更新日 / 2020年7月30日

STS合同会社機械設備の大手自動車メーカー向け法人営業

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
愛知県春日井市朝宮町2-5-24
  • 給与高め
  • 正社員
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 残業20時間未満
  • 離職率が低い
  • 35歳以上OK
  • 弊社からの採用実績あり
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未経験からでも海外経験を積める!安定基盤でスキルUPを。

当社は大手自動車メーカー向けに機械設備の製造から設置までトータルに対応している会社です。
国際特許を取得するなど、技術力には定評があります。

最先端のロボット取り扱い+3dcad上でオフラインでシュミレーションまで行っているので、
設計から保守まで、一貫したワークフローでお客様のニーズに迅速に対応しております。

また、年々受注量が増えており、新たな分野へのチャレンジも視野に入れております。

職場環境については幅広い年齢層の営業が活躍しており、非常に風通しの良い職場環境です。
社員の前職も様々で、未経験から活躍できるように代表をはじめメンバーそれぞれがイチから教えていきます。
初めから完璧に業務をこなすのは難しいですが、学ぶ姿勢とやる気があれば成長できる環境となっています。

また、年に数回の海外出張があり、海外営業の経験を積むことも可能です。
当社ではインドネシアへ在中をしているスタッフもおり、
手を挙げて在中での営業でスキルを磨いていく選択も取る事ができます。

10月にはインドネシア新工場がオープン予定であり、
売上高50億円を目標として採用にも力を入れています。

インドネシアの日本車シェア率は約95%!
日本の製造技術は世界トップクラスで今後の需要にも期待ができます。

今回は営業体制強化のため、増員募集を行います。
会社と共に成長できる方を探しています。

仕事内容

自動車メーカー向け自社設備の法人営業を担当していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・ヘミング設備(曲げ加工)
・溶接設備
・自動化システム
など

《誰に対して売るのか(顧客)》
・大手自動車メーカー

・トヨタ
・ダイハツ
・ホンダ 
・その他、大手メーカー

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存のお客様をメインで担当していただきます。
各メーカーの担当者から新車の生産などのお問い合わせを頂きます。
ご要望のヒアリングを行い、見積を提出。
打ち合わせを重ねて受注という流れになります。
受注後は社内の設計部や製造部へ依頼を出し、設備の設置や稼働確認まで立ち会います。
※期間としては3ヶ月~1年ほどの案件が多いです。

【数字で見るSTS合同会社】
担当企業:3~6社前後
訪問件数件:0~2社/日
営業組織の年齢バランス
30代×1名、40代×2名、60代×1人 

ポイント

お客様先はトヨタ、ダイハツ、ホンダなどの大手メーカー
お客様から厚い信頼を受けているわけは海外にも拠点を構えて確かな技術力を持っているからです。中でもヘミング関連の技術は海外からの注目も高い技術となっています。競合他社は存在しますが、アメリカの企業と組み国際的な技術のノウハウを養っています。顧客先がトヨタやダイハツ、ホンダなど大手自動車メーカーになりますので、安定基盤で自分のスキルを伸ばすことができます!海外営業の経験が積めて大手企業に対しての営業経験を積むことができるので、盛業意欲が高い方にはおススメです.
風通しが良い環境で確かな成長実感を
当社の営業は現在4名、代表のすぐ側で働く事ができる環境があります。少数精鋭だからこそ風通しが良く、裁量を持って働く事が出来ます。代表との距離が近いのでもちろんスピード感を持ってスキルを向上させることが可能です。また、実績次第では大幅な給与upもできる点もポイント。前例として入社3年目の営業マンの年収が130%upした事例もございます。もちろん研修体制も充実しておりますので、スキルの向上と給与のupと良いサイクルで働く環境がございます。

コンサルタントのコメント

藤野匡
顧客先と取り扱っている商材にまず驚きました。ニッチな商材でその道で競合他社が少ないことはもちろんですが、顧客先が大手自動車メーカーであり安定の基盤。また、未経験からしっかりと育ててくれる環境。未経験からでもイチからスキルと経験を付けていく事ができ、海外営業も経験ができます。若くして様々な経験をすることができ、良いサイクルの中で働く事ができます。

募集要項

募集の背景 営業体制強化のため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■大卒以上
■22~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通免許

【求める人物像】
■最低限のビジネスマナーを兼ね備えている方
■語学の勉強に抵抗のない方
■年に数回の海外出張が可能な方
■腰を据えて長く働ける方
雇用形態 正社員
給与 320~490万円
※年齢や経験を考慮します。

【モデル年収】
23歳:320万円
26歳:360万円
29歳:400万円
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費規定内支給
■残業代全額支給
■退職金制度
■再雇用制度
休日/休暇 ■完全週休二日制(土日)
※担当クライアントによって土日に出勤をした場合には振替休日を取得
■GW
■夏季休暇
■年末年始
《年間休日117日》
勤務時間 8:30~17:30
※平均残業時間:10~20時間
勤務地 愛知県春日井市朝宮町2-5-24
最寄り駅 JR東海「勝川駅」バス10分/自転車15分
面接地 愛知県春日井市朝宮町2-5-24

