更新日 / 2019年7月18日

株式会社リードクリエイト人材育成や組織開発を行なうコンサルティング営業

業種：: コンサルティング

職種：: 営業・企画営業（法人向け）コンサルタント

勤務地：: 東京本社／東京都渋谷区渋谷3-5-16　渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 ※基本的に転勤はありません。

正社員
営業未経験歓迎
中途入社５割以上
平均年齢32歳以下
土日休み
年間休日120日以上
給与高め

自立協創型組織を生み出す、人材育成と組織開発を行なうコンサルティング企業！

人材育成や組織開発を専門領域とするコンサルティング企業です。
組織や個人のパフォーマンス向上を促す仕組みづくり、更なる業績向上や顧客満足向上を目的とする仕組みづくり等、顧客課題に対してソリューション企画～提案～実施まで、一気通貫で手掛けるプロフェッショナル集団です。

顧客は各業界の上場企業等、約350社で、今後も展開していきます。
会社とともに成長できる方を探しています。

仕事内容

人材育成や組織開発を行なうコンサルティング営業を担当していただきます。

《何を提案するのか（サービス）》
・人材育成と組織開発のコンサルティング
・管理職を対象としたリーダー向け研修
例
・アセスメント
・人事制度コンサル
・教育研修　等
※1日から長期に渡るプロジェクトまであります。

《誰に対して提案するのか（顧客）》
・従業員1,000名以上の大手企業
例
・パナソニック
・日本電産
・積水ハウス　等

《どのように売るのか（営業スタイル）》
新規開拓の営業が中心になります。
テレアポから見込み客の開拓、訪問、課題ヒアリング、提案、納品まで一気通貫して行います。

【数字で見るリードクリエイト】
架電数：80～100件／日
訪問数：2～3社／日
単価：数万円～数千万円
営業組織の年齢バランス：20代×4名、30代×1名

ポイント

ヒトの成長、組織の成長に携わることで、自分自身も大きく成長できる仕事！: ヒトの成長、組織の成長にコミットして携わる仕事です。組織のリーダーを育成することがミッションです。そのため、携わる営業マン自身がリーダーシップを身につけ、ビジネスマンとして大きく成長することができます。日々、自身のリーダーシップが磨かれ、さらに提案の企画力も磨かれ、ビジネスマン、営業マンとしてどこでも通用する人材になることができます。簡単な仕事ではありませんが、得られるものが非常に貴重かつ大きい仕事です。

メンバーは異業界出身の方ばかり！営業未経験でも一人前のコンサルティング営業になれる！: メンバーは異業界の方しかいません。なぜなら、採用基準で重要なのは、過去の経験ではなく、「これからどうなりたいか。」であるためです。メンバーは業界未経験、営業未経験から一人前に育っています。リードクリエイトで営業を経験することで、スピード感持って成長することができます。今後こうなりたい！という気持ちと、ヒトの育成に携わりたい！という気持ちがあればOKです！リードクリエイトで一緒に成長していきましょう！

コンサルタントのコメント

金子: 取材を終えて。印象に残ったのは、「リーダーシップ」「リーダー育成」という言葉です。リードクリエイトの目的は「リーダー育成」であって、リーダーシップ研修ではない。この言葉強く印象に残りました。だからこそ、アセスメントでクライアント組織の現状把握をすることを怠らない、提案して受注をすることを焦らない。リードクリエイトとしての目的を明確にしていることが、数あるコンサル会社の中で差別化になっていると感じました。

募集要項

募集の背景	事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材	■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■地頭が良い方 ■人材育成と組織開発で法人の課題解決をしたい方 ■成長意欲の高い方
雇用形態	正社員
給与	400～600万円　 ※年齢や経験を考慮します。 ※固定残業代30時間分を含む。
福利厚生/待遇	■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績4ヵ月分） ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■図書研究費（2,500円／月） ■表彰制度（頑張りや達成率に合わせて年間10～50万円賞金） ■確定拠出年金 ■住宅手当（1万円程度、条件付き）
休日/休暇	■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■GW ■有給休暇《年間休日130日》
勤務時間	9:00～18:00 ※平均残業時間30～50時間/月
勤務地	東京本社／東京都渋谷区渋谷3-5-16　渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 ※基本的に転勤はありません。
最寄り駅	JR「渋谷駅」徒歩7分
面接地	同上

