更新日 / 2023年10月2日

レバレジーズ株式会社【レバテック】エンジニア・クリエイター向けのキャリアコンサルタント

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
勤務地:
本社/東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F 大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 8F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄 9F 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 12F(西オフィス)
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 育児・託児支援制度
  • 複数名採用
  • 研修制度充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • 時短勤務可能
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
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IT・医療の分野で業界TOPクラス!創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー!

当社は、IT分野や医療介護分野を中核とした情報プラットフォーム・人材派遣事業・人材紹介事業を全国展開しているほか、M&Aコンサルティング事業等も展開しているベンチャー企業です。国内外の様々な領域で40以上のサービスを展開し、近年ではHRテック事業としてSaaS領域にも進出を始めています。

創業17年で年商649億円を実現し、創業以来連続で増収増益を遂げてきました。国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが当社の急成長を支えています。特に、日本で伸びている唯一の市場である医療とIT業界にて、No.1やNo.2のサービスを持っていることは、安定的な収益基盤となっています。

また、成長を加速させてきた理由のひとつとして、「オールインハウス」体制をとっていることが挙げられます。事業開発に必要なセールス、データサイエンティスト、マーケター、UI/UXデザイナー、エンジニア等あらゆる職種の人が社内にいるため、専門性が高く、スピーディーな問題解決を行っていくことが可能です。
様々な職種の人と交流しながら仕事を進めていくので、自分次第で多様なスキルを身につけることができます。また、複数領域での事業展開、成長欲の高いメンバー、これまで築かれてきた教育制度等によって、いわゆる社内転職のようなキャリア形成を可能とし、市場のニーズに合わせた適切なキャリアパスが築けます。

仕事内容

本ポジションでは、企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング(キャリアアドバイザー)のどちらかをお任せいたします。エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
エンジニア向けの人材紹介サービス「レバテック」は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・エンジニア・クリエイターに特化した転職支援サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・採用を検討されている企業
・転職を検討されているエンジ二ア・クリエイター

《どのように売るのか(営業スタイル)》
■法人営業(リクルーティングアドバイザー)
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問)
・求人作成
・人材のご提案~面接同行
・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ

■個人営業(キャリアアドバイザー)
エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携

《当ポジションの魅力》
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます

ポイント

会社の魅力について
当社は創業以来、黒字経営の継続を実現しています。国内最大級のIT特化型エージェント「レバテック」や友だちに勧めたいサービスNo.1「レバウェル看護」等、業界トップのサービスを持ち、そこから得られる収益で、積極的に事業開発を行っています。これにより、新しいポジションが次々と生まれ、若いメンバーでも事業責任者やリーダー層にチャレンジする機会が多くあります。また、業界内でのシェア獲得のためにはスピード力を持って変化していくことが必要です。当社は各職種で専門性をもった人材が在籍し、事業開発や運用を内製化しています。様々なメンバーと仕事をすることで、社内にいながら個人キャリアの幅を広げることも可能です。
働く環境について
当社の男女比率は5対5。性別や年次に関係なく、活躍の場を広げている社員が多くおります。20代で事業責任者に抜擢された事例や、女性リーダーも各事業部で活躍しています。また、育休・産休復帰率は95%で、子育てをしながら活躍する社員も多数在籍。男性社員も育児休暇を利用するなど、家庭と仕事を両立させながら働いている社員で溢れています。そんな当社は、「働きがいのある会社ランキング」ランキングアワードにて5年連続ベストカンパニーを受賞しています。また、女性部門、若手部門では1位を受賞している等、若い組織ながら切磋琢磨して会社創りを行っています。

コンサルタントのコメント

丸山
当グループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。

募集要項

募集の背景 市場が拡大し続けているIT業界を中心に個人と企業のマッチングを行う人材サービス事業を展開し、急成長を遂げております。一緒に駆け抜けてくれる仲間をしております。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■正社員として営業もしくは販売サービスもしくは教員経験1年以上
■(営業・販売経験がない場合)正社員としてエンジニアの就業経験が1年以上ある方

