更新日 / 2022年4月13日

株式会社エス・エム・エスカイゴジョブのインサイドセールス

業種:
求人メディア
職種:
内勤営業、インサイドセールス
勤務地:
本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • リモートワーク
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 育児・託児支援制度
  • 複数名採用
  • 研修制度充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • 時短勤務可能
  • 書籍購入費補助あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談あり
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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17期連続増収増益!介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業!

当社は、介護保険の黎明期である2003年に産声をあげました。

高齢社会を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」と捉えることで、これまでに40以上のサービスを作り上げてきました。
その結果、創業以来、増収増益を続けています。

現在の日本は、急速に高齢化が進展し、社会保障費が増大しています。

それに伴い、高齢社会は大きな市場として認知され、人びとの関心が高まっています。
また、海外においても、経済発展や高齢化に伴い、医療や介護に対するニーズが高まり始めています。

一方、高齢社会に関する情報、たとえば介護や医療に関する情報は専門性が高いため、情報ギャップが生まれやすいという特性をもっています。
そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。

当社は、高齢社会に対して、情報が価値を発揮するサービスを数多く提供しています。
それらのサービスによって、当社の企業理念である「高齢社会を取り巻く人びとがイキイキと生活するために。
情報インフラの構築によって、社会に貢献し続けることを目指す」を構築いたします。
介護、医療、ヘルスケア、シニアライフに関わる方々すべての「イキイキ」を実現するサービスを、これからも創造し続けていきます。

仕事内容

『カイゴジョブ』のインサイドセールスとして営業活動をお任せします。


《何を売るのか(商品・サービス)》
介護事業所の経営支援サービス「カイゴジョブ」
※カイゴジョブとは…
会員数100万人を誇る(2019年4月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイトです。
(参考:日本の介護従事者は約210万人とも言われています)

《誰に対して売るのか(顧客)》
介護事業所
※インサイドセールスチームではマーケットの大多数を占める中堅・小規模の法人を主なターゲットとしています。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・従業員数400名以下の介護事業所向けにカイゴジョブ(介護職向け求人媒体)の拡販。
・マーケティングチームがWebやメルマガなどで獲得した有効リードに対して適切にサービス提案を行い受注まで行う活動
・基本的には電話、Webを通したインサイドセールスが中心

《この仕事で得られるもの》
介護業界では今後約5年で介護従事者が約40万人不足するといわれるほど介護人材が不足しており、日本における社会課題の1つです。自身のキャリアアップも求めながら、社会的な課題解決の一助を担うことができます。
■インサイドセールスチームの魅力
・次世代のセールス領域の中心とも言われているインサイドセールスの最先端の情報を得ながら実務に活かすことができます。
・マーケティングの視点や知識を取り入れ、業務にあたることができます。
・自分以外の商談が見えにくいフィールドセールスとは異なり、同じ空間で複数人が大量の商談をこなしますので、高速にPDCAを回す経験が得られます。

ポイント

社会問題を事業化することで解決!すでに40以上のサービスを展開しています!
高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発しました。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。ますます加速する高齢社会に対して、今後もサービス同士のシナジーを加速させ、皆さまに役立つサービスを多数開発、育成、運営していくことで、大きな価値を創造し、社会に貢献し続けていきたいと考えています。
4つの戦略的事業領域
高齢社会の課題と解決の方向性として、戦略的に事業領域を広げていきます。医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む「キャリア事業領域」、介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する「介護事業者事業領域」、生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る「ヘルスケア事業領域」、高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する「シニアライフ事業領域」――の各領域で情報インフラを構築することにより、社会課題の解決を目指しています。
働きやすさ抜群!メリハリをつけられる環境で仕事ができ、自己啓発の時間を取ることを大切にします。
当社では、完全退社時間を19:30に定め、平均残業も10時間以内となっております。変化の激しいマーケットにおいて、既存の延長戦上にないイノベーティブな発想で高い目標を目指していくために、常に新しい情報をインプットし、自己変革の時間を確保するために会社以外での時間を大切にしています。また、GW休暇には自己研鑽として15万円の支給、ビジネス関連の書籍購入に対して会社負担もしており、学習を志向する社員に対してのスキルアップを会社が全面サポートしております。

コンサルタントのコメント

福島
2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす!という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。

