更新日 / 2019年1月7日

株式会社キンダーガーデン歯科業界に特化したキャリアカウンセラー

業種:
人材 コンサルティング
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウェストビル7階
  • 正社員
  • 筆記試験ナシ
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め

2020年の上場を目指す!歯科業界に特化した人材紹介事業の立ち上げメンバーとして成長できます!

昨今の診療報酬改定や歯科医院数の増加など歯科医院経営を取り巻く環境は、これからも厳しさを増す一方です。

そのような環境の中で、「永遠に繁栄できる組織を作りたい」、「短期的に増患したい」、「自費率をアップしたい」、「カウンセリングをうまく導入していきたい」、「スタッフのやる気を引き出してほしい」など、歯科医院における当社へのニーズは様々です。

そのような私達のクライアントのあらゆるニーズに的確にお応えできますよう、
当社では、創業以来、歯科医院専門の経営コンサルティング・マーケティング会社として歯科医院向け経営改善・経営革新のバックアップ体制を十分に整えてまいりました。

クライアントにとって重要度が高い課題は何なのかをコンサルタントの視点、患者様の視点から即座に見極めて解決策をご提案いたします。

これは、歯科医院専門コンサルタントが創設した歯科医院専門の経営コンサルティング・マーケティング会社だからこそ出来ることです。

医院の経営をより良くしたい経営者の皆様に最適なコンサルティングを提供し、歯科医院経営を成功に導くのが、歯科医院専門の経営コンサルティング会社である私達のコンサルティングサービスであると言えます。

更に幅広い支援を行うために、新規事業として人材紹介部門を立ち上げます。

採用難だと言われている歯科業界において、意欲的な若手の紹介をし、歯科業界の更なる発展に貢献すべく、我々は立ち上がります。

仕事内容

歯科に特化した人材紹介の立ち上げをし、人材不足と依頼がある歯科医院に対し、意欲的な若手歯科医師を紹介する両面のキャリアカウンセラーを担当していただきます。

《何を売るのか》
・当社の人材紹介サービス

《誰に売るのか》
・歯科医院
・若手歯科医師

《どのように営業をするのか》
当社が行っている事業は大きく分けて3つ。
・歯科に特化した経営コンサルティング
・ホームページ制作
・セミナー事業

今回立ち上げを行う人材紹介部門においては、当社が行うセミナー事業にお越しいただいた、臨床を追求したいと考えている意欲的な歯科医師からアンケートを取得し、就職・転職希望の方に対して歯科医院を紹介して頂きます。
歯科医院に関してもすでにお取引のある顧客がメインとなりますので、ご依頼いただいた顧客を中心に紹介をいたします。
新規事業とはなりますが、顧客リストはすでに用意していますので、顧客の人生の転機であり、実のある転職をサポートしていただくために、結果にこだわった仕事を行って頂きたいと思います。

ポイント

歯科医療従事者の最大のコミュニティー「歯科塾」を主催!
「歯科塾」は10,000名以上が登録する歯科業界最大のコミュニティーです。歯科医院でイキイキと働きたいと思っている人や、患者様に笑顔になってもらいたいと思っている人が年齢や職種を超えて集う前向きな会です。
自分ひとりで考えていたり、自分の医院だけではなかなか解決できないことも、たくさんの歯科医院のメンバーが集まることで、課題を共有し、知恵を出し合うことで前向きな解決策が出てくることもあります。
また2017年には、若手歯科医師向け年間臨床コース「30 Under 30」をプロデュースし、35歳までの歯科医師20人に1人が応募しているといわれる人気コースとなっています。
成果を出すためには妥協しない!結果にこだわる集団です!
サービスポリシーとしても掲げていますが、「結果が出ないことはやらない。結果を出してこそ、意味がある」と考えます。妥協をして良い結果は生まれません。
クオリティが高いものを提供するために時間をかけても意味がありません。どの世界においてもクオリティが高いものはスピードも速いものです。
求めることは高いかもしれません。
だからこそ、当社は結果を出した方には正当に評価をする人事考課を用意し、成長意欲のある集団を目指します。

コンサルタントのコメント

福島
歯科医院に特化したサービスを展開している企業です。実は、歯科医院に特化したコンサルティング会社は大きく3社に分かれるそうです。その中でも、歯科医院と若手の歯科医師が思う課題を根本的に解決することができることが何よりも強みではないかと感じました。今までは経営コンサルティングとして収益増加の依頼が多かったそうですが、近年人材不足の課題が非常に多くの顧客から上がってきたようです。本当に業界・顧客に貢献したいという思いから、スピード感を持ち、新規事業が立ち上がりました。これから始まる事業のため、大変なこともあるかと思いますが、自発的に行動ができ、成長意欲のある方であれば、正当に評価もしてくれますので、やりがいのある仕事ができると思います。

