリング、
→面談時間は1.5~2時間ほど。求職者と真剣に向き合い、丁寧なヒアリングと求人提案を行うため、業界内でも長いほうだと思います。
▼希望や条件に合った求人企業のご提案
→求職者に合った求人提案を行うことを第一とするため、自分が担当する求人企業のご紹介はもちろんのこと、別のコンサルタントにも協力を仰ぎながら、ベストな提案をします。
▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務
→求職者から応募意思をいただきましたら、書類選考となります。履歴書、職務経歴書の添削に加え、当社オリジナルの推薦文を添えて、企業に推薦します。書類選考通過率は90%と非常に高いです。
▼面接~内定~入社までの求職者フォロー
→ここからは情報戦となります。刻々と変化する求職者の志望度、企業の採用意欲をうまくマネジメントし、転職成功へと導きます。また、蓄積された面接情報をもとに、求職者の面接対策なども実施します。
▼転職した求職者フォロー等
→マーケティングオートメーションを活用したフォローシステムは稼働しておりますが、気になる求職者には電話などしてフォローしてください。

(RA業務)
▼お問い合わせがあった求人企業への営業活動
→会社設立以来、テレアポはゼロ。さまざまな集客チャネルから良質なアポを取得しているため、無駄な新規開拓活動もなく、契約率も抜群に高いです。
▼求人情報をヒアリング、求人票作成、企業PR動画作成
→情報の質に関しては、当社のウリでもありますので、求職者が知りたい情報や求人企業のセールスポイントをしっかりヒアリングしてください。
▼求人企業に合った求職者のご提案
→履歴書、職務経歴書、推薦文の3点を添えて、求人企業に合った求職者のご提案をします。
▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務
→当社が対応する求職者は在職中の方が多いため、初回の面談時に連絡が取りやすい関係づくりを行ってください。
▼面接~内定~入社までの企業フォロー
→面接を通じて知りえた情報をフィードバックしたり、採用ハードルとなりえる課題を一つ一つ解除していきます。
▼既に取引のある企業のフォロー等
→定期的にメルマガでもフォローしておりますが、電話や訪問なども行い、リピートしていただけるような良好な関係を構築します。

上記の業務に加え、新規事業や新規プロジェクトが常に並行して動いております。
手を挙げればいろいろ挑戦できる環境ですので、ぜひ、一緒に価値ある事業を創りあげていきましょう!

【数字で見るhape(4期)】
・企業お問い合わせ対応数:月5~8件程 ※アポ率76.7%、契約率79.5%
・人材お問い合わせ対応数:月20~30件程
・登録からの決定率:10%
・コンサルタントの生産性:200万円
・紹介後の3か月定着率:97%
・クロスセル率:71%

