更新日 / 2019年1月7日

株式会社JOAキャリア海外人材のRA・CA

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
茨城県牛久市中央3-26-5 三ノ輪ビル2F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 年齢不問
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上

グローバル人材支援サービスで、国内外の優秀な人材と企業を繋ぐ架け橋となる!

私たちは、グローバリゼーションの波を肌で感じながら仕事をしています。
日本国内において慢性的な少子高齢化構造は、企業の深刻な人手不足を招きました。
その一方で海外に目を向けると、教育の水準は日増しに上がっており、優秀な人材が世界各国で活躍するようになりました。
つまり、国境の壁は徐々になくなり、海外からの人材によって日本の「人手不足」が補完される動きが始まりつつあるということです。
事実、私たちは日々の生活において海外の方が働いている姿を見る機会が多くなりましたが、この流れは今後益々加速するものと考えています。

この社会的な流れを受けて、私たちが提供するのが外国人留学生の人材派遣・人材紹介という選択肢です。
そして、私たちの人材支援サービスが提供するのは、ただの派遣や紹介に留まりません。
海外人材の採用については、文化や習慣、言葉の違いから多くの心理的な不安が存在するという声を頂きますが、
私たちはこの不安を解消するために様々なサービスを用意しています。

現在、日本に滞在する留学生は20万人以上。その内の7割がアルバイトなどで生計を立ており、そして6割以上がその後も日本での就職を望んでいます。
しかし、外国人留学生の国内就職率は3割程度で、海外人材の採用はまだまだ進んでいない状況です。
政府でも留学生の就職率を5割に向上させる案が取りまとめられるなどして今、外国人留学生の採用が大変注目されています。

日本国内で就業をしたい人材の活躍する場が広がり、企業が活性化すれば日本という国はより豊かになると信じています。
グローバル人材支援サービスを通じて、そんな社会を実現したいとお考えの方。ぜひ、私たちと一緒に仕事をしませんか。

仕事内容

RA(リクルーティング・アドバイザー)の仕事をメインとして活動して頂きます。東京都、茨城県、埼玉県、千葉県をエリアとして担当企業を持ちながら、当社のサービスを利用して頂ける企業の開拓をし、国内外の優秀な人材活用をご提案します。また、当社と提携している日本語学校に通う留学生とも接点を持ち、フォローを実施してください。海外の方と接する機会が多くある為、上手にコミュニケーションを取る力が必要となります。

【何を売るのか(商品・サービス)】
・人材派遣サービス
・人材紹介サービス

【誰に対して売るのか(顧客)】
・人材採用を考えている企業
・人材採用に課題を抱えている企業

【どのように売るのか(営業スタイル)】
・企業に対し、当社サービスについて企画・提案をしていただきます。新規の取引企業開拓はテレアポがメインとなります。状況によって異なりますが、1日10件~20件程度が目安となります。顧客接点の持ち方は、その他に既存のクライアントから紹介を頂いたり、その周辺の企業に訪問することもあります。勿論、既存クライアントに関しても3~4社を目安に担当を持ち、提案やフォローも行って頂きます。新規と既存の業務割合は、およそ6:4程度です。

≪このような方が働いています≫

※積極的に中途採用推進中!!
・国内・外資派遣会社での営業・管理経験者
・物販会社の営業マン
・損保会社の営業マン
・元派遣スタッフで物流会社で勤務していた第二新卒者
・元ガソリンスタンドで勤務していたスタンドマン
・一般・経理事務職で勤務していた事務員

未経験の方でも始められるお仕事です!
先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心して働けます。

ポイント

国際色豊かな活気溢れる職場!日本にいながらもグローバルの風を感じる環境です!
グローバル人材支援サービスを提供する当社のオフィスは、国際色豊かな環境です。ベトナムやネパール、台湾など海外から来てくれている社員が沢山おり、和気あいあいとした雰囲気で仕事へ取り組んでいます。話題に尽きることはなく、国ごとの食文化、習慣、流行など初めて触れる価値観に驚きながらも楽しく交流しています。こうした価値観の共有があることで、見識も広がり、見えてくる世界も随分と変わります。それに加え、海外からの留学生とも接点を持つ機会が多くあるので、日本にいながらも海外の価値観に触れることが出来る魅力的なお仕事です。
就業した人材が活躍できるよう、研修やアフターフォローも充実!
私たちは、日本企業の組織で就労後の人材が活躍出来る環境作りも支援しています。具体的には、日本人向けの受け入れ研修・外国人の接客対応方法の教育研修等を行っています。またアフターフォローとして、企業に就労後、生活指導員との翻訳・通訳の支援サービスを提供し、企業の労務管理が向上すること目指しサポートも行っております。派遣・紹介した方々が与えられた持ち場において活躍してくれ、企業がより活性化すればお互いにとって嬉しい事です。そんな社会貢献度の高いお仕事です。