募集要項

募集の背景 急速に進む高齢社会に応じて、市場はどんどん拡大しています。高齢社会において、介護、医療、ヘルスケアの領域の中で、事業者・従事者・エンドユーザーの方々に対して、たくさんのビジネスを展開できる機会があるため、営業職の採用強化をしております。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験1年以上
■論理的な思考性を有し、将来はインサイドセールスだけでなく大手向けのセールスやソリューションセールス、サービス開発の役割を担いたいという思想を持っている
■23~29歳まで ※長期的なキャリア形成を図るため

《求める人物像》
■強い目標達成意欲
■論理的思考力、企画力のある方
■変化対応ができ、PDCAを回すこと自体を楽しめる方
■自身の実行経験をもとに、再現性のある仕組みの構築ができる方
■全体最適思考でメンバーを巻き込むことができる方(明るさ、周囲への影響)
■カルチャーフィット(誠実さ、素直さをお持ちの方)
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
※スキルや経験、直近年収を考慮の上、当社規定によって決定します。
※残業代は別途全額支給します。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(3月、9月)
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限35,000円/月)
■超過勤務手当全額支給
■スキルアップ手当 ※自己研鑽金として支給
■育児復職サポート手当
■育児短時間措置
■オフィス分煙
■書籍購入制度 ※1万円以内の書籍は会社負担で購入可
■従業員持株制度 ※拠出額に対し、10%の会社補助
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙対策
(東京本社:屋内禁煙、東京本社以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり))
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■妊婦特別休暇
■産前産後休暇
■育児休業制度
■介護休暇
■アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)
■結婚休暇
《年間休日124日》
勤務時間 9:00~18:00
※19:30完全退社
勤務地 本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
最寄り駅 本社/都営三田線「芝公園駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 2003年4月
代表者 後藤 夏樹
資本金 22億8,100万円 (2021年3月31日時点)
従業員数 連結:3,001人、単体:1,949人 (2021年3月31日時点)
事業内容 ■「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」に特化した情報インフラの構築
事業所 ■本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
■札幌事業所/北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ES ビル6F
■大阪事業所/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル8F
■福岡事業所/福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル7F
ホームページ https://www.bm-sms.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社アーキベース

業種:
求人メディア
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~450万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階

仕事内容:住環境を支える技術者向けの人材紹介/求人広告事業「建職バンク」及びSaaS系新規事業の事業拡大に際し、インサイドセールスの立ち上げメンバーを募集します。立ち上げメンバーとして参画いただき、ゆくゆくはSVのポジションをお任せできる人材を探しております。 また現在平均年齢が29歳という状況であり、年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っておりますので、若くしてビジネス全体をドライブしていく立場で活躍頂くことも可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 求人広告事業「建職バンク」 ※建職バンクとは仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。 業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 技術者の採用に課題をお持ちの企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規登録求職者への架電業務 ・休眠会員への掘り起こし架電 ・電話、メールでの新規取引先法人開拓  ∟ニーズのヒアリング、商談機会の設定 ・取引先とのコミュニケーション設計  ∟オペレーションフローの改善提案  ∟トークスクリプトの改善

株式会社アーキベース

業種:
求人メディア
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階

仕事内容:住環境を支えるエネルギー・建設関係の事業者様の採用支援としてインサイドセールスをご担当いただきます。人材紹介事業、広告事業等におけるセールス業務全般、法人顧客に対するセールス活動等をお任せいたします。具体的には、法人顧客および個人顧客に対して、リードの獲得、ヒアリング、コンサルティング、提案、クロージングなどをご担当いただきます。7求人に1つしか採用できない、採用が難しい業界の中で、事業者様は採用の課題を抱えています。そのような環境の中で、当社の採用プラットフォームは、数少ない事業者様の採用を成功させることができる存在です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「建職バンク」に掲載する求人広告 ※建職バンクとは仕事を探す求職者と、人を必要とする企業とをマッチングするプラットフォームです。 業界特化型で深く顧客を理解することで、個々に最適化されたサービスを提供し、産業従事者の担い手不足を解消することを通して住環境の持続的発展に貢献していきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 技術者の採用に課題をお持ちの企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・人材紹介事業、広告事業等におけるセールス業務全般 ・法人顧客および個人顧客に対するセールス活動(リードの獲得、ヒアリング、コンサルティング、提案、クロージング他)

株式会社リアステージ

業種:
人材紹介 求人メディア その他人材サービス
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
270~400万円+インセンティブ
勤務地:
東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー4階

