更新日 / 2019年8月6日

株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社専門性の高い研究員の提案営業

業種:
人材 その他
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F  大阪支店/⼤阪府⼤阪市北区梅⽥1-11-4 ⼤阪駅前第4ビル7F 静岡支店/静岡県静岡市葵区紺屋町11-19 静鉄紺屋町ビル2F 広島支店/広島県広島市中区⼤⼿町2-8-5 合⼈社広島⼤⼿町ビル6F
  • 正社員
  • 筆記試験ナシ
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上

化学・バイオ分野の先端を拓く、R&Dのスペシャリスト集団。日本の研究を支える提案営業!

株式会社テクノプロの社内カンパニーである私たちテクノプロ・R&D社は、1988年の創業以来、
化学・バイオ分野に特化して研究開発に取り組む企業として最先端を切り拓いてきました。

1000名以上の研究員を擁する確固たる技術力・専門性を基盤に、民間企業、公的研究機関、大学の研究開発部門における研究支援や、
製薬企業の臨床開発部門での業務支援を展開しています。

テクノプロ・R&D社は豊富な実績を基に研究戦略の最適化、異分野技術の融合、産官学連携の円滑化を支援するとともに、
基礎研究、応用研究、開発とあらゆる研究開発シーンにおいてインターフェースの役割を担う、独創性豊かな企業であり続けたいと考えています。

仕事内容

化学・バイオ分野の研究開発に特化し、お客様の多様なニーズに高い専門性で応える提案営業をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・専門性の高い研究員
・幅広い領域を網羅した受託研究

《誰に対して売るのか(顧客)》
・医薬品メーカー
・化学メーカー
・バイオベンチャー
・公的研究機関
・大学
などバイオ・化学の研究分野に纏わる様々な企業、機関が対象となります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・1日に2~3件、既存または新規のお客様に訪問して頂きます。
研究者のニーズや研究の悩みなどをヒアリングし、最適な研究者の提案を行います。

ご提案後は弊社に在籍する専門性の高い研究員が、お客様の多様なご要望にお応えします。
理系の知識やノウハウを活かした「提案型サービス」を行うことで、お客様の抱える研究課題に取り組みます。
研究員はお客様の研究所、開発部門に常駐し、ニーズに合ったアウトプットを現場でご提供することで、研究開発のスピード化や最適化を実現します。
ワンポイントの技術支援にとどまらず、複数名や異分野領域の専門性を持った研究員とチームを構成して、課題解決に取り組むことで、技術支援の領域も無限大に広がります。

ご入社後は新規開拓営業からお任せしたいと思っております。
ご自身でリストを作成し、テレアポからお任せしますが、ターゲットが無数に存在するわけではないので、
1日20~30件程度の架電数です。いかに質の高いアポイントが取れるかが鍵となります。

また、弊社には全国に4拠点あるリサーチセンターを保有しており、化学・バイオ分野の受託研究サービスをそれぞれ展開しています。
お客様の目的や予算に合わせて小回りが利くので、効率よくご活用いただいております。

常駐型のみならず、受託型も提案できるのは日本では当社のみ。
お客様の多様なニーズに合わせてそれぞれのご提案をすることが可能です。

ポイント

最先端の研究に触れることができ、日本の研究の一端を担うことができます。
当社では在籍する1,200名程度の研究者のうち85%以上が修士・博士課程修了という高い専門性を誇ります。その専門性を強みに全国200以上のお客様から信頼を得ております。日々、研究者やお客様と触れ合う中で最先端の研究に触れ合うことができ、日本の研究を支えていることを実感できます。その分、知識の習得に最初は苦労するかと思いますが、先輩達の営業を通して徐々に学んでいって欲しいと考えております。日本の産業の未来のために、知識、経験を思う存分、発揮してください。
テクノプログループは東証一部上場を果たし、事業の成長を加速させている段階です。
テクノプログループは、1万6,000名以上を超える技術者や研究者を抱える国内で最大の技術系の人材サービス事業を展開しています。グループの大きな基盤を持ちながらも各社それぞれが専門性を高め、多方面からお客様の課題解決を行っております。その中でも当社は医療や製薬、エレクトロニクス材料開発、新素材開発、新エネルギー、環境などの分野に専門特化した部門であり、お客様の事業に大きな貢献をしていると自負しています。また、当社は人材サービスのみならず、受託研究サービスも持ち、お客様に複合的に提案することが可能です。これができるのは現時点で国内では当社のみ。しっかりした基盤を持ちつつ、チャレンジ精神を忘れずに日々事業の成長を加速させています。

