更新日 / 2019年6月20日

株式会社インフォデックス人材採用管理システム「SONAR」の法人向けアカウントプランナー

業種:
IT/通信/インターネット 広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
勤務地:
東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル 5階
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上

HRTechクラウドサービス「SONAR」をトップシェアへ導くメンバー募集!

当社の人材採用管理システム「SONAR」は、サービスローンチから6年経過した今も進化を続けており、2018年7月にはサービスの大型リニューアルを遂げました。

【人材採用管理システム「SONAR」とは?】
SONARでは顧客企業の人材採用業務の裏側で、大量の業務プロセスを一元管理し、可視化・自動化することが可能です。
顧客企業の採用の成功を支援するクラウドサービスです。
AI・RPAの導入への試みや、様々な外部HR Techサービスとの連携を通じて、顧客の採用戦略上のプラットフォームを目指しています。

競合サービスの中でも、その機能性・利便性・柔軟性が高く評価されています。
誰もが聞いたことがある名だたる大手企業から優良ベンチャーを含む、500社以上の企業様にご利用いただいており、後発参入ながら急速にシェアを伸長しています。

仕事内容

当社の主力業務系SaaSサービス「SONAR」の新規開拓営業ならびに既存深耕営業をお任せします。

《何を提案するのか(サービス)》
・人材採用管理システム「SONAR」

《誰に対して提案するのか(顧客)》
・採用ボリュームが一定以上ある企業
・新卒採用と中途採用の両方を実施している企業

・大手化粧品メーカー
・大手カメラメーカー
・大手マーケティングリサーチ会社
・大手不動産会社

《どのように提案するのか(営業スタイル)》
・問い合わせのあった企業やインサイドセールスチームが獲得した企業への訪問
・顧客要望のヒアリングを通じた課題把握、定義
・顧客の戦略に合わせたSONARの利用方法の設計、提案、デモンストレーション
・受注後のカスタマーサクセスチームとの連携
・取引拡大に向けた追加提案

また、少数精鋭の部隊であるため、近い将来は、

・営業戦略の企画立案、KPI設計
・リード獲得のための販促企画
・自チームの採用と育成

を担当していただきます。

【数字で見るインフォデックス】
・新規アポイント数:約3~4件/週
・営業組織の年齢バランス:30代×2名

ポイント

自社プロダクト「SONAR」をトップシェアへ育てる経験を積むことができる!
「SONAR」は、サービスローンチから6年経過した今も進化を続けています。2018年7月にはサービスの大型リニューアルを遂げました。自社プロダクト「SONAR」をトップシェアに押し上げるために、顧客の声を継続的に反映し続けています。アカウントプランナーとして、顧客の声を多く集め、プロダクトの改善に活かしてください。最も製品力の高いサービスを目指している当社で、自社プロダクトに誇りをもって営業をすることが可能です。
多様な働き方が可能!個別の事情を尊重します!
当社は、成果にコミットするプロ集団です。成果にコミットする方であれば、細かなルールは極力少なくしたいと考えています。実際に、徳島にサテライトオフィスを設け、地方からリモートで働くメンバーが8名、結婚を機に地方に引越し、自宅からリモート勤務をしている社員がいたりなど、多様な働き方をしています。さらに、正社員、インターン、契約社員、アルバイト、派遣社員、フリーランスなど、様々な形態で働くメンバーがいます。新たな働き方の形を創ることにチャレンジしています。

コンサルタントのコメント

金子
取材を終えて。HRTechクラウドサービス「SONAR」は、これからトップシェアを現実的に狙えることにワクワクしました。インフォデックスの営業は、人事の採用業務を効率化するために、緻密に設計してから提案します。さらに、導入後も運用に伴走していきます。設計と企画力で勝負ができる営業ですので、営業マンとして飛躍的に成長できると感じました。

