更新日 / 2022年4月13日

株式会社エス・エム・エスカイゴジョブのアドバイザー

業種:
その他人材サービス
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
勤務地:
本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 大阪事業所/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ES ビル6F
  • 上場企業
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 女性が働きやすい
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17期連続増収増益!介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業!

当社は、介護保険の黎明期である2003年に産声をあげました。

高齢社会を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」と捉えることで、これまでに40以上のサービスを作り上げてきました。その結果、創業以来、増収増益を続けています。

現在の日本は、急速に高齢化が進展し、社会保障費が増大しています。

それに伴い、高齢社会は大きな市場として認知され、人びとの関心が高まっています。また、海外においても、経済発展や高齢化に伴い、医療や介護に対するニーズが高まり始めています。

一方、高齢社会に関する情報、たとえば介護や医療に関する情報は専門性が高いため、情報ギャップが生まれやすいという特性をもっています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。

当社は、高齢社会に対して、情報が価値を発揮するサービスを数多く提供しています。
それらのサービスによって、当社の企業理念である「高齢社会を取り巻く人びとがイキイキと生活するために。情報インフラの構築によって、社会に貢献し続けることを目指す」を構築いたします。
介護、医療、ヘルスケア、シニアライフに関わる方々すべての「イキイキ」を実現するサービスを、これからも創造し続けていきます。

仕事内容

カイゴジョブに登録があった方に対してのアドバイザーの担当をして頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・人材派遣、スタッフ紹介
・スクールへの入会支援、就職支援
・カイゴジョブ掲載のための営業

《誰に売るのか(顧客)》
・カイゴジョブに登録のあった方
・企業、施設

《どのように売るのか(営業スタイル)》
介護職向けの転職サイトである「カイゴジョブ」に登録のあった方へのアドバイザーを担当していただきます。
現在、カイゴジョブは4チームに分かれており、それぞれのチームへの配属となりますが、フレキシブルに異動も行っており、自身の適性に合わせて業務を行うことができます。

①カイゴジョブアドバイザー
カイゴジョブに登録のあった方に対して、転職先のご提案をしていただきます。

②カイゴジョブアカデミーアドバイザー
まだ資格のない方に対してスクールへの入会支援を行い、資格を取得して頂いてから、就職支援をして頂きます。当社は23校舎の運営をしており、関東だけでも13校舎の運営をしております。

③カイゴジョブパートナーズアドバイザー
派遣コーディネーターとして、正社員の就業を希望しない方へのアドバイザーとなります。

④人事コンサル営業
企業や施設に対してカイゴジョブへの掲載やカイゴジョブフェスタというイベントの提案をして頂きます。求職者が魅力に感じる情報を得て頂き、契約後、ご紹介をして頂きます。

《カイゴジョブについて》
カイゴジョブは毎年、約5万人ずつの登録者が増えており、業界シェア率もNo.1となります。介護業界全体では7~8万人の就業増となっております。

《キャリアプラン》
メンバー→チームリーダー→サブマネージャー→グループ長といった営業のステップもご用意をしておりますが、人事や新規事業企画、バックオフィス等ご自身のキャリアビジョンに合わせて幅広いキャリアステップもございます。
※hape担当の人事は元々人事コンサル営業からの異動となっております。

《入社後の流れ》
初日:エス・エム・エス全社研修
1週間:業界研修
1ヶ月:OJTにて営業研修
2カ月目から半分の予算を持ち、3カ月目から通常の予算をお持ちいただきます。

ポイント

社会問題を事業化することで解決!すでに40以上のサービスを展開しています!
高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発しました。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。
ますます加速する高齢社会に対して、今後もサービス同士のシナジーを加速させ、皆さまに役立つサービスを多数開発、育成、運営していくことで、大きな価値を創造し、社会に貢献し続けていきたいと考えています。
4つの戦略的事業領域
高齢社会の課題と解決の方向性として、戦略的に事業領域を広げていきます。医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む「キャリア事業領域」、介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する「介護事業者事業領域」、生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る「ヘルスケア事業領域」、高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する「シニアライフ事業領域」――の各領域で情報インフラを構築することにより、社会課題の解決を目指しています。
働きやすさ抜群!メリハリをつけられる環境で仕事ができ、自己啓発の時間を取ることを大切にします。
当社では、完全退社時間を19:30に定め、平均残業も10時間以内となっております。変化の激しいマーケットにおいて、既存の延長戦上にないイノベーティブな発想で高い目標を目指していくために、常に新しい情報をインプットし、自己変革の時間を確保するために会社以外での時間を大切にしています。また、GW休暇には自己研鑽として15万円の支給、ビジネス関連の書籍購入に対して会社負担もしており、学習を志向する社員に対してのスキルアップを会社が全面サポートしております。

