更新日 / 2019年1月7日

辻本郷ビジネスコンサルティング株式会社経営者の課題を解決する経営コンサルタント

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー14階 大阪府大阪市中央区道修町4-6-5 淀屋橋サウスビル6階
  • 正社員
  • 筆記試験ナシ
  • 中途入社5割以上
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 資格取得支援あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め

企業の継続のために優れたサービスを提供し、企業・経営者に信頼され、企業経営の杖になる!

当社は、2013年に、業界トップレベルの規模を誇る辻・本郷税理士法人の一部門から、
事業再生・事業再編・M&A・事業承継の4つのサービスを軸としてスタートしました。

私たちのミッションはお客様となる企業の現状を把握して、今後の経営方針を正しい方向へ導くこと。
「経営コンサルタント」としてお客様のことを第一に考えながら、より深く企業の経営に関する問題と向き合っていくことです。

そして、1つ1つの案件に親身に取り組んでいくことで、お客様から信頼を得た結果、
今ではありがたいことに、案件の数は年間400件以上となりました。
今後も案件は増加していきますので、

下記3つの内容に魅力を感じていただける方は、是非ご応募ください。

「企業理念に共感していただいた方」
「長期的に顧客の課題解決を行っていき、顧客のベストを考えていきたい方」
「専門的知識を身に付け、自身のスキルも高めていきたい方」

企業・経営者に信頼され、企業経営の杖になるという私たちの理念のもと、
共に成長していきましょう。

仕事内容

経営者の課題を解決する経営コンサルタントとして、業務をお任せしたいと思っております。

《何を行うのか(商品・サービス)》
・M&Aアドバイザリーサービス
・FASコンサルティング
・事業承継コンサルティング
・戦略策定コンサルティング
・戦略的再生コンサルティング
・組織再編コンサルティング
※今注力しているのは、事業承継コンサル・M&Aアドバイザリーサービスです。

《誰に対して売るのか(顧客)》
業界問わず、経営になにかしらの課題を抱える企業。
※顧客は、主に中堅・中小企業となります。
※金融機関・グループ会社からの紹介が多いため、新規開拓はございません。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
金融機関・グループ会社からの紹介された顧客、または既存顧客へ訪問し、まずは現在の状況をヒアリングします。
その中で出てきた課題を深く掘り下げ、社内へ持ち帰り、実務チームと課題をどう解決していくか打ち合わせ。
その後、再度顧客へ課題解決のためのコンサルティング提案を行い、後工程のリレーションを築いていきます。

また、顧客企業の会議に出る機会もございます。そのため、経営者の方だけではなく、上場企業の役員クラスとも会うので
色々な知識が身に付いていきます。

※担当顧客を業界で分けていない為、幅広い顧客が担当可能です。
※その他の時間は、企業概要書の作成や顧客対応を行います。
※案件は常に5~7件程で、それぞれの案件のフェーズは異なります。

《社風について》
自由闊達な社風で、自身の「やりたい」という想いを前向きに考てくれる環境がございます。

あるコンサルタントは、人が欲しいと感じたことから採用計画を提言し、
その提案が承認され、採用コンサルティングを任されております。
その他にも、様々な地域の企業と取引をしたいと考えているコンサルタントは出張を多くしております。

ポイント

国内大手税理士法人のグループ会社です。
当社は、税務の専門分野別「総合力NO.1」である国内大手税理士法人である、
辻・本郷税理士法人のグループ会社です。グループ会社の顧問先企業数10,000社を超えるため、
グループ会社経路での顧客を基盤としており、安定した顧客獲得ができております。
近年では、今までの実績からメガバンクや大手証券会社から紹介も増え続け、顧客数が拡大しています。
そのため、新規開拓営業に使う時間は少なく、顧客に寄り添ったコンサルティングが
提供可能な体制が整っております。
経営者のベストを一緒に考えていく仕事です。
当社は、短期的に課題をどうするかどいうコンサルティングではなく、
長期的に顧客の課題解決をしていく仕事となります。そのため、まずは
「顧客の状況はどういった状況なのか?」
「どういった点が現在課題となっているのか?」
を把握し、常に顧客に寄り添った提案をし続けていかねばなりません。
目先の利益を追いかけるのではなく、お客様に寄り添いニーズを汲み取り、経営課題の解決のために、
経営者のベストを一緒に考えていく仕事となります。
専門的知識が身に付き、自身のスキルを高められる環境です。
業務の特性上から、会計や税務や法務についての知識が必ず身に付いていきます。
社内には、会計士や税理士資格者が多くいるため、若い内から専門知識を吸収することが可能です。
この知識を元に、企業の役員クラスの方と面談を行うため、高速でインプットとアウトプットを
回すことができ、自身のスキルを高めていくにはとても良い環境が整っております。
今後、自身のコンサルティング力を高めていきたい、専門的知識を身に付けたいと
考える好奇心旺盛な方には魅力的な環境です。

