更新日 / 2020年8月18日

株式会社ウェルクス保育士・栄養士に特化したキャリアアドバイザー

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
本社/東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー13F 大阪事業所/大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋6F
  • 正社員
  • 年齢不問
  • 筆記試験なし
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 資格取得支援あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め
  • 業種未経験可
  • 職種未経験可
  • 運転免許なし可

保育業界の課題解決に貢献するサービスを展開する成長企業

すべての人々の夢を形に。
自己実現のチャンスをもっと身近に。

当社は2013年創業以来、あらゆる社会問題解決のため成長し続けています。

現在は、深刻な人材不足に悩む保育業界の問題解決に向け
人と企業を繋ぐ人材サービスを提供しています。

具体的には、
・保育士さんや幼稚園教諭さんの転職サポート
・栄養士さんの転職サポート
など、様々なサービスをご提供させていただいてます。

~企業理念~
 プロフェッショナルなスキルを通じて
 社会の問題を解決し、
 会社に関係するすべての人々の幸福を追求する

わたしたちは、多種多様なプロフェッショナルなスキルを持つ人材の採用や育成により、
解決できる社会問題のテーマを増やし、より多くの人に幸福を提供し続けます。

ミッションに「保育業界の課題解決」を掲げ、「保育業界の課題解決に挑戦するブレイクスルーカンパニー」をビジョンとし、
会社と社員が共に成長し、保育業界の課題を解決する事業を創造・拡大し続けることで、社会に不可欠な存在となることを目指しています。

《サービス紹介》
ウェルクスでは、企業理念に基づき、社会問題の解決に貢献するサービスを展開しています。

・保育のお仕事:保育士・幼稚園教論専門の転職支援サービス
・栄養士のお仕事:栄養士・管理栄養士専門の転職支援サービス
・保育のお仕事 for 就活:保育士・幼稚園教論専門の就職支援サービス
・保育士求人ナビ:保育士・幼稚園教諭専門の求人広告サービス
・ほいくらいふ:「明日をもっと楽しく!」保育の役立つ情報サイト
・ほいくらいふ 放課後ナビ:全国の学童・アフタースクールを検索できるサイト
・保育経営online:園経営のヒントが見つかる保育経営メディア
・WOMORE:女性のキャリアアップをサポートする一括資料請求サイト
・認知症ONLINE:認知症介護の情報を発信するWebサイト
・介護ロボットONLINE:介護施設運営者と介護ロボットメーカーを繋げる介護ロボットマッチングサイト
・ケア求人ナビ:介護・福祉に特化した求人広告サービス
・SKET介護:介護単発アルバイトのマッチングサイト

仕事内容

仕事を探している保育士や栄養士と、人材を必要としている施設とを結びつける仕事です。
電話での求職者の就職相談からスタートし、内定までをトータルにサポートしていきます。

《ターゲット》
・求職者:保育士、栄養士
・事業所:保育園、幼稚園、保育園、介護施設、病院など

《担当するサービス》
・保育士、幼稚園教諭に特化した転職支援サービス/『保育のお仕事』
・栄養士・管理栄養士に特化した転職支援サービス/『栄養士のお仕事』

《どのように売るのか(営業スタイル)》
保育などの企業に対して、人材のマッチングをするお仕事を行います。
ご登録のあった求職者にお電話し、面談を行い、希望条件をヒアリング。また求職者を探している事業所にもお電話し、状況をヒアリング。
その後双方とマッチングを重ね、条件が合致する事業所と求職者の面接を設定します。
また会社から訪問できる範囲であれば面接に同行し、お互いの疑問点などが残らないようにフォローも実施します。
面接後にお互いの希望が合えば採用決定となり入職の準備と調整に入ります。