企業情報

設立	1996年3月
代表者	赤塚義和
資本金	1億円
従業員数	80名
事業内容	■人材アセスメントをコアとしたリーダー育成・組織開発 ■評価・診断（人材アセスメント、360度診断、組織診断） ■開発・育成（能力開発トレーニング、組織活性ワークショップ） ■コンサルティング（人事・教育制度、組織活性化）
事業所	■本社／東京都渋谷区渋谷3-5-16渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 ■大阪支社／大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル6・7階 ■名古屋支社／名古屋市中区丸の内1-15-20ie丸の内ビルディング3階
ホームページ	http://www.leadcreate.co.jp/

選考プロセス

1ご応募
2採用事務局面談
3書類選考
4面接（1～2回）
5適性検査
6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アイアンドシー・クルーズ

業種：: IT/通信/インターネットコンサルティング住宅/不動産/建設/設備

職種：: 営業・企画営業（法人向け）

給与：: 330～500万円

勤務地：: 東京都港区新橋1-18-6日本生命新橋ビル5F

仕事内容：立ち上げ5年目の住宅リフォーム料金比較サービス「リショップナビ」をグロースさせるために、「新規法人開拓営業」「既存クライアントへの事業コンサルティング」を行っていただきます。《何を売るか（商品・サービス）》・「リショップナビ」リフォーム実施検討ユーザーと厳格な審査基準を満たした全国のリフォーム会社とのマッチングを目的としたサービスです。《顧客先について》・リフォーム販売店、リフォームメーカーなど（主に首都圏がメイン）《営業スタイルについて》単純な新規営業だけでなく、既存のクライアントの事業課題を解決するためにKPIレベルから介入し、事業コンサルティングを行う経験も得られます。【同ポジション内は全員で15名】少人数組織でマーケティング・プロダクト開発ともコミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、営業としてのキャリアはもちろん、自然と事業全体を見る経験や組織作りの経験を積むことができます。 ▼当社サービスの新規開拓営業 ▼既存クライアントに対する事業コンサルティング ▼営業戦略の企画・立案 ▼KPIの策定、モニタリング ▼サービスの見直し、プロダクト改善の提案 …等、幅広く仕事を経験頂くことで、スピード感のある成長を遂げることが可能です。

株式会社COMPASS

業種：: IT/通信/インターネットコンサルティング

職種：: 営業・企画営業（法人向け）コンサルタント

給与：: 450～600万円＋業績連動賞与

勤務地：: 東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル1F

仕事内容：人工知能教育教材アプリ「Qubena」をベースとしたサービスを中心に公立学校を中心にコンサル営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・人工知能型教材「Qubena」 (教育法人向け) 《誰に対して売るのか（顧客）》・公立学校（小・中学校がメイン）・教育委員会・個人塾《どのように売るのか（営業スタイル）》お問合せや教育業界向けの展示会出展などをきっかけに、まずは、各地域の公立学校や教育委員会への営業活動をお任せします。「Qubena」を売るというよりも教育現場でどのように「Qubena」を活用し、教育の質を上げたり、効率化を図れるかを想定しながら提案する課題解決型の営業となります。今後は、塾や個人塾に対する営業を強化し、登録塾数が増えた際に効率よく運用できるための仕組み作りなどもお任せします。《部署のイメージ》今回の想定している配属先は、「マーケティング室」を予定しています。法人営業部（別部署）は大手学習塾や私立の学校に対しての販促活動がメインになるのですが、マーケティング室はこれから会社の成長のカギを握る公立学校に対してのアプローチを中心に行っています。故に、市場の動向をマーケティングして販売戦略を計画したり、自社で実施したSTEAMカリキュラムを教材化し、各所（個人、塾、学校）へ販売するためのビジネスモデルを確立するなど事業企画の領域まで携わっていただきます。《シゴトの環境》・外出や出張時もリモートワークなどの柔軟なワークスタイルが可能です・顧客のサービスの要望や改善をサービスに反映し、PDCAを回せる開発環境です・顧客の経営層への営業が多く刺激的な環境です・各省庁、各自治体をあげての公立学校の教育改革に携われる《教育研修》入社後は基本的にOJTでの研修となります。異業種から転職でご入社される方が多いので、難しく考えず安心してご入社いただければと思います。またオフィスの近くには直営学習教室。子どもたちが通塾するので、自分たちが開発したプロダクトをユーザーが使っている姿をいつでも見ることができます！

株式会社インソース

業種：: 人材コンサルティング

職種：: 営業・企画営業（法人向け）コンサルタント

給与：: 400～600万円

勤務地：: 東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビル5F 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル18F

