更新日 / 2019年3月17日

株式会社ワールド情報既存及び新規先へのSES営業

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
勤務地:
東京都中央区新川2-9-6 シュルテン中央ビル 3F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い

社員を大切にするからこそ、良質なサービスが提供出来る!
高い技術力と開発力で急成長のITコンサルティング・システム開発ベンチャー!

私達は、最高の技術力で社会に貢献する為にもまず第一に、社員を何よりも大事にしていく事を企業理念として掲げています。これは、当たり前の事だと思うかもしれませんが、個々の持つ考え方や、方向性、そして夢を 実現させる企業であり続ける為最大限の協力を惜しまないということです。人を何よりも大事にする企業であり、社会・会社・人・全てを大事にする人達を創る企業でありたいと思っています。これは決して表面的なものではなく、私たちの働き方をご覧頂ければその意味をご理解して頂けると思います。

そんな、理念を掲げる当社ですが、常駐開発・受託開発・自社サービス開発の3本柱で現在、事業展開しています。その中でも「自社開発」では「モビコントロール」の日本における総代理店としてアプリケーションの販売をしています。モビコントロールとは、複数のOSを1つのツールで管理できるカナダで開発されたアプリケーションです。社用端末におけるアプリの一括配信や、リモートでの端末サポートなどで力を発揮します。圧倒的な使いやすさで多くの企業から支持を得ており、日本を代表する大手企業にも多数の導入実績を誇っています。他にも、主にスマートフォン、タブレットなどを用いた新システムの提案・開発を進めております。

今後も、社員を大切にしながら社会への貢献度を拡大させたいと考えております。人を愛し・夢を求め・社会から愛される仕事を、私たちワールド情報と共に感じてみませんか。 あなたが求めている仕事は当社できっと見つかります!!

仕事内容

当社の抱えるエンジニアをお客様先に配置する技術者提案の営業(SES営業)をお任せします。「新規開拓」と「既存クライアントとの取引深耕」の両方を担当します。クライアント企業は東京都内がほとんどですが、一部周辺エリアへ足を延ばすこともあります。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・弊社エンジニアの人材提案(常駐開発)

《誰に対して売るのか(顧客)》
・主に東京都内の企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
まず、新規開拓の営業に関しては顧客リストに沿って顧客ニーズの確認を行うことから始まります。今回の募集ポジションはSES営業(常駐開発)ですが、当グループには、多様なソリューションを提供できる体制が整っているので、顧客ニーズを把握することはとても大切な仕事となります。そのうえで、エンジニアの派遣が必要なお客様に関しては、エンジニアの人材提案を行って下さい。既存取引先への取引深耕についても新規と同様、クライアントの悩みや相談をヒアリングしながらフォロー・提案を実施して下さい。新規と既存の割合は3:7程度と既存の方が多くなっていますが、今後、新しいお客様も増やしていきたいと考えています。その他、社内エンジニアとの面談フォローの実施や、契約書の締結・管理・請求等の事務作業も業務の一環として取り組んでいただきます。

≪入社後の流れ≫
▼現在、社長と営業担当の2人で営業活動を行っており、100社超の企業を担当しています。数か月同行して要領を掴んでください。
▼営業サポート・社内エンジニアとの面談同席・営業同行など基本から覚えて頂くので負荷も少ないかと思います。
▼社長直下で一から丁寧に教育致しますので安心して業務を覚えられます。
▼徐々に知識を身に付け、一人で出来ることを増やして下さい。
▼一通りご自身で出来るようになったら、今度は新しいサービスのアイディアを提案して会社を盛り上げて下さい!

