更新日 / 2019年1月7日

株式会社JOAキャリア海外人材のRA・CA

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
茨城県牛久市中央3-26-5 三ノ輪ビル2F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上

グローバル人材支援サービスで、国内外の優秀な人材と企業を繋ぐ架け橋となる!

私たちは、グローバリゼーションの波を肌で感じながら仕事をしています。
日本国内において慢性的な少子高齢化構造は、企業の深刻な人手不足を招きました。
その一方で海外に目を向けると、教育の水準は日増しに上がっており、優秀な人材が世界各国で活躍するようになりました。
つまり、国境の壁は徐々になくなり、海外からの人材によって日本の「人手不足」が補完される動きが始まりつつあるということです。
事実、私たちは日々の生活において海外の方が働いている姿を見る機会が多くなりましたが、この流れは今後益々加速するものと考えています。

この社会的な流れを受けて、私たちが提供するのが外国人留学生の人材派遣・人材紹介という選択肢です。
そして、私たちの人材支援サービスが提供するのは、ただの派遣や紹介に留まりません。
海外人材の採用については、文化や習慣、言葉の違いから多くの心理的な不安が存在するという声を頂きますが、
私たちはこの不安を解消するために様々なサービスを用意しています。

現在、日本に滞在する留学生は20万人以上。その内の7割がアルバイトなどで生計を立ており、そして6割以上がその後も日本での就職を望んでいます。
しかし、外国人留学生の国内就職率は3割程度で、海外人材の採用はまだまだ進んでいない状況です。
政府でも留学生の就職率を5割に向上させる案が取りまとめられるなどして今、外国人留学生の採用が大変注目されています。

日本国内で就業をしたい人材の活躍する場が広がり、企業が活性化すれば日本という国はより豊かになると信じています。
グローバル人材支援サービスを通じて、そんな社会を実現したいとお考えの方。ぜひ、私たちと一緒に仕事をしませんか。

仕事内容

RA(リクルーティング・アドバイザー)の仕事をメインとして活動して頂きます。東京都、茨城県、埼玉県、千葉県をエリアとして担当企業を持ちながら、当社のサービスを利用して頂ける企業の開拓をし、国内外の優秀な人材活用をご提案します。また、当社と提携している日本語学校に通う留学生とも接点を持ち、フォローを実施してください。海外の方と接する機会が多くある為、上手にコミュニケーションを取る力が必要となります。

【何を売るのか(商品・サービス)】
・人材派遣サービス
・人材紹介サービス

【誰に対して売るのか(顧客)】
・人材採用を考えている企業
・人材採用に課題を抱えている企業

【どのように売るのか(営業スタイル)】
・企業に対し、当社サービスについて企画・提案をしていただきます。新規の取引企業開拓はテレアポがメインとなります。状況によって異なりますが、1日10件~20件程度が目安となります。顧客接点の持ち方は、その他に既存のクライアントから紹介を頂いたり、その周辺の企業に訪問することもあります。勿論、既存クライアントに関しても3~4社を目安に担当を持ち、提案やフォローも行って頂きます。新規と既存の業務割合は、およそ6:4程度です。

≪このような方が働いています≫

※積極的に中途採用推進中!!
・国内・外資派遣会社での営業・管理経験者
・物販会社の営業マン
・損保会社の営業マン
・元派遣スタッフで物流会社で勤務していた第二新卒者
・元ガソリンスタンドで勤務していたスタンドマン
・一般・経理事務職で勤務していた事務員

未経験の方でも始められるお仕事です!
先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心して働けます。

