更新日 / 2021年12月21日

ユートージャパン株式会社プラスチック成形⽤⾦型ホットランナーシステムの法⼈営業兼メンテナンス

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
東京本社/東京都大田区東六郷2丁目4-10 名古屋営業所/愛知県名古屋市千種区内山3-10-17今池セントラルビル9F ※入社後1~3ヵ月は東京本社で研修を行ないます。
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 老舗企業
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 研修制度充実
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • hapeからの採用実績あり

世界140ヵ国に拠点あり!世界ナンバーワンシェアの外資系メーカー!

ユートーグループは金型の核心部品であるホットランナーの専門企業です。
ユートーは1980年に創立されてからホットランナーシステ開発及び生産に注力し、
優れた品質を維持するためすべての構成部品を独自製作しています。
社内の開発、製造、組立からカスタマーサービスまで優れた品質管理システムを運用しています。
韓国で産声を上げた当社はお客様からの信頼と従業員の努力によって
現在ではグループ売上は7億3000万ドル、従業員数3800名を超える企業となりました。

お客様に満足していただく為にも、スマートファクトリーでは、
統合監視・制御/ビジネスマネジメントシステムにより
製造プロセス全体の最適化と効率の最大化を図っています。

ユートーグループは世界各国に140以上の拠点を持ち、世界各国に様々なサービスを提供しております。
こうした努力が実り、ホットランナーシステムでは世界市場シェアNo.1を達成することができました。
2020年に40周年を迎え、ユートーは今なおホットランナーメーカーとして世界第1位を走り続けています。

また、お客様のいかなるご要望にもお応えできる様々な標準規格を保有しており、
市場をリードする技術と検証された品質を誇っています。
全世界140カ国にも及ぶグローバルネットワークを活用し、
いつもお客様の近くで最高の品質と満足をご提供します。

仕事内容

プラスチック成形用金型ホットランナーシステムの法人営業兼メンテナンスを担当していただきます。

《何を提案するのか(サービス)》
・プラスチック成形用金型ホットランナーシステム

《誰に対して提案するのか(顧客)》
【直接の顧客】
・金型メーカー
・成形メーカー

【エンドユーザー】
・自動車関連企業
・家電関連企業
・日用品関連企業
・食品関連企業 など

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存顧客と新規顧客開拓の両方を担当していただきます。
併せて、ホットランナーシステムの定期メンテナンス、修理も行います。

【数字で見るユートージャパン】
・担当顧客数:10社弱
・既存:新規=9:1
・営業組織の年齢バランス:20代×2名、30代×3名、40代×4名、60代×1名

《入社後の流れ》
法人営業では高い技術力が求められるため、
入社後1年間はホットランナーシステムのメンテナンスに従事していただき、
製品知識などを身に付けていただきます。
その後、徐々にお客様をご担当いただき、
3年目を目途に営業として独り立ちしていただきます。

ポイント

ホットランナーシステムで世界ナンバーワンシェアだから、商材が競合に対して競争力あり!
当社のホットランナーシステムは世界ナンバーワンシェアです。ナンバーワンシェアであるため、グローバル拠点を40以上有しており、韓国/中国工場での大量生産によるコスト競争力を有しています。そもそも競合企業は日本企業では1~2社と少ない上に、競合優位性が強いため営業マンは提案がしやすい環境です。お客様のニーズに応えやすいために、お客様の要望を満たすことが比較的容易です。商品力が強いので、営業マンとして胸を張って営業活動ができます。
提案して終わりでは無く、納品後のメンテナンスまで営業が行なうから、長期的に伴走が可能!
当社の営業は、定期メンテナンスや修理も行います。そのため、お客様と長期的に伴走することができます。営業マンがメンテ作業も併せて行うことにより顧客現場からのニーズを的確に把握し、製品改善と営業活動に活かすことができます。さらに、お客様が新しい金型を作る度にホットランナーシステムを提案するため、お客様から定期的な引き合いを頂くことができます。担当する10社弱の顧客に深く関係性を構築し、長期的に信頼関係を築くことが重要なお仕事です。

コンサルタントのコメント

藤野
取材を終えて。最初、ホットランナーシステムのイメージが湧きませんでしたが、プラスチック成形において非常に重要なシステムだということが分かりました。ホットランナーシステムとは、熱したプラステックを管に熱いまま流すシステムのことです。「ユートー」の名前の由来を聞くと、「湯道」から来ているとうかがい納得しました。ホットランナーシステムで世界ナンバーワンシェアを取っている会社ですので、専門性を身につけながら落ち着いて働きたい方には非常に良い環境です!