仕事内容：様々な業界の企業や官公庁・自治体に対して、研修サービスのコンサルティングをお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・研修サービス（階層別、業界業種別、官公庁・自治体向け、部門・職種別、ニーズ別）・公開講座（1名様からご参加いただける異業種交流型の研修サービス）・eラーニング（eラーニングだけでなく、研修管理や人事評価まで実施可能）・ITサービス（研修管理・人事サポートシステムLeaf、営業力強化トータルサービスPlants（プランツ）・コンサルティング（人事制度設計支援サービス、CS調査、働き方改革・業務改善コンサルティング） ※研修サービスの特徴インソースは、創業当初のメンバーが、自分が受講した研修に疑問を持ったことから始まった会社です。当時、研修といえば偉い先生が来て、ありがたい話をするものでした。それぞれ、多忙な会社生活を送っていたメンバーにとって、研修は重要だと思えませんでした。なぜなら、「研修の内容は自分の仕事に直接関係がない」「おっしゃることは良い事だと分かるが、ＨＯＷ（どうやったら）がないから、自らの仕事にすぐ活かせない」と思うことが多かったためです。よって、社会人教育マーケットにビジネスチャンスを見出し、事業を開始いたしました。インソースの研修は、「研修の内容は自分の仕事に関係がない」→可能な限り受講者の業務に合わせた研修「そんなこと、頭で分かっているけどできない」→受講者の困っていることを具体的に解決この２点については、絶対譲らない。そんな強いこだわりを持った研修をつくりました。《誰に対して売るのか（顧客）》・製造業、サービス業、情報通信・ITサービス、建築・不動産、医療・福祉、流通・商社、金融といった　幅広い業界の民間企業（18,728社と取引）・官公庁、地方自治体《どのように売るのか（営業スタイル）》新規顧客（テレアポ、反響、紹介）、既存顧客に対して、コンサルティング営業を行います。流れとしては、多様な業界のクライアントに訪問し、経営課題の一つである人材育成に関するお悩みを承ります。そして、その悩みを解決するためにはどいうった内容が必要かをお客様と一緒に考え、それを改善するための自社ソリューションを提案していく仕事です。【詳細】１．マーケティングを通じた営業戦略立案２．アポイント及び訪問（WEBからの問合せ・テレアポ・飛び込み）３．お客様のお悩みを紐解いた、課題の明確化４．関連部門と連携し、研修商材の組み合わせとお客様へのご提案５．担当部門と連携し、テキストカスタマイズの実施／講師アサイン６．研修実施後のお客様への完了報告と、次回以降の教育プランのご提案 ※当社独自の営業支援、プロセス進捗管理システムがあり、バックアップ体制が整っているため、ご入社後すぐにご活躍頂けます《キャリアパス》営業のスペシャリスト、マネジメント、テキスト作成や商材販促、WEBマーケティングといった様々な職種等、ご意向とご経験に合わせたキャリアパスがあります。《常に最良のサービスを目指すこだわり》常に受講者とご担当者さまの声を聞き、「今日の受講者がなにか一つでも、明日の仕事に活かせるものを持って帰ってもらえるように」「研修に行って良かったと思ってもらえるように」これを叶えるために一回一回、丁寧に研修を実施してきました。研修内容を仕事に活かせることへの第一歩は、「研修直後に」良かった！理解できた！と思うことだと思っています。研修直後に良いと思えなかった研修を、１年後に思い出して活かそうと考えることはありません。そのため、私たちはまずアンケートの評価を最も重視しています。その上で、人事研修部門の声や担当した講師の声を加味して、毎日毎日カリキュラムやテキストの改善を行っています。