ポイント

国際色豊かな活気溢れる職場!日本にいながらもグローバルの風を感じる環境です!
グローバル人材支援サービスを提供する当社のオフィスは、国際色豊かな環境です。ベトナムやネパール、台湾など海外から来てくれている社員が沢山おり、和気あいあいとした雰囲気で仕事へ取り組んでいます。話題に尽きることはなく、国ごとの食文化、習慣、流行など初めて触れる価値観に驚きながらも楽しく交流しています。こうした価値観の共有があることで、見識も広がり、見えてくる世界も随分と変わります。それに加え、海外からの留学生とも接点を持つ機会が多くあるので、日本にいながらも海外の価値観に触れることが出来る魅力的なお仕事です。
就業した人材が活躍できるよう、研修やアフターフォローも充実!
私たちは、日本企業の組織で就労後の人材が活躍出来る環境作りも支援しています。具体的には、日本人向けの受け入れ研修・外国人の接客対応方法の教育研修等を行っています。またアフターフォローとして、企業に就労後、生活指導員との翻訳・通訳の支援サービスを提供し、企業の労務管理が向上すること目指しサポートも行っております。派遣・紹介した方々が与えられた持ち場において活躍してくれ、企業がより活性化すればお互いにとって嬉しい事です。そんな社会貢献度の高いお仕事です。

コンサルタントのコメント

井上
当社は、国内外の優秀な人材を企業へ派遣・紹介する「グローバル人材支援サービス」を提供する企業です。当社の強みは、海外人材の採用に関するすべてをサポート・フォローしている点です。現段階では、日本国内において海外人材の採用はまだまだ広く浸透しているとは言えない状況です。その中で、採用する側・働く側が歩み寄ることが出来るような仕組みを提案しています。企業にとっても、海外からの就労者にとってもプラスになるようなサービスを考え、提供できる環境があります!

募集要項

募集の背景 海外からの人材流入は日に日に増加しています。更なる国内企業の受入先が必要となることから、新しい取引先を増やすために人員を募集します!
求める人材 ■社会人経験1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許所持者(自動車運転経験者)

【歓迎要件】
■海外の方と前向きにコミュニケーションを取れる方
■行動力のある方
■業界未経験者歓迎
■営業経験者歓迎
■外国籍の方も歓迎 
雇用形態 正社員
給与 300~420万円+インセンティブ
※年齢、経験を考慮します
福利厚生/待遇 ■各種社会保険完備
■営業交通費支給
■通勤交通費全額支給
■引越支援あり
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
≪年間休日120日≫ ※年間カレンダーにて案内となります
勤務時間 10:00~19:00
※標準労働時間8時間
勤務地 茨城県牛久市中央3-26-5 三ノ輪ビル2F
最寄り駅 JR常磐線「牛久駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2015年2月19日
代表者 村山 祐三
資本金 8,000万円(2018年1月23日現在)
従業員数 15名
事業内容 ■人材派遣業
■人材紹介業
≪日本人派遣労働者及び、日本の企業で働くことを希望するアジア留学生や、日本へ在籍しているアジアの学生を対象としています≫
事業所 ■本社/東京都中央区日本橋本石町4-5-5 藤ビル2F
■茨城事業部/茨城県牛久市中央3-26-5 三ノ輪ビル2F
ホームページ http://joa-career.jp/service

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社

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職種:
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本社/東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F  大阪支店/⼤阪府⼤阪市北区梅⽥1-11-4 ⼤阪駅前第4ビル7F 静岡支店/静岡県静岡市葵区紺屋町11-19 静鉄紺屋町ビル2F 広島支店/広島県広島市中区⼤⼿町2-8-5 合⼈社広島⼤⼿町ビル6F

