20代30代の若手営業職に更新日 / 2019年1月7日
株式会社シンカ採用コンサルタント職
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都港区新橋4-7-2 6東洋商事ビル7階
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 中途入社５割以上
- 35歳以上OK
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 転勤なし
- 運転免許なし可
採用コンサルティングのパイオニア！あらゆる手段で企業の採用力向上をサポートするコンサルティング会社！
当社が誕生した1995年当時、人材業界は「広告」というビジネスモデルしかありませんでしたが、採用を成功に導くためには「すべてのプロセスにおいて企業をサポートすることが重要だ」と考え、コンサルティング事業をスタートしました。深くお客様企業を分析・理解し、あらゆる手段を使って採用活動を支える、という独自のサービススタンスで多くのお客様から信頼と共感をいただいております。
近年、採用業界には細分化・専門化したサービスを行う企業が増えてきましたが、採用活動は募集や選考、フォローといったフェーズごとに分解して考えるべきではない、と考えています。企業の未来を支える人材を獲得するための採用活動は、企業にとってのゴールの決定から始まります。ゴールとは、採用した人材が成果を上げ、企業が成長すること。そう考えると、採用活動は決して1年で終わるものではないのです。だから我々は、もっと広い視野と多くの専門性の両方を兼ね備えて、企業をサポートしなければならないと考えています。
「企業の成長を、人材から達成する」
それが真に価値あるサービスであると考え、我々は今日まで歩んできました。現在では多くのノウハウや情報を蓄積し、採用の枠を超えた、より広い視野・分野から企業成長を実現することが可能となりました。今後、我々が提供するのは、「企業経営を見据えた人材マネジメントのトータル・コンサルティング」。お客様とゴールへ、さらにその先へと向かうために、我々は真価を追い求めます。そうしてお客様とともに進化し合える関係を構築することこそが、我々の持つ真価だと考えております。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
採用コンサルティングサービス
※採用ブランディング戦略の立案から始まり、採用シナリオの企画・設計、会社説明会の実施、グループワークなどのイベント企画など、採用に関わる全てのテーマに携わります。また、適性検査を用いた面接の設計を行ったり、場合によっては面接官のトレーニングも行うこともございます。
《誰に対して売るのか（顧客）》
■大手企業や急成長中の企業など
※現在までに約2,000社との取引実績を持ち、企業の採用力向上に貢献しております。
※1人30社程度を担当しておりますが、その80％が既存顧客からのリピートになります。
※医療をはじめとする、社会貢献性の高い業界の採用支援が多いです。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
まずは採用に課題を抱えている顧客先を訪問し、現状についてヒアリングを行います。その上でその課題を解決するための採用戦略を立案し、提案していきます（新卒採用が多いです）。採用企画の一部を請け負うこともあれば、全部を一括して請け負うこともございますので、課題ごとに企画に落とし込み、提案を行います。その後、会社説明会の手配をしたり、グループワークなどのイベントを企画するなど、採用における母集団形成を図ります。実際の面接におきましても、適性検査を導入して定量的な選考基準を設計したり、面接そのものの設計も行ったりします（要望に応じては面接官のトレーニングも行います）。
ポイント
- ゼロベースでの提案も多数！本物のコンサルタントを目指せる環境です。
- 採用に課題を感じている企業様は十人十色であり、10社あれば10社とも違う課題で悩んでいることがほとんどです。そのため、まずはどのような課題を抱えているのかヒアリングを行い、その課題を解決するにはどの手法がいいのか選定していきます。時にはデータ分析が必要であったり、採用HPの作成が必要だったり、面接から採用までのオペレーションが必要だったり・・・都度仕事内容が変わっていきます。そのため、ゼロベースでの提案力を身につけることができ、本来あるべきコンサルタントとして底力を養うことが出来ると思います。大変なことも多いですが、それを乗り越え、採用を成功に導いたときの達成感はひとしおです。
コンサルタントのコメント
石井- 人事採用コンサルティングのパイオニアとして1995年に立ち上がった会社です。当時は採用＝広告の時代ではありましたが、採用には企業の採用力向上が不可欠と捉え、企業に深く入り込み、採用フローの形成や面接官トレーニングなど、踏み込んだ採用サポートを行ってきました。現在では約2,000社との取引実績を持ち、その多くが大手企業であり、深い信頼をいただいております。「社会問題を解決するような仕事がしたい」とお考えの方にはピッタリな会社だと思います。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調に伴い、現在の事業部の人員拡大を図るべく、新たに1名の方の採用を行いたいと思います。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■法人営業経験をお持ちである方（目安3年以上） ■25～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■提案力やプロジェクトマネジメント力を磨きたいとお考えの方 ■「社会問題の解決」のビジョンへ共感できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 342～378万円 ※年俸制のため、給与は12分割となります。 ※年齢や経験を考慮します。 【年収例】 ■25歳／408万円（月285,000円＋インセンティブ） ■28歳／444万円（月315,000円＋インセンティブ） |
| 福利厚生/待遇 | ■給与改定年1回 ■業績達成報奨制度 ■インセンティブ制度 ■決算賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■残業手当（30時間を超える場合は別途支給） ■住宅手当（会社規定により上限30,000円まで支給） ■再雇用制度 ■中途入社受講制度 ■トーマツイノベーション研修制度 ■視察研修制度（オトナの社会科見学） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇 ■バースデー休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 《年間休日128日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間50～60時間 |
| 勤務地 | 本社／東京都港区新橋4-7-2 6東洋商事ビル7階 |
| 最寄り駅 | JR各線「新橋駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1995年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 田中 裕也 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 2億9,700万円 |
| 従業員数 | 16名 |
| 事業内容 | ■新卒採用支援事業 ■中途採用支援事業 ■教育・研修事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区新橋4-7-2 6東洋商事ビル7階 |
| ホームページ | http://www.shinka.com/ |
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