コンサルタントのコメント

吉田
国内大手税理士法人のグループ会社である辻・本郷ビジネスコンサルティング株式会社。目先の売上でなく、経営者のベストを一緒に考えていくという真摯な対応から、グループ会社からの流入だけでなく、メガバンクや大手証券会社からの紹介も急増中の企業です。そのため、新規開拓などの業務はなく、1社1社へ深く入り、顧客の課題を解決するためのコンサルティングに集中できる社内体制が魅力。自身の成長に繋がることは間違いなしです。また、成果を残している社員への還元も大きい点も魅力の企業です。

募集要項

募集の背景 当社は、1つ1つの案件に親身に取り組み、その成果として案件が増え続けております。
しかし、案件に対して人手が足りない状況になりつつあります。
当社の企業理念に共感していただけた方へは、経営コンサルのノウハウを余すところなくお伝えします。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験3年以上 ※金融業界出身の方は優遇
■25~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■経営者の課題を解決したいという想いが強い方
■自分で考え、常に学ぶ姿勢のある方
■自身のスキルを伸ばし、成長していきたいと考えている方
雇用形態 正社員
給与 450~600万円
※年俸制です。上記給与を12分割し、毎月支給します。
※前職年収を最低保証いたします。
※上記給与以外に、業績連動賞与(インセンティブ制度)がございます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■業績連動賞与年1回(インセンティブ制度)
■各種社会保険完備
■交通費支給(全額支給)
■残業手当(30時間を超えた場合)
■定期健康診断
■社内研修制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
勤務時間 8:50〜17:30
※月平均残業時間40時間前後
勤務地 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー14階
大阪府大阪市中央区道修町4-6-5 淀屋橋サウスビル6階
最寄り駅 JR各線「東京駅」徒歩5分
地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2013年4月
代表者 荒井 洋一
資本金 1,000万円
従業員数 30名 ※平均年齢36歳
事業内容 ■企業再生、組織再編及びM&Aに関するコンサルティング業務
■企業経営、財務及び会計に関するコンサルティング業務
■内部統制システムの構築及び維持に関するコンサルティング業務
■株式公開及び事業承継に関するコンサルティング業務
■補助金、助成金に関するコンサルティング業務
事業所 ■東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー14階
ホームページ http://www.ht-bc.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
人材 コンサルティング
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営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
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勤務地:
東京都港区南青山 2-4-15 天翔南青山ビル3階

仕事内容:RA(リクルーティングアドバイザー)とCA(キャリアアドバイザー)の業務を行っていきます。人材の業界でいうところの「両面型」「一気通貫」というスタイルです。企業の社運と人の人生に向き合う深くてやりがいのある仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 【RA業務】:人材紹介サービス 【CA業務】:キャリアカウンセリング 《誰に対して売るのか(顧客)》 【RA業務】:IT企業の経営層や人事担当の方 【CA業務】:自社及び提携データベース等から集客した求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは、企業の開拓からお任せをします。現在はテレアポがメインですが、手段には特にこだわっておりません。既存のお客様から紹介を頂くなど、効率良く開拓できる方法を私たちも日々考えて行っております。取引先が増えてきたら求職者へ案内できるように、仕事内容や労働条件、魅力などを整理していきます。キャリアカウンセリングを行い求人を紹介する際に、案内する求人の選択肢が多い事や、企業のポイントを掴んでいる事は提案力を大きく左右しますので、RAの活動は重要であると言えるでしょう。 キャリアカウンセリングについては、求職者の集客から行っていきます。提携のデータベースから求職者に対してスカウトを行い、キャリアカウンセリングの機会をセッティングしていきます。求職者の希望や不安、キャリアビジョンをヒアリングし、潜在ニーズを引き出したうえで求人を紹介していきます。求職者のキャリアを前進させる、及び、企業の経営を良い方向へ導くマッチングを行うことが出来るように考え工夫して下さい。

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グレイステクノロジー株式会社 

業種:
IT/通信/インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
360~600万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門 3-8-21 虎ノ門33森ビル7階

