更新日 / 2019年1月7日

株式会社ディムコスチールベルトの開発技術職

業種:
メーカー
職種:
その他
勤務地:
本社/神奈川県横浜市磯子区磯子3-3-21
  • 正社員
  • 筆記試験ナシ
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い

3期連続最高益!海外から多くの引き合いを受けるスチールベルト製造メーカー!

当社はスチールベルトの製造メーカーとして、お客様の幅広いニーズを「カタチ」にすることを特化し、提案を行っております。創業から31年の間に培った幅広い技術と豊かな経験をもとに、枠にとらわれない柔軟な発想でお客様の多様なニーズにお応えしております。また、ただ単に商品開発を行うのではなく、いかに付加価値の高い製品を作れるかを考え、日々業務に取り組んでおります。その甲斐もあり、現在では国内だけではなく、海外からも数多くの引き合いをいただいており、その多様性は広がっていく一方であります。

当社では、ビジネスを通じて社会にDevote(貢献と奉仕)することで利益を産み出し、Delight(社員の幸福)に結びつくことを経営理念として掲げております。そのため、常に研鑽を重ね、時代をリードするようなValue(製品)を作り出すという信念を貫くということが社会へのDevotionと信じており、たゆまぬ取り組みが社会と自分自身をDevelop(発展)させてくれるものと確信しております。

仕事内容

弊社で製造しているスチールベルトの企画・設計から製造、検証までの工程を担当していただきます。

《取扱商材について》
■スチールベルト(ステンレススチールベルト)
※アームなどの回転動力伝達部やコンベヤとしての高精度タクト(間欠)搬送、あるいは連続搬送などに使用されております。当社で製造するスチールベルトは、単体では効果を発揮せず、モーターとセットで初めて効果を発揮します。そのため、様々なモーター製造メーカーなどと協業で1つの製品を作っていきます。

【スチールベルトの特徴について】
・発塵が少ない、また耳ほつれなどがない
・ベルト表面の平坦性が比較的良い
・耐熱、耐食、耐摩耗性に優れている
・ステンレスなので衛生的である
・ステンレスの金属なので伸びが少ない

《どんな業務を担当するのか》
まずは営業スタッフが獲得してきた案件の企画・設計からスタートします。当社では既製品を販売するよりも、顧客に合わせてオーダーメイドで作成しているため、この企画が重要になります。企画が完成したら実際に図面作成を行い、その後、技術スタッフと商品仕様の検討を行い、耐久性なども含めたテストを実施し、製品の完成を目指します。(今回は開発職の為、工場での勤務ではなく、本社勤務になります)また、開発業務以外にもお客様が来社された際のアテンド業務や機械トラブルが起きた際の営業同行、検証立ち合いなども行います。
入社後は製品知識をつけるところからスタートしますので、まずは色々と勉強をしていただきます。その中で当社の製品の特徴を掴んでいただき、顧客ニーズに合った製品開発に活かしていただければと思います。一人立ちをするまでは約3~5年かかりますので、焦らずコツコツと積み重ねていただければと思います。

ポイント

商品力に強みあり!国内外問わず、多くの引き合いをいただいております。
当社で製造するスチールベルトは、ペットボトル搬送コンベヤや大型冷却コンベヤ、加熱用コンベヤなど、様々な製造現場で使用されております。その理由として、熱や雑菌に強いことが挙げられます。当社のスチールベルトは金属なので耐熱性が抜群であり、かつ平滑で硬い表面のため、ほつれやゴミが出ず、たとえ汚れがついたとしても拭き取りやすいので衛生的で、非常に使い勝手が良いのが特徴です。現在は国内外問わず、数多くの引き合いをいただいており、今後更にシェア拡大が見込まれております。
社風抜群!ワークライフバランスも整っており、働きやすい環境です。
当社では現在「働き方改革」を推進しており、生産性の高い仕事を意識しながら業務に取り組んでおります。また社内効率化の為、IT推進も行っており、業務効率化が進んでおります。業務以外にも、ボトムアップの会社作りを行っており、若手メンバーも意見が言いやすい環境を整えており、フォロー体制も抜群!その甲斐もあり、現在3期連続で最高益を達成しており、しかも直近3年間でも退職者はゼロ。腰を据えて長く働いていきたいとお考えの方にはマッチしていると思います。