募集要項

募集の背景 歯科業界に特化した経営コンサルティングを行っている当社。今回は、新規事業として立ち上げる人材紹介部門の立ち上げメンバーの募集となります。
求める人材 【必須要件】
■営業3年以上
■35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■コミュニケーション力がある方
■成長意欲があり、結果にこだわることができる方
■ベンチャーマインドをお持ちであり、自発的に行動できる方
■細部までこだわりを持って業務にあたることができる方
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
※年俸制
※年齢・経験によって異なります。
成果によっては1000万円以上を稼ぐことも可能です!
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当(会社規定による)
休日/休暇 ■週休二日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウェストビル7階
最寄り駅 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2010年6月11日
代表者 浦濱 隼人
従業員数 15名
事業内容 ■歯科医院専門経営コンサルティング
■人材紹介サービス
事業所 ■東京都新宿区西新宿6-12-1 パークウェストビル7階
ホームページ http://www.kindergarten-c.com

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:ソフトウェア・システム開発から品質評価・運用保守までをソリューション展開している当社における、パートナー営業(SES)をご担当いただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアのマッチング 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・一般の法人 ・Sier 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 同社のエンジニアが取引先に常駐しプロジェクトに携わっています。営業として、現プロジェクトの人員体制の調整・フォローを中心にお任せします。あわせて既存顧客からの追加受注や過去取引のあった顧客の掘り起こしなどの取引先の開拓業務もお任せします。またノルマはありませんので、じっくりとクライアントと向き合える環境です。 《業務の流れ》 ・クライアントからシステム開発・インフラ構築案件に関するニーズを収集 ・必要なエンジニアの人数や納期などを技術部門やパートナー会社と調整 ・提案書・見積書等の作成 ・契約・受注 ・プロジェクトに最適なエンジニアの紹介・面接 ・プロジェクト開始後のクライアントやエンジニアのフォロー 《営業の主な作業》 ・重点顧客との定期的な情報交換 ・新規パートナーの開拓  ∟電話アポを数多くこなしてという形ではなくメール配信の仕組みがあるので、   そちらで反応があった所には別途アポイントを取り訪問する流れ。 ・客先ニーズの確認  ∟技術者との会話や客先訪問等。 《組織体制》 東京拠点:約170名(うち営業6名) 横浜拠点:約35名(うち営業1名) 平均年齢:33歳

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仕事内容:クライアント企業を訪問し、どんな人材がどんなタイミングで必要かを見極め、依頼を受けた求人のニーズに見合う人材を提案していただきます。雇用形態は正社員・契約社員・派遣社員まで幅広く、人材をお求めのクライアント企業をご担当いただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・IT・クリエイター人材の確保に悩む企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存クライアント向け営業は、当グループで取引実績のあるクライアント企業を訪問し、求人のニーズや今後の計画をヒアリング。キャリアアドバイザー(CA)チームと連携しながら、マッチする人材を提案していただきます。案件ごとにCAチームにて候補者をサーチしますので、クライアントへのご提案、職場見学の同行、クロージング、契約締結までを管理していただきます。 スキル・ご経歴によっては、新規クライアントの開拓を専門で行うチームに配属となる場合もございます。登録いただいている候補者により魅力のあるクライアント・求人をご紹介していくため、企業様ごとの成長性や事業戦略も見据えたうえでアプローチしていく手腕が求められます。

パーソルマーケティング株式会社

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仕事内容:介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。 【保育】 「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。 その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。 当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、 月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。 【介護】 いま日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しています。 高齢者産業のひとつである介護業界は2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測される一方で、 38万人もの介護従事者が不足するといわれており、「人材不足」が最重要課題となっています。 「ケア転職ナビ」を通じて、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、 採用面から介護業界を支える一員となっていただきます。 【栄養士】 栄養士の転職をサポートするサービスが世の中に多くない中で、当社は栄養士転職ナビというサイトを運営しています。 マッチングという観点で、栄養士の転職をサポートしています。 【求職者側対応】 ▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。 ▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。 【企業側(施設側)対応】 ▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認として、架電を100件程度/日 行います ▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。(基本的には電話で行います。) ▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。

ケアゲート株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~310万円
勤務地:
本社/神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番30号 横浜西口加藤ビル6F 中野事業所/東京都中野区新井1-12-14 秀光建設本社ビル6F

仕事内容:介護施設に対して、介護スタッフのご紹介をしていただくお仕事です。 《何を提案するのか》 ■介護スタッフのご提案 《誰に対して提案するのか》 ■介護施設 《営業スタイル》 派遣登録をしてくれている介護スタッフの要望に合わせた介護施設のご提案を行っていただきます。 ・派遣スタッフの面談 ・派遣スタッフへの介護施設のご提案  →既に取引のある施設でマッチする施設がない場合は、   お電話でスタッフの需要があるか新規施設に確認することもあります。 ・既存で登録されている派遣スタッフのフォロー、管理(営業1人あたり30人のスタッフを担当) ・初出社の派遣スタッフへの同行

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