更新日 / 2022年1月24日

株式会社ウェルクス保育士・栄養士に特化したキャリアアドバイザー

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
勤務地:
本社/東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー13F 大阪事業所/大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋6F
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 中途入社5割以上
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • インセンティブ制度あり
  • 資格取得支援あり
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
  • hapeからの採用実績あり

保育業界の課題解決に貢献するサービスを展開する成長企業

すべての人々の夢を形に。
自己実現のチャンスをもっと身近に。

当社は2013年創業以来、あらゆる社会問題解決のため成長し続けています。

現在は、深刻な人材不足に悩む保育業界の問題解決に向け
人と企業を繋ぐ人材サービスを提供しています。

具体的には、
・保育士さんや幼稚園教諭さんの転職サポート
・栄養士さんの転職サポート
など、様々なサービスをご提供させていただいてます。

~企業理念~
 プロフェッショナルなスキルを通じて
 社会の問題を解決し、会社に関係するすべての人々の幸福を追求する

わたしたちは、多種多様なプロフェッショナルなスキルを持つ人材の採用や育成により、
解決できる社会問題のテーマを増やし、より多くの人に幸福を提供し続けます。

ミッションに「保育業界の課題解決」を掲げ、「保育業界の課題解決に挑戦するブレイクスルーカンパニー」をビジョンとし、
会社と社員が共に成長し、保育業界の課題を解決する事業を創造・拡大し続けることで、社会に不可欠な存在となることを目指しています。

《サービス紹介》
ウェルクスでは、企業理念に基づき、社会問題の解決に貢献するサービスを展開しています。

・保育のお仕事:保育士・幼稚園教論専門の転職支援サービス
・栄養士のお仕事:栄養士・管理栄養士専門の転職支援サービス
・保育のお仕事 for 就活:保育士・幼稚園教論専門の就職支援サービス
・保育士求人ナビ:保育士・幼稚園教諭専門の求人広告サービス
・ほいくらいふ:「明日をもっと楽しく!」保育の役立つ情報サイト
・ほいくらいふ 放課後ナビ:全国の学童・アフタースクールを検索できるサイト
・保育経営online:園経営のヒントが見つかる保育経営メディア
・WOMORE:女性のキャリアアップをサポートする一括資料請求サイト
・認知症ONLINE:認知症介護の情報を発信するWebサイト
・介護ロボットONLINE:介護施設運営者と介護ロボットメーカーを繋げる介護ロボットマッチングサイト
・ケア求人ナビ:介護・福祉に特化した求人広告サービス
・SKET介護:介護単発アルバイトのマッチングサイト

仕事内容

仕事を探している保育士や栄養士と、人材を必要としている施設とを結びつける仕事です。
電話での求職者の就職相談からスタートし、内定までをトータルにサポートしていきます。

《ターゲット》
・求職者:保育士、栄養士
・事業所:保育園、幼稚園、介護施設、病院など

《担当するサービス》
・保育士、幼稚園教諭に特化した転職支援サービス/『保育のお仕事』
・栄養士・管理栄養士に特化した転職支援サービス/『栄養士のお仕事』

《どのように売るのか(営業スタイル)》
企業に対して、人材のマッチングをするお仕事を行います。
ご登録のあった求職者にお電話し、面談を行い、希望条件をヒアリング。また求職者を探している事業所にもお電話し、状況をヒアリング。
その後双方とマッチングを重ね、条件が合致する事業所と求職者の面接を設定します。
また会社から訪問できる範囲であれば面接に同行し、お互いの疑問点などが残らないようにフォローも実施します。
面接後にお互いの希望が合えば採用決定となり入職の準備と調整に入ります。

