更新日 / 2020年9月14日

株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズキャリアコンサルタント

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都千代田区神田須田町1-24-3 FORECAST神田須田町 3F
  • 正社員
  • 中途入社5割以上
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い

資格取得をした候補者と、資格取得者を募集している企業をマッチングするキャリアコンサルタントのお仕事。

CBTとは、ITによりネットワーク化された全国280会場を超えるCBTテストセンターにて、コンピューターで試験を実施するサービスで、受験申込から試験実施・合否通知までの自動化を実現します。紙試験に比べ、試験主催者が受験票や合否通知発送、問題印刷、会場確保、試験官派遣などの手間がなくなり、受験者は1年間を通じて好きな場所で受験が出来るため利便性も飛躍的に向上させています。

近年では、漢検や英検などの検定団体の他、一流大学の語学入試、一部上場企業の採用試験や社内評価試験などにおいてもCBT導入が進んでおり、21世紀の主流となる次世代型試験モデルです。

社会人は何かを学ぼうとする時に、目標や基準を求めます。
例えば経理の知識を習得したいとしてただ勉強するのではなく、簿記2級を目指す等の目標や基準を設定する方が大多数だと思います。その目標や基準が資格・検定であり、社会人教育における最も有効なものだと私は考えております。ですので、全国で資格・検定を受けたい人が何時でも受験できる環境をCBTサービスを通して実現していきたい。そう思ってこのビジネスをスタートしています。

当社は設立以来から同じビジネスモデル、同じ試験委託という仕事をただひたすらやり続け、どのお客様にも手を抜かずに真摯に対応しています。トラブルや想定外の事態に直面した事も何度もありましたが、真摯に受け止め、やるべき対応を確実に行い、そこから学びを得て次に繋げていきました。

その結果、お客様との信頼や絆が生まれ、当社のサービスはほぼ全ての団体様に契約継続して頂いております。ですので、それが当社の高い成長率に繋がっているのです。

今回募集するポジションは、人材紹介部門のキャリアコンサルタントです。
これまで、企業様や資格取得者の方々のサポートをして参りましたが、資格を取得した後のキャリア支援や、
資格を取得した方々の採用のお手伝いをしたいというミッションの下、人材紹介部門をスタートしています。

人のキャリアに携わりたい、企業の採用課題のご支援をしたいという方に是非チャレンジ頂きたいポジションです。

仕事内容

企業の採用課題を理解し、課題解決の為に人材採用のご支援をすることと、求職者の転職を支援する求職者コンサルティングの両面を一人のコンサルタントが担っています。

《具体的な業務内容》
顧客企業の経営者や採用責任者から採用課題のヒアリング、それを基に採用のご支援を致します。
人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。また、弊社が対象としている資格を取得された方々はピンポイントで企業の課題にマッチします。
その為、企業の課題を正確に理解する力が求められます。

また、求職者に関しては、企業の経営課題に応えることのできる資格やスキルを確認する為のキャリア面談を実施します。
企業の採用ニーズと求職者の資格やスキルがマッチしていると判断すれば、求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。


《仕事の流れ》

【求職者側対応】
▼求職者登録
▼面談実施
▼求人のご提案
▼書類応募
▼面接調整
▼面接実施
▼面接結果の確認
▼内定
▼入社前フォロー
▼入社後フォロー

【企業側対応】
▼見込み客開拓
▼商談
▼取材
▼人材のご提案
▼面接
▼採用条件のすり合わせ
▼入社



ポイント

資格取得後のキャリア支援を専門とした人材紹介サービス!
弊社は資格試験や検定実施をトータルでサポート、また日本で最大規模の資格情報ポータルサイト「日本の資格検定」を運営しています。これまで資格や検定を取得したいという方々の機会を創ってきた弊社ですが、今度は資格を取得した方々の活躍の場を創っていく為に、人材紹介サービスを立ち上げました。資格を取得しても、その資格を活かせる環境に出会えない、というような悩みをお持ちの方々に寄り添い、人材募集をしている企業とマッチングをしていきます。
社会からテストや試験が無くならない限り残り続ける会社!
皆さんは、今後数十年先を予想した際に、この世の中からテストが無くなることを想像できますか?誰もが知っている資格や検定試験などの主催者から試験実施の運営委託及びシステム開発を受託しています。皆さんがこれまでに受けたことがあると思われる身近な漢検、数検も大切なお客様です。こういった市場にポジショニングしている点は、ベンチャー企業でありながら順調に業績を伸ばすことができている理由でもあります。こういった環境は社員の成長と同時に安定の確保にも繋がっていますので、社員は安心感を得ながら自身の成長にチャレンジもできています。

コンサルタントのコメント

須藤
直近5年で売り上げ299%アップと好調なシー・ビーティ・ソリューションズ様。「教育を通して豊かな国へ」というビジョンの下、教育制度をITで構築・効率化させ、さまざまな方の学習・資格取得の機会を支援し、社会貢献へと繋げることを目指しています。今回募集のポジションは資格取得をした方々と、資格者を採用したい企業をマッチングするキャリアコンサルタント。資格取得後のキャリア支援をミッションとし、今後事業拡大をしていきます。

