更新日 / 2019年1月7日

EAT & SMILE ASIA PTE.LTD.シンガポール常駐の日本食レストラン向けルートセールス

業種：
商社（素材・化学・食品・化粧品・日用品）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
勤務地：
シンガポール本社／10 Anson Road #14-06, International Plaza, Singapore 079903
  • 給与高め
  • 正社員
  • 中途入社５割以上
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし（能力テストなし）
  • 服装自由
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ASEAN各国に日本発の食品を数多く輸出！グローバルに事業展開する食品総合商社！

当社は食品総合商社として、国内大手企業やアジア各国のレストランや食品関連企業に対し、日本の水産・農産品や加工食品の販売を行っております。原料調達、海外加工、貿易、国内加工、商品開発、卸流通の６つのサービスをグループにて完結化させるワンストップサービスを強みとし、あらゆる食のニーズへお答えしております。当社ではHACCP衛生基準に準じて衛生管理を行い、食の安全を徹底的に追及するとともにATP（有機物残存検知器）などの化学的な面からもリスクを排除しているため、顧客から厚い信頼をいただき、今日まで成長を続けてまいりました。今後もあらゆるニーズに迅速に対応し、スピーディーかつリーズナブルな商品の提案を行っていきたいと考えております。

仕事内容

シンガポールに滞在し、ASEAN地域の日本食レストランや食品関連企業などに『日本食材』の提案を行っていただきます。


【何を売るのか（商品・サービス）】
■冷凍水産品
■冷凍和牛
■生鮮食品
■乾物
■その他PB商品

【誰に対して売るのか（顧客）】
■シンガポール内にある日本食レストランやホテル、日本食の卸問屋
※仕入担当者や料理長などがターゲットとなります。
※現地でもグレードの高い店舗・ホテルがメインとなります。

【どのように売るのか（営業スタイル）】
基本的には既存顧客向けのルートセールスとなります。営業として顧客先を訪問し、レストランオーナーや料理長、バイヤーの方のニーズをヒアリングした上で、顧客先の売上アップに繋がる提案を行っていきます。「食品を取り寄せてほしい」「新しい食材を提案してほしい」など、顧客のニーズは様々。いかに顧客と関係構築を行って情報収集し、小回りを利かせた提案を行えるかがポイントとなります。
また、営業と併せて顧客先へのデリバリーも行っていただきます。どのルートが1番効率よく回れるかなど、自ら考えて行動していただければと思います。その他、受発注管理や粗利管理、仕入・売上・在庫データの精査等、幅広い業務にも携わっていただき、その中でスペシャリストを目指していただきたいと思います。
業務に慣れてきましたら、新規開拓営業もお任せしたいと考えております。ゆくゆくはセールスマネージャーとして、部下のマネジメントも担当していただきます。もちろん、自らもプレイングマネージャーへの昇進も可能ですので、あなたに合ったスタイルで業務を進めていただければと思います。

ポイント

社員同士の仲も良く、風通しの良い職場です！
営業所は現在、日本人3名、現地スタッフ1名の4名で構成されております（平均年齢40代）。少人数制だからこそ団結力も強く、皆で協力し合いながら業務に取り組んでおります。また、休日にスタッフ同士で食事に行ったりするなど、社員同士の仲も良く、風通しの良い職場です。

コンサルタントのコメント

石井
食品総合商社として、日本国内だけでなくASEAN各国にも食品の輸出を行う当社。食材の原料販売だけでなく、加工や開発、管理までをワンストップで対応しているため、大手企業からの信頼も厚く、毎年業績も右肩上がりで伸びております。

募集要項

募集の背景 食品総合商社として日本発の水産・農産品、食肉、加工食品など多岐にわたる食材サプライと輸出入を行なっています。シンガポールをハブ拠点に、アジア各国のレストランや食品関連企業に食材を供給。さらに顧客企業が持つコスト削減ニーズに対しては、物流構築・調達先や食材選び・調理方法にまで踏み込んだソリューション提案と課題解決力が評価され、業績好調。今回は、ASEAN各国の既存顧客との取引深耕のみならず、近年、増えている中東等からの引き合いにも対応していくための増員募集を行いたいと考えております。
求める人材 ■法人営業経験3年以上
■大学卒以上
■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■海外転勤が可能な方
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■要普通自動車免許（AT限定不可）

【求める人物像】
■食に対して興味関心をお持ちの方
■明るく前向きな方
雇用形態 正社員
給与 500～900万円（年俸制）
※年齢や経験を考慮します。
※月収：416,000円以上のスタートになります。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回（入社月）
■賞与年2回（7月、1月）※昨年度実績 約4ヵ月分
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■役職手当
■職能手当
休日/休暇 ■日曜日＋月2日以上（月休み6日以上）
■祝日
■有給休暇
《年間休日80日程度》
勤務時間 8:00～22:00（シフト制）
※月平均残業時間40～50時間
勤務地 シンガポール本社／10 Anson Road #14-06, International Plaza, Singapore 079903
最寄り駅 タンジョン・パガー駅（MRT Tanjong Pagar)徒歩1分
面接地 東京都中央区勝どき6-3-2 トウキョウタワーズミッドタワー 1918号