【歓迎要件】
■新規開拓営業経験
■リーダー、マネジメント経験
■アウトバウンド型営業経験
■相対的に高い結果を出した経験

【求める人物像】
■実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める方
■コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる方
■向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方
雇用形態 正社員
給与 500~600万円
※年齢や経験値を考慮します。
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります。
福利厚生/待遇 ■昇給年4回査定(入社3年目以降年2回)
■業績賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■ご近所手当
※会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者:20,000円/月支給
※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:13,000円/月支給
■飲みニケーション手当
※4000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度
※事業部間交換留学制度
■レバカフェ制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
《年間休日121日以上》
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 本社/東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 8F
名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄 9F
福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 12F(西オフィス)
最寄り駅 本社/JR「渋谷駅」直結
大阪支店/地下鉄東西線「北新地駅」徒歩3分
名古屋支店/地下鉄「久屋大通駅」徒歩5分
福岡支店/地下鉄空港線「天神駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2005年4月6日
代表者 岩槻 知秀
資本金 5000万円
売上高 649億円
従業員数 1183名
事業内容 ■自社メディア事業
■人材関連事業
■システムエンジニアリング事業
事業所 ■本社/東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F
■その他拠点
道玄坂支店/渋谷六本木通り支店/渋谷青山通り支店/半蔵門支店/池袋支店/秋葉原支店/立川支店/立川第二支店/横浜支店/船橋支店/千葉支店/さいたま支店/水戸支店/札幌支店/仙台支店/静岡支店/名古屋支店/大阪堂島支店/大阪梅田支店/京都支店/神戸支店/広島支店/福岡支店/福岡第二支店/佐賀支店/メキシコ支店/インド支店/上海支店
ホームページ https://leverages.jp/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
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エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社irodas

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
450~600万円
勤務地:
大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階

仕事内容:当社における中途採用事業のリクルーティングアドバイザーとして、事業開発から関わっていただきます。中途採用を行う企業様の新規開拓および、ご契約いただいた企業に対して採用課題をヒアリングし、契約企業様の課題解決に向けた提案を行います。 また、部署立ち上げフェーズのためRA業務だけではなく事業開発における企画や営業戦略の一部(ターゲット選定など)など、幅広い業務もお任せする予定です。事業開発を経験したい、営業以外のスキルも身に着けたい方を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・中途人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中途採用を行っている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 メイン業務はリクルーティングアドバイザーなので、新規企業の求人開拓から求人内容の社内共有、紹介者の管理までを行なっていただきます。 中途事業の事業責任者は、大手人材会社出身で、スタートアップやベンチャー企業でミドル/ハイクラスの人材紹介事業の立ち上げを経験しており、その事業責任者と一緒に事業開発から関わっていただけるポジションです。 ・リクルーティングアドバイザー業務:新規契約、クライアント企業との商談ヒアリングや適時フォロー ・事業開発業務:事業企画やコンテンツ企画、マーケティング業務などもお任せします

株式会社irodas

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
520~600万円
勤務地:
大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7階

仕事内容:当社新卒紹介事業のリクルーティングアドバイザーとして、新卒採用を行う企業様の新規開拓および、ご契約いただいた企業に対して採用課題をヒアリングし、契約企業様の課題解決に向けた、学生のマッチングやイベントの提案を行います。また、将来的にはプレイングマネージャーとして、複数名のマネジメントを行うことを想定しております。新規開拓は別部隊が担当しているため、一切ございません。商談から人材のマッチング、入社後のフォローまで一貫してお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新卒人材紹介サービス(就職支援)『irodas SALON(イロダスサロン)』 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒採用を行っている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールスからのトスアップで、企業商談から行っていただきます。商談の中で採用課題やペルソナをヒアリングし、自社商材の提案を行います。 契約いただいたのち、担当企業の採用成功を目指し、学生のご紹介を行い、学生と企業様のミスマッチがないように両者から意見を聞きマッチングにつなげていきます。 契約担当企業は50~100社。クライアント、学生や社内の営業企画・キャリアアドバイザーなど複数のポジションの人たちと話を進めていくため調整力や人を動かすマネジメント力が身に付きます。 入社後はキャリアアドバイザー業務、新規セールス業務を通してセールス全体を把握していただきます。 その後、法人営業として携わり、将来的にはクライアント数増加・クライアント採用成功に向けて支援最大化を目指すだけでなく、事業ミッションの達成・会社の根幹を担っていただくために市場・業界を俯瞰して、経営陣・事業責任者と同じ視座を持ち現状の最適解の模索を行なっていただきたいと考えています。

株式会社神田キャリア

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
430~600万円
勤務地:
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル305

