更新日 / 2019年1月7日

株式会社アクロスタッフ人材派遣の企画営業職

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験なし
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上

社員全員が“派遣業界”経験者のエキスパート集団!一気通貫型の人材派遣の企画営業職!

「あなたとの誠実な信頼関係を築くこと」
私たちはそれを一番大切に考えております。

アクロスタッフの転職支援事業は、厚生労働大臣の認可を受け転職を希望する方と求人企業を結びつけるサービスをしております。

私たちが目指すサポートとは、キャリアコンサルタントがすべて20年以上の経験者で担当しております。
「あなたの転職を理解し、全力を尽くしサポートすること」「登録スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合ったお仕事を紹介する」ことを常に念頭において人材サービスを提供しております。

仕事内容

求職者と企業のご縁をつなぐ人材派遣の企画営業職のお仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・人材派遣サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・既存顧客や新規顧客など含めた幅広い顧客。
 弊社は外資系企業に強みを持っています。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
▼ターゲットアプローチ
新規の企業に対して、飛び込み営業や、ご自身で作成したリスト先をもとに電話営業を行っていきます。
平均50件程度電話をかけ、アプローチしていきます。
訪問&商談時に人材の提案ができるよう、どのような人材ニーズがあるのかをヒアリング。
※エリアは都内がメインとなります。

▼訪問・提案
人材ニーズを明確化し、提案を行います。
中には、企業の中長期的な採用戦略をご相談いただくこともあるので、
課題明確化と具体的解決のための企画提案ができるよう準備・学習していきます。

▼受注・人材の獲得
新規受注いただければ、新規契約を締結し、人材募集を行います。
※求人広告媒体(自社含め)の活用など

▼登録、仕事のご紹介
応募者の登録業務を行う中で、希望の勤務条件や将来の夢や目標をヒアリングし、
1人1人の希望と適性の最大値を目指して仕事をご提案していきます。

▼内定、就業後サポート
求職者と企業の希望が叶った時が一番感謝される瞬間です。
内定をいただき、派遣先に入社後は、継続してご活躍いただける様、
仕事の課題や要望を定期的にヒアリングし、派遣先にお伝えする事も行います。

【入社後の流れ】
1か月程度OJTを行い、3か月間は先輩社員と営業同行がメインとなります。
徐々に一人立ちを目指していき、半年後には売上目標をご自身で設定していきます。

ポイント

人材派遣業界経験者のプロのもとで、仕事を学ぶことができます!
弊社の社員は全員「人材派遣業界経験者」のエキスパート集団です。長年培ってきた経験から、多くの営業ノウハウを保有しており、沢山のマッチングを生み出してきて参りました。創業者が女性ということもあり、働く女性の気持ちを同じ目線で理解し、スピーディーに対応していることも強みです。困ったことがあれば、社長自らスタッフさんの元に伺うこともあります!派遣業界経験者のプロのもとで一緒に働き、共に成長していきましょう!
未経験から人材派遣営業を学ぶことができ、成長スピードも早いです!
今回、初めての営業未経験者採用に踏み切ることとなりました。入社して1ヵ月程度はOJTメインとなり、仕事内容の理解を深めていただきますが、その後はご自身の裁量に任せ、仕事を行うことが可能です。例えば、アプローチしたい業界、新しく開拓したい企業があれば、ご自身でリストを作成し、営業を行なうこともOKです。自身で考えながら物事に取り組める方でしたら、非常にやりがいも感じますし、当社にマッチしているでしょう!

コンサルタントのコメント

関口
営業メンバーは2名。皆さんは全員、業界経験者であるプロ集団です!長年培ってきた営業ノウハウや業界知識も幅広くお持ちの方々です。担当先の企業は業界幅広く携われることができるので、多くの業界知識も付けることができます。そんな環境のもとで働けることは、非常にやりがいも感じますし、自身の成長スピードも早いことでしょう!

募集要項

募集の背景 今までは、業界経験者のみで採用を行ってきました。しかし、長期的なキャリア形成を見据えて、若手の採用を行うこととなりました。
求める人材 ■高卒以上
■社会人経験1年以上
■23~34歳※長期的なキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■自ら学び、成長意欲がある方
■一生懸命に物事に取り組むことができる方
■コミュニケーション力がある方
雇用形態 正社員
給与 300~350万円
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(3万円上限/月)
■産休・育休制度
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
《年間休日124日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間40時間
勤務地 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6階
最寄り駅 JR総武線「新日本橋駅」徒歩1分、東京メトロ銀座線「三越前駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2004年6月
代表者 木越 則昭
資本金 1,000万円
従業員数 10名
事業内容 ■人材派遣業(派13-300326)
■人材紹介業(13-ユ-300227)
■各種研修
■コンサルティング
■業務請負
事業所 ■東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6階
ホームページ http://www.acro-staff.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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本社/東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵⽐寿東6F

