「ベンチャー留学」の仕組を活用して企業における人材開発課題を解決するコンサルタントとしてご活躍いただきます。

※「ベンチャー留学」とは、大手企業の社員が週1回3か月間ベンチャー企業に留学し、ベンチャー企業が抱えるビジネス上の課題を解決するプログラムに参画。
「ベンチャー留学」を通じたキャリア開発研修サービスです。

【具体的な業務内容】
営業と研修プログラム企画を一気通貫で行います。
※新規営業＋既存営業の両方をお任せいたします。割合は新規3:既存7になります。

企業の新規開拓は主に会社として行っていくため、「ベンチャー留学」に興味に興味のある企業に対して顧客企業に合った提案を行うこと。
問い合わせからの反響営業がメインになります。
まだ立ち上がったばかりの事業であるため、企業の人材・組織面の課題を抽出し、ベンチャー留学の仕組を活用して
新たなソリューションを提案する事も可能です。

顧客の人材・組織面における課題解決が行える留学先ベンチャー企業を探し出し、研修プログラム企画まで一気通貫して行います。

当社の役割は、送り手企業（研修参加企業）と受け手企業の両方に価値を提供することです。
一流のコンサルタントとして、「企業の経営課題」と「研修対象者の今後のキャリア目標」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。

【仕事の流れ】
1) 【開拓】見込み客の開拓（問い合わせからの反響、もしくは既存顧客からのリピート）
2) 【導入コンサルティング】研修参加企業の人材育成課題のヒアリング。
3) 【人選・カウンセリング】研修対象者のキャリアの棚卸。現在の成長課題、今後のキャリア目標をヒアリング。
4) 【リサーチ・プランニング】研修プログラムに最適な受け手企業を独自のネットワークによりリサーチ及び選定。
5) 【マッチング面談】研修対象者と受け手企業側責任者の面談し、両者にとって価値があるかを確認。
6) 【最終合意】条件の決定と契約内容などの取り決め。
7) 【研修実施】研修期間中は研修対象者からの週次・月次のレポートと受け手企業からのフィードバックをもとに振り返り。

【数字で見る「ナナサン」】
・研修単価：25万円×3ヵ月 = 75万円
・営業予算：3人の留学生を決定