コンサルタントのコメント

秀島
東証一部上場のテクノプログループのグループ会社であるテクノプロ・R&D社。同社は社員の9割以上を研究員が占め、その研究者の多数が大学院卒以上。非常に専門性の高い研究者が多いからこそ自信をもって提案が出来る環境だと感じました。難しく感じがちな化学・バイオ分野の研究開発ですが、日々研究者と接しながら徐々に知識が身についていくそうです。日本の研究を陰ながら支えていくことは非常にやりがいを感じられそうだと思いました。

募集要項

募集の背景 今後も研究者の需要は高まっていくと予想されるため、営業を増員し、研究者の活躍の場を広げていきたいと思っております。
求める人材 ■大卒以上
■社会人経験1年以上
■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■理系出身者、人材派遣業出身者は優遇します

【求める人物像】
■地頭が良く、物事を理路整然に話すことが出来る方
■落ち着いたコミュニケーションを取ることが出来る方
■コツコツ着実に業務を遂行することのできる方
■バイオ、化学領域に興味のある方
雇用形態 正社員
給与 300~450万円
※経験や年齢に応じて変動致します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■期末インセンティブの支給実績あり
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(月額上限3万円)
■役職手当
■業績手当
■寮社宅制度
■転勤赴任一時金
■引越費用補助
■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金有り)
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■社内クラブサークル活動支援
■労働組合有り
■定年再雇用
■EAP(カウンセリング)サービス
■社内研修
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
※祝日のある週の土曜日は原則出勤となります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
■介護休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※平均残業時間15時間程度
勤務地 本社/東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F 
大阪支店/⼤阪府⼤阪市北区梅⽥1-11-4 ⼤阪駅前第4ビル7F
静岡支店/静岡県静岡市葵区紺屋町11-19 静鉄紺屋町ビル2F
広島支店/広島県広島市中区⼤⼿町2-8-5 合⼈社広島⼤⼿町ビル6F
最寄り駅 本社/JR「新宿駅」徒歩10分
大阪支店/JR「梅田駅」徒歩2分
静岡支店/JR「静岡駅」徒歩2分
広島支店/JR「紙屋町東駅」徒歩2分
面接地 各拠点による

企業情報

設立 1988年10月
代表者 早船 征実
売上高 61億円
従業員数 1,195名
事業内容 ■化学・バイオ分野に専門特化した研究開発事業及び医薬分野における臨床開発事業
事業所 ■本社/東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
■仙台支店/宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン13F
■つくば支店/茨城県土浦市桜町1-15-11 M・Yビル4F
■宇都宮支店/栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 NBF宇都宮ビル6F
■横浜支店/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F
■東京支店/東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F
■千葉支店/千葉県千葉市中央区弁天1-15-1 細川ビル6F
■静岡支店/静岡県静岡市葵区紺屋町11-19 静鉄紺屋町ビル2F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄7F
■京都支店/京都市下京区七条通り東洞院東入ル材木町499-2 第一キョートビル5F
■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル7F
■広島支店/広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル6F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル5F
その他リサーチセンター4拠点
ホームページ https://www.technopro.com/rd/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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東京都千代田区神田須田町1‐18 アーバンスクエア神田ビル7階

