更新日 / 2019年10月2日

w2ソリューション株式会社業界NO.1導入実績を誇るECパッケージのコンサルティングセールス

業種:
IT/通信/インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(個人向け) コンサルタント
勤務地:
東京本社/東京都中央区銀座4丁目14番11号 七十七銀座ビル 7階
  • 正社員
  • 筆記試験ナシ
  • 女性が働きやすい
  • 平均年齢32歳以下
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い
  • 給与高め

【14年連続ベストベンチャー100受賞】世界No.1のECカンパニーを目指す成長ベンチャー

《社長メッセージ》
ECは今、世の中で大きくなりつつある分野です。ECに関わる人材を、これから国を挙げて育成しようとしています。大学では講義が始まり、小学校の教科書に載せようという動きもあるほどです。私たちはそのど真ん中で成長を続けています。「ECという言葉を初めて聞いて興味を持った」という方も大歓迎です。ベンチャーならではの面白みと、ベンチャーとは一見無縁に思える安定感。両方を兼ね備えた環境で、一緒に成長していきましょう!

《サービスの特徴》
弊社サービスは、総合通販向けからリピート通販向けまで、また、スタートアップから成長段階、さらにその先の年商100億円規模まで、幅広い事業者様に向けて、成長を止めない最適なサービスの提供が可能となっております。 それぞれのサービスは、クライアントの要望や成長段階に合わせて導入が出来るように、ASP型のサービスモデルの提供と独自カスタマイズが可能なSaaS型のサービスモデルでの提供を行っています。 成長に合わせてサービスの切替も可能となっており、強固なセキュリティ対策、安定したインフラ面、豊富な機能郡に加え、高い拡張性も備えたサービスとなっています。まさに、お客様の成長を加速する、ECパッケージシステムです。 製品改良は既存機能の改修に加えて、時代の流行を読みながらの機能更新も含まれるため、クライアントの要望する機能は、パッケージ標準もしくはオプション機能として提供されるものでほぼ網羅できることが製品の強みでもあります。

《製品紹介》
お客様のニーズ、課題に鋭く幅広く応えられるラインナップで、提案・課題解決を深くやりがい高く取り組めます。

1)w2commerceV5
w2commerceV5はフロント画面管理・バックオフィス管理・CRMマーケティングなどを標準搭載しているオールインワンのECサイト構築システムです。
業界NO.1のセキュリティで安定ECサイト運営を実現しつつ、セールやクーポンなどの販促から、SNS投稿の連携など、最新のマーケティングを行うための機能を兼ね備えています。
また、エンタープライズ型への移行により、お客様ごとにあわせた独自の拡張が可能です。「セキュリティを強化したい」「まずは、比較的費用を抑えてECサイト構築をしたいが、拡張性もほしい」「様々なマーケティングツールとの連携を行いたい」などの様々なニーズに対応可能です。

2)w2Commerce Enterprise
パッケージの豊富な機能をベースに、事業者様インフラやサービスとの連携からOtoOビジネスの拡大まで、拡張性の高いECプラットフォームサービスを提供します。

3)リピートPLUS
リピートPLUSは、リピート通販を開始する際に最適なオールインワン型のサービスです。リピート通販において重要な定期購入への引き上げやCRMなどを行うための機能だけではなく、受注管理や出荷管理、カスタマーサポートを効率的に行う機能も標準搭載しています。
コスメや健康食品などの単品通販カテゴリにおいて売上を上げていくためには、効率的且つ効果的に施策を行う必要があります。また、それを実現するためには、しっかりとしたECシステムが非常に重要です。w2ソリューションでは、長年に及ぶEC業界のシステム運営から最適なリピート通販パッケージを開発いたしました。

4)リピートPLUS Enterprise
リピート通販サイト向けパッケージのリピートPLUSをベースに、事業者様インフラやサービスとの連携が可能です。事業者様が抱えるリピート通販システムにおける課題は、全てリピートPLUS Enterpriseで改善が可能です。

