更新日 / 2019年1月21日

エッセンス株式会社ベンチャー留学研修「ナナサン」のコンサルティング営業

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F
  • 正社員
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め

『新しい仕事文化をつくる。』大手企業とベンチャー企業の課題を解決するベンチャー留学研修のパイオニア!

当社は、「新しい、仕事文化をつくる」をミッションとし、企業と個人の新しい関係性づくりに取り組んでいます。
ミッションを実現するための具体的な事業としては、大きく3つに分けられます。

1つ目が、プロフェッショナルの紹介サービス「プロパートナーズ事業」です。
プロパートナーズでは、経営課題を解決するプロを月2回から活用できるというサービスを提供しており、業界のパイオニアとして事業を展開しています。

2つ目が、ヘッドハンティング及び人材紹介サービス「リクルーティング事業」です。
当社では、専門スキルだけでなく「仕事の仕方」「人との関わり方」「組織適応性」といった仕事への関わり方という軸で整理しています。
そのため、経験職種を超えた可能性の提案を可能としています。

3つ目が、ベンチャー留学研修サービス「ナナサン事業」です。
「7 割現職、3 割他社留学」の働き方を通じ、キャリア開発を実現するという画期的なサービスを提供しています。
研修参加企業の人材課題と受け手側企業の課題の双方を解決するサービスとして、注目されています。

今回は、ベンチャー留学研修サービス「ナナサン事業」のコンサルティング営業職を募集しています。
ともに成長できる仲間を探しています。

仕事内容

「ベンチャー留学」の仕組を活用して企業における人材開発課題を解決するコンサルタントとしてご活躍いただきます。

※「ベンチャー留学」とは、大手企業の社員が週1回3か月間ベンチャー企業に留学し、ベンチャー企業が抱えるビジネス上の課題を解決するプログラムに参画。
「ベンチャー留学」を通じたキャリア開発研修サービスです。

【具体的な業務内容】
営業と研修プログラム企画を一気通貫で行います。
※新規営業+既存営業の両方をお任せいたします。割合は新規3:既存7になります。

企業の新規開拓は主に会社として行っていくため、「ベンチャー留学」に興味に興味のある企業に対して顧客企業に合った提案を行うこと。
問い合わせからの反響営業がメインになります。
まだ立ち上がったばかりの事業であるため、企業の人材・組織面の課題を抽出し、ベンチャー留学の仕組を活用して
新たなソリューションを提案する事も可能です。

顧客の人材・組織面における課題解決が行える留学先ベンチャー企業を探し出し、研修プログラム企画まで一気通貫して行います。

当社の役割は、送り手企業(研修参加企業)と受け手企業の両方に価値を提供することです。
一流のコンサルタントとして、「企業の経営課題」と「研修対象者の今後のキャリア目標」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。

【仕事の流れ】
1) 【開拓】見込み客の開拓(問い合わせからの反響、もしくは既存顧客からのリピート)
2) 【導入コンサルティング】研修参加企業の人材育成課題のヒアリング。
3) 【人選・カウンセリング】研修対象者のキャリアの棚卸。現在の成長課題、今後のキャリア目標をヒアリング。
4) 【リサーチ・プランニング】研修プログラムに最適な受け手企業を独自のネットワークによりリサーチ及び選定。
5) 【マッチング面談】研修対象者と受け手企業側責任者の面談し、両者にとって価値があるかを確認。
6) 【最終合意】条件の決定と契約内容などの取り決め。
7) 【研修実施】研修期間中は研修対象者からの週次・月次のレポートと受け手企業からのフィードバックをもとに振り返り。

【数字で見る「ナナサン」】
・研修単価:25万円×3ヵ月 = 75万円
・営業予算:3人の留学生を決定

ポイント

理念が明確!『新しい仕事文化をつくる』
『新しい仕事文化をつくる』という明確な理念を持っています。複数の企業で同時に経営コアメンバーとして働くという自由な働き方を社会に提供しています。雇用の流動化と経営幹部人材の所属先企業の最適化を促進しています。「顧問紹介事業」は2010年から取り組んでおり、業界ではパイオニアと言われています。「ベンチャー留学研修」は、数々の大手企業に導入され、日経新聞に取り上げられるほど注目されています。
社員の質が高く、アットホームで温かい社風!
東証一部上場企業のCFO、電通Grの元取締役や、楽天元幹部、有名転職サイトをイチから立ち上げた元事業部長など、実績を上げてきた30代後半~40代前半のすごいメンバーが集結。ハイキャリアの人材が集まりながらも、人間関係良好なアットホームな魅力が当社にはあります。さらに、ご自身の実績次第で新規事業を立ち上げも実現可能な環境です。2015年にはITパートナーズという会社がグループ第一号として立ち上がっています。高い成長意欲をお持ちの方には自己実現が可能な環境です。

コンサルタントのコメント

金子
顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界ではパイオニアと呼ばれています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに、社員の質が高く、アットホームで温かい社風です。ハイキャリアのすごい人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります!高い角度で成長できる環境です!