《数字で見るウェルクス》
・全体の男女比 4:6
・管理職の男女比 5:5
・新卒・中途採用比率 1:9
・平均年齢:29歳

ポイント

保育・栄養士に特化した転職支援サービス
主力事業である、保育・栄養士に特化した転職支援サービス「保育のお仕事」「栄養士のお仕事」は業界でもトップクラスの求人数・マッチング実績を誇っています。Webの集客力を強みとして多くの登録者の獲得に成功していることが事業拡大の原動力となっています。転職支援領域のサービスは様々なタイプの登録者をいかに確保することができるかが成功の鍵になるのですが、集客数を維持・向上していることで、同業他社に対する優位性を保っています。
ウェルクスで働く先輩たちに聞いたウェルクスの魅力をご紹介します!
・指示されて動くだけでなく、任せて貰えて自ら考えながら動く事が多いので成長できる環境だと思う。
・会社の成長スピードも早く、自分自身もしっかりと成長しないといけないというマインドが持てる。
・連休があるためプライベートも充実させながら、仕事も遊びも思い切り楽しめる!
・みなさん良い人ばかりで分からないことを聞きやすいし、丁寧に教えてくれる。
・業務で困ったことがあっても相談しやすい雰囲気がある。
・周りの方が明るく優しいので楽しく業務に取り組める。
・仕事を通し、業界の人手不足問題を解消し、社会問題を解決していると思える。
・大変だけど就職した人からお礼のメールや頑張ってますよ-!という連絡が届くと嬉しい!
ウェルクスの社風や働き方の魅力を少しだけお伝えします!
「人材業界は、常に業務に追われ忙しい。」と思われている方もいらっしゃるかもしれませんが、当社は電話対応をメインにしており業務の生産性を高めることを常に意識しています。会社携帯を持ち帰ることも禁止(緊急時は申請制)しているため、週末対応に追われることもありません。またライフイベントによって生活環境が変わったとしても働き続けやすい制度を整えておりますので、安心して長く勤められる職場です。社風は決してガツガツしておらず、全体的に穏やかなイメージです。業務で困ったことがあっても相談しやすい、他人の成長を喜ぶ、目標達成に向かって一緒に取り組む、そんなチームワークが取れるメンバーが、多く在籍しています!

コンサルタントのコメント

近藤
ウェルクスさんは、2013年に日本が抱えている保育園や幼稚園の人手不足という「社会問題」を解決するために設立された注目の成長企業です。主力事業の「保育のお仕事」は設立僅か数年で業界最大級の登録者数を獲得するまでに成長。そこで蓄積したノウハウを栄養士に応用し事業領域の拡大を図っています。また保育領域においては転職・キャリア支援に留まらず関連分野のメディア運営にも力を入れているとのことで今後の成長にも目が離せません。また、人事考課と賞与は年4回あり評価基準も非常に明確なため、実績を残すことで自身のキャリアを早期に形成することもできます。年3回8~10連休を取得できたり、21時完全退社で生産性の向上に努めていたりとワークライフバランスをしっかり取りながら仕事ができる魅力的な環境だと思いました!

募集要項

募集の背景 弊社の強みでもあるWeb集客により、今後売上も拡大することが予想されるため
組織体制を強化することを目的とした増員募集を検討しています。
求める人材 ■学歴不問
■25~40歳までの方 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため
■以下のいずれかの条件をひとつでも満たしている方
 ・人材業界の経験者
 ・営業として実績を残されている方
 ・数字責任を負うような接客販売の経験がある方
 ・幼稚園や保育園での実務経験があり、仕事を体系的に考えられる力がある方

【歓迎要件】
■高い実績を残されてきた方
■成長意欲の強い方
■基本的なPCスキル(Excel、メールを操作できるレベル)をお持ちの方
雇用形態 正社員
給与 402~600万円
※基本的には、月給33万5000円×12か月=年収402万円+賞与のスタートとなりますが、
 前職のご経験によってはスキルや経験、直近年収を考慮することも可能です。
《モデル年収》
入社1年目 メンバー 20代:年収455万円
入社3年目 リーダー 30代:年収581万円
入社5年目 マネージャー 30代:年収632万円
福利厚生/待遇 ■人事考課年4回
■賞与年4回(目標達成度に伴い支給)
■交通費支給(月額3万円まで)
■社会保険完備
■チーム達成会(月間目標を達成した際、1人1万円を上限に会社負担で食事会を開催)
■インフルエンザ予防接種
■役職手当
■資格取得支援(当社規定の資格に関し費用負担)
■社内公募制度 年2回(開示ポジションに対し、課題や面談を通過した場合異動可能)
■JTBえらべる倶楽部加入
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日(年2回出社日あり)※2019年度実績
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
 ※夏季、年末年始、GW休暇はいずれも8~10連休取得することが可能です。
■有給休暇(有給付与日は入社6ヶ月経過後10日付与、以降毎年4/1時点で勤続年数に応じて付与)
■育児休暇・出産休暇 ※時短勤務あり
《年間休日125日以上》
勤務時間 9:30~20:45の間でのタイムシフト制
※タイムシフト制
 9:30〜20:45までの間で定時の時間を変更することが出来ます。
 アドバイザーの多くは10:30に出社してます。
※月平均残業時間30時間程度
※完全退社21:00
勤務地 本社/東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー13F
大阪事業所/大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋6F
最寄り駅 本社/JR 「御徒町駅」 徒歩3分、銀座線 「上野広小路駅」 徒歩1分、大江戸線 「上野御徒町駅」 徒歩1分
大阪事業所/地下鉄各線「心斎橋駅」徒歩5分、地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2013年4月
代表者 三谷 卓也
資本金 1億円
従業員数 136名
事業内容 ■保育士、幼稚園教諭に特化した転職支援サービス
■保育業界に特化した求人広告サービス
■介護業界に特化した求人広告サービス
■栄養士に特化した転職支援サービス
■保育、介護に関するメディア運営
事業所 ■本社/東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー13F
■大阪事業所/大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋6F
■名古屋事業所/愛知県名古屋市中区錦1丁目18−11 CK21広小路伏見ビル2F
ホームページ https://welks.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社Hajimari