仕事内容

業界NO.1導入実績の自社オリジナルECパッケージのソリューションセールスをお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・w2commerceV5
・w2Commerce Enterprise
・リピートPLUS
・リピートPLUS Enterprise

《誰に対して売るのか(顧客)》
・メーカー企業
 ※強いブランド、商品をもつ多種多様な企業

※主な取引先
株式会社アミューズ、株式会社ライトオン、日本マイクロソフト、株式会社ヤクルト、大塚製薬株式会社、ダイドードリンコ株式会社、クロックス・ジャパン合同会社、株式会社YAMAGIWA、イオンザブール株式会社、セレクチャー株式会社、ぺー・ジェー・セー・デー・ジャパン株式会社、株式会社マッシュビューティーラボ、住商ブランドマネジメント株式会社、株式会社アイジーエー、株式会社マークス、伊藤忠商事株式会社、テルモ株式会社、株式会社キングビジネスサポート、天馬株式会社、株式会社中川政七商店、桃源郷株式会社、株式会社毛髪クリニックリーブ21、プレミアンチエイジング株式会社

《どのように売るのか(営業スタイル)》
マーケティングメンバーが獲得したインバウンドリード(お問合せ)を引継ぎ、対応していただきます。新規顧客への課題ヒアリング(月商・コールセンターやリアル店舗の有無・物流機能など)/製品の導入コンサルティング/新ターゲット市場への参入戦略策定、推進/競合他社分析と営業推進プラン策定と推進を行います。
製品の導入のみならず、マーケット開拓・戦略の立案などマーケターと協働して戦略思考を身に付けられるポジションです。また導入後もお客様から業務拡大に伴う、機能拡張依頼等で長期的にお付き合いしていきます。

《配属部署構成》
配属部署:マーケティング部
人員構成:マーケティング2名、セールス5名
セールス構成:30代中盤のリーダーの下、20代中盤~後半のメンバー4名在籍しています。(男女比3:2)

ポイント

eビジネスの戦略実現を加速させる4つのポイント
①製品力:中小規模ECサイトから年商100億円以上の大規模ECサイトまで、予算・用途に応じた最適なECサイト構築を実現する柔軟性・拡張性に優れた、使いやすいパッケージです。②開発力:EC開発力は国内No.1。また開発や導入を自社内で100%実施。導入までの開発スピードの早さ、開発精度の高さを提供します。➂サポート力:EC事業者様からの問い合わせや要望・ヒアリングなど、導入後も全力でサポート。 EC事業者様の熟知、業界情報・トレンドの新機能情報を随時把握しています。④セキュリティ力:業界No1! 世界基準のセキュリティ対策。外部試験認証や第三者機関の監査も実施。
業界の中心にいるからこそ真のコンサルティングスキルが身に付きます!
システムはEビジネスの中核に位置する事業でもあるため、業界の中心の立ち位置から、多くの協業会社(アライアンス企業)がW2との連携を望んでいます。つまり、W2はEC業界を引っ張る立場で、お客様に加えてアライアンス企業も先導する役割を担うことができます。会計システムや基幹システム等の他のシステムと異なり、ECシステムは『「業務効率だけの訴求」=つまりコストカットの訴求』だけでなく、『「売上UPの訴求」=つまり利益を生み出す訴求』ができます。お客様と共に、成長戦略を実現でき、それをコンサルティングセールスとして先導/支援することができるのです!
キャリアパスや社風について紹介します!
コンサルティングセールスとしてご入社いただきますが、将来的にはWebマーケティングや海外事業推進、サービス企画まで幅広い業務に携わっていただく可能性があります。高いキャリア・年収を目指せる制度が整っています!また成長意欲の強いメンバーが集まり切磋琢磨しています!月1回のおやつ会、お花見、ハロウィン、忘年会、そして社員旅行などメンバー同士でコミュニケ―ションを取る機会もしっかりと設けています!メリハリのある働き方ができる環境です!