仕事内容:HR領域の企業に対し、独自の手法を用いたデータのご提案をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Hrogリスト ・Hrogチャート ・Hrogマップ ・Hrogクレンジング ・Hrogフロッグ ・Hrogソリューション Hrogリストとは... 国内の主要な求人媒体全てからデータを取得し、貴社が使いやすい形にしてリストを提供しています。 営業リスト作成作業の工数削減、新規市場の開拓や提案、広告媒体に出稿している企業の分析をサポートしています。 HRogチャートとは... 過去から最新に渡っての媒体別の求人情報の調査・分析や、集計軸を自在に組み合わせることで欲しいデータを見つけることができるクラウドサービスです。 採用マーケットの動向を把握したり、独自の営業リストを作成したりすることができます。 Hrogマップとは... 最新の求人情報を地図上にマッピングすることで、エリア毎の時給相場を視覚的に把握できるツールです。 職種やエリアの最適な時給が知りたい、 データの裏付けを持った提案を行いたい、といった課題解決のサポートを行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材業界 ・事業会社の採用担当者 上記顧客を中心に100社以上とお取引をしております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 マーケティングチームが獲得したお問い合わせに対して、対応を致します。 営業はお問い合わせ頂いたお客様に対し、アポイントを取り、商談にお伺いします。 月間の問い合わせ数は50~70件程度。 単純に商品の提案をするだけではなく、しっかりとニーズをヒアリングして 必要な形式に落とし込み、戦略に合わせてカスタマイズしてご提案します。 受注後はカスタマーサクセスチームに引継ぎ、適宜連携を取りながら進めて行きます。

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仕事内容:ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣と、派遣中の建築技術者のフォローを行なって頂きます。 《誰に対して提案するのか》 ・大手、中堅ゼネコン ・設計事務所 《具体的な仕事内容》  【人材側】  ・技術者を派遣している現場に定期訪問し、技術者のフォロー  ・自社の技術者を担当企業へマッチング  ・担当企業と自社の技術者の面談に同席  ・自社の技術者への定期的なキャリアカウンセリング  【企業側】  ・既存の顧客に対して定期訪問し、案件の打ち合わせを行なう  ・既存の顧客から新規案件を頂けるよう深耕営業を行なう コーディネーター 1名あたりの担当数 担当企業:1~5社程度 担当人材:20~25名程度 一般の人材派遣会社よりも担当するクライアント数も人材数も少ないのが特徴です。 その分しっかりと1社1社、1人1人と向き合い寄り添える環境です。 【大阪支店について】 支店の立ち上げメンバーになります。 グループ会社であるフロンティアコンストラクション&パートナーズ株式会社に席を置きながら、立ち上げを行なっていただきます。 ・技術者の採用面接 ・営業活動 ・請求書作成 ・クライアントとの交渉 等、業務は多岐に及びます。 支店立ち上げメンバーとして貴重な経験が積めることを約束します。

株式会社KILAMEK

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職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け)
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都新宿区左門町2-6 ワコービル7F

仕事内容:あらゆる業界のお客様に対して、イベント装飾やノベルティ等の販促企画・営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・イベント装飾 ・ノベルティ等の販促物 ※具体的には、のぼり、のれん、垂れ幕、横断幕、現場シート、タペストリー etc... アーティストのグッズや有名企業のノベルティ、個人単位のグッズ制作など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・個人 ・法人企業 そのうち個人は3割、法人は7割。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼問い合わせ対応  新規開拓=テレアポや飛び込みのような方法ではお客様を開拓しません。  新規開拓については100%自社ECサイトからの反響営業となります。  月間で1400~2000社からの新規案件の問い合わせがあります。  会社全体として、お客様の割合としては、新規(反響)3:既存7の割合ですが  入社後は新規メインに対応していただき、3年後を目安に既存化を図れるよう仕事を行っていきます。  お客様のご要望をお伺いし、グッズやノベルティに関するアドバイスや提案をしながら関係性づくりに努めます。 ▼お見積もりのご提案  形や素材、納期、コスト、ロット数など お客様の細かな要望に応えられる様協力メーカー約400社と提携しています。 この中から数社を選定し 希望を叶える最適なプランをご提案していきます。 ▼受注・製作の手配  受注後はお客様のイメージを仕様書とデータに落とし込みながら、協力メーカーへ製作指示を行います。  商品の進捗管理、納品管理、入金管理 と、お客様の手元に届いて満足を得るまでが仕事です。  納期は3日~2ヶ月までアイテムによって変わるので、間に合う様に調整業務も行っていきます。 入社後は、上司と営業同行など本人の能力に合わせて教育をしてく予定です。 活躍している方は営業未経験の方も多く活躍しておりますのでご安心ください。