コンサルタントのコメント

福島
2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす!という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。

募集要項

募集の背景 急速に進む高齢社会に応じて、市場はどんどん拡大しています。高齢社会において、介護、医療、ヘルスケアの領域の中で、事業者・従事者・エンドユーザーの方々に対して、たくさんのビジネスを展開できる機会があるため、営業職の採用強化をしております。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験1年以上
■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■世の中の変化に対し、柔軟な方
■思考と行動のバランスの取れる方
■素直で向上心のある方
■顧客と向き合える方
雇用形態 正社員
給与 350~500万円
※スキルや経験、直近年収を考慮の上、当社規定によって決定します。
※残業代は別途全額支給
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(3月、9月)
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限35,000円/月)
■超過勤務手当(1分単位で取得)
■ゴールデンウイーク手当 ※自己研鑽金として支給
■育児復職サポート手当
■育児短時間措置
■オフィス分煙
■書籍購入制度 ※1万円以内の書籍は会社負担で購入可
■従業員持株制度 ※拠出額に対し、10%の会社補助
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙対策
(東京本社:屋内禁煙、東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり))
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■妊婦特別休暇
■産前産後休暇
■育児休業制度
■介護休暇
■アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)
■結婚休暇
《年間休日124日》
勤務時間 9:00~18:00
※19:30完全退社、平均残業時間15時間前後
勤務地 本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
大阪事業所/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F
名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ES ビル6F
最寄り駅 本社/都営三田線「芝公園駅」徒歩2分
大阪事業所/東西線「北新地駅」徒歩3分
名古屋営業所/ JR東海道本線「名古屋駅」徒歩10分
面接地 同上

企業情報

設立 2003年4月
代表者 後藤 夏樹
資本金 22億8,100万円 (2021年3月31日時点)
従業員数 連結:3,001人、単体:1,949人 (2021年3月31日時点)
事業内容 ■「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築
事業所 ■本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
■札幌事業所/北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ES ビル6F
■大阪事業所/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F
■福岡事業所/福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル7F
ホームページ https://www.bm-sms.co.jp/
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エイプエージェントが選ばれる
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キャリアアドバイザーによる
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エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社Hajimari

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350〜500万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階

仕事内容:ファイナンス領域に特化したプロ人材マッチングサービス「Financialプロパートナーズ」において、セールス業務(RA、CA)をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ファイナンス領域に特化したプロ人材マッチングサービス「Financialプロパートナーズ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ファイナンス領域のフリーランスや起業家の方々 ・採用をはじめ社員の定着化、育成、評価など、人材流動性が激化するなか「人」に関する課題意識を持つ企業 上記の登録者様と企業様をマッチングします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的には下記業務をお任せします。 ▼CA業務 ・インハウスのマーケ担当者が集客した人材データベースのなかから、自身が担当する人材とのカウンセリング面談の設定 ・カウンセリング面談の実施(単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中⻑期的な視点でのキャリアカウンセリング、事業計画やその他経営課題へのアドバイスを行います。) ・該当企業への推薦レターの作成 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼RA ・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得(社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません) ・採用課題を抱える企業との打ち合わせ(採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行うことが重要です) ・自身の担当人材、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▽兼業文化のため、志向性及び適性と事業状況によって以下業務を兼業していただく可能性があります。 ・マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

株式会社Hajimari

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
450〜600万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階