ポイント

「社員を大切にする」がモットー!とことん社員一人ひとりと向き合います!
社員を大切にするということは、個々の考え方を認め、夢を実現させてあげる事だと考えています。その為、当社では結果ではなくプロセスを重視します。半年に1回の全体会議では売上、利益、経営計画まで全社員に伝え、ディスカッションをします。また、月に1回の月例会議や年に1回の旅行・研修を兼ねた合宿においてもプロセスの共有が行われます。他にも、営業においてノルマはなく本人の希望に沿った営業目標の設定をすること、「10年後の夢計画」を策定することで、一人ひとりのキャリア形成に真剣に向き合っています。
「仕事」も「学び」も「プライベート」も!充実の労働環境が揃う職場!
当社は、仕事だけでなく人生そのものが豊かになるような環境を提供したいと考えています。その為には、学びやプライベートの充実も必要な要素となります。P.L.Oグループでは、世界シェアNO.1の製品を扱っていることや、グローバル化の流れを受けて英語講習を週に1回受講できる環境を整えています。残業は極力少なくし、プライベートをどのように過ごすか考えることを促しています。現状、残業は月に10時間程度、年間休日は125日となっており、社員それぞれの満足度が高いことも1つの特徴となっています。

コンサルタントのコメント

井上
株式会社ワールド情報は、アヴァンティ株式会社と業務提携を組み、さらに共同出資をしてP.O.L株式会社を設立、この3社でPOLグループを形成しています。この3社の社員の方々が同じオフィスの中で仕事をされています。社員同士大変仲が良いと伺っていますが、その要因の1つとして挙げられるのが部活動です。社員発信の部活動が多数あり、ゴルフ部、ダーツ部、フットサル部、、と多岐に渡ります。勿論、全て参加しないといけない訳ではなく、ご自身の趣味嗜好に合わせて好きな部活動に参加し、プライベートを充実させている社員の方が多いそうです。ONとOFFを切り替え充実したライフスタイルが実現できる環境です!

募集要項

募集の背景 業績好調につき人員増強します!また、今後も時代とお客様のニーズに合わせた事業展開をしていく計画です。そうした事業展開に向け、体制強化をすべく新たなメンバーを迎えることになりました!
求める人材 ■業界未経験の方歓迎!
■営業未経験の方歓迎!
■社会人経験1年以上
■20~29歳まで ※長期キャリア形成の為

【求める人物像】
■人付き合いが好きな方
■長期的な関係性の中でお仕事をしたい方
■丁寧な仕事がしたい方
■積極的に取り組む意欲がある方
■素直な方
■チャレンジする事が好きな方
■前向きに行動する方
雇用形態 正社員
給与 300~450万円
※年齢、経験値を考慮のうえ決定
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年1回)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■時間外手当 ※賞与へ加算
■資格手当
■英語レッスン無料(週1回開催)
■社員旅行
■保険組合保養所
■バースデー企画
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
≪年間休日125日≫
勤務時間 10:00~19:00
※実働8時間
※月平均残業時間10時間程度
勤務地 東京都中央区新川2-9-6 シュルテン中央ビル 3F
最寄り駅 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2005年12月
代表者 佐武 伸雄
資本金 1,000万円
従業員数 35名
事業内容 ■システムインテグレート事業
■システムソリューション事業
■ERP導入支援サービス
事業所 ■本社/東京都中央区新川2-9-6 シュルテン中央ビル 3F
ホームページ http://www.world-info.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト(独自問題)
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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勤務地:
東京都中央区新川2-22-6 SJIビル6F

仕事内容:当社はスマートフォンに特化したインターネット広告を使って、ソリューションを提案を行なっています。 《何を提案するのか(サービス)》 ・検索エンジンを絡めて、お客様サイトの露出を増やすサービス (他社ではできない独自のサービスのため、競合優位性があります。 ) 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・個人向けのサービスや商材を提供している法人 【例】 ・化粧品メーカー ・金融業界 ・スクール 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 (まずは、インサイドセールスからスタートします。) 【仕事の流れ】 【インサイドセール】 ①マーケティングを行い、攻める業界や顧客セグメントの選定 ②見込み客リストの作成 ③見込み客に架電(約120コール/日) ④先方のニーズの確認(ニーズがあれば、電話で改めてご提案のアポイントか、直接訪問のアポイントを取得する) 【コアセールス ※インサイドセールスからステップアップ可能】 ④先輩社員と同行営業(電話の場合は、電話機の機能を使い、先輩が内容を同時に聞いているため、トークをリアルタイムでアドバイスする) ⑤受注 ⑥課題のヒアリング ⑦構成の概要を先方へ提案 ⑧制作担当へ内容の引継ぎ ⑨制作担当が制作(1週間程度) ⑩納品 ⑪運用と効果測定 ⑫既存顧客に課題をヒアリングし、追加のソリューション提案