仕事内容:税理士事務所・公認会計士事務所・一般企業の経理など、経理・会計業界に特化した転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 《媒体》 ・会計専門求人サイト 「人材スカウト」 《誰に売るのか(顧客)》 ・求職者:公認会計士、税理士、税務・会計スタッフ、サポートスタッフなど ・事業所:税理士事務所・公認会計士事務所・一般企業など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 会計に特化した人材紹介「人材スカウト」のコーディネーターをお任せします。 会計業界でお仕事したい求職者と採用を考えている会計事務所とのマッチング業務です。 全国3000事務所を超えるネットワークはビスカス最大の強み。日本全国、大手事務所から少数精鋭の事務所まで幅広くカバーしています。 各事務所の得意分野や雰囲気、特色もしっかり把握。求人票だけでは伝えきれない、求職者が本当に必要とする情報もお伝えていただきます。 ビスカスはこれまで25年間で10万件を超える専門家のご紹介をいたしてまいりました。 その中で培ってきたノウハウを活かし、求人企業様、求職者様双方にとってのベストマッチングを目指します。 《具体的な業務内容》 ▼求職者のヒアリング(メール、電話、オンライン、対面) ▼採用側(会計事務所)のヒアリング ▼面接の日程調整 ▼面接後のフォロー ▼求人掲載事務所の開拓 ※両面型の業務です。 《キャリアアップ》 人材紹介サービス以外にも会計士・税理士のマッチングサービス、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後終活サービスやその他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です!

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仕事内容:飲食店に特化した人材紹介にてCAとRAの両面コンサルタントをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・飲食店に特化し、採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)の場合 ・飲食店 ・ホテル ・ブライダル ・小売店 など ■CA(キャリアドバイザー)の場合 転職を考える求職者 飲食業界にて働いている方々(本部の方、店長、SV、接客している方、料理人等)で 年齢層は20代~50代と幅広い年齢層を担当して頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・入社した後は求職者を担当する「キャリアアドバイザー(CA)」から担当します。 CA業務に慣れてきたらRAも兼務して頂き両面コンサルタントとして活躍して頂くことも可能です。 ※適性や希望に応じ、CA、RA、両面コンサルタントいずれかの担当となります。 ■リクルーティングアドバイザー(RA) ・新規企業・求人開拓(テレアポ:1日30~50件程度) ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート(面接日程調整など)~入社までフォロー ※1人当たりのアクティブ企業数:20社程度 ■キャリアアドバイザー(CA) ・転職希望者とのキャリア面談  ※在職しながら転職活動を行う方も多くので、お電話での面談が半数以上です。 ・求人紹介から応募まてのサポート ・選考中のサポート・フォロー 【関西支社について】 2019年11月に開設しました。 人数:7名(飲食事業2名、ホクトシステム2名、新卒事業2名、MGR1名) これから一緒に支社を創っていくメンバーを募集します。

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業種:
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仕事内容:RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)の業務を行っていきます。人材の業界でいうところの「両面型」「一気通貫」というスタイルです。企業の社運と人の人生に向き合う深くてやりがいのある仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 【RA業務】:人材紹介サービス 【CA業務】:キャリアカウンセリング 《誰に対して売るのか(顧客)》 【RA業務】:IT企業の経営層や人事担当の方 【CA業務】:自社及び提携データベース等から集客した求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは、企業の開拓からお任せをします。現在はテレアポがメインですが、手段には特にこだわっておりません。既存のお客様から紹介を頂くなど、効率良く開拓できる方法を私たちも日々考えて行っております。取引先が増えてきたら求職者へ案内できるように、仕事内容や労働条件、魅力などを整理していきます。キャリアカウンセリングを行い求人を紹介する際に、案内する求人の選択肢が多い事や、企業のポイントを掴んでいる事は提案力を大きく左右しますので、RAの活動は重要であると言えるでしょう。 キャリアカウンセリングについては、求職者の集客から行っていきます。提携のデータベースから求職者に対してスカウトを行い、キャリアカウンセリングの機会をセッティングしていきます。求職者の希望や不安、キャリアビジョンをヒアリングし、潜在ニーズを引き出したうえで求人を紹介していきます。求職者のキャリアを前進させる、及び、企業の経営を良い方向へ導くマッチングを行うことが出来るように考え工夫して下さい。

株式会社Hajimari

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400〜550万円
勤務地:
本社/渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階

仕事内容:当社が運営する成長意欲が高い優秀な学生の自立を支援する新卒採用サービス『intee』(インティー)においてカスタマーサクセス(CA)業務をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「intee」を用いた支援サービス   《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・成長意欲の高い優秀な学生 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 現在、約5,000名、100社以上の登録数にまで急成長中のサービスです。 ▼対新卒学生(CA業務) ・サービス登録者様である「学生」との面談の設定 ・面談の実施および選抜(価値観、行動力、素直さ等の把握) ・マッチング実施(推薦文の作成、クライアント企業様への推薦) ・選抜学生に対するキャリアアドバイス(自己分析、エントリーシート添削、企業紹介等) ・学生向けイベント企画、および誘致 ▼現在2019年4月にできた新しいチームとなりますので、  一緒に組織ビルディングまで携わっていただきます! ▼その他関与する可能性がある業務 ・事業戦略立案および企画・実行、マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

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