コンサルタントのコメント

石井
付加価値の高いオンリーワン製品を生み出すシステムを持っている会社です。近年は海外からの引き合いが非常に増え、またとないビッグビジネスチャンスが訪れていることもあり、3期連続で最高益を達成しております。また、社内では働き方改革を推進しており、生産性を高めた仕事を行っているため、残業時間も少なめであり、直近3年間での退職者もゼロ!腰を据えて長く働き、専門性を高めていきたい方にはオススメです。

募集要項

募集の背景 現在国内外を問わず多くの引き合いをいただいており、幅広い業界に裾野を広げております。それに伴い、顧客からのニーズも多様化しております。そこで新たに商品開発部門での募集を行いたいと考えております。
求める人材 ■理系出身の方(特に機械工学部出身者は大歓迎!)
■社会人経験1年以上
■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■CADが理解でき、実際に使用した経験がある方

【求める人物像】
■柔軟性があり、物事を考えることが好きな方
■コミュニケーション力のある方
■明るく元気な方
雇用形態 正社員
給与 300~350万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■賞与年1回
■賞与年2回(前年実績4.2ヶ月分)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限5万円)
■出張手当
■退職金制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
《年間休日125日》
勤務時間 8:45~17:45
※月平均残業20時間程度
勤務地 本社/神奈川県横浜市磯子区磯子3-3-21
最寄り駅 JR京浜東北線「磯子駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 1986年9月2日
代表者 多賀 哲夫
資本金 5,000万円
従業員数 22名
事業内容 ■スチールベルトおよびその応用機器の設計・製作・販売
■精密機械部品の設計・製作・販売
■極薄肉メタルスリーブの製作・販売
■パミス研磨材(シリカ系)の販売
事業所 ■本社/神奈川県横浜市磯子区磯子3-3-21
ホームページ http://www.dymco.co.jp/index.php

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社リクルート住まいカンパニー

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仕事内容:スーモカウンターにて注文住宅やマンション購入に関するアドバイザー業務をお任せします。 【具体的な業務】 ▼住宅購入や住宅建築を検討しているお客さまがご来店 ※1日の接客数は1~2件です。 ▼予算や希望をヒアリング ▼お客さまの条件にあった建築会社や工務店、不動産会社、モデルルームを無料でご紹介 ▼成約に至るまで、紹介した建築会社などのクライアントとお客さまの橋渡しを行ないます。 ※成約に至った際に建築会社や工務店、不動産会からいただく紹介料が売上となります。 ★お客さまの不安やご要望を聞きだし、中立的な立場で最適なご提案をすることで人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。お客さまにご紹介する建築会社は一人で選ぶのではありません。店舗や同エリアの先輩アドバイザーとお客さまのご希望を共有して、皆の知識や視点でお客さまにご案内する建築会社を決めています。 ★店舗にいらっしゃったお客さまに対して接客をする反響営業のスタイルです。売上目標などの数値目標はありません。1日のお客さま来店数、実際に建築会社や工務店を紹介したお客さまの件数、成約に至った件数、お客さまの年齢層ごとの成約率など、数値を分析して効果的なアプローチを考えて接客を行ないます。 ★住宅アドバイザーとして入社した社員の8割が未経験者。下部「未経験スタートでも安心!な理由」の項目で、入社後の研修やキャリア形成支援について記載していますのでご覧ください。 ◎メンバーの8割が不動産業界未経験でのスタート。平均年齢は32歳、女性が8割で主に20~40代前半の女性が活躍しています。組織の風通しが良く、成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる環境です。 ◎タテ・ヨコの垣根が薄く、役職、社歴、年齢問わず発言しやすい社風です。トップダウンではなく現場の声でサービスを改善していくため、工夫したいことや改善したいことをどんどん声に出してトライできる環境です。

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