募集要項

募集の背景 お客様からのお問合せが増えており、今後の事業拡大に向けて一緒に会社を盛り上げてくれる若手を増員募集します。
求める人材 ■学歴不問
■人材営業経験
■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■明るく元気のある方
■常に試行錯誤ができる方
■好奇心がある方
■主体性がある方
雇用形態 正社員
給与 350~400万円
※経験、実力に応じて考慮します
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(5月・11月)
■賞与年2回(4月・11月)
■各種社会保険完備
■交通費支給 (月2万円まで)
■育児・介護休暇制度
■育児・介護短時間勤務制度
休日/休暇 ■完全週休2日
■祝日
(ゆくゆくは土日祝出勤することがあるが、求人出勤手当1日2,500円の支給及び代休取得可能)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後に10日支給)
■リフレッシュ休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00~19:00
※月平均残業時間10~20時間
勤務地 東京都千代田区神田須田町1-24-3 FORECAST神田須田町 3F
最寄り駅 JR中央線「神田駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2009年5月
代表者 野口 功司
資本金 3,000万円
売上高 33憶3,500万円
従業員数 75名
事業内容 ■資格・検定試験プロデュースサービス
■試験運営総合委託サービス
■受験サポートシステム構築サービス
■事務委託・印刷・データ処理・分析サービス
事業所 ■東京都千代田区神田須田町1-24-3 FORECAST神田須田町3F
ホームページ https://cbt-s.com/recruit/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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エムスリーキャリア株式会社

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営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
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勤務地:
東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号

仕事内容:医師の転職サポートと医療機関の採用サポートを行います。 1.顧客について 転職を希望する医師を医療機関に紹介します。 医師と医療機関の双方との折衝を行います。 2.商材について 医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案し、転職のサポートを行います。 医療機関に対しては採用のサポートを行います。 3.営業手法・プロセスについて 平均して月に7~9名のキャリアカウンセリングと医療機関の紹介を担当します。 医師と医療機関の双方との折衝を通じて、転職や採用をサポートします。 【やりがい】 1.担当する求職者の数が比較的少なく、求職者の要望を踏まえた「マッチング」に専念することができます 2.医療という公共性が高く、また今後更に重要となってくる分野の発展に直接貢献することができます 【研修・キャリアパス】 1.入社後すぐに研修、座学とOJT(実務を通じての職業教育)を中心に、医療知識の向上や、対ドクターと接する上でのスキル向上を図ります 2.入社後3ヶ月目から目標を持ち、求職者を担当します ※定期的にOJTや事例共有会などの研修があります 3.単独で一定の成果を上げられるようになったら徐々にそれぞれの将来像に併せて目標を変えていきます ・エキスパートとしてさらにマッチングの質を追求、次期エキスパートの育成に関与 ・チームリーダーとして部下を持つ ・事業部内の他グループにおいて新規事業の企画・推進を担当

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仕事内容:高校生向けの就職求人サイト「ジョブドラフト」を高校の先生や就職を希望する高校生に広め、 高校生の就職をサポートする活動を行なうことが主な仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・高校生向けの就職求人サイト「ジョブドラフト」 ・生徒との就職個別面談サービス ・企業合同説明会「ジョブドラフトFes」 ・学校側の就職支援プログラム(高校で開催される就職ガイダンスに講師として登壇) ・応募書類の添削サポートや面接対策支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・高校卒業後、就職を希望する学生 ・高校(普通科、工業高校、商業高校、通信制高校など様々)の進路指導を担当している先生 《どのように売るのか(営業スタイル)》 高校に訪問し、進路指導を担当している先生に対して「ジョブドラフト」を提案します。 また同時にそれぞれの高校で求められる就職活動に関連する課題は何かをヒアリングし、当社で実現できないか検討します。 現在1人あたり50~70件程度の高校を担当し、これから益々サービスを利用いただく学校は増えていく予定です。 その他にも高校生に対する就職個別面談や応募書類作成や面接に向けたアドバイスなど学生との接点も非常に多いお仕事です。 また合同説明会「ジョブドラフトFes」の開催時期にはイベントへの動員も行っていただきます。

株式会社ジンジブ

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷 人材
職種:
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400~550万円
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東京本社/東京都港区浜松町2丁目7−19 KDX浜松町ビル5階 大阪支社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル14階