募集要項

募集の背景 同社の将来的な幹部候補として、ナナサン事業部の事業開発およびコンサルタントとしてご活躍頂きます。
求める人材 ■学歴不問
■人材業界、もしくは教育研修業界での営業経験2年以上
■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■人材・組織面における課題解決に興味のある方
■常にチャレンジ精神を持ち成長意欲をお持ちの方
■同社で何か事業を立ち上げたい方
雇用形態 正社員
給与 360~480万円+インセンティブ+決算賞与
※固定給30~40万円+個人インセン+事業部インセン+全社インセン(決算賞与)
※前職年収を考慮しながら、相談の上決定
【モデル年収】
Mgr~部長級:600~900万円
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月)
■個人インセンティブ(月間達成1万円、クォーター達成5万円)
■事業部インセンティブ
■全社インセンティブ(決算賞与、昨年実績約30~100万円)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業代(みなし40時間分を超過した分は全額支給)
■家賃補助(5駅ルール(オフィス最寄り駅より5駅以内に住む場合住宅手当3万円))
■社員旅行
■高級レストラン食事制度
■社内ゴルフコンペ
■無料図書貸出
■うなぎ昼食会
■副業・兼業OK
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
※年間休日120日以上
勤務時間 9:30~18:30
※月平均残業時間32時間程度
勤務地 東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F
最寄り駅 東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2009年4月7日
代表者 米田 瑛紀
資本金 1,300万円
従業員数 15名
事業内容 ■プロパートナーズ(プロフェッショナルの紹介サービス)
■リクルーティング(ヘッドハンティング及び人材紹介サービス)
■ナナサン(他社留学研修サービス)
事業所 ■本社/東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F
ホームページ http://www.essence.ne.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:TECH::EXPERTの受講生の就職先を見つけてくる法人営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 TECH::EXPERTを卒業したエンジニアのご紹介 ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。  エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニア採用を考えているIT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務は下記の通りです。 ▼ターゲティング ▼アポイント〜商談 ▼採用ポジションのヒアリング ▼求人作成 ▼求人紹介 ▼営業企画、戦略の立案 ※リーダーと一緒に考えていきます。 社内キャリアアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。 一致団結して動くので、人材紹介でよく見かけるキャリアアドバイザーへの社内営業等は必要ありません。 《現役リクルーティングアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間》 ・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。 ・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。 ・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。

イグナイトアイ株式会社

業種:
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職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
363~600万円+インセンティブ
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東京都千代田区三崎町2-2-14 BRICK GATE水道橋2F

仕事内容:採用管理システム「SONAR(ソナー)」や適性検査「Compass(コンパス)」等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただくお仕事です。 「SONAR」は、現在約350社の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。 【具体的には】 ■新規顧客獲得 ・新規企業へのアプローチ →新規リード獲得は、マーケティングチームが行い、営業担当はインバウンドやアウトバウンドで獲得したリードへのアプローチがメインとなります。 ・新規企業への訪問、サービスデモンストレーション →当社の営業スタイルは、サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求を行います。アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。 ■既存顧客フォローアップ ・導入サポート →当社サービスをご利用頂く企業への導入サポートを行います。 導入サポートは、クライアントサポートと共に二人三脚で行っていきます。 ・追加提案、フォローアップ →当社サービスは年間を通じてご利用頂きますので、顧客の目標や状況に合わせて目標達成の為の提案やフォローアップを行います。 ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社 ※お客様からのニーズを掲示板を使って常時開発パートナーに伝えられるため、自分の意見を製品に反映させられる面白さがあります。

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業種:
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職種:
コンサルタント
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勤務地:
大阪本社/大阪府吹田市桃山台5-20-1 東京事務所/東京都中央区八重洲1丁目4-16 東京建物八重洲ビル

仕事内容:病医院に向けた幅広いコンサルティング業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・再整備(建替え)に関する企画(マーケティング/基本構想/事業計画等) ・M&A(事業評価/財務分析/スキーム)の提案 ・経営改善コンサルティング ・上記に関連するコンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・病医院 《どのように売るのか(営業スタイル)》 施設の老朽化や耐震化未対応などの課題解決へ向け、将来変化をい予測しながら適正な規模/機能を提案し、経営/運営/施設設備などを中心とした、様々な領域におけるコンサルティングを通して推進支援を行っていただきます。「営業」ではなく、「コンサルティング」がメインの業務となりますので、チームやグループ内の関連企業、パートナー企業と連携しながら一つのプロジェクトを成功に導いていくお仕事です。 《その他情報》 出張頻度:一週間に3日程度 部署構成:東京事務所約25名、大阪事務所約40名 平均年齢:30歳 プロジェクトの期間:3~4年

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