コンサルタントのコメント

近藤
w2ソリューションは、中大規模ECサイト(年商1~100億円クラス)向けEC/CRMパッケージシステム領域において、導入実績NO.1、市場シェアNO.2を達成し、ECソリューションの領域で世界一を目指すベンチャー企業です!w2ソリューションのいるEC業界は、2020年に20兆円、10年後にはさらに市場規模が10倍に成長すると言われています。その中で、製品力を武器に業界トップの大企業の案件を多数受注し、創業以来14年連続で黒字経営を続ける業界でも注目の存在です!また導入企業の平均売上成長率は354%と圧倒的な成果を残しており、本当に良いサービスを提案したい方にはぜひお勧めの環境だと思いました!

募集要項

募集の背景 業績好調につき今後の事業拡大を見込んでおります。そのため、セールスの組織体制強化を目的とした増員募集
求める人材 ■学歴不問
■営業経験1年以上
■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■ITやインターネット業界に対する知見がある方
■モノ売りではなく、ソリューション提案をしたい方
■明るく前向きな思考をお持ちの方
■成長意欲の強い方

【歓迎スキル】
■ITパスポート取得
■最低限のIT用語の理解
雇用形態 正社員
給与 350~550万円
※年齢や経験を考慮します。
※リーダー職以上の採用で500~700万円の提示可能
福利厚生/待遇 ■昇給年4回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限15,000円/月)
■住宅手当(3万円/月)※支給条件有
■準社宅制度(最大9万円/月)※支給条件有
■時間外手当(みなし残業代32時間/月超過分支給)
■海外出張研修
■懇親会
■育児休暇
■介護休職制度
■健康診断
■婦人科検診
■インフルエンザ予防検査
休日/休暇 ■完全週休2日(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇※消化率90%以上
■慶弔休暇
■出産・育児・産後休暇
■介護休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00~19:00
※月平均残業時間25~32時間程度
勤務地 東京本社/東京都中央区銀座4丁目14番11号 七十七銀座ビル 7階
最寄り駅 東京本社/地下鉄銀座線「東銀座駅」徒歩0分
面接地 同上

企業情報

設立 2005年9月
代表者 山田 大樹
資本金 1,000万円
従業員数 150名
事業内容 ■通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
■自社オリジナルEC/CRMパッケージ「w2Commerce」の研究・開発
■「w2Commerce EP、V5」サービスの販売/開発/導入/保守サポート
■リピート通販(定期購入)特化型サービス「リピートPLUS」の開発/販売/導入/保守サポート
事業所 ■東京本社/東京都中央区銀座4丁目14番11号 七十七銀座ビル 7階
■福岡支社/福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 3階
■台湾支社
ホームページ https://www.w2solution.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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フロンティア株式会社

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け)
給与:
300~450万円
勤務地:
本社/東京都豊島区東池袋3-12-6 KYTビル4・5階 大阪営業所/大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28

仕事内容:法人向けマッチングサービス「レディくる」をクライアントに提案し、クライアントの顧客獲得を支援する営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・法人向けマッチングサービス「レディくる」 ※クライアントは自社の新規顧客獲得を目的に、マッチングサービス「レディくる」を利用します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新規顧客獲得をしたい法人全般 ・特に制作会社がクライアントとして中心 例 ・Web制作会社 ・印刷会社 ・イベント、空間デザイン会社 ・システム開発会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・まずはアポイントの取得を目指して頂きます。アポが取れたら訪問して課題のヒアリングを行います。 ヒアリングした課題を元にその課題解決が出来る企画を考え、提案し、受注に繋げていきます。 《具体的な仕事の流れ》 ▼お電話でアプローチ 電話でサービスのご案内を行ない、その後直接訪問をして登録のご提案をしていきます。 ▼商談~提案 お客様のご要望や課題を汲み取っていきます。 企業に訪問し、将来的にどんな事業展開をしていきたいのかなどを伺います。 興味を持って提案を聞いてくださるお客様だと、最初の提案から1~2週間ほどで受注につながるケースが多いです。 ▼契約 契約後は、レディくる部署と連携をとりお客様にとって最適な企業を推薦していきます。 ▼効果検証 ご推薦をした結果がどうだったのかも含めて、しっかりお客様のフォローをしていきます。 ※ご継続をいただければ長期的に経営者の方と信頼関係を構築出来ます。 ※ご契約後にはお客様向けの勉強会を実施。CS事業部に情報を引き継ぎながら、『レディくる』内で進捗を確認していきます。チームワーク良く業務を進めていくことが大切です。