ポイント

営業スタイルは全て反響型!ソリューションに集中できる環境です。
特に強みの一つであるマーケティング力は、上場企業も絶賛するほどの高い実績と成功ノウハウを保有しております。そのため、自社の営業活動も全て反響営業スタイル。ですので、当社の営業は、一般的な人材会社ように見込み客発掘に労力を使うのではなく、顧客の課題解決に集中することができます。当社が質の高いサービスを提供できるのもこうした背景があります。
また、こうしたマーケティングの知識は、当社にいれば必ず身に付きます。そこで得た知識、ノウハウは、今後、必ずあなたをバックアップしてくれるでしょう。
全国400社以上の転職エージェントの中で「総合満足度NO.1」を獲得!
リクナビNEXTと提携する全国400社以上の転職エージェントの中で、『GOOD AGENT RANKING ~2016年度下半期~』が発表され、【ユーザー満足度ランキング】【紹介求人案件満足度ランキング】【カウンセリング・対応満足度ランキング】の3部門で1位を獲得いたしました。一気通貫型の質の高いサービスとコンサルタント一人ひとりの努力の賜物です。どうせ働くならお客様に喜んでもらえる仕事がしたい、顧客に寄り添ったサービスがしたいと思う方であれば、当社の環境はぴったりだと思います。
創造性を鍛えるプロジェクトの経験があなたの人生をより豊かにします。
通常業務に加え、会社成長施策のプロジェクトが同時並行で動いているのも当社の特徴。幅広い業務スキルが身につく環境なため、自身のキャリアの幅を広げることが可能です。ここまで聞くと業務量が多く、残業が多いのではと不安に思う方もいらっしゃるかもしれませんが、みんなで業務分担しながら、業務量と相談してプロジェクトを担当しますので、ご安心ください。
【5期のプロジェクト(一部)】
いい求人netによる集客チャネル、収益モデルの確立/DirectAgentによる新たなマッチング機会の創出/リピート35/地方ビジネスの新規事業企画/BtoBマーケティングWEB集客の仕組づくり/大手クライアントの戦略的新規開拓/Pardotを活用した営業活動の体系化/情報共有マネジメント/オフィス移転、内装デザイン/社内研修、業界研究 他
様々なマッチングチャネルで雇用創出の最大化を実現します。
営業職に特化した一気通貫型人材サービスが主軸となりますが、そのほか、第二新卒に特化した定着成功報酬型人材サービスや営業職に特化した成功報酬型求人広告サービス「いい求人net」、営業職に特化したダイレクトリクルーティングサービス「DirectAgent」など、企業の採用力や求めるレベルによって、ソリューションを変えて提案しています。まだまだサービスは未完成であり、一緒に育てていくフェーズでもありますので、サービスづくりに興味がある人であれば、面白い環境です。また、フロー型ビジネスが基本の人材業界の中で、ストック収益も全体の20~30%ほどあるのも当社の成長を支えております。
社員がやる気を持って楽しく働ける環境を会社が最大限バックアップ!
社員がやる気を持って楽しく仕事ができる、かつ成長できる環境を会社が最大限バックアップしている点が魅力の一つです。
具体的には、社員が成果を出したときは、周囲が自分のことのように喜んでくれる風潮があったり、チームの予算が達成すれば豪華食事に会社負担で連れて行ってもらえたり、「また頑張ろう!」と思える雰囲気作りを大切にしています。
また、図書手当や資格支援などもあり、前向きに取り組む社員を応援しています。

募集要項

募集の背景 社員一人一人が目の前の顧客に対して全力で対応してきた結果、お陰様で業績も右肩上がりで成長しております。2017年2月には、3回目の移転も無事完了。今後、既存事業の更なる強化はもちろんのこと、今走り出している、新規プロジェクトや新規事業の両輪をしっかり回していくために、新たな仲間を増員募集いたします。
求める人材 【必須条件】
■大卒
■営業経験1年以上
■24歳~35歳 ※長期勤続のためのキャリア形成のため

【求める人物像】
■何事も前向きに努力できる方
■スピード感持って仕事に取り組める方
■仲間想いで誠実な方
■自己学習力がある方
■論理的思考力がある方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2013年11月
代表者 蔵野 紘二朗
資本金 1000万円
従業員数 23名
事業内容 【現在提供しているサービス】
■営業職に特化した一気通貫型人材紹介サービス
■第二新卒に特化した定着成功報酬型人材サービス
■営業職に特化した成功報酬型求人広告サービス「いい求人net」
■営業職に特化したダイレクトリクルーティングサービス「DirectAgent」
■営業職に特化したオンライン人材紹介サービス「enkaku」
事業所 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4階
ホームページ https://hape.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5性格診断テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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トーテックアメニティ株式会社

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
380〜600万円
勤務地:
本社/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 7F 東京本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F ※勤務地は選択できません。

仕事内容:医療・福祉を対象に自社製品の高齢者見守りシステム「見守りライフ」の営業を行って頂きます! 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社製品の高齢者見守りシステム「見守りライフ」 ・その他ネットワーク環境の提案など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療機関 ・福祉施設 ・介護事業者 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社製品の高齢者見守りシステム「見守りライフ」の拡販営業に従事して頂きます。 テレアポや展示会などの新規アプローチ及び、新しい営業方法も確立してもらいながら、新規開拓営業をメインに行って頂きます。

ユーロフィン日本環境株式会社

業種:
メーカー(電気・電子・機械・化学等) メーカー(素材、食品、医薬品、日用品等) 商社(電気・電子・機械・化学等) 商社(素材、食品、医薬品、日用品等) コンサルティング 建設・設備
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
360~600万円
勤務地:
東京事業所/東京都江戸川区松江7-7-5