《数字で見るウェルクス》
・全体の男女比 4:6
・管理職の男女比 5:5
・新卒・中途採用比率 1:9
・平均年齢:29歳

ポイント

保育・栄養士に特化した転職支援サービス
主力事業である、保育・栄養士に特化した転職支援サービス「保育のお仕事」「栄養士のお仕事」は業界でもトップクラスの求人数・マッチング実績を誇っています。Webの集客力を強みとして多くの登録者の獲得に成功していることが事業拡大の原動力となっています。転職支援領域のサービスは様々なタイプの登録者をいかに確保することができるかが成功の鍵になるのですが、集客数を維持・向上していることで、同業他社に対する優位性を保っています。
ウェルクスで働く先輩たちに聞いたウェルクスの魅力をご紹介します!
・指示されて動くだけでなく、任せてもらえて自ら考えながら動く事が多いので成長できる環境だと思う。
・会社の成長スピードも早く、自分自身もしっかりと成長しないといけないというマインドが持てる。
・連休があるためプライベートも充実させながら、仕事も遊びも思い切り楽しめる!
・みなさん良い人ばかりで分からないことを聞きやすいし、丁寧に教えてくれる。
・業務で困ったことがあっても相談しやすい雰囲気がある。
・周りの方が明るく優しいので楽しく業務に取り組める。
・仕事を通し、業界の人手不足問題を解消し、社会問題を解決していると思える。
・大変だけど就職した人からお礼のメールや頑張ってますよ-!という連絡が届くと嬉しい!
ウェルクスの社風や働き方の魅力を少しだけお伝えします!
「人材業界は、常に業務に追われ忙しい。」と思われている方もいらっしゃるかもしれませんが、当社は電話対応をメインにしており業務の生産性を高めることを常に意識しています。会社携帯を持ち帰ることを禁止(緊急時は申請制)しているため、週末対応に追われることもありません。またライフイベントによって生活環境が変わったとしても働き続けやすい制度を整えておりますので、安心して長く勤められる職場です。社風は決してガツガツしておらず、全体的に穏やかなイメージです。業務で困ったことがあっても相談しやすい、他人の成長を喜ぶ、目標達成に向かって一緒に取り組む、そんなチームワークが取れるメンバーが、多く在籍しています!

コンサルタントのコメント

関口
ウェルクスさんは、2013年に日本が抱えている保育園や幼稚園の人手不足という「社会問題」を解決するために設立された注目の成長企業です。主力事業の「保育のお仕事」は設立僅か数年で業界最大級の登録者数を獲得するまでに成長。そこで蓄積したノウハウを栄養士に応用し事業領域の拡大を図っています。また保育領域においては転職・キャリア支援に留まらず関連分野のメディア運営にも力を入れているとのことで今後の成長にも目が離せません。また、人事考課は年2回あり評価基準も非常に明確なため、実績を残すことで自身のキャリアを早期に形成することもできます。年3回8~10連休を取得できたり、21時完全退社で生産性の向上に努めていたりとワークライフバランスをしっかり取りながら仕事ができる魅力的な環境だと思いました!

募集要項

募集の背景 弊社の強みでもあるWeb集客により、今後売上も拡大することが予想されるため
組織体制を強化することを目的とした増員募集を検討しています。
求める人材 ■学歴不問
■25~35歳までの方 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため
■営業もしくは販売経験1年以上(ただしルート営業のみのご経験は除く)

【求める人物像】
■自ら課題を発見し、改善したご経験がある方
■自ら高い目標を設定し、自分で考え行動することができる方

【歓迎要件】
■人材業界での勤務経験
■アパレル業界での店長以上の経験
■ブライダル業界での勤務経験
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2013年4月
代表者 笹井 英孝
資本金 1億円
従業員数 134名(2021年3月末時点 パート社員含む)
事業内容 ■保育士、幼稚園教諭に特化した転職支援サービス
■保育業界に特化した求人広告サービス
■介護業界に特化した求人広告サービス
■栄養士に特化した転職支援サービス
■保育、介護に関するメディア運営
事業所 ■本社/東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー13F
■大阪事業所/大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋6F
ホームページ https://welks.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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人材コーディネーター キャリアカウンセラー
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本社/東京都港区新橋2-11-10 HULIC & New SHINBASHI 9F