フロンティア株式会社

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け)
給与:
300~450万円
勤務地:
本社/東京都豊島区東池袋3-12-6 KYTビル 大阪営業所/大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28

仕事内容:法人向けマッチングサービス「レディくる」の新規開拓営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・レディくる 「レディくる」とは・・・ 法人向けマッチングサービスです。 お客様のニーズに合わせて、様々な企業を御紹介していただきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・幅広い個人・法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・まずはアポイントの取得を目指して頂きます。アポが取れたら訪問して課題のヒアリングを行います。 ヒアリングした課題を元にその課題解決が出来る企画を考え、提案し、受注に繋げていきます。 《具体的な仕事の流れ》 企業と企業とをマッチング! BtoB無料コンシェルジュサービスは 「お客様が必要な時」に「必要なサービス」をご紹介する提案営業です。 ▼東京23区内を中心とした企業に電話し、アポイントを取ります。 ▼お客様企業を訪問し、課題をヒアリング ▼課題解決のために最適なサービス・商品を持つ企業をご案内 ▼双方のスケジュールを確認し、商談のアポイントを調整

日本人事経営研究室株式会社

業種:
コンサルティング
職種:
コンサルタント
給与:
420~800万円
勤務地:
東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa7F

仕事内容:組織のビジョンを実現するために、「経営計画書」と「人事評価制度」を連動させた「ビジョン実現型人事評価制度」を全国の中小企業へ提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ビジョン実現型人事評価制度を軸としたコンサルティングサービス。 ※制度設計だけで終わらず、徹底して運用・改善を行い、成果が出る形で定着するまで支援することが特徴です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 本やセミナーからの反響、または既存顧客である中小企業の経営者。 ※従業員数10~100人前後、売上20億円前後のクライアントが多数 ※担当顧客数は20~30社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ビジョン実現型人事業過制度の提案を行います。しかし、当社では制度設計して終わりではなく、 「会社として何を実現したいのか」「何を目指すのか」「どういう仕組みで」「何をどうやるか」の計画と、 評価制度の一貫性を最重要視しており、制度設計・運用のみならず、理念・経営目標の策定から携わる点が最大の特徴で、 競合他社との差別化となっています。 《仕事内容と流れ》 ①集客 代表の著書からの反響、セミナー参加、お客様からの紹介で集客できています。 お客様の9割が従業員100名未満の中小企業。今後、人材育成に力を入れ、さらなる成長を目指す企業が中心です。 ②経営計画書の作成 クライアント企業の経営者、経営幹部とともに、プロジェクトチームを結成し、「経営計画書」を作成します。 また、全社員に対して経営計画発表会を開催し、プロジェクトの目的と内容を共有します。 ③経営計画書の運用 経営計画書は活用しなければ意味がありません。プロジェクトメンバーとともに、毎月経営計画の推進会議を開催し、 各部門の進捗確認と次月までの取り組み事項を共有します。 ④評価制度の作成 経営計画を達成するために、部門ごとに求められる評価基準を作成し、社員全員が成長するための階段を明示します。 ⑤評価制度の運用 社員の皆様に対する、評価制度の説明会と評価者に対する研修を実施。 評価制度の運用において発生するデータ集約、資料作成は、全て当社が担当。 また、社員の皆様の評価を決定する会議(育成会議)には進行役として必ず参加。 評価結果のフィードバック面談(育成面談)にも同席し、次期対象期間の目標設定を支援します。 ⑥評価制度の改善 社員様からのアンケートや会議の中で出てきた改善点を集約し、より目標達成につながる評価基準を提案します。 評価基準はどんどん改善し、進化し続けていくものであるという考え方を浸透させていきます。

