更新日 / 2022年6月22日

エッセンス株式会社NEW一気通貫型人材紹介のキャリアコンサルタント

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 年俸制
  • インセンティブ制度あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能

『新しい仕事文化をつくる。』幅広い経営課題に対して、人材、教育分野で価値提供する成長ベンチャー企業!

当社は、「新しい、仕事文化をつくる」をミッションとし、企業と個人の新しい関係性づくりに取り組んでいます。
ミッションを実現するための具体的な事業としては、大きく3つに分けられます。

1つ目が、プロフェッショナルの紹介サービス「プロパートナーズ事業」です。
プロパートナーズでは、経営課題を解決するプロを月2回から活用できるというサービスを提供しており、業界のパイオニアとして事業を展開しています。

2つ目が、ヘッドハンティング及び人材紹介サービス「リクルーティング事業」です。
当社では、専門スキルだけでなく「仕事の仕方」「人との関わり方」「組織適応性」といった仕事への関わり方という軸で整理しています。
そのため、経験職種を超えた可能性の提案を可能としています。

3つ目が、他社のリアルな経営課題に向き合う「他社留学」「itteki(プロボノ)」を中心とした越境研修事業です。
一定期間、他社で他社のプロジェクトに参画する越境型の研修を通し、人財育成の接点・機会・成長を提供します。
研修参加企業の人材課題と受け手側企業の課題の双方を解決するサービスとして、注目されています。

今回は、「リクルーティング事業」の両面型のキャリアコンサルタントを募集しています。
ともに成長できる仲間を探しています。

仕事内容

「両面型コンサルティング」を行なうキャリアカウンセラーをお任せいたします。主にMGRクラスの求人、経営幹部候補の若手ポテンシャル求人を取り扱います。エッセンスのリクルーティングビジネスは、自立したプロを目指す人材に特化した人材紹介サービスであり、「幹部採用におけるプロ+プロを目指すリーダークラスの新しい採用ソリューション」を展開しています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティング
・求職者の転職を支援するキャリアコンサルティング

《誰に対して売るのか(顧客)》
・全業界、全職種の企業およびそれに対応する求職者(メインは、成長企業の 管理部門経営幹部候補、営業MGR系求人)
 ※対法人対応30% 対個人対応70%のイメージ

《どのように売るのか(営業スタイル)》
顧客の経営者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略をともに考え提案します。人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題ですので、高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。当社の役割は、企業と求職者を機械的にマッチングすることではなく、「企業の経営課題」と「求職者のビジョンやスキル」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。
当社の営業活動では、ムダなKPI目標を追う必要はありません。紹介の質、推薦内定率、を最も重視する指標とする戦略です。勿論、ムダな新規開拓営業、TELアポなどもありません。企業開拓は外部連携先、別部署からの斡旋やメルマガ等による集客がほとんどです。

・仕事の流れ
1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプ等の詳細をヒアリング
2) 合致する登録者のサーチ、スカウト、及び面談
3) 登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援
4) 企業への登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務
5) 企業、登録者への内定後フォロー
6) 企業への中途採用コンサルティング
7) 登録者の入社後フォロー

・数字で見るエッセンス
■担当企業数:15~20社程(アクティブ7社)
■担当人材数:月15~20名程
■新規面談数:月20~30件程

ポイント

理念が明確!『新しい仕事文化をつくる』
『新しい仕事文化をつくる』という明確な理念を持っています。複数の企業で同時に経営コアメンバーとして働くという自由な働き方を社会に提供しています。雇用の流動化と経営幹部人材の所属先企業の最適化を促進しています。「社外顧問派遣事業」は2010年から取り組んでおり、業界ではパイオニアと言われています。「ベンチャー留学研修」は、数々の大手企業に導入され、日経新聞に取り上げられるほど注目されています。
社員の質が高く、アットホームで温かい社風!
東証一部上場企業のCFO、電通Grの元取締役や、楽天元幹部、有名転職サイトをイチから立ち上げた元事業部長など、実績を上げてきた30代後半~40代前半のすごいメンバーが集結。ハイキャリアの人材が集まりながらも、人間関係良好なアットホームな魅力が当社にはあります。さらに、ご自身の実績次第で新規事業を立ち上げも実現可能な環境です。2015年にはITプロパートナーズという会社がグループ第一号として立ち上がっています。高い成長意欲をお持ちの方には自己実現が可能な環境です。

コンサルタントのコメント

飯田紗
顧問紹介事業「プロパートナーズ」を2010年から取り組み、業界ではパイオニアと呼ばれています。社長、経営ボードメンバーが40歳前後と若く、これからが面白い会社です。さらに、社員の質が高く、アットホームで温かい社風です。ハイキャリアのすごい人材が集まりながらも、アットホームな魅力がこの会社にはあります!高い角度で成長できる環境です!