仕事内容:化学・バイオ分野の研究開発に特化し、お客様の多様なニーズに高い専門性で応える提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・専門性の高い研究員 ・幅広い領域を網羅した受託研究 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医薬品メーカー ・化学メーカー ・バイオベンチャー ・公的研究機関 ・大学 などバイオ・化学の研究分野に纏わる様々な企業、機関が対象となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・1日に2~3件、既存または新規のお客様に訪問して頂きます。 研究者のニーズや研究の悩みなどをヒアリングし、最適な研究者の提案を行います。 ご提案後は弊社に在籍する専門性の高い研究員が、お客様の多様なご要望にお応えします。 理系の知識やノウハウを活かした「提案型サービス」を行うことで、お客様の抱える研究課題に取り組みます。 研究員はお客様の研究所、開発部門に常駐し、ニーズに合ったアウトプットを現場でご提供することで、研究開発のスピード化や最適化を実現します。 ワンポイントの技術支援にとどまらず、複数名や異分野領域の専門性を持った研究員とチームを構成して、課題解決に取り組むことで、技術支援の領域も無限大に広がります。 ご入社後は新規開拓営業からお任せしたいと思っております。 ご自身でリストを作成し、テレアポからお任せしますが、ターゲットが無数に存在するわけではないので、 1日20~30件程度の架電数です。いかに質の高いアポイントが取れるかが鍵となります。 また、弊社には全国に4拠点あるリサーチセンターを保有しており、化学・バイオ分野の受託研究サービスをそれぞれ展開しています。 お客様の目的や予算に合わせて小回りが利くので、効率よくご活用いただいております。 常駐型のみならず、受託型も提案できるのは日本では当社のみ。 お客様の多様なニーズに合わせてそれぞれのご提案をすることが可能です。

株式会社アスパーク

業種:
メーカー 人材
職種:
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給与:
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勤務地:
各拠点による

仕事内容:日本を代表するものつくり企業に対して技術分野における人材派遣の提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアアウトソーシングサービス ※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本を代表するものつくり企業 ※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。 ①人材の企画提案 大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。 ※テレアポは実施します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。 《仕事の醍醐味》 派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!

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株式会社IDOM

業種:
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職種:
営業・企画営業(個人向け)
給与:
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勤務地:
本社/東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階 その他、各拠点による(47都道府県のガリバー直営店舗)

仕事内容:当社の運営する店舗において、ご来店されたお客様に対して中古車の販売や車の査定・買取をお任せ致します。 《何を売るするのか(商品・サービス)》 ・中古車 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・車の販売や購入を検討されている個人のお客様 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 当社では、店舗にご来店されたお客様に対して、中古車の販売や車の査定・買取を行っていただきます。 営業マン一人あたり月平均約30組のお客様を対応しています。 【中古車の販売】 ▼ヒアリング・ご提案 まずは、お客様のご要望やご予算などをヒアリングしていただきます。ヒアリングを行った上で、お客様のご要望はもちろんライフスタイル、お住いの地域性などもすべて考慮した上で、中古車販売のプロとしてご提案し販売します。 当社の車選びは、独自の画像販売システム『ドルフィネット』を使用しています。 ▼アフターフォロー ご購入いただいたあとは、細やかなフォローを行っていただきます。将来的に車の買い換えもご利用いただけるよう、営業マンはお客様と長くお付き合いできる関係性構築が非常に重要になって参ります。 【車の買取】 ▼査定 まずは、車の査定・チェックを行い、査定票を作成したら本部に送信します。 当社では、本部で全国統一の査定金額を算出しております。 ▼商談 本部から査定金額が届いたら、お客様に提示しご説明をしていただきます。 《営業メンバーについて》 現在、大型店舗では約20~25名、小型店舗では約4~5名の営業マンが活躍しています。 男女比は約7:3で男性の方が多く在籍しています!その中でも、女性社員も店長として活躍していることもあるので、男女問わず平等に評価してくれる環境が整っています!