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
420〜800万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階

仕事内容:当社が運営する"人事フリーランス” という新たな働き方を創り、日本の組織を活性化するプラットフォーム『人事プロパートナーズ』において、セールス業務(RA、CA)をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「人事プロパートナーズ」を用いた支援サービス 《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・人事フリーランスの方々 ・採用をはじめ社員の定着化、育成、評価など、人材流動性が激化するなか「人」に関する課題意識を持つ企業 上記の登録者様と企業様をマッチングします。 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 「人事は社内の人がやるもの」という旧態依然な固定観念が強く根付いており、「人」に関することは社外へ相談しない企業が多いことも事実です。 この固定観念を変え、企業経営を支える「人のエキスパート」として人事本来の役割を果たせるよう、外部の人事プロフェッショナルが持つ知見やリソースを積極的に取り入れながら「人」に関する課題を解決する新たな文化を創造したいと考えています。 ▼CA業務 ・WEBマーケで集客している人事プロフェッショナルのデータベースから、自身が担当する人事プロフェッショナルのカウンセリング面談の設定 ・カウンセリング面談の実施(単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点でのキャリアカウンセリング、スキルアップ支援など行ないます。) ・該当企業への推薦レターの作成 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ▼RA ・人事課題を抱える企業へのアポイントメント取得(営業委託パートナーからの供給やテレマーケティング、  自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません) ・人事課題を抱える企業との打ち合わせ  (人事課題は経営課題や事業課題と密接に紐付いており、顧客のボトルネックとなる最重要課題を顕在化することが重要です) ・自身の担当人事プロフェッショナル、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ・面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▽兼業文化のため、志向性及び適性と事業状況によって以下業務を兼業していただく可能性があります。 ・マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

株式会社フェローズ

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400~550万円 
勤務地:
本社/東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル7F 福岡支社/福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館7F

仕事内容:大手通信キャリアへの人材を軸としたセールスプロモーションの提案営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・携帯電話業界や通信業界に対しての人材を軸としたセールスプロモーション企画 (店舗エリア、プロモーション手法、人員構成まで提案し、販売現場での商材販売件数にコミットして頂きます。) 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・大手通信キャリア 【例】 ・ソフトバンク ・ワイモバイル ・NTT東日本 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様の課題に対して貢献していきます。 ・クライアント:既存顧客に対して人員枠拡大を目的とした定期接触 ・人材企業:人材を協力企業(提携している人材企業など)からマッチングできるようアプローチ(自社の人材で該当者がいない場合) 【仕事の流れ】 ①既存顧客に訪問 ②課題をヒアリングし、人材を軸としたセールスプロモーション企画を提案営業 ③人材アサイン ・人材戦略チームや人事部に要件を共有し、自社人材内でのアサインを目指す ・自社に該当人材が不在の場合、各人材企業へ募集要項を共有し、人材を募る ④人材・企業のフォロー (実績をもとに振り返りながら、新しく人員枠を頂いたり、人員枠の継続を目指すフォロー営業) 【数字で見るフェローズ】 担当企業数:2~3社

株式会社LITALICO

業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
360~450万円
勤務地:
本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F

仕事内容:障がい者の為の転職・就職・採用支援を行なう事業部において、キャリアアドバイザー(CA)の業務をお任せします。障害のある求職者がより「自分らしく」働くためのサポートを行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・障がい者の為の転職・就職支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・障害のある求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 求職者の転職に関する課題・強みの抽出、目標設定を通じて、企業の紹介・提案を行う転職支援コンサルティングを行っていただきます。担当顧客の転職成功に向けて、レジュメ添削、面接のアレンジ、オファー条件交渉、退職交渉サポート、入社後の定期フォロー等をお任せします。転職を希望される当事者に対し電話・面談を通じて転職希望の背景や配慮希望内容、困りごとのヒアリングを実施いただきます。通常の人材紹介では求職者のニーズをヒアリングし、求人紹介をおこないますが、当ポジションでは面接同席などより深く入り込んだサポートが出来ます。現状当サービスに携わっている社員は50名、そのうちRAおよびCAは少数精鋭です。