Cloud9株式会社

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職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/東京都千代田区飯田橋2-8-3 リードシー飯田橋ビル 5F

仕事内容:SESの営業担当として、エンジニアを求めている顧客へ自社・協力会社のエンジニアを紹介していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 顧客が必要としているスキルを持ったエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT会社を中心としたエンジニアを必要としている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業のプロセスについては下記になります。 ▼協力会社の開拓 紹介先の企業に関しては基本的に既存顧客が中心です。 エンジニアの情報交換のため、 同業のSES事業を行っている会社の新規開拓を行っていただきます。 同業界の交流会の企画を行い、交流を図ります。 ▼エンジニアのご紹介 IT会社を中心とした既存顧客に対し、自社・協力会社のエンジニアを紹介します。 企業から求められるスキルとエンジニアの持ち合わせているスキル・やりたいことを 総合的に判断し、マッチングを行います。 ▼エンジニアフォロー 顧客に紹介したエンジニアのフォローを行います。 担当するエンジニア数はおよそ20名程度です。

株式会社コンテック

業種:
人材 住宅/不動産/建設/設備
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~400万円
勤務地:
本社/東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館12階 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋1-6-10 豊田日生北浜ビル7階

仕事内容:ゼネコンを中心とした既存顧客に対して、建築技術者の派遣と、派遣中の建築技術者のフォローを行なって頂きます。 《誰に対して提案するのか》 ・大手、中堅ゼネコン ・設計事務所 《具体的な仕事内容》  【人材側】  ・技術者を派遣している現場に定期訪問し、技術者のフォロー  ・自社の技術者を担当企業へマッチング  ・担当企業と自社の技術者の面談に同席  ・自社の技術者への定期的なキャリアカウンセリング  【企業側】  ・既存の顧客に対して定期訪問し、案件の打ち合わせを行なう  ・既存の顧客から新規案件を頂けるよう深耕営業を行なう 【数字で見るコンテック】 営業職の年齢バランス 40代  :2名 30代前半:3名 20代  :1名 コーディネーター 1名あたりの担当数 担当企業:1~5社程度 担当人材:20~25名程度 一般の人材派遣会社よりも担当するクライアント数も人材数も少ないのが特徴です。 その分しっかりと1社1社、1人1人と向き合い寄り添える環境です。

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業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
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仕事内容:クライアント企業を訪問し、どんな人材がどんなタイミングで必要かを見極め、依頼を受けた求人のニーズに見合う人材を提案していただきます。雇用形態は正社員・契約社員・派遣社員まで幅広く、人材をお求めのクライアント企業をご担当いただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材紹介サービス ・人材派遣サービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・IT・クリエイター人材の確保に悩む企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存クライアント向け営業は、当グループで取引実績のあるクライアント企業を訪問し、求人のニーズや今後の計画をヒアリング。キャリアアドバイザー(CA)チームと連携しながら、マッチする人材を提案していただきます。案件ごとにCAチームにて候補者をサーチしますので、クライアントへのご提案、職場見学の同行、クロージング、契約締結までを管理していただきます。 スキル・ご経歴によっては、新規クライアントの開拓を専門で行うチームに配属となる場合もございます。登録いただいている候補者により魅力のあるクライアント・求人をご紹介していくため、企業様ごとの成長性や事業戦略も見据えたうえでアプローチしていく手腕が求められます。

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