更新日 / 2022年11月25日

株式会社ドリームキャリア自社メディア「理系ナビ」を活用した新卒向け採用コンサルティング

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
渋谷区営業所/東京都渋谷区千駄ケ谷3-16-5 北参道GATE5階
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
応募する(エージェントサービス)

企業経営のコアとなる理系人材の採用をサポート!「理系学生」「企業」の掲げる夢や目標を支援します!

あらゆる人が「夢」と正面から向かい合い、「キャリア」として夢を実現すること。それがドリームキャリア自身の「夢」であり、企業活動通じて目指すビジョンであると私たちは考えています。

当社は、理系に特化したキャリア支援や理系学生の採用を考える法人向けに採用支援を行っています。キャリア情報誌「理系ナビ」の発行やWEBサイト「理系ナビ」の制作・運営のほか、学生向けキャリア相談やセミナー事業、新卒紹介、インターンシップ派遣など幅広いサービス提供をすることで、学生のキャリアに向き合い、企業の採用を支援しています。

もともとは、理系学生のためにインターンシップを通して実社会の中で自分のキャリアについて考えるきっかけをつくりたい。代表である植島のそんな想いからスタートした当社も、現在は就職支援にまでサービスの幅を広げ、トータルで理系学生のキャリアを応援できる体制となりました。「夢」と向きあい「キャリア」を夢に近づけていく。そんな想いを共にできる方を増やし、サポートしていくことが、私たちの使命だと考えています。

仕事内容

理系学生向け就職・インターンシップメディア「理系ナビ」の法人向け採用コンサルティングをお任せします。「理系ナビ」は、全国の理系大学で配布されており、高い認知度があります。また、皆さんが知っているような大手企業からの引き合いも多くあります。この「理系ナビ」を基軸としながら、様々な切り口で企業の採用を支援していく業務となります。

《何を提案するのか(サービス)》
・インターンシップ、就職情報の提供
→自社のWEBメディアである「理系ナビ」はメーカー、IT、金融、コンサル業界など、 理系人材を必要としている企業の就職情報・インターンシップ情報を掲載しています。 研究開発職やエンジニアはもちろん、金融専門職(アクチュアリー、クオンツなど)やコンサルといった理系の専門知識や数理能力を活かせる仕事を紹介しています。

・イベント(キャリアスクール)
→業界・仕事研究セミナーや各種選考対策セミナーを随時開催しています。 職種研究セミナー、選考対策講座、勉強会などを開催しています。

・キャリア相談
→キャリアや就職活動全般についての疑問や悩みがあれば、理系ナビのキャリアアドバイザーがアドバイスを行います。

・キャリア情報誌「理系ナビ」
→理系学生がキャリアを考えるきっかけとなる情報が満載の情報誌「理系ナビ」は年2回発行しています。


《誰に対して提案するのか(顧客)》
・新卒採用やインターンシップのプロモーションを検討するメーカー、IT企業、金融、コンサル、官公庁


《どのように売るのか(営業スタイル)》
上記にあるように、WEBメディアや情報誌、イベントなど多くのソリューションを持っているのが当社の特徴の1つです。これらを、クライアントのニーズに沿って組み合わせ、幅広い提案を行うことで採用の支援を行っていきます。費用体系や組み合わせ方についても、営業担当者に裁量を多く持たせて活動していますので、そのバリエーションはアイディアの数だけあります。少数で運営している組織なので自ら仕組みを作り上げ、今後の事業・会社に影響を与えることも可能。自身の経験や・アイデアを活かしてサービス・事業を作り上げていきたいという方にとって魅力的な環境があります!

ポイント

「キャリア」を真剣に考えるきっかけを創出!夢に繋がるキャリアを理系学生に届けます!
「教授推薦」から「自由応募」への移行が進むなど、理系学生を取り巻く就職環境は近年大きく変化しています。しかし、自律的な就職活動を始めた理系学生に対するサポートや情報提供は、まだまだ不十分であるのが現状だと私達は感じています。「キャリアを真剣に考える理系学生を応援したい」そのために理系ナビが取り組んでいるのは、“仕事についての知識を深めることで自身のキャリアを本気で考える機会”の創出。そして、やりたいことを見つけた学生に対しては、『目標に近づくための自己成長の場』を提供しています。これまでにも多くの学生が理系ナビを通じて、自分では気づかなかったキャリアプランを見出し、そして実現しています。
就職や採用の支援をする立場だからこそ、社内の働く環境を大切にしています!
働きやすい環境づくりに力を入れ、年齢や役職にとらわれない自由なコミュニケーションを楽しめる雰囲気も特徴の1つです。画一的なやり方ではなく、都度アイディアを出し合う風土が醸成されています。できるだけ自分の頭で考え行動できる、自律的な人材育成を行っており、スタッフのスキルアップ、キャリアアップには時間や手間は惜みません。その一方で、社会人というより人間としての成熟さ、洗練さも求められますので大変な面もありますが、お互いが切磋琢磨することで人間力の高い社員が集う環境をつくっています。