仕事内容:高卒採用を検討しているクライアント企業の課題解決に向けて、 自社メディア、高校生のための就職求人サイトや就職イベントを活用したソリューション営業活動をお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・高卒採用支援メディア「ジョブドラフト」 ・ジョブドラフトサポートプラン ∟ジョブドラフトNavi掲載、ジョブドラフトNaviマイページ、カスタマーサポート、  求人票作成アドバイス、学校情報の提供、ジンジブクラブオンライン、ジンジブクラブカンファレンス ・ジョブドラフトFes(高校生と企業が直接交流できる国内最大級の合同企業説明会) ・ルーキーズクラブ(高卒新卒社員向けの1年間の研修プログラム+メンテナンス) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・高卒採用を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 高卒採用を検討している企業の経営者や人事担当の方に対して、高卒採用の魅力や流れをご説明しサービスのご提案をお願いします。 ご契約後の取材撮影、採用にあたってのアドバイスまで幅広く携わっていただきます。 また、弊社の主軸サービスのひとつに「高校生と企業をつなぐ合同企業説明会(ジョブドラフトフェス)』の運営も行って頂きます。 営業手法は新規営業・既存営業の両方を行っていただきます。 高卒の新卒採用は毎年7/1に解禁になります。そこから9月までに企業の採用がひと段落することから 10月から年明けに掛けてからからは既存のクライアントへのアプローチが中心になり、春先以降は新規クライアントの発掘を行っていきます。 これまではアウトバウンドで開拓を進めてきましたが、マーケティングと連動したインバウンドも強化していく方針です。 新サービスやプロジェクトを今後も立ち上げる予定で、キャリアや年齢関係なくサービスの立ち上げや事業企画に携わるチャンスがあります。 また入社半年を目途に数名のチームを纏めていただくリーダーを目指していただく予定です。

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仕事内容:ベンチャー~大手企業が抱える多様な高度課題を解決していく、完全成功報酬型営業となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■課題解決にあたる受注プロジェクト ※事業開発、マーケティング、システム開発、ファイナンス・IPO、業務改善など、  あらゆる観点からの課題解決をプロジェクトして頂きます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■ベンチャー企業からエンタープライズ企業に向けて幅広く提案 【主な業務内容】 ・顧客企業の分析及び課題抽出→提案営業活動→受注プロジェクトの運用 ・案件受注活動のロジック化・安定成長フロー施策の検討

株式会社アズライト

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350〜500万円
勤務地:
東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F

仕事内容:クライアントの採用成功を実現するために、採用戦略パートナーとして世の中のあらゆる採用手法・ツール・選考プロセスを取り入れて、 採用予算を一手に担い、成功スキームを自ら考え施策を行います。人材業界内で、最もレベルの高い業務を行っていただきます。 年間で約80以上の媒体を理解して扱い、数十社のクライアントを担当するため、圧倒的な経験・知識が身に付きます。 アウトソーシングサービスを提供することで、 ①連絡頻度が多いことで良好な関係性構築 ②アウトソーシング運用により採用データの把握・可視化 その2点を満たすことでアップセルの提案が可能となり、 人材領域における最も上流工程である「クライアントの採用予算運用」までを戦略パートナーとして関わっているのです。 ※将来的に数千万~億を超える予算運用の提案を行いますので、よくある人材会社の決められた媒体モノ売り営業ではありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・母集団形成サービス「おまかせHR」 -新卒:複数のスカウト媒体・就活イベント等 -中途:SaaS型求人ナビ、人事専門の人材紹介等 ・アウトソーシングサービス -求人媒体の選定・運用アウトソーシング -スカウト媒体の選定・運用アウトソーシング -応募者対応アウトソーシング -説明会・面接アウトソーシング ・戦略コンサルティング -選考プロセス設計・プロジェクトマネジメント -説明会・インターンシップ企画 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット) -採用ピッチ・説明会資料の作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業からベンチャー企業まで人材を必要としている企業が同社の顧客となります。 現在では200社以上の採用支援をしており大手企業とも取引があります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ソリューションセールスが獲得した案件に対して、 採用戦略・予算案の立案・提案から人材会社との折衝、採用ツールの企画・ディレクション、 選考使用資料の作成(プレゼン資料、説明会資料など)クライアントの予算管理など幅広く業務にあたります。

株式会社アズライト

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
350〜500万円
勤務地:
東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F

仕事内容:「人事のお仕事」におけるキャリアドバイザーを担当頂きます。 「人事職」の転職・副業支援というと珍しい印象を持たれるかもしれませんが、 アメリカではごく当たり前のように人事職の副業や人事のアウトソーシングは行われており、 市場規模も1兆円に上ります。今後、日本でも広く普及していく可能性は高いと言えるでしょう。 「人事のお仕事」とは 人事職に特化した転職支援サービスになります。 採用業務や総務、労務まで幅広い求人を取り扱っており、 ご転職者の希望に合わせたタイミングで転職・複業(副業)のご紹介が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「人事」に特化した転職・副業・複業の紹介サービスです。 人事経験者をはじめとして、未経験者の方でもご自身のやりたい業務・働き方に合わせたお仕事をご紹介します。 職種特化型のため、職種知識の高いメンバーが一緒に並走して専門家として仕事探しをサポートします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 人事職でのご転職や副業を検討されている方々になります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 弊社サービスサイトから流入があったご転職希望者や、 既に別事業で関係性がある人事職の方からご相談を受けることが多く、 テレアポは外部にアウトソーシングしておりますので、集中できる環境は整っております。

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