20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年4月12日
株式会社フェローズ人材派遣の新規営業
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル7F
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 中途入社５割以上
人材を軸としたセールスプロモーションで大手通信キャリアの売上向上にコミットする人材会社！
フェローズでは、過去蓄積してきた携帯電話やインターネット等の通信系商材の営業・販売ノウハウを活かし、優秀な人材の育成及び派遣、人材を軸としたセールスプロモーションの企画立案から運営を行なっております。
募集枠の獲得からスタッフの就業後フォローまでを担当していただく営業の募集になります。
ともに成長できる方を探しています。
仕事内容
人材派遣の募集枠を獲得する法人営業を担当していただきます。
《何を提案するのか（サービス）》
・人材派遣サービス
《誰に対して提案するのか（顧客）》
・様々な業界の法人
《どのように売るのか（営業スタイル）》
派遣サービスを利用する法人の新規開拓の中で、当社の強みを訴求しつつ案件を獲得し、人材のアサインを目指していただきます。
新規:既存は、4:6ないし5:5ほどの割合でご担当いただく予定です。
【仕事の流れ】
①求職者面談の調整及び面談(集客は人事部が行います)
②クライアントとの面談調整
③クライアント面接練習及び面接同行
④入社手続き及び入社後フォロー
その他、新規営業等ご担当いただく予定です。
《何を提案するのか（サービス）》
・人材派遣サービス
《誰に対して提案するのか（顧客）》
・様々な業界の法人
《どのように売るのか（営業スタイル）》
派遣サービスを利用する法人の新規開拓の中で、当社の強みを訴求しつつ案件を獲得し、人材のアサインを目指していただきます。
新規:既存は、4:6ないし5:5ほどの割合でご担当いただく予定です。
【仕事の流れ】
①求職者面談の調整及び面談(集客は人事部が行います)
②クライアントとの面談調整
③クライアント面接練習及び面接同行
④入社手続き及び入社後フォロー
その他、新規営業等ご担当いただく予定です。
ポイント
- 実績を正当に評価する環境！だから早期にキャリアアップが目指せる！
- 当社は実績を正当に評価します。そのため、年齢に関係なく早期にキャリアアップをすることが可能です。実際に、30代前半の課長がいるなど、スピード感のある成長ができる環境です。販売現場の契約社員から当社の営業職にステップアップしたメンバーも多々いるなど、社内でのキャリアアップがしやすい環境になっています。やる気と実績があれば、年齢に関係なく仕事を任せていくので、営業マンとして幅広い経験を積むことができます。
- 販売現場を熟知していることが強み！販売のノウハウを用いた提案を行うから、単純な人材提案ではない！
- 当社は過去蓄積してきた携帯電話やインターネット等の通信系商材の販売ノウハウを活かし、優秀な人材の育成及び派遣、人材を軸としたセールスプロモーションの企画立案しています。販売ノウハウを活かし、クライアントの商材販売件数にコミットした提案を行います。そのため、人材を提案・派遣して終わりではなく、販売件数の振り返り、PDCAサイクルを回しながらクライアントの業績向上に伴走することがミッションです。今回は、今までのノウハウを活かし、携帯電話やインターネット等の通信系商材の業界以外の新規開拓を行ないます。マーケットを広げる醍醐味を味わうことができます。
コンサルタントのコメント
宮田- 私が訪問して印象的だったのは、大手通信キャリアの「販売獲得数」にコミットして人材を軸としたセールスプロモーションを提案している点です。先方要望の人材を派遣している人材派遣会社は多々ありますが、フェローズは御用聞きではなく、クライアントに提案してクライアントの業績を向上させることが使命という点が同業他社と異なりました。
募集要項
| 募集の背景 | 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ■26～34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■責任感があり、何事も当事者意識をもって取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～480万 ※年齢や経験を考慮します。 ※みなし残業代30時間／月 を含む |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績約3か月分） ■インセンティブ ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限25,000円／月） |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日）※月に1度程度の出勤がありますが、代休を取得していただきます。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■GW ■有給休暇 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※平均残業時間20時間/月 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル7F |
| 最寄り駅 | 京王新線「初台駅」徒歩3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2008年2月 |
|---|---|
| 代表者 | 徳重 修 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 37億5,000万円 |
| 従業員数 | 320名（契約社員250名を含む） |
| 事業内容 | ■セールスプロモーション企画制作 ■WEBプロモーション企画制作 ■広告コミュニケーション企画制作 ■人材派遣・転職支援（派遣マージン率 32.0％） ■イベント企画・運営 ■教育事業（スクールIEフランチャイズ運営〈立石校・平校・小岩南校・葛飾奥戸校〉） |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル7F 【その他拠点について】 札幌支店／仙台支店／大阪営業所／福岡営業所 |
| ホームページ | https://fellows2008.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