株式会社Spoqa

業種:
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職種:
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東京都渋谷区代々木1-59-1 オーハシビル 6F

仕事内容:クライアントとなる店舗オーナーや運営者が抱えている課題を把握し、弊社のサービスを通じてソリューションをご提案して頂きます。世の中には多くのポイントサービスがありますが、電話番号だけで会員登録、利用が出来るのはdodo pointだけです。既存ポイントサービスとは一線を画すシンプルさと利便性で導入店舗を増やしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・dodo point 《誰に売るのか(顧客)》 ・飲食 ・アパレル ・ホテル ・エステ ・美容室 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・お客様の課題ごとにdodo pointを使った課題解決方法を考えて提案します。店舗の規模、客単価、業態に合わせた最適なポイント設計を選択することができますので、しっかりと課題を把握すれば訴求しやすい商材だと考えています。例えば、来店ポイントとしてスタンプカードの様に、来店ごとにポイントが貯まる仕組みとしても設計出来ますし、会計%ポイントを還元する仕込みとして、購入金額の一定%をポイントとして付与する設計にも出来ます。その他、チェーン店舗やご指定の複数店舗間で共通ポイントとしてポイントを貯めたり使ったりすることも出来ます。 現在は、方々からお問い合わせを多数頂いており、それに対応するインバウンド営業がメインですが、テレアポ等のアウトバウンド営業も展開していく予定です。とはいえ、日本での立ち上げは始まったばかりですので、一緒に推進方法を考えていきましょう!

株式会社プラックス

業種:
メーカー IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
300~450万円
勤務地:
日新事業所/東京都府中市日新町1-4-5

仕事内容:すでに取引のある企業を中心に、プリント基板の試作品及び量産品の設計サービスの提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■プリント基板の試作品及び量産品の設計および製造サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■電機メーカー ■基板メーカー ■システムインテグレーター ■各種メーカー(産業機器、車載機器、医療機器、半導体製造装置、インフラ、航空宇宙) ※電子機器に関わる会社は全てターゲットとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の割合としては、新規:既存=3:7です。 新規営業・既存営業ともに、専門的な知識よりも、案件を取りまとめ、お客様と会社をつなぎ合わせるコーディネーター的な役割がメインです。 【新規営業】 ・新規のお客様へのアプローチ ・仕様打合せ ・見積り/交渉 ・発注/納品 ※年に数回出展する展示会で得られた顧客情報をもとにアプローチをしていきます。 ※東京、神奈川を中心に1日2~3件の企業を訪問します。 【既存営業】 主な業務内容は以下です。 ・既存のお客様からの問い合せ対応 ・仕様打合せ(電話、メールなど) ・見積り/交渉 ・発注/納品 ※既存顧客の担当営業は約30~50社の企業を担当しています。

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職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
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東京都渋谷区南平台町16-11-8F