仕事内容:土壌汚染状況調査に必要な充実した設備・スタッフを備え、法や条例に基づく調査計画立案、地歴調査 から土壌概況調査、土壌詳細調査、土壌汚染対策に係る環境モニタリング調査までワンストップサービスにてご提供します 《何を売るのか(商品・サービス)》 【土壌汚染のトータルサポート】 試料採取、現地測定、ラボでの土壌分析などの すべての設備・スタッフを備え、調査計画、事前の資料調査から 土壌汚染対策後のモニタリング調査まで、一貫した土壌汚染調査サービスの提供。 《誰に対して売るのか(顧客)》 基本的には1都3県をエリアに、小規模から大規模まで、ゼネコンやディベロッパー等の多種多様なお客様を対象にご提案して頂きます。 幅広い業界、分野のお客様と接することで、商流全体に携われるといったダイナミクスな要素があります。 ※北海道~沖縄まで営業エリアとしてあるので、月に1回ほど出張に行ってもらうこともあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ユーロフィングループが、提供する分析は、世界中の企業・NGO・官公庁が、限りある資源を次世代に継続的かつ安全に受け継いでいくために必要な情報です。 ユーロフィンは環境分析の領域において世界トップクラスの存在であるため、日本国内で対象の企業の大多数がすでに取引があります。 1案件あたり訪問回数は、平均すると3回ほどで、大きく分けて、計画提案、見積提案、報告会(納品)ご提案の3回になります。 (※平均になりますので、1回~20回(年間通しての案件)など幅広いです。) 基本は既存営業になりますので、1人あたり50社~100社ほど担当者企業を持っていただき、 メールや電話を中心に、調査依頼や新規環境調査の案件を獲得し、解決案をご提案して頂きます。 ご提案に関しては、自社開発のラボ管理システムを導入。 高い精度管理下で、多量の試料を迅速に処理することができ、 行政対応に関しても、土壌汚染調査に関する法律・条例についての手続き等に関しても対応をしています。 高い精度で、長年この業界の実績を積んでおり信頼があります。

株式会社ジェイック

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
370~600万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 梅田支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル13階

仕事内容:中堅中小企業が抱える「社員教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ■オーダーメイド社員研修 →企業の課題に合わせたオーダーメイド研修。 ■オリジナル「7つの習慣®」2日間研修 →自ら考え、自ら動く社員を次々と生み出す。「7つの習慣®」の考え方を研修化。 ■「原田メソッド」研修 →原田隆史氏とタイアップした100%目標達成できる原田式メソッド。 ■リーダーカレッジ →次世代リーダーを育成する管理職・管理者研修プログラム。 《誰に売るのか?(顧客)》 中堅中小企業の経営者や経営幹部。メインターゲットは、従業員規模50名~300名。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 これまで教材購入、セミナー参加、採用支援サービス利用などでお付き合いのある既存クライアントに対してアプローチします。 ▼研修受注のための無料・有料販促セミナーへの誘致。※目標:3社/月 ▼後日、フォローTELによるアポイント。※15社ほど/月 ▼訪問、組織課題のヒアリング。 ▼クライアントにとって最適なソリューション(研修)を企画提案。 ※企画書作成し、効果が出る質の高い提案を行います。 ▼提案内容にご納得の上、受注。 ▼研修実施日も営業担当としてサポート。 ※経験値が増えてきましたら、自分で研修を受注し、自分で研修を実施することも。そうなれば、クライアントからの信頼も倍増します。 ▼研修実施後のフォロー。 ※研修はただ受講しただけでは効果は半減してしまいます。そのためにJAICはフォローを大切にします。

株式会社レガートシップ

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
400~800万円
勤務地:
東京都港区赤坂3丁目20番6号パシフィックマークス赤坂見附6階

仕事内容:業務系・WEB系アプリケーション開発やネットワーク・サーバーの設計運用などのITに悩む企業のニーズをヒアリング。 企業に寄り添い幅広いソリューションの提案・企画をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 Web広告検索/予約システム、学生向け学習用アプリなど、 Web・オープン系のシステム開発が中心になりますため、 また、顧客からの開発依頼に対して、適切な技術・経験を持った人材をアサインしチームを構築します。 さらに、既存のお客さんからの新しい案件の取得をお願いします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社在中のエンジニア27名を、もしこは、パートナー企業から、 ★必要な役割 ★必要な開発経験 ★必要なプログラミング言語 企業によって、必要な人員、規模が変わる為、上記の内容をヒアリングをした上で、人材をアサインしていきます。 ※主要取引企業 リクルート、株式会社セブン&アイ・ホールディングス等。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存の企業をメインに深耕営業をお任せいたします。 企業が求める人材や技術のヒアリングをし、どのようなエンジニアをマッチングできるかのご提案をして頂きます。 ※9割がリモートワークしています。 ※エンジニアのフォローアップに関しては、別で行いますので安心ください。 ※残業平均20時間程度です。 ※初募集ポジションの為、マネジメントに加え、既存のお客さんからの新規案件獲得もお願いします。