仕事内容:マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス「マーケティングプロパートナーズ」において、セールス業務(RA、CA)をお任せします。CAとしては、インハウスのマーケ担当者が集客した起業家データベースのなかから、自身が担当する起業家とのカウンセリング面談の設定、面談の実施を行います。RAとしては、採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得、打ち合わせの実施、自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦等の業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・マーケティング領域に特化したプロ人材マッチングサービス「マーケティングプロパートナーズ」 ∟株式会社Hajimariでは、フリーランス人材と成長企業とのマッチングサービス「ITプロパートナーズ」を軸に、人事領域・経理財務領域へ展開してきました。その第3弾として「マーケティングのプロ人材」を紹介するマーケティングプロパートナーズを立ち上げました。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・マーケティング領域のフリーランスや起業家の方々 ・採用をはじめ社員の定着化、育成、評価など、人材流動性が激化するなか「人」に関する課題意識を持つ企業 上記の登録者様と企業様をマッチングします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的には下記業務をお任せします。 ▼CA業務 ・インハウスのマーケ担当者が集客した起業家データベースのなかから、自身が担当する起業家とのカウンセリング面談の設定 ・カウンセリング面談の実施(単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中⻑期的な視点でのキャリアカウンセリング、事業計画やその他経営課題へのアドバイスを行います。) ・該当企業への推薦レターの作成 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼RA ・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得(社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません) ・採用課題を抱える企業との打ち合わせ(採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行うことが重要です) ・自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ" ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▽兼業文化のため、志向性及び適性と事業状況によって以下業務を兼業していただく可能性があります。 ・マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

株式会社Y's

業種:
人材派遣・アウトソーシング その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 人材コーディネーター キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
325~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿2丁目1番地2 白鳥ビル7F

仕事内容:IT業界全体が抱える人材不足という課題を目的として、当社エンジニアやデザイナーを中心にクライアントへ紹介をします。クライアントが求める技術や業務経験にマッチしたエンジニアやデザイナーを探し、プロジェクトのアサイン、その後もマネジメントまで行います。当社のエンジニアやデザイナーに対しては、それぞれが考えるキャリアパスに合わせて、プロジェクトを探し、成⻑のサポートをしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・当社エンジニアやデザイナーを中心にクライアントへ提案をしていただきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・[Web開発][アプリ開発][ゲーム開発]を行われている、リソース不足でお困りの法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「企業対応」 メールやオンラインツールを使って、クライアントの課題解決を行っていただきます。 「技術者」 技術者対応数は、経験やスキルによりますが月に30名ほどを担当していただきます。 ご希望をヒアリングし、常駐先にご紹介、フォローまでを担当していただきます。

RFCパートナーズ株式会社

業種:
その他人材サービス
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~500万円
勤務地:
東京営業所/東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル32F

仕事内容:建築業界に特化した人材サービスを提供する当社。スカウトやヘッドハンティングを手がける事業部に配属となり、 人材確保・採用サポート・入社後のフォローまで担当します。 《何を提案するのか(サービス)》 ヘッドハンティングサービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 住宅・リフォーム・設備業界などのお客様が多く、70%は中小企業。 難関資格取得済みの技術者・マネジメント層の採用においてご利用いただくケースが多いです。 ◆建築:住宅・リフォーム・不動産・営業・設計・現場監督・インテリアコーディネーター など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼人材情報の獲得 企業HPを参考にし、候補者の情報を集めてリストを作成。1日あたり20件程度の情報収集が目標です。 ▼候補者へアプローチ 企業から得た情報をもとに候補者へ電話をかけ、「お誘いしたい会社があります」とご提案。 1日あたり2~3件のアポ獲得を目指し、アプローチを繰り返します。 なお。アポイントの大半は業務委託のメンバーが取得してくれるため 企業様や候補者様のサポートに注力できる環境です。 ▼面談 候補者の方とお会いし、「今後のキャリア」「現在抱えている不満」などをヒアリング。マッチングのための情報を収集します。 1ヶ月あたりの面談数は20~30名程度。履歴書・職務経歴書などの書類作成も支援します。 ▼採用サポート 紹介先企業と候補者の面接をセッティングし、当日も参加。面接の雰囲気作りや相性の確認を行ないます。 その後、両者の間に立って条件面などを調整し、採用活動をサポート。月1~2名くらいの採用が目標となります。 ▼フォロー 定期的に面談を実施し、労働環境をヒアリング。必要であれば企業への改善提案を行ないます。 当社の入社後定着率は90%!スキルだけではなく、カルチャーフィットまで見極めて支援を行っています。

株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
340~400万円
勤務地:
いずれかのスーモカウンターを予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/