仕事内容:当社が運営する日本最大級の雑誌・定期購読専門サイト『Fujisan.co.jp』での雑誌やデジタル雑誌(電子書籍)の販売促進などの提案営業をお任せします。新規営業はほとんどありませんので、取引先と深い信頼関係を築くことに注力できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Fujisan.co.jpにおける雑誌やデジタル雑誌(電子雑誌)の販売促進 ・各種サービス、プラットフォーム ・定期購読数及び売上増加の為の販促施策 ・定期購読の割引施策やプレゼントキャンペーン、プロモーションの企画 ・デジタルコンテンツを活用した新たなマネタイズの提案 ・雑誌販売を効率化させる業務改善の提案 《誰に売るのか(顧客)》 ・出版社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 100社程度を目途に出版社を担当して頂きます。数は多く感じるかもしれませんが、アクティブなお客様はそのうちの数十パーセントとなります。また、国内ほとんどの出版社と既に取引があるため、新規開拓営業はほぼありません。出版社と深い信頼関係を築きながら誠実な対応で向き合い、頼られる存在となることが大切です。その中で、Web、ITをベースとした当社サービスを駆使して、共に会社を成長させていく役割を担っていただきます。雑誌、定期購読、電子書籍(主に雑誌)、マーケティング、ソーシャルをキーワードに、より高い価値創造を出版業界で実現していただきたいと考えております。

株式会社カスタムテクノロジー

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
400~600万円+業績連動賞与
勤務地:
本社/東京都千代田区内神田2-5-5

仕事内容:自社開発ID統合管理システム『SyncTrust』を中心としたソリューション営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ID統合管理システム『SyncTrust』 ・ID統合管理システムに関連する情報セキュリティ製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 従業員規模1,000名以上の ・大手企業 ・官公庁 ・独立行政法人 ・学校法人 など多種多様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的なリードは、展示会、パートナー企業(代理店)からの紹介、Webサイトからのお問合せがメインです。システムアカウントIDやパスワード管理を一元化することや人事異動によるアカウント操作を自動化することにより、業務効率化を推進している組織に対して、自社製品である『SyncTrust』(ID統合管理システム)を軸に、お客様のニーズに応じた情報セキュリティ製品のソリューション提案営業をお任せします。 『SyncTrust』は自社開発製品のため、導入いただいた企業または団体から継続的な保守契約を結ぶことができるため、安定した経営基盤の中、営業活動に取り組んでいただけます。 《数字で見るカスタムテクノロジー》 新規:既存 5:5 外回り:内勤 4:6 営業部の人員構成 4名(男性3名、女性1名)

株式会社ブレイン・ラボ

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門3丁目4-8

仕事内容:人材紹介会社向けのパッケージシステムにおいてTOPシェアを誇る弊社にて、今期リリースした新製品の提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・CareerPlus ・MatchinGood CareerPlusとは... 人材ビジネスに特化した業務基幹システムとして、業務推進をサポートすることはもちろん、お客様の高度な「事業戦略」をシャープに具現化するツールとして設計・開発しておりますので、営業・コンサルタントの皆さんを単純な作業から開放し、重要な「事業戦略」の実行に専念できるシステムです。 MatchinGoodとは... 求職者の募集・引き当てから契約・勤怠管理・請求業務までを一元管理できるクラウド型業務基幹システムです。人材紹介業にも対応しており、人材派遣・紹介業を兼業されている場合も簡単に運用することが可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材紹介会社 ・人材派遣会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 従来のシステムは独自のパッケージにカスタマイズしてご提案していくプロダクトでしたが、 今期リリースしたプロダクトは従来のシステムを更にバージョンアップし、あらゆるお客様に対応ができるようになりました。 その新しいプロダクトをより多くのお客様に導入して頂くことがミッションとなります。 リストは既に用意されているため、そのリストを元に顧客へアプローチします。 課題をヒアリングし、自社システムを使ってその課題解決を促すよう提案し、受注まで繋げていきます。 ターゲットが無数に存在するわけではないので、 1日の平均架電数は50~100件程度です。 お客様の大半は経営者や事業責任者クラスとなり 基幹システムとして事業をサポートする必要のあるシステムのため高いコンサルティング力を身に付けることができます。 人の大切な節目に携わっている人材ビジネスの課題は多種多様でソリューション営業として いかにお客様の課題に対して真摯に向き合えるかが非常に重要なポジションです。 プロダクトはまだまだ成長途中のため、営業活動を経てよりよりプロダクトに成長させるための開発へのフィードバック等も行っていただきたく お客様の事業成長に長く貢献していきたいという思いのある方を歓迎いたします。

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