株式会社ジョブイット

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~480万円
勤務地:
東京都港区麻布十番2-6-1 信國ビル3F

仕事内容:当社の「保育のソムリエ」「医療ソムリエ」事業において、両面での人材紹介をお願いします。(求職者対応、企業対応) 《何を売るのか(商品・サービス)》 当社中心事業である「保育のソムリエ」「医療ソムリエ」の 人材紹介サービスをお願いします。 ※「保育のソムリエ」=保育士の転職支援により、保育業界の問題解決を目指しています。 ①登録なしにすぐに相談可能。(個人登録などなし) ②「ソムリエ」が条件、希望に合う企業、保育園のご提案。 ③地方から東京に来る方にぴったり。(紹介以外にも住まいなどに関しても相談可能) ※「医療ソムリエ」=介護職の転職支援により、介護業界の問題解決を目指しています。 2021年4月より医療業界へも参入し、看護師の方の転職支援も行っています。 ①登録なしにすぐに相談可能。(個人登録などなし) ②「ソムリエ」が条件、希望に合う病院、クリニックのご提案。 ③地方から東京に来る方にぴったり。(紹介以外にも住まいなどに関しても相談可能) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■登録者の転職活動のサポート SNSや知人紹介からLINEでの追加を頂いた方に対して、 最初にヒアリングを電話もしくはチャットで行い、ご条件に合わせた求人の紹介を行います。 ご応募があり、面接に進まれた際には、面接に同行し意向をお伺いし、転職活動をサポートしていきます。 転職先を決められた際には、企業にこちらが引っ越し等の費用がないかの確認を聞き、転職先で働くためのサポートまで行います。  ■企業側採用サポート 保育園の採用支援…ご面接後、保育園の方にご意向をお伝えし、結果の回収を行います。 病院・クリニックの採用支援…ご面接後、病院・クリニックの方にご意向をお伝えし、結果の回収を行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 保育のソムリエ=各保育園、民間企業 医療のソムリエ=各クリニック、病院 ※担当求職者数:10人~20人程度(競合他社と比較し、半分程度) ※賞与は業績によって反映され、しっかり評価される環境。 「保育のソムリエ」:https://hoiku.job-it.jp/ 「医療のソムリエ」:https://kaigo.job-it.jp/

株式会社インディージャパン

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都中央区日本橋本石町2-1-1アスパ日本橋オフィス

仕事内容:イノベーションコンサルタントとして、大手企業を中心とした顧客に対して、社内アクセラレーションプログラムの支援をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・社内アクセラレーションプログラム支援 例:大手企業の新規事業の立ち上げ、地域ベンチャーの育成、仕組みづくり、事業化推進など 《誰に対して売るのか》 ・大手企業 例:SONY、JT、RICOH、KDDI、Asahi、Nikon,FUJITSU、NEC、OMRON、Panasonicなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 HP経由、リピート、紹介などのルートからの顧客を獲得。 ※案件化する部分は現状のコンサルタントが担当。いずれこの部分も関わって頂きます。 ・大手企業の新規事業をメインに担当。 事業開発の全体のプロセスを俯瞰し、コンサルティングの基礎を身に着ける。 どうしたら収益化出来るか、事業に出来るか、顧客と一緒に考えていく。 ・同時並行でジョブ調査にもアサイン。 クライアントが進出したいor拡大したい事業領域において、顧客の真の声を拾うインタビューや 事業機会分析、その企画化をクライアントチームと一緒になって取り組む。 《入社後のフロー》 コンサルティング業界未経験の方であれば、入社後1~2年間でイノベーションコンサルティングの業務を覚えて頂き、 3~5年の間で、案件の中心メンバーとして稼働して頂く予定です。 大企業向けのイノベーションマネジメントから始まり、コンサルタントとして自立して頂いたのちには、 スタートアップ企業向けの支援や、海外事業展開支援と、お任せしていきます。

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