コンサルタントのコメント

飯田紗
理系学生に特化した「理系ナビ」は、とてもインパクトのあるメディアなのでそちらに注目しがちですが、同社はITソリューションにも力を注いでいます。 ITソリューション事業部では、常駐型のSES(システムエンジニアリングサービス)や派遣・請負型の受託開発、制作をメイン事業としており、Android端末向けカジュアルゲームや人材派遣企業向け契約書作成支援ツールなどの開発実績もあります。キャリアコンサルティング事業部と両軸で成長・発展する同社には、スキルアップ出来る機会が多く存在するのではないでしょうか。

募集要項

募集の背景 理系学生の就職支援及び企業の採用支援を行う当社ですが、年々携わる就活生・企業の数は拡大しています。それに伴い、ノウハウも蓄積され多種多様な課題にもソリューションを提供できるようにもなりました。この成長スピードを維持していく為には、より多くの仲間が必要です。そんな経緯から、同ポジションの募集を行うことになりました。
求める人材 ■大卒以上
■法人営業経験1年以上
■25~30歳までの方 ※長期キャリア形成の為

【求める人物像】
■就職・新卒採用ビジネスに関心を持っている方
■定型のサービスではなく、商品を企画したり、カスタマイズして提案したい方
■自社メディアを作り上げていく仕事に興味のある方
※理系でない方(文系)ももちろん歓迎しています!
雇用形態 正社員
給与 320~420万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上決定
※入社時の給与モデル
・月給270,000円(基本給233,900円、固定残業代36,100円)
・月給350,000円(基本給303,200円、固定残業代46,800円)
└固定残業代:19.75時間相当分
福利厚生/待遇 ■昇給:年1回(業績、個人成績による)
■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円迄)
■役職手当
■ベネフィット・ワン加入
■関連会社商品(カラーコンタクト、ジュエリーなど)の社割
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■有給休暇(半年後10日付与)
≪年間休日120日以上≫
勤務時間 10:00~19:00
※月平均残業時間:20時間程度
勤務地 渋谷区営業所/東京都渋谷区千駄ケ谷3-16-5 北参道GATE5階
最寄り駅 渋谷区営業所/東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2002年5月
代表者 植島 幹九郎
資本金 9,240万円
従業員数 70人
事業内容 ■就職支援・採用支援サービス
■求人情報サービス
■人材紹介サービス
■人材派遣サービス
■情報誌・ウェブサイト「理系ナビ」の運営事業
■システムエンジニアリングサービス
■Webシステム開発・制作
事業所 本社/東京都港区南青山2-27-27 丸八青山ビル3F
渋谷区営業所/東京都渋谷区千駄ケ谷3-16-5 北参道GATE5階
ホームページ https://www.dreamcareer.co.jp/
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3つの理由

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エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(2~3回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ヘイフィールド

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋茅場町2-4-6 松田ビル6階

仕事内容:本ポジションでは人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。具体的なお仕事内容と致しましては、既存企業とのルート(深耕)営業、反響に対する新規営業、採用成功に向けたコンサルティング業務、業務提携/アライアンスの推進、人材要件の明確化や求人票作成、キャリアアドバイザーとの連携となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス事業「宅建Jobエージェント」 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産業界の企業 ※基本は関東圏内の顧客がメインとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 人材紹介の利用を希望する企業の新規開拓や、採用にお困りの企業に対するコンサルティング業務を担当して頂きます。アポイントが取れましたら、現在採用についてどのような課題を抱えているのかヒアリングを行い、クライアントの課題を解決できる採用支援サービスを選定・提案します。その後、募集背景や求める人物像、仕事内容、会社の魅力について詳しくヒアリングし、魅力的な求人原稿を作成していきます。求人原稿が完成しましたら各媒体にアップし、いよいよ募集開始となります。常に募集状況を確認し、もし問題点があればクライアントと打ち合わせし、求人原稿の修正などを行い、お客様と伴走しながらサポートしていきます。

株式会社トライト

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階

仕事内容:介護現場の方々に対し、「日々の記録業務の負担軽減」や「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来る」システムをお届けするための営業をお任せいたします。主に医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカーに対しての提案営業です。配属いただく部署は【働き続けたい介護現場をサポートする】をミッションに介護現場の業務効率化や定着支援など様々な課題を解決するために生まれた手作りの介護ICTデザインチームです。当社では介護現場に溢れる異なるメーカーの機器同士を連携させ、データを集約・活用できるデータ連携プラットフォームや、介護人材が長く息切れせずに勤務するための人材育成・定着支援システムを開発しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「日々の記録業務の負担軽減」や「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来る」介護ICT 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・パートナー企業との連携、営業支援 当社製品の普及推進を行う、パートナー企業への営業支援や推進活動を行います。新たなパートナーとの関係創出のため、提案・交渉を行います。 ・製品のご案内 連携先メーカーに対して当社製品を提案し、理解向上のための活動をしていただきます。 ・ご利用の方へのアフターサポート 実際にご利用いただいている方々へのサポートに加え、現場の生の声を聴く耳になり、よりよい製品づくりのために、意見を形にしていきます。 ・展示会の出展や企画 更に多くの方に製品を知ってもらうため、展示会などへ積極的に出展していきます。 《魅力》 ・2023年7月スタートの営業チーム(大阪拠点) ・スタートアップのチームのため毎日が新しい事の連続で刺激的! ・東京拠点の新設に伴う、新規メンバーの募集