仕事内容:主に人材紹介事業部、新卒イベント事業部、フリーランス事業部において、法人企業へのインサイドセールスをお任せします。 最新のMAツールを運用しながらやみくもにテレアポをするのではなく、質も重視しながら取り組んでいきます。 マーケティングからインサイドセールスについて学ぶ事ができ、対応する業界は多岐に渡るため、様々なビジネスモデルを知れます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インターン生・新卒・第二新卒・中途・エンジニアの求職者紹介、採用イベント、採用コンサルなど採用にまつわる提案サービスは多岐に渡ります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒採用や中途採用を実施する様々な企業様に対して 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規の企業開拓がメインとなります。営業方法としては、テレマーケティングがメインとなりますが、その他、人脈や紹介などの方法によって企業と接点を持てるように活動してください。 最新のMAツールを運用しながらやみくもにテレアポをするのではなく、質も重視しながら取り組んでいきます。 より有効なアポイントを取得するためのマーケティングや、MAツールを活用した見込み客育成、商談構築までを任せていきます。

株式会社H&Company

業種:
求人メディア
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
600~700万円
勤務地:
本社/東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル 8F

仕事内容:「工事士.com」は電気設備業界に特化した転職求人サイトで、人手不足で悩む業界をサポートするためサービスを展開していますが、今回のポジションは、『工事士.com』の営業マネージャーとして、チーム全体から個々の管理まで幅広くお任せしたいと思っております。営業チームの数値管理、マネジメント、個々へのフィードバック、モチベーション管理、新人育成などの業務をプレイングマネージャ―としてではなく、マネジメントメインの業務内容をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・求人広告サイト「工事士.com」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは、お客様に電話をかけ、サービスを紹介。興味を持っていただけたら「どんな人を採用したいか」などを確認して提案し、社内の制作担当者に広告作成を依頼します。お客様に広告を確認してもらい、掲載~フォローアップまで行います。 ◆インサイドセールス! 営業の効率化を図るために注目されているインサイドセールス。企業の営業活動はフィールドセールスからインサイドセールスへシフトしてきている動きがあります。H&Companyは、設立当社からインサイドセールスを取り入れています。営業効率化はもちろん、お客様の業界に合わせた提案方法を考え効率的に業務を進めていきます。

株式会社リジョブ

業種:
求人メディア
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
300~480万円
勤務地:
東京本社/東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F

仕事内容:介護業界に特化した求人メディアを通じ、福祉施設、介護事業所、医療機関等の採用課題解決のための企画提案を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・求人メディア「リジョブ」 《誰に売るのか(顧客)》 ・介護業界のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 契約をしていない福祉施設や介護事業所等に対して、電話にて採用課題のヒアリングや企画営業を中心に取り組んでいただきます。FAXやメール等のインバウンド施策を行っておりますので、反応があったお客様を中心に荷電をしていただきます。採用課題をヒアリング、課題に対して自社メディアを活用した解決策を提案、受注までを一貫して担当して頂きます。FAXやメール等、問い合わせを増やすための施策の検討・立案に携わることもでき、営業以外の知識も付けることができるポジションです。

株式会社リアライブ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
300~450万円
勤務地:
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F

仕事内容:新卒紹介事業は、早期マッチングイベント事業に次ぐ当社の主要事業です。クライアントが求める人物像から逆算した就活生サポートを行い、企業、学生双方に一貫性ある紹介サービスを提供しています。・コロナ禍、早期にWeb面談移行をしたことで新規面談数とフォロー面談数が一気に向上し、業績は順調に推移しています。本ポジションは「3年後のミスマッチ」をなくすために、キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーをご担当頂き、新卒生の就活サポートをお任せします。ポジションについては、適性や能力に応じて配属となります。ビジネス構造上、他社との差別化が難しいため、事業部のビジョンや方針も毎日議論しています。チームのメンバーと共に事業部の方向性を考え、ディスカッションしながら組織作りをしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー業務 求職者に親身になりながら、等身大で最適な就職先を提案していきます。紹介企業の選考が進むにつれ、選考対策面談も実施します。一部、第二新卒の中途紹介も兼任となりますが、9割程が就活生担当となります。 ■リクルーティングアドバイザー業務 「入社3年後のミスマッチをなくす」を理念に掲げているため、就活生に最適な就職先を紹介できるよう求人獲得のための営業活動、企業の社風や業務内容、求める人物像を理解した上でキャリアアドバイザーに的確に求人企業について説明し、最適な学生を紹介できる仕組みを作ります。 《配属先について》 部長1名、グループ長3名、メンバー11名おり、中途/新卒メンバーがいる組織です。 チームの教育、フォロー体制が整っており、直近では新卒入社2年目のメンバーが年間準MVPを獲得しています。

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