株式会社Eマーケティング研究所

業種：: IT/通信/インターネットコンサルティング

職種：: 営業・企画営業（法人向け）

給与：: 260～350万円

勤務地：: 東京都渋谷区道玄坂1-19-11 セピア道玄坂ビル4階

仕事内容：全国のホームページを運営しているお客様を対象に、SEOサービスの提案をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・SEO（検索エンジン最適化）を中心とした商品・サービス ▼SEOとは？インターネット検索の結果における表示順位改善のマーケティング支援のことです。お客様のホームページが関連キーワードで検索された時に、上位に表示されるような改善案を提案します。当社サービスを利用し、アクセス数増加・売上増加のお手伝いができます。《誰に対して売るのか（顧客）》・ホームページを運営している企業様中小企業をメインターゲットにしていますが、業界や企業規模は多岐に渡ります。《どのように売るのか（営業スタイル）》・まずは顧客の開拓からスタートします。リストはバックオフィスの社員が用意しますので、そのリストを基に電話をかけ、アプローチします。ニーズをヒアリングし、当社のサービス内容を紹介し、受注に繋げていきます。《具体的な営業の流れ》 ▼お客様へアプローチホームページを運営している企業様へ、電話にて当社サービスについてご紹介します。 ▼ヒアリングお客様の抱える課題・要望をお伺いします。 ▼解決方法の提案当社のサービスを利用し、お客様の課題解決に向けたサービス提案を行います。 ▼ご契約契約後から長いお付き合いが始まります。アフタフォローまで丁寧に行い、強い信頼関係を築いていきましょう！他のお客様をご紹介いただけるなど、次のビジネスチャンスにも繋がります。

株式会社アイドマ・ホールディングス

業種：: コンサルティングサービス

職種：: 営業・企画営業（法人向け）コンサルタント

給与：: 300～1000万円

勤務地：: 東京本社／東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル 9F 大阪支社／大阪府大阪市中央区農人橋1-4-31 AXIS谷町ビル 7F

仕事内容：中小企業を中心とした経営者が抱える「営業の課題」を解決することが主なお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》営業支援サービス ■顧客の悩める課題・売れる営業組織をつくりたい・代理店やパートナーを開拓したい・成果報酬型で商談数を増やしたい・WEBや営業ツール、リストを安く制作したい・コールセンターシステムを導入したい・営業活動を可視化したい ■ サービス内容・各クライアント専用の営業企画の立案・企画の検証・改善を実施・失注要因をゼロにするため、営業同行・分析・コスト1/3（在宅ワーカーを使い、従来の営業代行やアポイント代行と比較して約1/3のコスト）・クラウド型システム・アポイント単価の自動算出機能《誰に対して売るのか（顧客）》中小企業を中心とした経営者。お客様の業界は問いません。《どのように売るのか（営業スタイル）》スタートは新規開拓を中心に活動を行い、お客様に当社のサービスをご提案（年間約200名の経営者と商談）。提案時には、経営者に会社の過去・現状・未来をヒアリング。そしてヒアリング内容を元に、AIを用いた最適な営業戦略を企画立案。契約後は、在宅ワーカーの専門部隊と企画を実行し、実行効果を検証・分析・改善します。その改善した企画を、お客様に最適な仕組みの戦略としてご提案(1社につき3～4名のチームで支援) 《営業マンが企画から実行までトータルサポート》専門部隊を含め、6名ほどの組織で企業の課題解決を戦略的に行います。過去2700社以上の営業課題を解決した「マーケティング」と「セールス」を“仕組化”しています。実際に、5パターンの営業方法を実施し、検証・分析・改善を行い、企業の課題解決を行います。 ※実働は専門部隊が行います。《契約更新後も担当変更はなし》当社の営業は契約更新後も担当変更はございます。そのため、長期的に顧客の営業課題に向き合っていくことも可能です。顧客との関係性が深くなればなるほど、自分が経験できるシーンや、経営者からの面白いエピソードの体験も増えてきます。

株式会社 BNGパートナーズ

業種：: 人材コンサルティング

職種：: 営業・企画営業（法人向け）キャリアカウンセラー・コーディネーター

給与：: 300～500万円

勤務地：: 東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階

仕事内容：ベンチャー企業の社長に幹部人材の人材紹介提案を、人材サーチから面談まで一気通貫して行います。採用戦略提案、人材サーチ、候補者集客、選考プロデュース、クロージングまでを一気通貫で行います。 BNGの顧客は、主にベンチャー企業の社長や役員の方々。スタートアップもあれば、一部上場企業もあります。また、当社は一般的な人材紹介とは異なり、顧客企業の社長や役員に直接、戦略や幹部人材のご提案します。このように企業が求めるスペックにマッチした人材を探すのではなく、経営者に企業戦略を提案した上で必要な人材を提供する「提案型」のスタイルを評価され、多くの顧客を獲得してきました。自分が手掛けた企業が成長し、上場を果たす。そんな醍醐味がある仕事です。なお、ベンチャー企業の社長は、仕事もプライベートも垣根がありません。顧客である社長は、あなたの顧客でもありますが、人生の師匠でもあり、遊びの先輩かもしれません。実際、新卒1年目にして上場企業社長とサシ呑みにいく事も少なくありません。【数字で見るBNGパートナーズ】人材属性：事業部長・本部長クラスを中心とし、年収レイヤーとしては800万円〜1500万円程度月間面談数：約20件担当求人案件数：標準6件／最大10件