企業情報

設立 2016年11月1日
代表者 三浦 孝久
資本金 3,500万円(インドネシア法人)
従業員数 60名(海外のスタッフを含む)
事業内容 ■各種自動車BODY生産用マルチ設備の設計及び制作
■自動車BODY組立LINEの設計及び制作
事業所 ■愛知県春日井市朝宮町2-5-24
ホームページ http://www.sinkoh.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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住友ナコフォークリフト株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~550万円
勤務地:
多摩営業所/東京都昭島市福島町3-3-29 京浜営業所/神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-5 厚木営業所/神奈川県厚木市岡田2-7-20 柏営業所/千葉県柏市十余二297-237 湾岸東営業所/千葉県市川市高谷新町10-6 成田営業所/千葉県山武郡芝山町菱田998-1 久喜営業所/埼玉県白岡市西5-14-4 入間営業所/埼玉県入間市狭山台4-18-2 熊谷営業所/埼玉県深谷市折之口1950 福岡営業所/福岡県大野城市御笠川3-11-9 大阪営業所/大阪府大阪市港区福崎3-1-54 大阪南営業所/大阪府泉大津市虫取町2-7-39 大阪東営業所/大阪府八尾市神武町1-4 小牧営業所/愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田111 豊橋営業所/愛知県豊橋市神野新田町ワノ割46-3 大府営業所/愛知県大府市大東町2-86

仕事内容:中小企業や倉庫、大手物流会社、大手メーカーに対して、自社製品であるフォークリフトや、物流資材、物流システム等の提案営業をお任せします。フォークリフトにとどまらない物流改善やコスト改善に踏み込んだ提案も可能です。1日10社程度訪問し既存顧客も一部担当しながら、新規顧客とのリレーション構築を行い、新規受注・シェア拡大を行って頂きます。採用後は、住友ナコフォークリフト販売株式会社へ出向となりますが、賃金水準や労働条件等は同一です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社フォークリフトの開発・製造 ・物流機器及び製品全般に関わる部品販売 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中小企業や倉庫、大手物流会社、大手メーカー等 取引先は日本国内にどまらず、アジア・オセアニア・中東・中南米などグローバルに展開中 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【業務の流れ】 ▼訪問・ニーズの確認 ▼設計・サービスエンジニアと連携し提案内容を検討 └フォークリフトの安全講習、倉庫レイアウト、新車購入など多彩な提案が可能 ▼提案・受注 └サービスエンジニアも同行します ▼納車の立ち会い 【営業の強み】 製販一体だから要望に応えやすいです まずはOJTで当社の営業ノウハウを吸収しながらフォークリフトの知識も増やしていきます。面倒見がいい社風です。 その後は新規顧客を担当し、自分の顧客の既存割合を高めていってください。専門的な話が必要な商談にはエンジニアが同行するので、営業活動に専念できます。 フォークリフトは販売サイクルが長いのが特徴で、顧客の購入担当者から現場作業者まで幅広く接点を持ち、会話の中からお困り事などキャッチし提案を続ける中でリレーション構築をしていきます。1日10社程度訪問し既存顧客も一部担当しながら、新規顧客とのリレーション構築を行い、新規受注・シェア拡大を行って頂きます。 また、大手グループと聞くと”中途社員は声が上げづらい”とイメージする方もいるかもしれませんが、誰もが自由に新しい施策等の声を上げることができ、社長にも意見発信ができます。

愛三工業株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~460万円
勤務地:
愛知県大府市共和町一丁目1番地1

仕事内容:国内外の顧客に対し、電子制御や電池制御、ドローンなどの拡販営業をしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・車載向け制御機器  (燃料電池車、プラグインハイブリッド車、ハイブリッド車、電気自動車に搭載される各種電子制御・電池制御機器など) ・新規領域技術製品  (ドローンなど) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国内の法人企業 ・海外の法人企業(ヨーロッパ、アメリカ、中国など) 例 ・自動車部品メーカー ・電気電子部品メーカー ・精密機器部品メーカー ※自動車業界だけでなく新たな顧客も開拓していただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 国内外の顧客先に対し、電子制御、電池制御、ドローンなどを拡販するための新規開拓営業をお任せします。 営業手法は、既にお付き合いのある顧客先より新たな企業先を紹介していただいたり、 テレマからの新規開拓、HPからのアプローチなど営業マンによって手法は様々となります。 やみくもに新規開拓を行うのではなく、市場調査や分析、国内外の顧客先と連携をとり、 自らリサーチしたうえで、顧客先に合わせた商材を企画し、新規提案を行います。 開拓先は、自動車業界が中心となりますが、自動車業界だけでなく他業界の顧客も開拓していただきます。 将来的には海外出張や出向なども適性や希望に応じてお任せしたいと考えております。

ヒューマンリソシア株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル9F 豊田支店/愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエアW棟1F 宇都宮支店/栃木県宇都宮市大通り2-2-3 明治安田生命宇都宮大工町ビル2F