コンサルタントのコメント

井上
当社は、国内外の優秀な人材を企業へ派遣・紹介する「グローバル人材支援サービス」を提供する企業です。当社の強みは、海外人材の採用に関するすべてをサポート・フォローしている点です。現段階では、日本国内において海外人材の採用はまだまだ広く浸透しているとは言えない状況です。その中で、採用する側・働く側が歩み寄ることが出来るような仕組みを提案しています。企業にとっても、海外からの就労者にとってもプラスになるようなサービスを考え、提供できる環境があります!

募集要項

募集の背景 海外からの人材流入は日に日に増加しています。更なる国内企業の受入先が必要となることから、新しい取引先を増やすために人員を募集します!
求める人材 ■社会人経験1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許所持者(自動車運転経験者)

【歓迎要件】
■海外の方と前向きにコミュニケーションを取れる方
■行動力のある方
■業界未経験者歓迎
■営業経験者歓迎
■外国籍の方も歓迎 
雇用形態 正社員
給与 300~420万円+インセンティブ
※年齢、経験を考慮します
福利厚生/待遇 ■各種社会保険完備
■営業交通費支給
■通勤交通費全額支給
■引越支援あり
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
≪年間休日120日≫ ※年間カレンダーにて案内となります
勤務時間 10:00~19:00
※標準労働時間8時間
勤務地 茨城県牛久市中央3-26-5 三ノ輪ビル2F
最寄り駅 JR常磐線「牛久駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2015年2月19日
代表者 村山 祐三
資本金 8,000万円(2018年1月23日現在)
従業員数 15名
事業内容 ■人材派遣業
■人材紹介業
≪日本人派遣労働者及び、日本の企業で働くことを希望するアジア留学生や、日本へ在籍しているアジアの学生を対象としています≫
事業所 ■本社/東京都中央区日本橋本石町4-5-5 藤ビル2F
■茨城事業部/茨城県牛久市中央3-26-5 三ノ輪ビル2F
ホームページ http://joa-career.jp/service

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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本社/東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F  大阪支店/⼤阪府⼤阪市北区梅⽥1-11-4 ⼤阪駅前第4ビル7F 静岡支店/静岡県静岡市葵区紺屋町11-19 静鉄紺屋町ビル2F 広島支店/広島県広島市中区⼤⼿町2-8-5 合⼈社広島⼤⼿町ビル6F

仕事内容:化学・バイオ分野の研究開発に特化し、お客様の多様なニーズに高い専門性で応える提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・専門性の高い研究員 ・幅広い領域を網羅した受託研究 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医薬品メーカー ・化学メーカー ・バイオベンチャー ・公的研究機関 ・大学 などバイオ・化学の研究分野に纏わる様々な企業、機関が対象となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・1日に2~3件、既存または新規のお客様に訪問して頂きます。 研究者のニーズや研究の悩みなどをヒアリングし、最適な研究者の提案を行います。 ご提案後は弊社に在籍する専門性の高い研究員が、お客様の多様なご要望にお応えします。 理系の知識やノウハウを活かした「提案型サービス」を行うことで、お客様の抱える研究課題に取り組みます。 研究員はお客様の研究所、開発部門に常駐し、ニーズに合ったアウトプットを現場でご提供することで、研究開発のスピード化や最適化を実現します。 ワンポイントの技術支援にとどまらず、複数名や異分野領域の専門性を持った研究員とチームを構成して、課題解決に取り組むことで、技術支援の領域も無限大に広がります。 ご入社後は新規開拓営業からお任せしたいと思っております。 ご自身でリストを作成し、テレアポからお任せしますが、ターゲットが無数に存在するわけではないので、 1日20~30件程度の架電数です。いかに質の高いアポイントが取れるかが鍵となります。 また、弊社には全国に4拠点あるリサーチセンターを保有しており、化学・バイオ分野の受託研究サービスをそれぞれ展開しています。 お客様の目的や予算に合わせて小回りが利くので、効率よくご活用いただいております。 常駐型のみならず、受託型も提案できるのは日本では当社のみ。 お客様の多様なニーズに合わせてそれぞれのご提案をすることが可能です。

株式会社アスパーク

業種:
メーカー 人材
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給与:
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勤務地:
各拠点による

仕事内容:日本を代表するものつくり企業に対して技術分野における人材派遣の提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアアウトソーシングサービス ※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本を代表するものつくり企業 ※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。 ①人材の企画提案 大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。 ※テレアポは実施します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。 《仕事の醍醐味》 派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!