ジャパニアス株式会社

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~600万円
勤務地:
首都圏第一・二・三事業所/東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル19F 大宮事業所/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング18F

仕事内容:IT領域を中心とした先端エンジニアリング事業を展開する当社において、アプリケーション開発、社会インフラ開発などのIT人材派遣の法人営業としての業務をご担当いただきます。クライアントへの現状の業務課題のヒアリングから、課題を定義し、その課題を解決できる最適なエンジニアをクライアントにご紹介をお願いいたします。実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域のエンジニアを担当し、担当は大手企業且つ既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓や新規顧客開拓なども自ら行っていただくことを想定しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エンジニアリング技術サービス ※エンジニアの人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニアを必要としている企業様 ※幅広い業界が顧客で、大手企業が多い状況です。 ※当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存の大手企業をメインに問い合わせ紹介、開拓などの新規の顧客まで幅広く企業を担当いただきます。主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体的に実行頂きます。約20-30名のエンジニアを担当するケースが多く、一部エンジニアの採用にも関わっていただくこともございます。 【具体的な業務内容】 ・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング ・解決するための人材提案 ・既存企業中心に更なる案件獲得のための営業活動 ・エンジニアの面談、採用活動 《研修体制》 配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、新卒の若手人材と企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒カレッジサービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用を検討している企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 HP問い合わせ、FAX、WEBマーケティングから集客した企業へ訪問し 新卒人材紹介サービスの提案を行う。 《具体的な仕事内容》 ■新卒採用を検討している企業の開拓 ■面接会への企業集客 ■新卒学生への企業紹介、面接対策。 ■キャリアアドバイザー、大学向け営業、マーケティング担当者との打ち合わせ ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。 《ポイント》 新卒カレッジ事業部での法人営業のお仕事です。当事業部では100校を超える提携大学から学生を集客し、新卒就活のサポートを行います。 大学向けの営業、キャリアアドバイザーと協力し、新卒学生の面接対策や求人紹介だけでなく、社会人としての基本的な考え方講義、ビジネスマナー研修なども行います。 ビジネスパーソンに向けた教育研修のノウハウをベースに、就職後の定着まで考えて紹介業を行う当社、新卒学生向けの就活イベントは、コロナ禍でも大盛況となり、その規模を急拡大中です。 キャリアアドバイザーから営業担当、大学向けの営業、セミナー講師など幅広くキャリアチェンジもできますので、様々な仕事にチャレンジ可能です。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F 広島支店/広島県広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル4F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、社会人未経験者層の若手人材と、有名ではないが優良な企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。 《具体的な仕事の流れについて》 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います ▼求人票作成 ▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

仕事内容:M&Aアドバイザーのマネジメント候補者を募集します。 主なサービスは調剤薬局のM&A仲介で、売り手と買い手をつなぐマッチング型のビジネスモデルです。当社でこれまで培ってきたキャリア事業の顧客基盤を活かし、事業承継から譲渡後までの全工程をサポートします。 昨年できた新規サービスを扱う組織なので、それぞれのメンバーの役割が明確に決まっていない点が面白みの一つでもあり、手を挙げれば新しいことに挑戦する機会が多く得られます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・調剤薬局のM&A仲介 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の薬局 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは、譲渡案件の集客活動に従事いただきます。 電話やメールで顧客へアプローチするアウトバウンド営業を中心にお任せします。 上長のフォローのもとソーシングやエグゼキューションを実施するなど、徐々に役割を広げていきます。 その後は、組織のマネジメントにもチャレンジいただく想定です。 《キャリアパス》 ・入社後3ヶ月程度は研修期間です。最初の1ヶ月は薬局業界の知識習得のために座学によるインプットを行い、2ヶ月目以降は座学に加え、OJTを通じてM&Aの知識を習得し、徐々に実務に携わっていただきます。 ・独り立ちした後は集客を中心に担当いただき、ゆくゆくはクロージングまで一気通貫で担当し、マネジメントもお任せしていく想定です。 ・将来的なキャリアパスの選択肢も豊富で、M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わることはもちろん、当社は医療の人・組織の課題解決のために多岐にわたるサービスを運営しているため、別の領域にチャレンジすることも可能です。

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