募集要項

募集の背景 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験3年以上
■26~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【歓迎要綱】
■論理的に考えられる人
■コミュニケーションスキル(論理性のあるヒヤリング能力、プレゼン能力)
■顧客に対して、堅実に、誠実に接することができる方
■基本的なPCスキル(Excel,PowerPointなど)
■ITリテラシーの高い方
■ITを使って、もっとイケてる社会にすることに興味のある方
■クラウドサービスのグロースハックに興味がある方
■働くことに、楽しさややりがいを感じる方
■新しいことをはじめるのに抵抗感のない方
■自ら学ぶ意欲のある方
■人事・人材領域に興味のある方
■イケイケな感じよりも、むしろ地に足の着いた堅実な方
雇用形態 正社員
給与 400~600万円 
※年齢や経験を考慮します。
※年俸制(12分割で支給)
※試用期間3ヵ月
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇
《年間休日120日》
勤務時間 10:00~19:00
※平均残業時間30~40時間/月
勤務地 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル 5階
最寄り駅 JR総武本線「新日本橋」徒歩1分、東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2000年3月
代表者 瀧澤 暁
資本金 3,000万円
従業員数 50名
事業内容 ■採用管理システム「SONAR」
■ウェブ広告やキャンペーンサイト等のデジタル広告クリエイティブサービス
■ウェブ広告のクリエイティブPDCAサービス「beehave」
■ロボットアプリケーション企画・デザイン・開発
■薬学生のキャリア支援サービス「タレントゲート」
■ヘルスケア領域における新規サービスの企画・開発
事業所 ■東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル 5階
ホームページ https://www.infodex.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:販売促進や広告にまつわる様々な商材を提案するお仕事をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SPツール、POP、パネル…インストアからイベント・展示会など、ディスプレイの器材など ・水性系インクジェットプリンタ…屋内の展示パネルなど、高画質を求められるディスプレイ ・大判ポスター・大量大判印刷…交通広告の駅貼りポスター、公道やショッピングセンターの屋外広告 ・ラテックスインクジェットプリンタ… ・屋外看板用塩ビシート…耐用年数が求められる塔屋看板(屋上看板)による広告 ・溶剤系インクジェットプリンタ…透明素材や有色素材にも色鮮やかにプリント ・屋外懸垂幕、ビルボード…屋外の大きな電飾の看板に ・5m広幅・UVプリンタ ・リボード什器、展示台…POP・ディスプレイ台・什器など、アイデア次第で多彩な用途に。 ・リボード用 Flatbed UVプリンタ ・昇華転写…のぼり・タペストリー・フラッグなどの広告に ・オイル式転写機プリンタ…オイル式ヒーターを採用した転写機 ・内装、インテリア…室内の壁を写真やイラスト ・フルカラー3Dプリントサービス…テストマーケティングツール、実物同様な模型を新商品の開発のために ・フルカラー3Dプリンタ…3Dスキャナー、3Dデータモデリングシステム 販売促進の為に売り場を装飾するPOPや大型商業施設内の巨大なポスター、屋外で使用する屋外看板、 のぼりなど小さい物から大きな物まで扱っている商品は様々。市場に合わせてフラッシュプリントや3Dプリントなどの設備を新たに取り入れている為、 今後もさらに扱える商品は増えていく予定です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手広告代理店 ・広告制作会社 ・デザイン会社 ・ゼネコン ・建材メーカー ・家具メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 広告代理店やデザイン会社などに、店舗に飾るPOPや大型商業施設内の巨大なポスターなどの広告物を提案します。 いつでもお客様にご相談いただける様な関係性づくりがポイントです。 仕事の流れは下記の通りです。 担当エリア内の見込み顧客リストをもとに新規開拓。見込みのあるお客様にのみアプローチをするので、安心です。 新規と既存の割合は配属されるチームによって異なります。 ▼ お困り事や新規案件などがないかをヒアリングし、見積もりや資料を見せながらご提案していきます。 ▼ 受注後は、社内のデータを処理する入稿部署にフォーマットに合わせた入稿手続きなどを依頼できるため、営業に集中できます。 ▼ 制作部署にデータがわたり、データの色調整や出力・加工・検品・梱包をしてもらいます。 ▼ 納品 ※顧客によりますが、提案~受注までの期間は約2ヶ月です。 《安心のフォロー体制》 入社後はまず会社のことや商品のことを1週間程度で学んでいただきます。営業は4~5人のチーム制です。異業界からの転職でもわからないことがあれば チームリーダーになんでも尋ねてください。また、社内でどのような案件を扱ったのかをまとめてある事例集を発行しています。 プレゼンの際はこちらも参考にしましょう。 《年間表彰も!》 自分の携わった案件が優秀事例賞として表彰されることも!その際は、金一封がでます。 また、成績優秀者には、優秀社員賞としてヨーロッパやハワイなど、海外旅行のプレゼントがあります!