株式会社リクルート住まいカンパニー

業種:
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職種:
営業・企画営業(個人向け)
給与:
300~400万円
勤務地:
東京・神奈川・埼玉・千葉・石川・愛知・三重・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・広島・福岡・大分・鹿児島のいずれかの店舗 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。転居を伴なう転勤はありません。

仕事内容:スーモカウンターにて注文住宅やマンション購入に関するアドバイザー業務をお任せします。 【具体的な業務】 ▼住宅購入や住宅建築を検討しているお客さまがご来店 ※1日の接客数は1~2件です。 ▼予算や希望をヒアリング ▼お客さまの条件にあった建築会社や工務店、不動産会社、モデルルームを無料でご紹介 ▼成約に至るまで、紹介した建築会社などのクライアントとお客さまの橋渡しを行ないます。 ※成約に至った際に建築会社や工務店、不動産会からいただく紹介料が売上となります。 ★お客さまの不安やご要望を聞きだし、中立的な立場で最適なご提案をすることで人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。お客さまにご紹介する建築会社は一人で選ぶのではありません。店舗や同エリアの先輩アドバイザーとお客さまのご希望を共有して、皆の知識や視点でお客さまにご案内する建築会社を決めています。 ★店舗にいらっしゃったお客さまに対して接客をする反響営業のスタイルです。売上目標などの数値目標はありません。1日のお客さま来店数、実際に建築会社や工務店を紹介したお客さまの件数、成約に至った件数、お客さまの年齢層ごとの成約率など、数値を分析して効果的なアプローチを考えて接客を行ないます。 ★住宅アドバイザーとして入社した社員の8割が未経験者。下部「未経験スタートでも安心!な理由」の項目で、入社後の研修やキャリア形成支援について記載していますのでご覧ください。 ◎メンバーの8割が不動産業界未経験でのスタート。平均年齢は32歳、女性が8割で主に20~40代前半の女性が活躍しています。組織の風通しが良く、成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる環境です。 ◎タテ・ヨコの垣根が薄く、役職、社歴、年齢問わず発言しやすい社風です。トップダウンではなく現場の声でサービスを改善していくため、工夫したいことや改善したいことをどんどん声に出してトライできる環境です。

株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社

業種:
人材 その他
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F  大阪支店/⼤阪府⼤阪市北区梅⽥1-11-4 ⼤阪駅前第4ビル7F 静岡支店/静岡県静岡市葵区紺屋町11-19 静鉄紺屋町ビル2F 広島支店/広島県広島市中区⼤⼿町2-8-5 合⼈社広島⼤⼿町ビル6F

仕事内容:化学・バイオ分野の研究開発に特化し、お客様の多様なニーズに高い専門性で応える提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・専門性の高い研究員 ・幅広い領域を網羅した受託研究 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医薬品メーカー ・化学メーカー ・バイオベンチャー ・公的研究機関 ・大学 などバイオ・化学の研究分野に纏わる様々な企業、機関が対象となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・1日に2~3件、既存または新規のお客様に訪問して頂きます。 研究者のニーズや研究の悩みなどをヒアリングし、最適な研究者の提案を行います。 ご提案後は弊社に在籍する専門性の高い研究員が、お客様の多様なご要望にお応えします。 理系の知識やノウハウを活かした「提案型サービス」を行うことで、お客様の抱える研究課題に取り組みます。 研究員はお客様の研究所、開発部門に常駐し、ニーズに合ったアウトプットを現場でご提供することで、研究開発のスピード化や最適化を実現します。 ワンポイントの技術支援にとどまらず、複数名や異分野領域の専門性を持った研究員とチームを構成して、課題解決に取り組むことで、技術支援の領域も無限大に広がります。 ご入社後は新規開拓営業からお任せしたいと思っております。 ご自身でリストを作成し、テレアポからお任せしますが、ターゲットが無数に存在するわけではないので、 1日20~30件程度の架電数です。いかに質の高いアポイントが取れるかが鍵となります。 また、弊社には全国に4拠点あるリサーチセンターを保有しており、化学・バイオ分野の受託研究サービスをそれぞれ展開しています。 お客様の目的や予算に合わせて小回りが利くので、効率よくご活用いただいております。 常駐型のみならず、受託型も提案できるのは日本では当社のみ。 お客様の多様なニーズに合わせてそれぞれのご提案をすることが可能です。

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