仕事内容:障がい者支援に特化した人材紹介サービスを展開している同社の営業として、主に求職者を担当する「キャリアアドバイザー」を担当します。 独り立ちするまでは先輩と一緒にOJTで業務に取り組んでいただきます。 障害を抱えている求職者との面談を行い、ご経歴、ご希望などを伺った上で、求人案件の紹介、面談→内定→入社後フォローまで、戦略的にサポートしていただき、求職者を導いていきます。また将来的には適性や希望を考慮してリクルーティングアドバイザーの業務もお任せしていけたらと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・障がい者支援に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・障がいを抱えている求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務としては下記の業務をお任せします。 ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・面接対策 ・内定後のクロージング ・入社後のフォロー 《大切にしている価値観》 お客様第一はビジネスの基本だと考えています。 常にお客様にどのような価値提供ができるか、どうすればより良いご支援ができるかの視点を持って行動するようにしています。

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本社/東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 17F

仕事内容:当社ではRetoolサービス、HRテックサービス、人材紹介サービスの3つの事業を展開しており、今回のポジションは自社開発サービス「Retool HR」を活用しながら、人材採用を検討している企業様に対しては、経営方針のヒアリング~採用に関するソリューション提案を実施し、候補者様へはキャリアカウンセリングを実施いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・HR業界向け自社開発サービス ・人材紹介サービス 700万円~1000万円のハイクラス層がターゲットとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT業界などをメインに人材採用に課題を感じている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 人材採用を検討している企業に対して経営方針からヒアリングを行い、適切な組織戦略の提案を実施いたします。また転職を検討している方には対しては将来的なキャリアを共に描き、企業の採用戦略を適切なマッチングを実現します。 また、ベンチャー企業のため、人材紹介サービスだけでなく、Retoolサービスなど幅広い営業活動を行っていただきます。

XMile株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
400~800万円
勤務地:
東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F

仕事内容:今回のお仕事は、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~10名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、様々なご希望に合わせて希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。転職やキャリアに悩むドライバーの皆様に向けたキャリアサポートを行って頂くポジションとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・個人:ドライバー向けの転職アドバイス、コンサルティング ・法人:人材採用コンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・個人:将来のキャリアに悩み、同社にご相談にお越しになるドライバーの方々 ・法人:人材の採用を考えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・HRプラットフォーム「ドライバーキャリア」に登録頂いたドライバーの皆さんに、  電話、メール、SMSなどで接点を持ち、カウンセリング日程を設定します。 ・カウンセリングにおいて、何故転職を考えているのか、今後のキャリアの希望などをヒアリング、  最適な転職先をご紹介し、その後の応募、面接日程調整、内定後のフォロー等、  川上から川下までの対応を行っていきます。 《具体的な業務内容》 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー ※仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします!紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

株式会社パック・エックス

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階

仕事内容:当社が運営する「パチンコの求人」に掲載されている求人案件に応募してきた求職者に対して、電話面談や直接お会いして面談し、転職活動のサポートを行います。 【具体的には】 ▼自社メディア「パチンコの求人」に掲載している求人案件に応募してきた求職者に面談アポ ▼求職者と電話面談、または直接面談し、経験・希望・志向性のヒアリング(1次スクリーニング) ▼スクリーニングされた求職者を企業へ推薦 ▼応募企業のほかに求職者の希望にマッチしそうな企業の選定、紹介 ▼転職理由・志望動機などの面接準備アドバイス ▼転職先との条件交渉や日程調整、入社前後のフォロー 【配属部署(本社)について】 全体で8名。30代:男性1名、女性4名、20代:男性:1名、女性2名 ※メンバーの前職は、法人営業、個人営業、学習塾、美容サロンなど様々。 ※8名で月間35名程の決定 ※一人当たり月間20名~30名程の求職者と面談 【サービスの特徴】 メインサービスはあくまでも人材紹介業。 クライアントシェアは30%以上あり、転職支援者数は延べ9,000人超。 業界特化の支援会社としてトップの実績です。 提携会社や代理店などを持たず、求職者集めから紹介先企業まで、 全て自社のリソースで獲得しているため、情報の質・量ともに高く、 クライアントからの信頼も厚いため、多くのリピートを獲得しています。 3年前に立ち上げた公開求人サイトはメインサービスに迫る勢いで成長中。2年前にリリースしたアルバイトサイトも既に業界専門サイトとして取扱い 求人数ナンバーワン。今年に入り、更に新たな求人サイトをリリース。 継続的な新サービスの投入と、それらのサービスが成功している点からも 高い安定感があります。

