20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年4月27日
株式会社LITALICOLITALICOジュニアの教室運営・マネジメント業務
- 業種：
- その他サービス
- 職種：
- 教室運営･教室長
- 勤務地：
- 大阪府、京都府、兵庫県の教室のいずれか
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 未経験歓迎
- 平日休み
- 経験不問
- 中途入社５割以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 35歳以上OK
- シェアNO.1 製品・サービス
- 育児・託児支援制度
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 服装自由
- カジュアル面談あり
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
"利他"と"利己"。関わる人の幸せが自分たちの幸せに！ソーシャルビジネスで日本社会を変革する！
「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。これは当社の創業から変わらない価値観であり、当社の理念「世界を変え（利他）」「社員を幸せに（利己）」の両方を実現するという意思から生まれたものです。仏教の利他自利、マズローの欲求6段階説の最上位「コミュニティーの発展（エシカル・利他）」にも通じ、日本らしいアイデンティティを持ち「LITALICO」ブランドで世界に誇れる文化を発信していく。そんな想いを込めて「LITALICO」は生まれました。楽しく軽やかに世界を変えていきます。
当社の理念は、「世界を変え、社員を幸せに」です。すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する。社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く。
生涯のない社会をつくる。障害は人ではなく、社会の側にある、社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会をつくる。
すべての「人」の可能性が最大限に拡がる社会の仕組みを築く。そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。
「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。コーポレートカラーは全カラーを採用。色を1つに決めず、中心の「人」にはすべての色が当てはまる。多様性を表現したシンボルです。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・LITALICOジュニアのマネジメント業務
《LITALICOジュニアとは》
全国に100教室を超えるソーシャルスキル＆学習塾です。主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、ひとりひとりのお子様に合った指導を届けることで、お子様のお困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っております。現在、在籍数と同数以上の待機のお子様にサービスを待って頂いている状況です。
《担当業務》
・約10教室のマネジメント（1教室あたり教室長1名、スタッフ7～10名）
・エリアのビジョンを策定し、ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施
・教室長・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント
・収支管理等
ポイント
- 「障害のない社会をつくる」というビジョンの実現へ真剣に向き合い、多様なサービスを展開しています！
- 障害は人ではなく、社会の側にある。そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、2018年3月、働くことに障害のある方向けの就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリースしました。グローバリゼーションが進む中で、世界の多様な人々と私たちはどう向き合うのか。とても大きなテーマだと思います。社会や経済のための人ではなく、人のための社会づくりがしたい。多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインしたい。そして、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたい。私たちLITALICOはそう考えています。
- LITALICOでつくるキャリアには多様性があります。希望や適性に応じたキャリアアップが可能な環境です！
- LITALICOではビジョン実現のため、理念にもとづき、多様な人材が活躍し続けることができる環境づくりを大切にしています。一人ひとりの発想や考えを重視し、自由闊達な風土を築くためのキャリア制度をご紹介します。例えば、社内公募制度。年に2回、各部門が求人を公開し、自ら応募することができる制度です。自主性を尊重したキャリアステップをつくることと、社員の成長を応援することを目的としています。他にも、副業制度も整えており、業務以外の自分の時間を活用して、新たな活躍や成長の機会、働き方を広げる事ができます。学校での講師、キャリアカウンセラー、開発エンジニアとして活動している社員がいます。また、当社を副業として関わっている方もおり、医療機関で作業療法士として勤務しながら支援のスーパーバイズを担当している方、大学での研究の傍ら、サービスや人材育成の開発に関わっている方もおります。
コンサルタントのコメント
福島- 「ソーシャルビジネス」という言葉を近年耳にすることが多くなりましたが、これは、社会問題の解決を目的としたビジネスのことを指します。株式会社LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向けて様々なサービスを発信しており、まさに「ソーシャルビジネス」を展開しています。勿論、収益性もしっかり追求しており、ご存知の方も多いかと思いますが、東証一部上場していることからもその基盤の安定性はお墨付きです。買い手、売り手、社会の三方が良い方向へ進む実感を味わいながら働くことが出来る、これは同社の最大の魅力ではないでしょうか。
募集要項
| 募集の背景 | エリアの拡大・教室の増設が必要となっており、複数の教室のマネジメントを担うマネージャー業務を担っていただける方を募集しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■10名以上の組織（アルバイト含む）のマネジメント経験 ■27～40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■教育事業への強い関心がある方 ■当社の事業内容や理念及びビジョンへ共感して頂ける方 ■発達障害や不登校、いじめに関する社会問題に対する強い関心のある方 ■デジタルファブリケーション、創業性教育、ものづくりに対する強い関心がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420～600万円 ※ご年齢や経験を考慮のうえ決定致します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■給与改定年2回(4月・10月) ■交費支給(上限5万円) ■社会保険完備 ■試用3ヶ月（同条件） ■転居費用一部支給(社内規定に準じる) ■住宅手当/家賃半額・上限3万円 ※入社1年後より適用 ■扶養手当/2万円 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ≪年間休日120日前後≫ |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※8:00～20:00の間で実働1日平均8時間 |
| 勤務地 | 大阪府、京都府、兵庫県の教室のいずれか |
| 最寄り駅 | 勤務地による |
| 面接地 | 大阪府、京都府、兵庫県の教室のいずれか |
企業情報
| 設立 | 2005年12月26日 |
|---|---|
| 代表者 | 長谷川 敦弥 |
| 資本金 | 3億6,000万円 |
| 従業員数 | 2,175名 |
| 事業内容 | ■学習塾及び幼児教室の運営事業 ■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業 ■インターネットメディア事業 ■その他 |
| 事業所 | ■本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F 【就労支援事業】 北海道／宮城／栃木／東京／神奈川／埼玉／千葉／愛知／静岡／大阪／兵庫／京都／岡山／広島／福岡／ 宮崎／沖縄 【教育事業】 東京／神奈川／埼玉／千葉／愛知／大阪／兵庫／京都 |
| ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
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