株式会社LITALICO

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
360~450万円
勤務地:
本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F

仕事内容:障がい者の為の転職・就職・採用支援を行なう当事業部において、リクルーティングアドバイサー(RA)の業務をお任せします。当事者と企業双方のより良いマッチングに向け、これまでやり取りのなかった企業の新たな開拓やコンサルティングをおこない入社決定までご支援いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・障害者雇用を考えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 障害者雇用の経験がない法人・障害者の特性によっては募集をおこなわない法人の開拓をお任せします。配属事項の確認や環境設計をしていく上で開拓に成功した結果求職者の選択肢を増やすことができます。具体的な業務内容としては、他事業部とも連携しながら障害者雇用へのニーズがある企業の掘り起こしを実施して頂きます。障がい者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義を明確にし、求人票の作成や社内のCAと連携し選考母集団の形成を行います。内定後に関しても、入社後の定着・活躍まで見据えたお客様の特徴に沿うフォローを実施して下さい。現状当サービスに携わっている社員は50名、そのうちRAおよびCAは少数精鋭です。

株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350~400万円
勤務地:
東京都千代田区神田須田町1-24-3 FORECAST神田須田町 3F

仕事内容:企業の採用課題を理解し、課題解決の為に人材採用のご支援をすることと、求職者の転職を支援する求職者コンサルティングの両面を一人のコンサルタントが担っています。 《具体的な業務内容》 顧客企業の経営者や採用責任者から採用課題のヒアリング、それを基に採用のご支援を致します。 人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。また、弊社が対象としている資格を取得された方々はピンポイントで企業の課題にマッチします。 その為、企業の課題を正確に理解する力が求められます。 また、求職者に関しては、企業の経営課題に応えることのできる資格やスキルを確認する為のキャリア面談を実施します。 企業の採用ニーズと求職者の資格やスキルがマッチしていると判断すれば、求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。 《仕事の流れ》 【求職者側対応】 ▼求職者登録 ▼面談実施 ▼求人のご提案 ▼書類応募 ▼面接調整 ▼面接実施 ▼面接結果の確認 ▼内定 ▼入社前フォロー ▼入社後フォロー 【企業側対応】 ▼見込み客開拓 ▼商談 ▼取材 ▼人材のご提案 ▼面接 ▼採用条件のすり合わせ ▼入社

株式会社ROXX

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階

仕事内容:顧客の採用状況を理解し、採用成功と失敗の定義付け、採用成功を導いていくことをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■back check 書類選考や採用面接だけではわからない求職者の人物像や、 前職での仕事ぶりを確認することで、採用側のリスクを軽減するオンライン完結のリファレンスチェックツールです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■企業の経営者・人事 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、訪問型およびベルフェイスを活用したオンライン商談を実施していただきます。 一部上場企業の大手クライアントから、スタートアップベンチャーまで、様々な採用人事との商談を実施していただきます。 主にマーケティング・インサイドセールスチームが獲得した商談に訪問し人事に対して「back check」の提案を行います。 人事は「リファレンスチェック」を知らないことも多々あります。 その中でリファレンスチェックの重要性を伝えると同時に、採用の課題に対してのソリューションとして提案いたします。 月間で40商談の実施、4〜5件/月の契約獲得を目指します。 オンライン秘書の配備や業務効率化のツール利用を駆使すること生産性の高い営業活動を実現しております。 採用は、人事だけの問題でなく採用の失敗は経営課題にまで影響を及ぼすことを理解した上で、 企業の採用課題、経営課題まで入り込んで、御用聞きにならず向き合う姿勢が大切です。 そのために、採用失敗を減らすための情報(勤怠、ストレス耐性など)と、採用成功を増やすための情報(スキル、カルチャー)を知り、 確実に採用成功を増やすのが、back checkであり、back checkのフィールドセールスの役割となります。 《この仕事で得られるもの》 ■ 市場から注目される SaaSビジネスにおける、フィールドセールスとしてのスキルアップ 市場からBtoB/SaaSが注目されるなか、フィールドセールスは重要な役割を担います。 顧客と進撃に向き合い、正しい顧客を見極め、顧客の課題解決に向けたソリューションを提供するポジションです。 ■ 新しいマーケットをつくりあげる経験 国内の転職市場に”リファレンスチェック”という新しい採用文化の確立を目指す、国内では全く新しい概念のHRサービスです。 これまでのHR業界の仕組みを一変させる革新的なサービスの立ち上げ、新たなマーケットを確立させる経験を積むことができます。

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