仕事内容:今回のポジションは、事務職をメインとした人材派遣を切り口にクライアントの業績向上や業務効率化にむけた、人材サービスの提案をお任せします。担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。オフィス部門の営業担当として、一般事務や営業事務、データ入力担当や経理、総務など人材派遣を切り口に企業の悩みを解決します。登録されている派遣スタッフのニーズが長期派遣希望の方が多い為、基本的には短期期間での派遣ではなく、長期間での派遣契約になる場合が多くなっております。その為、クライアントの課題に対して、ワンストップで対応できる強みがあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 オフィスワークでの事務作業を必要としている企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客様へアポイントを取って訪問。 人材ニーズを伺い、当社の派遣サービスや必要なソリューションをご提案し、課題解決へ導きます。 また、既存顧客様の採用課題に対するヒアリングを行い、求人条件にマッチした人材の提案を行います。 人材選考後、就労後のフォローも担当いただきます。 《入社後》 Web学習ツールを活用し、同社の事業や仕事内容について習得いただきます。また、OJTを通じて、先輩と電話やメールによるアポイントの取り方や提案方法などをロープレ等で学びます。昨今はWEB商談を中心として顧客様とやり取りをしますので、先輩に同席して、商談の流れを覚えていただきます。

三鬼商事株式会社

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
370万円
勤務地:
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル12階 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20NMF博多駅前ビル3階 京橋支店/東京都中央区京橋3-1-1 新橋支店/東京都港区西新橋1-2-9 神田支店/東京都千代田区神田須田町1-16 新宿支店/東京都新宿区西新宿1-25-1 大阪支店/大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 JRE御堂筋ダイワビル10階

仕事内容:今回募集しているポジションでは、オフィスを探されているテナント様のプランニングからご入居まで、オフィス移転をトータルサポートしていただきます。営業手法は問い合わせによる反響がほとんどです。業務に慣れていくと、ビルオーナー様や取引先から、移転情報を入手し紹介いただくようなケースも増えてまいります。そのため、さまざまな方法で信頼関係を構築していくことが求められます。人と話すことが好きという方は、そのスキルを活かしてご活躍いただける環境です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 オフィス仲介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・テナント ・ビルオーナー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 反響からの新規対応がほとんどで、商談は対面にて行うことが多いです。 賃貸の物件探しと同様に、人気物件はすぐに埋まってしまうことから、テナント様の希望する物件の目途が立った時には、車を借りて候補物件ツアーをまとめて行うこともあります。 ▼お客様のニーズをチェック 当社のHPを見た企業から直接連絡をいただく場合や、オーナー様や銀行などから移転予定のある企業を紹介していただく場合が大半です。 ▼希望のヒアリング 希望するエリア、賃料、坪数、条件などをヒアリング。当社が保有している物件より最適なオフィスを提案していきます。大切になるのはスピード感。最初の提案でどれだけ希望とするオフィスを紹介できるかが、その後の契約率を左右します。希望する物件が見つからない場合は「エリアは外れますが、こちらの駅だと他の条件を満たす物件が複数あります」などと提案していくことも大切です。 ▼オフィスの案内 企業から「このオフィスを見てみたい」という要望をいただいたら、実際に案内へ。その際、ただ物件を紹介するのではなく「この駅は全部で6路線も走っているので、営業活動も便利だと思いますよ」といったその土地の魅力を伝えていくことがポイントです。 ▼交渉・調整 希望するビルが決まったらビルオーナーとの諸条件の交渉や調整を行います。 ▼契約 「こちらでお願いします」となれば晴れて契約。書面をかわして、正式に契約を結んでいきます。 《配属部署構成》 名古屋:12名(事務含む) 20~50代までバランスよく2~3名ずつ在籍しています。 《一日の流れ》 8:30~9:00 朝礼 9:00~17:00 外出(外回り) 17:00~18:30 帰社後営業報告や事務処理(資料作成等)をしてから退社 《入社後の流れ》 ▼1ヶ月 まずは先輩に同行。オフィス仲介営業に必要な事柄や職場環境に慣れることが目的です。 ▼2ヶ月 支店が管轄する地域の物件を実際に見て回ります。街の雰囲気や交通を覚えたり、空室募集の有無、どんな企業が入居しているかなどをまとめていきます。オーナー様に覚えてもらうための挨拶まわりもします。本社の新人研修に参加して、会社のことや営業に対する基本的な姿勢、資料作成に使うシステムの使い方などを学びます。 ▼3ヶ月~ 独り立ちに向けて、実際にお客様の対応をします。もちろん商談には先輩が同席し、しっかりフォローします。独り立ちまでの目安は2年。ゆっくりじっくり育てます。

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~450万円
勤務地:
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区椿町17-15 ユース丸悦ビル5F 岡崎支店/愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階 浜松営業所/静岡県浜松市中区板屋町111-2浜松アクトタワー 20階 兵庫/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
300~400万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

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