弁護士ドットコム株式会社

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(個人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400〜700万円(年俸制)
勤務地:
本社/東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階

仕事内容:急成長中の税理士紹介サービスを支えるコーディネーターチームのマネージャー候補をお任せ致します。拡大期にあるマーケットで成果を出し、マネージャーへとキャリアアップしてほしいと思います。 まずはプレイヤーからスタートしていただき、ゆくゆくはチームのマネジメントを担っていただきます。 <担当業務> ■税理士紹介業務 ・ユーザーのニーズヒアリング ・税理士の紹介・面談セッティング ・面談後フォローからクロージング ■管理・企画/推進 ・KPI管理 ・チームマネジメント ・業務改善・サービス改善 <税理士紹介業務のフロー> ▼ユーザーの要望をヒアリングし、税理士にご紹介 税理士を探している(税務に関して悩んでいる)ユーザーからの問い合わせを受け、税理士を探している背景やニーズをヒアリングします。 ヒアリングしたニーズに合わせて、ユーザーをマーケティングニーズのある税理士に対して顧客候補としてご紹介します。 ▼税理士とユーザーをマッチング ユーザーに対してニーズに合う税理士を紹介し、面談を設定します。複数名の税理士とご面談頂くこともあり、単一ではないユーザーのニーズに合った税理士を提案します。 ▼面談後フォロー からクロージング ユーザーと税理士の契約に際して、依頼する業務内容や価格の調整など、ユーザーのニーズと税理士のニーズをマッチさせるサポートを行います。 《マネージャーのミッションについて》 ・売上・利益目標の必達 ・チームメンバーのマネジメント ・サービスの更なる成長のための改善 (サービスの基本設計から現場の業務フローまで、上流から一気通貫でのサービス改善) ・上記を通じて事業部内のコアメンバーとして中核事業拡大へコミットしていただくこと 《チームについて》 税理士事業部は4月時点で約20名の規模です。コーディネーターチームは9名で、3ユニットで構成されています。事業部付きのエンジニア・デザイナーもいるので、サービス改善のスピードも早いです。 <チーム構成> ・税理士紹介チーム:8名 ・マーケ/コンテンツチーム:8名 ・開発チーム:4名 ※正社員11名、パートナー社員10名の21名の組織構成。今期中に30名程度の規模に。 <構成職種> ・コーディネーター8名 ・マーケター2名 ・ディレクター1名 ・コンテンツ編集5名 ・エンジニア3名 ・デザイナー1名 <組織の雰囲気> 平均年齢32歳、20代のインターンから40代のベテランまで幅広いメンバー構成。 少数で構成されているチームで連携しながら、個々人が責任感を持って、自身のミッションに主体的に取り組んでいる。 《やりがい》 ・投資事業のサービスの成長にコアメンバーとして関われる ・サービスの上流から改善に関われる ・拡大する組織においてマネジメントに携われる 《税理士ドットコムについて》 日本最大級の税務ポータルサイト「税理士ドットコム」は、お金や税務にお悩みを持つユーザーと税理士にさまざまなサービスを提供しています。オンライン無料税務相談Q&A、税理士紹介サービス、税務解説コンテンツなど多岐にわたります。月間150万人以上のユーザーにご利用いただいており、ユーザーの大部分は中小企業の経営者や個人事業主です。

弁護士ドットコム株式会社

業種:
IT/通信/インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
450〜650万円(年俸制)
勤務地:
本社/東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階