企業情報

設立 2012年7月
代表者 加藤 英彦
資本金 9,500万円
売上高 37億4,300万円
従業員数 25名
事業内容 ■冷凍魚介類、水産物加工食品の販売
■冷凍食品、冷凍野菜、冷凍フルーツ、調理食品、酒類、生野菜、冷凍食肉の販売
事業所 ■シンガポール本社／10 Anson Road #14-06, International Plaza, Singapore 079903
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  • 4面接（1～2回）
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  • 6最終面接

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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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日本電産サーボ 株式会社

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
350〜550万円
勤務地：
営業本部／東京都品川区大崎1-20-13 日本電産東京ビル南館5F ※将来的にアメリカ、中国、ヨーロッパの勤務になる可能性があります。

仕事内容：日本電産サーボ社の自社製品である精密小型モータ・ファン・ブロア等の商品を既存顧客へ販売していくポジションです。国内の場合、年間1億～2億円の新規獲得が目標となり、海外の場合は3億～5億円程度が目標です。代理店6割、直販4割の割合でお仕事をお任せしていきます。専門的な商品知識等を問われる場面もありますが、技術者が会議にアサインし説明補足も行いながら受注まで動いていきます。誰もが知っている大手企業との取引等も多く、顧客の商品に合わせて精密モータやファン等を提案していくお仕事です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・自社製品である精密小型モータ・ファン・ブロア等 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・国内外の既存顧客（代理店企業・直販企業） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 東日本エリアを中心に自社製品を既存顧客に営業していきます。商材の知識はOJT等で学び知見を深めていきますが、最近はリモートでの会議も多く、技術者が会議に参加して顧客との打ち合わせをするなど安心して業務に取り組める環境です。アポイントの兼ね合いで直行直帰も可能です！ ご自身の頑張りによって、将来的にはアメリカ、中国、ヨーロッパ等の海外で勤務できる可能性もあります。 ※OJT制度もあり、技術面を学ぶ研修も用意されています。

バイオマス・フューエル株式会社

業種：
メーカー（素材・化学・食品・化粧品・日用品）
職種：
海外営業 海外営業
給与：
450～800万円　
勤務地：
ベトナム（ハノイ方面）

仕事内容：海外に常駐し、バイオマスフューエルの海外現地法人が調達/製造/貯蔵/品質管理/出荷したバイオマス燃料（木質ペレット）を日本に輸出します。 【業務内容】 ■仕入管理（木質ペレットの原料を現地仕入れ管理を行います。） ■コスト管理 ■納品先への営業（日本の発電会社等） ■顧客との調整 ■工場の従業員マネジメント ■第2工場設立の為の立案 【数字で見るバイオマス・フューエル】 ・担当顧客数：10社程度 ・平均年齢：約40歳

株式会社松井製作所

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
海外営業 海外営業
給与：
400～600万円
勤務地：
大阪本社／大阪府大阪市中央区城見1-4-70 OBPプラザビル17F

仕事内容：海外拠点を有するメーカー企業へのプラスチック成形用設備・システムの提案営業をお任せ致します。顧客工場の「生産効率４倍」を実現する為のあらゆる手段を提案します。様々な機器を組み合わせ、さらにカスタマイズを加えることにより、顧客工場を「省エネ・省資源」かつ「良い物をより多く作れる」工場へ改善できる点が弊社の強みです。その最前線でお客様へ最新のソリューションを提案および保守メンテナンスをするお仕事です。 《何を売るのか（商材・サービス）》 金型温度調節機、樹脂乾燥機、樹脂輸送機、樹脂配合機、等 製品の価格帯は機械１台では数十万円～数百万円。 工場全体を受注すると、複数の機械を組み合わせる為、数千万円～億超えになります。 《誰に対して売るのか（顧客）》 海外の自動車、家電、電子部品、医療機器等、プラスチックを扱うあらゆるメーカー 《どのように売るのか（営業スタイル）》 一部、新規営業も行っていただきますが、 既にお取引のある海外企業様へのリピート営業および自社機会の保守メンテナンスが中心になります。 情報を引き出せるように、既存顧客との関係性を構築して頂きます。 お客様から得た新商品の情報などが、営業マンの受注見込となってまいります。 2年～3年は日本にて自社商材の勉強をインプットして頂きます。 その後、海外主要拠点のメンバーとして転勤して頂く流れとなります。

アドバンテック東洋株式会社

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
400～600万円
勤務地：
東京本社／東京都文京区、静岡営業所／静岡県静岡市、大阪営業所／大阪府東大阪市