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株式会社ラショナル・ジャパン

業種:
メーカー
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
480~550万円
勤務地:
大阪/奈良 ※自宅から100%直行直帰の営業スタイルになります。

仕事内容:ドイツ・ラショナル社の業務用加熱調理機器(スチーム・コンベクション・オーブン)の提案営業を行なって頂きます。 具体的な仕事内容 【具体的には】 ■販売代理店向けの営業活動 製品研修や新レシピの説明、教育、指導、管理のほか、展示会の企画やエンドユーザーの紹介、価格交渉・納期交渉などもございます。 約20社程度担当していただきます。 ※納期管理や見積作成は、営業アシスタントが行います。 そのため、あなたには代理店との交渉業務に集中していただき、成果にこだわっていただきたいと思います。 ■エンドユーザーへの訪問 実演にお越しいただいた参加者へのフォロー、お問い合わせのあったお客様への訪問・製品説明のほか、 自らアポイントを取り、新規開拓することもお任せします。 当社のオーブンは製品力が高く、長くご愛用いただける反面、常に新規エンドユーザーの開拓が必要となります。 そこであなたのこれまでの営業経験を発揮していただきたいと考えています。 (※また、ご購入いただいたエンドユーザー向けに、よりオーブンを使いこなしていただくための講習会を行うこともあります。) ■実演(調理プレゼンテーション) 実演会には購入を検討されているレストランオーナーやシェフ、栄養士、給食の調理担当者など10~30人が参加。 オーブンの使いやすさや性能の高さをお見せするために営業担当が実際に調理し、機能を説明します。 終了後、参加者と試食をし、参加者の方に製品の良さを実感していただきます。 ※ご購入を決められる方は、半数以上にのぼります。 【主なユーザー】 ■ホテル 京王プラザホテル・パークハイアットホテル・ペニンシュラホテル・マンダリンオリエンタルホテル・ハイアットホテルズ・ヒルトンホテルズ ■社員食堂 第一生命など ■スーパー イオン・マルエツ・成城石井・オーケー・イトーヨーカドー・サミットストアなど ■病院 慈恵医大病院・北里大学病院・東大病院 ■ベーカリー ジョエルロブション(3つ星)・ビアードパパ ■レストラン カンテサンス(3つ星) ※敬称略 ■居酒屋 チムニー(はなの舞)・ケンタッキーフライドチキン ※営業活動に必要な車・パソコン・携帯電話・iPad・プリンターなどの機器は、すべて貸与いたします。 【数字で見るラショナル・ジャパン】 ・訪問件数:6件/日(エンドユーザー、販売代理店含む)を目標とする ・調理実演会開催数:1回/週 ・成約率:調理実演会からの成約率50%以上

中嶋自動車工業株式会社

業種:
サービス その他
職種:
営業・企画営業(個人向け)
給与:
250~300万円+業績給+歩合給
勤務地:
各拠点による (希望を考慮して決定します)

仕事内容:当社の運営する店舗において、ご来店されたお客様に対して新車・中古車の販売を中心に付随するサービスのご提案をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・新車・中古車 ・車に纏わる保険サービス ・メンテナンスサービス ・車検 《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・車の購入や保険を検討されている個人のお客様 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 店舗に来店されたお客様に対しての接客・販売だけでなく、ホームページやお電話でお問合せいただいたお客様を対応し、ご来店に繋げます。車の営業販売といってもただ車を販売するだけでの仕事ではありません。お客様の趣味や家族構成など丁寧にヒアリングすることが大切です。自動車を通じてお客様の快適で満足できる生活のために最適な車を選ぶことは勿論、メンテナンスサービスや自動車保険などもご提案していただきます。 当社には決まったスタイルはありません。自分らしい接客スタイルを確立していただくことが可能です。会社も変化や個性を柔軟に受け入れられる風土があります。また業務量も一部のスタッフに偏らないようしっかり管理しています。月7~8日は休みが取れるようにしていますので、安心してご応募ください!

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