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仕事内容:開発に必要な人材が不足している企業と開発に携わるエンジニアの方をマッチングさせる営業を担って頂きます。当社は、一気通貫型の体制となっており、「クライアント企業へのエンジニアの紹介」及び「エンジニアを派遣してくれるパートナー企業への対応・開拓」の両方お任せ致します。当社は皆様が良く知っているような大手企業との直接取引が多数あり、魅力的な案件が豊富ですのでやりがいを持って取り組めると思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・企業とエンジニアを繋ぐマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■開発に必要な人材が不足している企業(クライアント)向け ・システムやアプリケーションの開発を考える企業 ※取り扱い企業の主な業界…ゲーム、ECサイト、エンタメ、 自社メディアサービス、スタートアップ企業、SIer、メーカー、金融(保険、銀行、証券、損保)等 ■エンジニア(パートナー)向け ・エンジニアを抱えるIT企業(開発の協力をしてくれるパートナー企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■企業(クライアント)向け システムやアプリケーションの開発に必要な人材が不足している企業に対して、エンジニアの方を派遣します。クライアントの要望を理解し、マッチングさせる業務となります。入社当初は約1ケ月のOJT研修を受けながら企業の新規開拓を実施します。開発ニーズは多くあり、目安になりますが10件の架電でアポイントが取得できるといった具合ですので、他業界の新規開拓のアポイント取得率に比べると高いのではないかと思います。また、お付き合いのあるパートナー企業が約2,000社あり、潤沢なリレーションを保有していることが提案における大きな武器となります。 OJT研修終了後、既存先の企業を引き継ぎ、新規営業と既存営業の割合が3:7程度となっていきます。勿論、目標の達成率によって既存先だけになることも、新規開拓をする必要が出てくることもあります。目の前でエンジニアの方の活躍を見ることができ、加えてクライアント企業の成長を見届けることも出来るやりがいのある仕事です。 ■エンジニア(パートナー)向け クライアント企業へ派遣するエンジニアは、当社内のエンジニアであることも、パートナー企業のエンジニアであることも有ります。後者のケースにおいて、エンジニアを派遣してくれるパートナー企業を開拓していきます。当社の案件の多くは、大手の企業が多く、業界も多岐に渡っています。それに加えて、多くが直接取引であり上流工程に携わることが出来ます。これらの強みを持って、パートナー企業とのリレーションを増やしていきます。

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職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
360~500万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

仕事内容:担当エリア内でお取引のない様々な企業に対してエンジニアのご提案をしていただきます。 また、既存のクライアントのサポートもお任せしたいと思っております。 《サービス内容について》 ・ものづくりエンジニア ・ITエンジニア ・IT、ものづくりに関する受託開発 《誰に売るのか?(顧客)》 ・IT領域もしくは機電領域の担当をお任せ致します。 ※取引者数は約1,600社で国内トップクラスの案件数です。 IT領域 :担当エリアの全事業会社が対象です。      WEBアプリ、サーバー、RPA、システム開発、ヘルプデスクなどのエンジニア支援を行います。      平均担当社数:30~40社 機電領域:自動車メーカーや大手電機メーカーが対象です。      機械設計、電気、ソフト開発などのエンジニア支援を行います。      平均担当者数:10社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社後、新規クライアント開拓50%、既存クライアント深耕50%でコンサルティングして頂きます。 具体的には、スタッフ、クライアントの状況確認・クライアントへの推薦・スタッフフォローなどを行います 《具体的な業務の流れ》 ▼担当顧客から案件とそこに対して必要な人財のスキルを細かくヒアリング ※新規開拓を行う場合は、週に何時間と決めてテレアポを行います。  もしくはグループ内にヒアリングし、案件をもらうよう働きかけを行います。 ▼顧客からの要望のスキルを持つ人財を選定し、クライアントへ提案 ▼改めて、業務内容・勤務条件等を確認 ▼職場見学や面談へ同行 ▼アテンドが完了 ▼初日の同行 ▼就業後の定期的なフォロー 社員に対しても「依頼された業務とのマッチが図れているか」「問題はおきていないか」等のフォローはもちろん、 顧客に対しても「評価」「状態」「改善点」等を伺い、双方にフィードバックします。 ※1社につき、直接の訪問は1~3ヶ月に1度程度です(クライアントによる)。 ※部署によっては営業とコーディネーターの業務を分担している場合がございます。 当社はエンジニア社員一人一人のキャリア実現を第一に考え、就業先を決定しています。 「○○のスキルを伸ばしたい...今何にチャレンジをすればいいのだろう」というエンジニアの思考を1番に考えます。 「○○ができるから〇〇に行ってください」というアサインの仕方は行いません。 技術部門と営業が密に連絡を取り合い、エンジニア、顧客の双方にとって良い就業先を提案します。