仕事内容：■ユーザーに対する、濾紙及び理化学機器の営業 顧客：企業(大手飲料メーカー等)、官公庁(研究所、分析室)、大学などの試験機関。 営業スタイル：直販および販売代理店のルート営業。基本は外回りになります。濾紙をフックに様々な商材を提案していきます。 ■入社後のイメージ 最初はOJTにより丁寧に指導します。その後、製品知識や提案方法が身についた後に、企業を担当。

株式会社アイオー・エム

業種：
商社（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
500～800万円　
勤務地：
タイ拠点／IOM CO.,LTD. UM TOWER 14FLOOR 9/147 RAMKHAMHAENG RD., SUANLUANG,BANGKOK 10250

仕事内容：メーカー向けプラスチック加工機の法人営業を担当していただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・産業用機械（プラスチック射出成型機が主） 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・様々な業界のメーカー 例 ・トヨタ自動車株式会社 ・パナソニック株式会社 ・キヤノン株式会社　等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規開拓と既存営業の両方を担当していただきます。 まず、各メーカーの担当者へ電話で連絡をしてアポイントを取得します。 初回訪問から成約まで、半年～2年ほどかかることもあります。 上司と一緒に訪問して詳しい情報を先方へお伝えしたり、機械の不具合が生じた際はエンジニアと一緒に訪問して修理したりも行います。 新製品の生産ライン立ち上げなど、設備投資のタイミングでご案内できるよう人間関係を構築しながら情報収集を行います。 【数字で見るアイオー・エム】 担当企業：30社前後 訪問件数件：約15社／週 営業組織の年齢バランス 本社：20代×8名、30代×1名、40代×1名　

日研トータルソーシング株式会社

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
人材コーディネーター
給与：
300～400万円
勤務地：
北海道／青森県／岩手県／秋田県／宮城県／山形県／福島県／茨城県／千葉県／栃木県／群馬県／埼玉県／東京都／神奈川県／山梨県／新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／岐阜県／三重県／滋賀県／奈良県／和歌山県／大阪府／京都府／兵庫県／岡山県／島根県／鳥取県／広島県／山口県／香川県／徳島県／高知県／愛媛県／福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県

仕事内容：建設業界に特化した人材営業（コーディネーター）として、「人材を求めている企業」と「仕事を探している求職者」のマッチングを図ります。 様々な事業展開をしている弊社の中でも『コンストラクション事業部』への配属になります。 弊社の中でも比較的新しい部署になるので、所長や、エリアマネージャー等、成果を上げてどんどん上のポジションを目指して頂きたいと考えています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ■法人：施工管理技士を必要としている建設・建築業界の企業様 ■求職者：対象は主に施工管理技士です。 【主要取引先】 ■スーパーゼネコン5社 鹿島建設、大成建設、竹中工務店、清水建設、大林組 ■その他クライアント 三井住友建設、前田建設工業、NIPPO、長谷工コーポレーション、東急建設、東亜建設工業、大東建託、東洋エンジニアリング、ミサワホーム、九電工、パナホーム、関電工、三井ホーム、日立プラントサービス、三井デザインテック、ネクスコ東日本、奥村組、住友林業、大和ハウス工業、住友不動産、ヘーベルハウス、積水ハウスetc…（順不同） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 建設業界における人材派遣営業をお任せしたいと思っております。弊社は法人営業と人材コーディネーターを両方行う「両面型」を採用しています。 法人営業では、既存顧客のフォローと新規顧客の開拓をお任せしたいと思います。 クライアントが求めている経験を持った人材を提案し、マッチングさせることがミッションです。 また、一つの現場が竣工し工事が終了したら、また案件をもらえるようにクライアントフォローを行います。 また法人営業を行う一方で、求職者様とも面談を行い、希望に合う仕事を紹介しマッチングを図ります。 求職者様がその現場で楽しく働くことができているか？勤怠管理はきちんとなされているのか？など マッチングをして就業が開始した後のフォローも欠かせません。足の長い営業活動になるため 求職者様としっかりと関係を構築することが大切です。 《仕事の流れ》 ◎クライアント企業への営業・提案 お取引先の企業へと定期的に連絡したり足を運んだりしながら、 お客様の人材募集に関する情報をヒアリング。 自社でお役に立てそうなものであれば、ご提案をしていきます。 　↓ ◎求職者との面談 求人広告や自社求人サイトを見て応募された求職者の方と面談を行います。 どんな経験やスキルをお持ちなのか、どういった業務に就きたいのか、 どんな条件を希望されているのか、など要望をヒアリングした上で 案件をご紹介します。 　↓ ◎職場見学・職場決定 求職者の方の希望にあう仕事とマッチングができたら、実際に職場を見学。 勤務した場合のイメージを持っていただき、職場を決定します。 　↓ ◎スタッフ勤務開始・定期フォロー 実際に勤務が開始したら終わりではありません。 働き始めてからも、現場での不安や悩みはないかなど、 電話や実際に現場に出向いてフォローを行っていきます。 《やりがい》 クライアントから「良い人が来てくれて助かったよ！」と言っていただけたり、 求職者の方からも「良い仕事に巡り合えて良かった！」などと言っていただける仕事です。

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