募集要項

募集の背景 同社の将来的な幹部候補として、リクルーティング事業部のコンサルタントとしてご活躍頂きます。
求める人材 ■学歴不問
■人材紹介事業での実務経験半年以上(両手・片手問わず)
■24~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■人材・組織面における課題解決に興味のある方
■常にチャレンジ精神を持ち成長意欲をお持ちの方
■同社で何か事業を立ち上げたい方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
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企業情報

設立 2009年4月7日
代表者 米田 瑛紀
資本金 1,300万円
従業員数 15名
事業内容 ■プロパートナーズ(プロフェッショナルの紹介サービス)
■リクルーティング(ヘッドハンティング及び人材紹介サービス)
■他社留学事業(経営幹部の越境学習によるブレイクスルー研修)
事業所 ■本社/東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F
ホームページ http://www.essence.ne.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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ランコント株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
300~600万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿5-4-1 新宿Qフラットビル703

仕事内容:飲食業界での転職を考えている求職者と、求職者の採用を検討している企業の仲介役として介在価値を発揮していただく、求職者向けのCA(キャリアドバイザー)業務とRA(リクルーティングアドバイザー)業務をお任せいたします。 同社は、質を重視した人材紹介を意識しており、特に求職者へ寄り添った面談を実施します。 そのため、オンラインではなく、求職者への職場付近まで訪問し、面談を行うなど、求職者の未来、求職者との関係性を重要視しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)業務 中途採用に関する採用支援サービス ■CA(キャリアドバイザー)業務 飲食領域での転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■RA(リクルーティングアドバイザー)業務 クライアントは、飲食領域で事業を行う企業。 ■CA(キャリアドバイザー)業務 飲食領域での転職を考えている求職者。 職種としては、給食関係、外食産業、専門職(精肉加工)など職種は豊富です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 メインの業務は、WEBからお問い合わせのあった求職者や、スカウトでお返事をいただいた求職者と面談を行うキャリアアドバイザー業務です。 同社はサービスの質、求職者へ寄り添う面談を重要視しているため、直接お会いしての対面面談が中心です。 また1名の求職者が転職するまでに4回ほどお会いするなど関係性を大事にしております。 業務の流れとしては、下記の通りです。 ▼求職者のスカウト業務 ▼お問い合わせ対応 ※WEBからのお問い合わせ、スカウトからの返信が中心です。 ▼求職者とのキャリアカウンセリング ▼希望や条件に合った求人企業のご提案 ▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 ▼面接~内定~入社までの求職者フォロー また、上記以外の業務でも担当企業とのお打ち合わせ、求人票の作成、求職者のご相談、企業の開拓といったRA(リクルーティングアドバイザー)業務も行います。 ※その他の情報について ・担当エリアは1都3県。 ・月間の集客数は150~200名。 ・外出を含み1~2件の面談/1日。 ・求職者は、常時10名が稼働。 ・面談からの転職支援率は20%。 ・面談から転職先決定までのリードタイムは1~2ヶ月以内。 ・将来的には、求職者を集客するためのマーケティングにも携わることが可能。

株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
350~400万円
勤務地:
東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル6F

仕事内容:「教育×IT」領域トップベンチャーの人材マッチング事業拡大を担っていただきます。 主にキャリアアドバイザーとして資格を保有している求職者に対してヒアリングを行い、希望に沿った求人をご紹介します。 事業立ち上げのフェーズのため、個人ではなくチームで目標を追いながら、協力して面談までのフローや面談当日、面談後の求人紹介などを行います。 固定されたやり方がないため、柔軟に業務に取り組める環境です。 《何を売るのか(サービス)》 ■人材紹介サービス 同社では資格・検定に関する様々な情報発信を行う「日本の資格・検定」というオウンドメディアを運営しています。 その中に、資格取得に関心がある、資格を生かして就職・転職を考えているユーザーと、資格を持った人材の採用を望む企業をマッチングする「資格de就職」という求人メディアが誕生し、人材紹介サービスも並行してスタートしました。 大手の資格・検定の試験運営のトータルサポートを行う同社にて、「日本の資格・検定」事業部に配属になり、資格・検定を生かした求人サイト運営や人材紹介サービスによる人材マッチング事業の拡大をお任せします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■同社での資格取得者 ■持っている資格を活かして働きたいと考えている求職者 業界としては介護、不動産、IT業界の求職者様が多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 転職希望者との面談、母集団形成をメインにお任せします。 事業立ち上げから面談数は増えており、より中途領域でのノウハウが必要となっているため、これまでの経験、知見を活かしてご活躍頂きたいと考えております。 また、応募数を増やすために、対象者の志向性に合わせたスカウトメールの考案もお任せします。 立ち上げフェーズなので、個人ノルマはなく、チームで目標を追っています。 《仕事の流れ》 ▼求職者登録 ▼面談実施 ▼求人のご提案 ▼書類応募 ▼面接調整 ▼面接実施 ▼面接結果の確認 ▼内定 ▼入社前フォロー ▼入社後フォロー