株式会社Hajimari

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
420〜800万円
勤務地:
本社/渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階

仕事内容:当社が運営する成長意欲が高い優秀な学生の自立を支援する新卒採用サービス『intee』(インティー)においてセールス(RA・CA)業務をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「intee」を用いた支援サービス   《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・成長意欲の高い優秀な学生 ・優秀な学生の採用を検討している企業 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 現在、約5,000名、100社以上の登録数にまで急成長中のサービスです。 ▼対新卒学生(CA業務) ・サービス登録者様である「学生」との面談の設定 ・面談の実施および選抜(価値観、行動力、素直さ等の把握) ・マッチング実施(推薦文の作成、クライアント企業様への推薦) ・選抜学生に対するキャリアアドバイス(自己分析、エントリーシート添削、企業紹介等) ・学生向けイベント企画、および誘致 ▼対新卒募集企業(RA業務) ・アポイントの取得(手段は自由で各々の裁量に委ねる) ・面談実施、案件の獲得 ・求人票作成、社内共有 ・スカウト代行 ・イベント企画、誘致 ・契約書締結 ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▼その他関与する可能性がある業務 ・事業戦略立案および企画・実行、マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

株式会社Hajimari

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
420〜800万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階

仕事内容:当社が運営するオンラインで学習し、理想のキャリアを追求するユーザーと優秀な人材を求める企業が出会えるプラットフォーム『Glaspy』(グラスピー)においてセールスを中心とした業務をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「Glaspy」を用いた支援サービス  ※当サービスは、自立志向の強いビジネスマンに向けたオンライン学習サービスを提供しています。このオンラインサービスの強みは、①第一線で活躍するITプロが執筆したカリキュラムをオンラインで無料受講できること、②第一線で活躍するITプロ主催の勉強会や情報を受け取ることが可能なプレミアムメンターを導入していること、③そして優秀な人材を求める企業の求人情報や勉強会の案内がダイレクトに受け取れる点です。 《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・自立志向の強いビジネスマン ・優秀な人材を求める企業 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 事業部に配属されたメンバーが各業務を分担して実施。立ち上げ段階のため、種々雑多なものを含む業務を広範囲に担当していただきます。(営業も含む) ▼対中途採用実施企業 ・アポイントの取得(手段は自由で各々の裁量に委ねる) ・商談実施→有料プラン/オプションの受注 ・契約書締結 ・求人記事取材/入稿→外部ライターと連携(一部企業にて) ・スカウト代行(一部企業にて) ・勉強会企画、提案(一部企業にて) ▼対プレミアムメンター(登録ユーザーに学びを与える、各界の著名人。弊社が招聘) ・プレミアムメンターへの参画提案 ・プレミアムメンターに実施していただくコンテンツ(勉強会やフィードなど)の検討、提案 ・上記コンテンツの取材/入稿、実施フォロー ▼その他関与する可能性がある業務 ・事業戦略立案および企画・実行、マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理、インサイドセールス部隊立ち上げ

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