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
500~540万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

仕事内容:薬剤師と、薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の“ベストマッチング”を図る最前線に立つコンサルタント業務をお任せします。 転職を検討している薬剤師と、薬剤師を採用したい薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の間に立ち、薬剤師のキャリア課題や医療機関の経営課題の解決を支援します。 日本の医療政策方針に基づき、かかりつけ薬剤師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど、薬剤師に求められる役割が拡大してきています。 また、医療業界における薬剤師人材の需給バランスも徐々に変化してきているため、かつてのような薬剤師の意向を重視したマッチング手法を大きく転換する時期を迎えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 仕事を探す薬剤師と人材を求めている医療機関(病院、薬局、ドラッグストア)を結びつける転職支援サービス。 ※基本的な医療業界に関する研修を設けていますので、入社時の業界知識や経験は問いません。 《誰に対して売るのか(顧客)》 仕事を探す薬剤師。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1.求職者対応 ・問い合わせ対応 ・キャリアカウンセリング ・面接の日程調整や面接対策 ・入社時の条件交渉 ・入社後のフォロー 2.企業対応 ・求人ニーズの確認 ・求職者の提案 ・面接日時の調整 ・定期的なニーズの確認 ※同社は1人のキャリアコンサルタントが薬剤師と医療機関の双方を担当します。 ※月10~20名程度の面談となります。 《組織風土について》 社員の成長が会社の成長との考え方から、個人予算ではなくチーム予算を達成することが目標となります。 そのため、社員のチームに対する組織貢献意欲が高い風土です。

エムスリーキャリア株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
440~500万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

仕事内容:薬剤師と、薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の“ベストマッチング”を図る最前線に立つコンサルタント業務をお任せします。 転職を検討している薬剤師と、薬剤師を採用したい薬局・ドラッグストア・病院といった医療機関の間に立ち、薬剤師のキャリア課題や医療機関の経営課題の解決を支援します。 日本の医療政策方針に基づき、かかりつけ薬剤師、在宅医療、地域連携、健康サポートなど、薬剤師に求められる役割が拡大してきています。 また、医療業界における薬剤師人材の需給バランスも徐々に変化してきているため、かつてのような薬剤師の意向を重視したマッチング手法を大きく転換する時期を迎えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 仕事を探す薬剤師と人材を求めている医療機関(病院、薬局、ドラッグストア)を結びつける転職支援サービス。 ※基本的な医療業界に関する研修を設けていますので、入社時の業界知識や経験は問いません。 《誰に対して売るのか(顧客)》 仕事を探す薬剤師。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1.求職者対応 ・問い合わせ対応 ・キャリアカウンセリング ・面接の日程調整や面接対策 ・入社時の条件交渉 ・入社後のフォロー 2.企業対応 ・求人ニーズの確認 ・求職者の提案 ・面接日時の調整 ・定期的なニーズの確認 ※同社は1人のキャリアコンサルタントが薬剤師と医療機関の双方を担当します。 ※月10~20名程度の面談となります。 《組織風土について》 社員の成長が会社の成長との考え方から、個人予算ではなくチーム予算を達成することが目標となります。 そのため、社員のチームに対する組織貢献意欲が高い風土です。

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