仕事内容:外資系IT関連メーカー及び国内大手メーカーの取扱説明書に関するライティング、技術翻訳(多言語)などの提案及びコンサルティング、 またクラウドサービスのe-manual掲載によるマニュアル制作に関わるコスト削減の提案をお任せしたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・グレイスビジョン  ∟AIを使ったマニュアル(GRACE VISION)がメンテナンス現場、コスト削減、技術継承に革命。 ・マニュアル・コンサルティング  ∟現状分析から実際のマニュアル制作、管理体制の再構築に至るまで、培ってきたノウハウですべて改革。 ・e-manual  ∟当社が提案する新しいマニュアルのあり方「e-manual」は、膨大なマニュアルを電子化し、クラウド上で総合管理・制作。 ・テクニカルライティング  ∟専門的な技術理解力をベースとしたマニュアル作成サービス ・技術翻訳  ∟最も重要なサービスであり原点です。当社の技術翻訳に、抜け・誤訳・誤字・脱字はありません。また、用語・表記・表現の不統一もありません。 ・社内業務マニュアル  ∟管理・監督者の方々のお悩みを、「社内業務マニュアル」をはじめとしたさまざまなツールを用いて解決。 ・動画マニュアル  ∟分かりやすさを追求・実現するために、「ログ解析」、「ライティング」、「動画化」といった3つの作業プロセスで制作作業を行います。 ・マニュアル発注・管理代行  ∟30年以上の経験で培ったノウハウを元に、お客様と制作会社の間に立ち、マニュアルの発注・管理の代行を行うサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手のメーカー(IT関連メーカー、半導体製造装置メーカー、工作機械メーカーなど)。 ※主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ、NTTデータ、オラクル、GE、トヨタ自動車、ファナック、ナブテスコ、三菱重工業、 日立製作所、コベルコ、オークマ、豊田自動織機、デンソー、住友重機械工業、シーメンス、三浦工業、日本電子、 ABB、野村総合研究所、ミネベアミツミなど。総顧客数2,000社以上(2019年3月現在) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 製品に添付するマニュアル(取扱説明書)の制作をサポートする仕事です。 主にマニュアルの「ライティング」「翻訳」「編集」「印刷」を含めた制作物のコンサルをしながら、 クライアントの求めるマニュアル制作に対し、当社制作部の各担当者とクライアントからのヒアリング内容に沿って 打合せを行い、提案内容をまとめ高品質の成果物を提供するための提案を行います。 ※顧客のよくある課題 マニュアル担当部署がなく、社内の技術担当者がマニュアルを作成している。製品部署ごとにマニュアルを管理しており、マニュアル作成のルールがない。 マニュアルが分かりにくく、ユーザーからの問い合わせが一向に減らない。マニュアルのデータベースがなく、再利用ができていない。 マニュアルを外注しても、結局自分が赤ペンを持って修正している。専門用語が多いこともあってまともな翻訳が上がってこない。 ■同社の特徴: ・2018年に東証一部に上場いたしました。業界の中で圧倒的存在であり、特にサービスの質の高さがお客様から絶大な支持を得て、成長し続けています。 ・国内先駆けのIT製品マニュアル専門の制作会社として、コンサルティングからテクニカルライティング、技術翻訳、Web配信等、ドキュメント作成に  関わる業務を幅広く行っています。大手メーカーを中心に1,500社以上の取引実績があり、1冊のマニュアルは1,000ページ等が標準で、  5,600ページのものになることもあり、億単位の対価を受けとることもあります(非常に高単価)。 ・真のプロフェッショナルとして、仕事に対する真摯な取り組みとお客様を唸らせる品質を追求しています。 ・残業はほぼなく、オンオフを付けて働ける環境です。

株式会社ジェイック

業種:
人材 コンサルティング
職種:
コンサルタント
給与:
400~600万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F

仕事内容:20代の第二新卒・フリーターの就職をサポートする研修講師のお仕事をお任せしたいと思います。 研修講師の仕事領域は、大きく分けて2つ。 若者に対しての教育、中小企業に対しての教育。 《具体的な仕事内容》 ・営業カレッジ2週間コースの担当講師業務 ・入社後のフォロー研修およびセミホーダイのセミナー講師業務 ・当社の看板教育商材でもある「7つの習慣」「原田メソッド」などの講師業務 ・採用決定後の求職者および企業のフォロー活動(若手育成のアドバイス等) ・営業カレッジ2週間コースの商品開発 ・営業、カウンセラー、マーケティングチームとの打ち合わせ 《多くの人から「ありがとう」と言われる仕事。その分、責任と自覚が求められます。》 営業カレッジの講師は、事業の中でも花形の仕事です。なぜなら、講師が若者に対して、「どんな言葉を投げかけてあげるか」「どのような接し方をするのか」で、彼らの気付きは大きく異なってきます。講師の投げかけた一言で、自分の殻を破ることができた、行動が変わった、自分に自信を持つことができたなど、人は変わるのです。だからこそ、責任は重大です。人の人生を変える仕事だという自覚を持たなければなりません。その分、彼らから感謝の手紙をもらったり、泣いて喜んでもらったり、入社後に成長を報告しに来てくれたり。社会における自分の仕事の価値の大きさを感じやすい仕事です。

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