仕事内容:当社では児童福祉・療育業界に特化した人材紹介事業を展開しております。療育に特化した転職サイト「療育biz」を立ち上げ、サービス開始2年で6,000施設と取引を行うまで成長しました。特に関東圏では全施設の約3割の採用を当社が支援しております。 今回の募集ポジションでは、療育施設で働きたい人と人材を求める施設の両面のサポートを行っていただきます。紹介した求職者の離職率は年間3.8%(業界平均は14%)と遥かに低く、質の高い転職支援を実現しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「療育biz」 療育とは、障がいを持つ子どもたちやその家族のために、困りごとを解決したり、自立を支援したりすることです。 「療育biz」ではこのような児童福祉・療育業界に関わるスタッフに特化し、人材紹介を行っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者:児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方 ・療育施設(児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開する施設) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介・マッチング ・就業後のアフターフォロー ■療育施設に対して ・求人需要のヒアリング ・「療育biz」の提案 ・候補人材の提案・紹介 ・選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー 《入社後の流れ》 ■法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助 等 ■先輩のアシスタント役から始め、業務の全体像を理解 ■求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施 └実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 《働くメンバーについて》 営業所長1名+営業メンバー5名+事務3名 └先輩の前職はコンビニのSVや塾講師等、人材や福祉業界とは無縁の方ばかりです。

XMile株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
500~800万円
勤務地:
大阪支店/大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館606C号室 福岡支店/福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第一西部ビル3F

仕事内容:今回のお仕事は、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行う新規開拓営業をお任せします。KPI達成後は最短で3ヵ月で正式にマネージャーへの昇進も可能です。「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」と考えている企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。また、新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材採用コンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材の採用を考えているノンデスク業界の法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 物流、製造、建築業界などノンデスク業界における人材不足を解決すべく、企業へアプローチを仕掛けるポジションです。 電話でのアポイントや、契約条件の交渉からクロージングまで一気通貫で法人営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・組織のマネジメント ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・効果検証

株式会社dcWORKS

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~450万円
勤務地:
神奈川県横浜市中区山下町123-1横浜クリードビル2F

仕事内容:新規事業である「Engineers Gate」の営業として、事業立ち上げに関わるお仕事を幅広くお任せいたします。プログラミングスクール「Engineers Gate」の受講生やスカウトメールを通じて、面談を実施し、キャリア相談を行っていただきます。また、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。単なる転職企業の斡旋ではなく、候補者のキャリアにフォーカスし、長期的な目線でのアドバイスを行っていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニア ・「Engineers Gate」を受講されている方 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニアを必要としている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両面型でご対応いただきます。 適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行っていただきます。 ■リクルーティングアドバイザー ITエンジニア採用だけではなく、事業課題など企業に深くかかわれる点が魅力になります。 担当企業についての理解を深め、活躍できる人材の提案を実施。その後は人材のご紹介から入社までのフォローを行います。 ・提案先企業新規開拓 ・テレアポ、SNSから獲得 ・求人票作成 ・採用コスト・採用手法のコンサルティング ・人材が集まる事業提携 ■キャリアアドバイザー 「現職に留まる」ことも含めたキャリア支援を実施。今後ITエンジニアを目指す人材の価値観や志向、求人票から読み取れない情報を重視し精度の高い企業紹介を実施頂きます。 ・転職者の就職支援(キャリアカウンセリング) ・求職者のスカウト業務(集客)

レバレジーズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North

仕事内容:2022年7月に立ち上がった新規事業部「チャイルドケア事業部」にて、自社のWebサイトにご登録いただいた求職者(保育士)へのキャリアカウンセリング及び転職支援をお任せします。求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 また、求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・保育士、幼稚園教諭、児童指導員の転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者(保育士、幼稚園教諭、児童指導員)、病院、施設 《どのように売るのか(営業スタイル)》 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお任せします。 求職者や事業所に対し、面談~提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 また、両面コンサルタントとして、求職者のサポートだけでなく、病院・施設への営業も担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ▼業務内容について ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者(保育士、幼稚園教諭、児童指導員)へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・病院や施設への新規開拓営業(求人のヒアリング、人材のご提案等) ・求職者、病院、施設への定期フォロー 等 《同ポジションで働く魅力について》 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。 ・既存事業でトップセールスだったメンバーが多く在籍しています。営業力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。 ・営業だけではなく市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。 《身につけられるスキルについて》 ・toC、toBe両面での営業スキル ・組織マネジメントスキル ・仕組み・施策の立案~実装~効果検証までの実践的なスキル 《レバレジーズメディカルケア(組織)について》 レバレジーズメディカルケアは、医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 今後、少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行っています。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 《チャイルドケア事業部について》 レバレジーズメディカルケア内に、2022年7月に立ち上がった新規事業部です。保育士、幼稚園教諭、児童指導員への転職支援サービスを提供しております。多くの競合が既に市場参入しているものの、業界の本質的な課題解決はされていないのが現状です。その中で、後発で参入するこの事業部が業界の課題を先導して解決し、業界内トップシェアを取ることを目指していきます。 少数精鋭のメンバーと一緒にサービス拡大、事業拡大、0→1を経験することができます。

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