株式会社IR robotics

業種:
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仕事内容:CxO人材紹介事業部にてキャリアカウンセラー/リクルーティングアドバイザーの両面をご担当いただきます。 カウンセラーと法人営業を分けておらず、どのメンバーも両面をご担当いただいております。 代表、その他一流プレーヤーの元でゼロから学ぶことができるポジションになります。 【リクルーティングアドバイザー】 ・クライアント組織課題のヒアリング ・求人情報のヒアリング ・その後転職決定までのディレクション 【キャリアアドバイザー】 ・キャリアカウンセリング ・面接対策 ・面接/面談の同席 ・入社後サポート ◆「CxO人材バンク」の強み ・CxO人材バンクを運営するIR Roboticsは、これまでにおよそ300社のIRを支援してきました。  IR支援に特化した弊社だからこそ、上場企業経営陣と”近い”関係を持っています。 ・CxO人材バンクがお預かりしている求人情報は、上場企業経営陣から直接お預かりしたものばかりです。  求人数だけで勝負をしている他社と違い、具体的に「経営陣があなたに何を期待しているのか」をしっかりと把握しています。 ・CxO人材バンクでは、ご面談・ご面接のお時間を「最も優先度の高い時間」と考えています。というのも、  企業経営陣、そしてパートナー(登録者)の双方と直接コミュニケーションをとっている弊社だからこそ、  ご面談のお時間をより有意義なものにすることができると考えています。  「緊張してしまい、本当に知りたいことが聞けなかった。」こういったことを少しでも無くすために、  原則全てのご面談には同席しております。

株式会社プレアデス

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
405~650万円
勤務地:
本社/東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階 関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング11階

仕事内容:介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。 【保育】 「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。 その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。 当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、 月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。 【介護】 いま日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しています。 高齢者産業のひとつである介護業界は2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測される一方で、 38万人もの介護従事者が不足するといわれており、「人材不足」が最重要課題となっています。 「ケア転職ナビ」を通じて、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、 採用面から介護業界を支える一員となっていただきます。 【栄養士】 栄養士の転職をサポートするサービスが世の中に多くない中で、当社は栄養士転職ナビというサイトを運営しています。 マッチングという観点で、栄養士の転職をサポートしています。 【求職者側対応】 ▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。 ▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。 【企業側(施設側)対応】 ▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認・求職者の提案として、架電を50件程度/日 行います。 ▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。(基本的には電話で行います。) ▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。

Acroforce株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
300~450万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区南平台町17-6F93 Nanpeidai2F

仕事内容:就活生の上位1%と上場前後の注目を集めるベンチャー企業のベストマッチングを創出する新卒マッチングサービス「Growth Stage」のキャリアドバイザーをお任せいたします。 キャリアドバイザーは、就職活動中の大学生と面談を行い、新卒採用を行っている企業様とのマッチングさせる業務になります。 具体的には面談を通して、大学生が語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き、将来のキャリアを考えた上で企業様をご紹介します。 自身の提案が人の人生を左右するため、介在価値の高い仕事となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・就活生の上位1%とベンチャー企業のベストマッチングを創出する新卒マッチングサービス「Growth Stage」を通じた就職支援サーッビス   《誰に対して売るのか(顧客)》 ・早慶、GMARCHを中心とした就職を考えている大学生が顧客となります。  大学生の集客は、インターンが行っているため、キャリアドバイザーは大学生との面談、求人紹介、入社までの伴走に集中できる環境です。  ご紹介先である企業様の業界は不問ですが、上場前後のベンチャー企業が中心となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務の流れは下記の通りです。 ①別部門が早慶、GMARCHの大学生とのアポイントを取得。 ②キャリアアドバイザーが大学生と面談し、今までの経験、将来のキャリアをヒアリング。 ➂ヒアリングした内容をもとに、将来のキャリアを叶えられるベンチャー企業をご紹介。 ④応募した企業様の選考のフォローアップ。

株式会社グラム

業種:
人材紹介
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス キャリアカウンセラー
給与:
360~650万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区代々木1-46-1 キハラビル3F

仕事内容:同社のHR事業部において、働き手を必要とする法人(サロン)と求職者(美容サービス従事者)を結ぶ架け橋となっていただくキャリアアドバイザー職を担当いただきます。 また、WORKCANVASはサービスを立ち上げて間もないため、サービスの企画や推進をする改善などに取り組むカスタマーサクセスとしても従事していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・チャット型転職ソリューション「WORKCANVAS」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・美容業界 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼キャリアアドバイザー業務 WORKCANVASへ登録いただいた求職者から転職活動における様々な課題をヒアリングし、それに対する解決策を提案していただきます。 コミュニケーションをとる求職者は、美容師・アイリスト・ネイリスト・エステシシャンなど多岐に渡るため、それぞれのニーズをしっかり分析し、具体的な解決策を提示する事が求められます。 転職や就職など、人生において何度も経験をする事があまりない領域では、特に情報の非対称性が発生しやすく、それらを埋めるためのコミュニケーション能力はもちろん、論理的思考力、課題解決能力、採用領域における知見を求められるため、業務を通じてそのようなスキルを深めていく事が可能です。 ▼カスタマーサクセス業務 WORKCANVASはサービスを立ち上げて間もないため、サービス改善案や推進案などサービスをより良くするために下記の業務を主に担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・業界をより良くするための事業者様との共同企画の推進 ・プロダクト企画・開発への参画・推進 ・データを活用したオペレーション改善の推進 ・拡張していく組織(チーム)づくりの推進

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