仕事内容:税理士ドットコム事業は、少数精鋭で事業運営を行ってきたものを、組織化してより拡大させていくフェーズに入ってきており、営業組織の立ち上げを担当していただきます。 ①税理士向けの各種サービスの提案 マーケティングサービス(顧客紹介)、HP作成サービス、税理士事務所のマーケティングツール(メルマガシステム)など、税理士向けの各種サービスを提案。 現状、主体的にアプローチしていない状況で、問い合わせに対応する形で受注活動を進めてきた状況。これからは、全国にある税理士事務所向けにこちらからアプローチして行く形に持っていきたい。 既存顧客以外の未接触のリストに対して、アプローチ手法・提案内容・受注までのストーリーなどの営業活動全般を設計・実行・改善していく。 ②営業組織の立ち上げ(営業戦略・戦術の立案、営業管理手法の設計・運用・改善) 業績目標達成に向けた、具体的な営業戦略・戦術、KPIの設計、KPI管理の仕組み(ツール作成)、営業手法の設計、組織設計、業績管理・改善指導、メンバーの育成、など、営業責任者として必要な業務・組織の設計及び、マネジメントを行う。 (③税理士向け新規サービス開発)※適性・志向性、能力によって 税理士向けの新規サービス開発に向けたマーケティング活動。 事業部長と二人三脚で「税理士業界に求められているものは何か」「どのようなサービスがあれば、もっと税理士が身近になるのか」といったコミュニケーションを行い、新サービスの開発・推進を行っていただきます。 未経験でこの仕事に取り組むことが出来ることで、下記の機会を得られる。 【仕事そのもの】 新規事業の立ち上げフェーズの為、事業や組織そのものを作っていくことができる。また、自身の取り組みが成果にどの様に繋がっているのかを、手触り感を持って感じることができる。 【将来的なキャリア】 実績次第では、営業責任者・事業企画責任者など、組織の中核を担う責任のあるポジションにつくことが出来る。 【能力開発の機会】 1年で事業を急拡大させた事業責任者と二人三脚で業務を行うため、学びの多い環境がある。また、無理矢理にでも自分の頭で考えて、その答え合わせをしながら進めていくと言う環境で、仕事そのものが能力開発の機会となる。 【税理士事業部の組織について】 <チーム構成> ・税理士紹介チーム:8名 ・マーケ/コンテンツチーム:8名 ・開発チーム:4名 ※正社員11名、パートナー社員10名の21名の組織構成。今期中に30名程度の規模に。 <構成職種> ・コーディネーター8名 ・マーケター2名 ・ディレクター1名 ・コンテンツ編集5名 ・エンジニア3名 ・デザイナー1名 <組織の雰囲気> 平均年齢32歳、20代のインターンから40代のベテランまで幅広いメンバー構成。 少数で構成されているチームで連携しながら、個々人が責任感を持って、自身のミッションに主体的に取り組んでいる。

株式会社リードクリエイト

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円 
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 大阪支社/大阪市中央区備後町3-4-1備後町山口玄ビル4F ※基本的に転勤はありません。

仕事内容:人材育成や企業の組織開発を行なうコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材育成と企業の組織開発のコンサルティング ・管理職を対象としたリーダー向け研修 例 ・アセスメント ・人事制度コンサル ・教育研修 等 ※1日から長期に渡るプロジェクトまであります。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・日本電産 ・積水ハウス 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 テレアポから見込み客の開拓、訪問、課題ヒアリング、提案、納品まで一気通貫して行います。 決まりきった研修や人材育成のパッケージの商品を売るのではなく、企業の課題に合わせて、 トレーニング研修・アセスメント・コンサル・アンケート組織診断の分野で最適なソリューション (解決策)を自社でプランニングして提案します。 【数字で見るリードクリエイト】 架電数:80~100件/日 訪問数:2~3社/日 単価:数万円~数千万円 営業組織の年齢バランス:20代×4名、30代×1名 《仕事の流れ》 入社後50社の顧客リストが渡され、顧客開拓を実施する流れです。その後自ら新規企業を開拓していきます。 売り上げより、コンサルの質を大事にしています。リピートしていただけるような高品質のサービスを提供することが使命です。

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