募集要項

募集の背景 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■専門・大卒以上
■24~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通免許

【歓迎要件】
■理工系の知識
■自ら進んで新しい知識習得に努める姿勢
■自分の意見を持ちながらもチームワークを大切にする姿勢
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 1996年
代表者 鄭 楽富(ジョン ナクブ)
資本金 1,000万円
売上高 18億円
従業員数 30名
事業内容 ■プラスチック成形用金型に装備するホットランナーシステム及びその周辺機器の輸入販売
■技術サービス・メンテナンス
事業所 ■本社/東京都大田区東六郷2-4-10
■関西出張所/大阪府豊中市蛍池西町2-5-38 M.Gコート201
■名古屋営業所/愛知県名古屋市千種区内山3-10-17 今池セントラルビル9F
■九州営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル7F
ホームページ http://www.yudo.com

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
240~300万円
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東京都杉並区下高井戸2-6-6

仕事内容:主にメーカーや卸問屋に対し、自社製品であるセラミックやコンデンサーなどの提案を行っていただきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療機器や無線送信機、船舶部品などを製造しているメーカー ・卸売問屋 ※既存顧客がメインとなり、新規開拓はお問い合わせや紹介がほとんどです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・セラミック(ステアタイト) ・セルコン高周波用コンデンサー ・エアーバリコン ※電気製品や医療機器、半導体製造装置、無線送信機などに使用される部品を製造しており、顧客ニーズに合わせて全てオーダーメイドで設計しております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存取引先へのルートセールスとなります。顧客の商品開発段階から打ち合わせに携わり、どのような部品が必要なのかヒアリングを行い、自社工場と連携しながら、まずは試作品を製造します。その後、見積書を作成し、顧客先の了承が取れ次第大量生産に入ります。基本的に納品は工場からの直接配送となりますが、小ロットであれば営業マンが直接納品することもございます。 また、入社後1ヶ月間は製品知識を習得するため、新潟工場にて作業工程に従事する研修を行います。自社でどのような製品を作っていて、そしてどのようなカスタマイズが可能なのかを学んでいただいた上で、顧客に対して幅広い提案を行っていただきたいと考えております。

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業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル4F

仕事内容:古くからお付き合いのある大手建設会社向けに、クレーンやリフトなどの数多く保有する建設資材を提案営業していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 工事現場で使用されるタワークレーン・工事用エレベーターといった建設機械や仮設資材、 濁水処理装置・ブロアー・集塵機などの土木機械などを販売・レンタルしていただきます。 ※扱う商材の種類は1000種類以上。ニッチな商材も取り揃えており、特殊なご要望にも対応可能です。 ※扱う商材によって部署が異なり、今回は建設機械や仮設資材を取り扱う建築領域の募集となります。 土木から建築まで、各種工事のトータルコーディネートが可能なだけではなく、 メーカー様とのお付き合いも深いため、お客様からの要望があれば、スガキカイが間に入って三社一体となり、 新商品の開発もしています。 《誰に売るのか(顧客)》 古くからお付き合いのある大手建設会社と取引を行っています。そのため、約95%が既存のお客様。 【主要納入先】 ㈱大林組、清水建設㈱、大成建設㈱、大和ハウス工業㈱、㈱竹中工務店、鹿島建設㈱ 他 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様が手掛ける工事現場に足を運び、信頼関係を構築するルートセールスとなります。 工事現場の情報をいち早く収集し、工事に必要であろう機材を提案します。 人数や期間などを把握して、適切な材料を選びましょう。 ※工事の期間はビルやマンションであれば1~3年、トンネル工事であれば2~3年ほど要します。 その間は小まめに現場に訪問し、備品の交換などのフォローなどを行いながら、お客様との信頼関係を構築します。 ※訪問件数は1日6~7件ほど。担当顧客数はエリアや規模によって異なりますが、平均30社ほどとなります。 《営業の1日の流れについて》 ▼8:45 出社。メールチェックやお問い合わせ対応。 ※出勤後、外出前に営業ミーティングも実施します。 ▼9:30 得意先訪問。情報収集や商品提案を行う。 ※1人あたりの担当顧客は約30社、1日あたりの訪問件数は約6件。 営業先によって異なりますが、電車または車で営業します。 ▼16:30 帰社。メールチェックや見積書作成。 ※ご依頼いただきました見積書を作成したり、訪問中にきていたメールをチェックします。 ▼19:00 退社。 《入社後の教育体制について》 入社後は商品を覚えるため、1週間ほど現場研修があります。千葉県または神奈川県にあるセンターで実施します。 その後、営業部に配属され、先輩社員との同行営業を通じて、お客様のことや営業トークを習得します。 新人メンバーには、必ず専任の教育担当をつけるメンター制度を導入しておりますので、仕事のことや些細な相談などは、 先輩社員にいつでも聞いてきてください。 その方の経験や成長度合いにもよりますが、半年を目処に、担当を持っていただきます。

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