仕事内容:スーモカウンターにおいて、注文住宅やマンションの購入に関するアドバイザー業務を担当いたします。当サービスは、お客様の要望を整理し、中立的な立場から建築会社や新築マンションをご紹介するものです。 住宅アドバイザーは、カスタマーとクライアントの架け橋として、予約、接客、フォロー、成約のプロセスを通じ、お客様の理想の住まいをヒアリングし、建築会社を中立的にご案内します。また、コミュニケーションの円滑化や契約未成立時の理由明示、課題解決支援を通じて、幸せな住まいの実現に向けてサポートいたします。 【具体的な業務】 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示(課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走) ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 《魅力・やりがい》 ■リクルートのビジネスモデル(リボンモデル)の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー/クライアント双方の不(不満・不安・不便)の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 《アドバイザーが生み出す効果・価値》 ■カスタマーへの提供価値 ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つスピード感ある支援を受けることで、より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ■クライアントへの提供価値 ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、情報量に加え質の高い情報を提供するためお客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした課題解決支援が受けられるのでクライアントのサービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

古賀印刷株式会社

業種:
放送・新聞・出版・印刷
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
320~370万円
勤務地:
大阪府柏原市大正2-10-36

仕事内容:印刷やデザイン・販売促進ご⽀援など広告全般を⼿がける当社にて営業職をお任せいたします。 主にはカタログ印刷やパンフレット、書籍などの販促物がメインですが、昨今のインターネット普及の背景からWEBデザインやアプリなどの企画もお任せいたします。 お取引先への訪問は3〜5件/⽇で⼤阪府を中⼼に回ります。既存の得意先からの作成受注をいただき、社内に持ち帰りデザイナーに発注、またはデザイナー同⾏のもとデザインを考察、でき上がったデザインをお客様へ提⽰、お打ち合わせ、納品までの進捗管理等をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・印刷物 (カタログ印刷、パッケージ印刷、書籍印刷、ラベル印刷、折込チラシ、パンフレット、販促グッズ、卓上カレンダー、広報誌など) ・オリジナルアプリ作成 ・スクラッチ印刷(こするッチ) ・セキュリティ印刷(地域振興券・ギフト券など) ・看板デザイン、設置 ・WEBサイトデザイン(商品・サービスのプロモーション、採⽤やIR、社内研修、動画など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・様々なメーカー、官公庁、病院、学校 (機械、⽇⽤品、化粧品、デザイン事務所、飲⾷店、ホテル、学校など)取引先顧客︓約400社 年間受注数︓約3,500件 《どのように売るのか(営業スタイル)》 印刷やデザイン、販売促進ご⽀援など広告全般を⼿がける当社にて、営業職をお任せいたします。 昨今のインターネットやスマートフォンの普及により広告宣伝や販売促進のご依頼においては結果が何よりも求められますので印刷製品の作成だけでなく、デジタルブックや動画、アプリ作成等を合わせながらお客様の期待にお応えできるようご提案をお任せしたいと思います。 当社はお客様の幅広いニーズにお応えするため、ご依頼からデザイン企画、製造から納品まで⼀貫体制を整えております。 お取引先への訪問数は3〜5件/⽇で、⼤阪府を中⼼に回ります。1⼈1台社⽤⾞があります。既存の得意先からの発注をいただき、社内に持ち帰りデザイナーと打合せ、またはデザイナー同⾏のもとデザインを考察、でき上がったデザインをお客様へ提⽰、お打ち合わせ、見積書作成、納品までの進捗管理等などを⾏っていただきます。配送に関しては物流会社を使⽤する事もありますし、持ち込み納品などをしながら営業活動を⾏いお客様とコミュニケーションをとっていただければと思います。 当社は環境に配慮し、すべての印刷機を「⽔なし印刷仕様」に切り替えております。 これにより⼀般のオフセット印刷で使⽤されているIPAや湿し⽔に添加されるエッチ液などの有害物質を含んだ廃液を⼀切排出することがありません。環境に良いだけでなく、⽔なし印刷は、「湿し⽔」を⼀切使⽤しないその技術的な特⻑から、⾼精度な印刷再現性に優れ、⾼精細な美しい仕上りの印刷品質を可能にします。にじみからの変⾊やインクの乳化がないため、⽔なし印刷のほうが印刷のクオリティーが⾼く、美しく仕上がりやすい特徴があります。 また⽔なし印刷は、凹凸がある紙でも平らな紙と変わらないくらいきれいに印刷ができます。 業界で2万数千社ある印刷業者の内、承認受けているのは約120社のみの印刷⽅式です。 ⽔なし印刷方式で印刷したという承認マーク(バタフライマーク)が印刷物に付くため、環境意識が⾼いお客様を中⼼に⾮常にご好評を頂いております。 《組織について》 営業︓4名(男性) デザイナー︓3名(男性) 印刷製本:3名(男性)

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